ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ອະທິບາຍເຖິງຜົນປະໂຫຍດ 50% ເມື່ອຖອນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວ.

ອະທິບາຍຄວາມເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 23 ພະຈິກ, ທ່