ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ໂອ້ລົມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ

ສະເໜີໃຫ້ສຶກສາເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານແພດ

ທີ່ເວທີປາໄສແຮງງານ 2023 ວັນທີ 28 ກໍລະກົດ, ຕາງໜ້າໃຫ້ ພະ ນັກງານ, ແພດໝໍ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຈູງ, ຫົວໜ້າກົມກວດພະຍາດ, ໂຮງໝໍເດັກ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 05 ເພີ່ມເຕີມ ບຸລິມະສິດອາຊີບປ້ອງກັນ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ຮາກຖານ, ບຸລິມະສິດ 7% - occu. 100% ໃນປີ 2022 ແລະ 2023.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນດ້ານປະຊາກອນແລະການວາງແຜນຄອບຄົວບໍ່ມີສິດທິພິເສດນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະແຫນງການສຸຂະພາບ.

ນີ້ແມ່ນຄວາມເສຍຫາຍຂອງພະນັກງານປະຊາກອນທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການປະຊາກອນແລະການວາງແຜນຄອບຄົວ; ເນື່ອງຈາກວ່າ: ໃນໄລຍະການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ທີ່ສັບສົນ, ພະນັກງານແພດທັງໝົດລວມທັງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ການວາງແຜນຄອບຄົວ, ບໍ່ຢ້ານອັນຕະລາຍຈາກການເຂົ້າຮ່ວມເກັບຕົວຢ່າງ, ເພີ່ມທະວີການສະໜັບສະໜູນຢູ່ເຂດລະບາດ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດໂຄວິດ-19. ລະບຽບການນີ້ໄດ້ຖືກອອກ, ແຕ່ເຖິງປັດຈຸບັນ, ມີສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ມີຊັບພະຍາກອນທີ່ຈະປະຕິບັດມັນ, ແລະພະນັກງານໃນອຸດສາຫະກໍາແມ່ນລໍຖ້າແລະລໍຖ້າ.

ເຫດການ - ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ໂອ້ລົມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ — ທ່ານ ຫງວຽນວັນຈູງ, ຫົວໜ້າກົມວິເຄາະຮູບພາບ, ໂຮງໝໍເດັກ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ.

ບັນຫາທີ 2 ໂດຍທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຍົກອອກມາແມ່ນສະພາບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດນັບມື້ນັບສັບສົນ, ຄວາມຕ້ອງການກວດແລະປິ່ນປົວພະຍາດປະຊາຊົນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດແມ່ນການປ່ຽນແປງ, ສ້ອມແປງ ແລະ ຊື້ອຸປະກອນການແພດໃໝ່ໃຫ້ບັນດາໂຮງໝໍປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍ້ອນລະບຽບການຊ້ອນກັນ.

“ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າມີໂຮງໝໍທີ່ບໍ່ສາມາດຊື້ເຄື່ອງໃໝ່ເຊັ່ນເຄື່ອງ MRI, ເຄື່ອງວິທະຍຸບຳບັດ, ເຄື່ອງສະແກນ CT ແລະ ອື່ນໆ ເປັນເວລາ 4-5 ປີ, ໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ພະນັກງານ ແພດ , ໂດຍສະເພາະເມື່ອຄວາມຕ້ອງການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ”, ທ່ານ ເຈືອງຮ່ວາບີງ ໄດ້ຍົກບັນຫາ ແລະ ປາດຖະໜາຢາກໃຫ້ມີມາດຕະການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຮງໝໍໂດຍໄວ.

ໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດສືບຕໍ່ສຶກສາການຂຶ້ນເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການສະເພາະຄືຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.

ພິຈາລະນາໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ

ເຂົ້າຮ່ວມຊີ້ແຈງບາງບັນຫາກ່ຽວກັບລະບອບ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ແບ່ງປັນວ່າ: ຄະນະພະນັກງານແພດ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນປະຕິບັດຕາມລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ລະດັບເງິນເດືອນໃນດຳລັດ 204.

ນີ້ແມ່ນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນທົ່ວໄປຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ເຊິ່ງລວມມີເງິນອຸດໜູນຫຼາຍຢ່າງ. ສຳລັບພະນັກງານການແພດແມ່ນມີເງິນອຸດໜູນເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນດ້ານວິຊາຊີບ, ເງິນອຸດໜູນພິເສດ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ເປັນພິດ ແລະ ອັນຕະລາຍ ແລະ ອື່ນໆ.

ດ້ວຍລະບອບການໃຫ້ບຸລິມະສິດຕາມວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກໃນອາຊີບ ຫຼື ວຽກທີ່ມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກສູງກວ່າປົກກະຕິ, ຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດພິເສດຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ກ່ຽວກັບດຳລັດເລກທີ 05 ວ່າດ້ວຍການບຸລິມະສິດດ້ານວິຊາຊີບ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສຳລັບຂະແໜງການແພດມີ 6 ລະດັບເງິນອຸດໜູນແຕ່ 20% ຫາ 70% ຂຶ້ນກັບວຽກງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ລະດັບສູງສຸດ 70% ແມ່ນໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໜັກເປັນປະຈຳ ເຊັ່ນ: ການດູແລ ແລະ ປິ່ນປົວຄົນເຈັບທີ່ເປັນໂລກເອດສ, ພະຍາດຂີ້ທູດ, ວັນນະໂລກ, ພະຍາດທາງຈິດ ແລະ ອື່ນໆ.

ລະດັບ 30% ແມ່ນສຳລັບພະນັກງານປະຊາກອນ ແລະ ລະດັບ 20% ແມ່ນສຳລັບພະນັກງານບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ປະກອບອາຊີບອື່ນໂດຍກົງ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ເມື່ອປະຕິບັດລະບອບປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນມະຕິເລກທີ 27 ແລ້ວ, ຍັງມີຂໍ້ກຳນົດວ່າລະບອບເງິນອຸດໜູນບໍ່ຄວນປັບຕາມເງິນເດືອນ, ແຕ່ແມ່ນບັນຫາປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຮອບດ້ານ.

ແຕ່ຍ້ອນການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ແລະ ພະຍາດລະບາດອື່ນໆ, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບ 25 ສະບັບ ໂດຍໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແຕ່ 40% - 70% ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 100% ໃນໄລຍະ 2 ປີ. ວິຊາທີ່ຍັງເຫຼືອຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕາມດໍາລັດ 56.

ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຍັງໄດ້ຮັບການຕອບຮັບໂດຍກົງຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ປະຊາກອນ ແລະ ຜ່ານສື່ຕ່າງໆວ່າ: “ເປັນຫຍັງເຈົ້າໜ້າທີ່ປະຊາກອນຈຶ່ງບໍ່ຂຶ້ນເງິນອຸດໜູນ 100%”.

ທ່ານຫົວໜ້າຂະແໜງສາທາລະນະສຸກກ່າວວ່າ, ການປະຕິບັດຂໍ້ສະຫຼຸບເລກທີ 25 ຂອງກົມການເມືອງພຽງແຕ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດວຽກງານທີ່ກົມການເມືອງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສະຖານະການຂອງກຸ່ມນີ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ກົມການເມືອງໄດ້ຕັດສິນໃຈໃຫ້ເວລາ 2 ປີເພື່ອຮັກສາກຸ່ມນີ້.

ເຫດການ - ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ໂອ້ລົມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ (ພາບ 2). — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ໄດ້ໂອ້ລົມກັບຄົນງານທີ່ເວທີປາໄສ.

“ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ພວກເຮົາໄດ້ລາຍງານຕໍ່ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ມະຕິເລກທີ 99 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ສະບັບເດືອນ ມິຖຸນາ 2023, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າປິ່ນປົວທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານການແພດໂດຍທົ່ວໄປ ລວມທັງພະນັກງານແພດປ້ອງກັນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານເວທີປາໄສວ່າ: ບັນຫາເງິນເດືອນພະນັກງານແພດຈະເປັນຫ່ວງຂອງບັນດາກະຊວງ, ສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອດັດແກ້ໃຫ້ເໝາະສົມ. ນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບທິດທາງໃນມະຕິເລກທີ 20 ຂອງສູນກາງກ່ຽວກັບການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາເວລາຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແພດທີ່ຍາວກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ຂະແໜງການອື່ນໆ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ສະເໜີວ່າ, ເມື່ອເຂົ້າປະກອບອາຊີບແລ້ວຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນລະດັບ 2. ແນວໃດກໍດີ, ຍັງຕ້ອງລໍຖ້າການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.

ສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບບັນຫາການຮັບປະກັນອຸປະກອນການແພດໃນການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວ, ທ່ານນາງລານກ່າວວ່າ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກມີຫຼາຍວິທີທາງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້.

ມາຮອດຈຸດນີ້, ໄດ້ມີກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບເພື່ອແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະມູນໂດຍພື້ນຖານແມ່ນແກ້ໄຂບັນຫາການປະມູນ ແລະ ການຈັດຊື້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ດຳລັດ ແລະ ຖະແຫຼງການຂອງລັດຖະບານ ໄດ້ແກ້ໄຂທັງໝົດແລ້ວ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນຫາໃນປີ 2022 ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍພື້ນຖານ .

ຮັ່ງ ບິກ-ຮັ່ງ

ທີ່ມາ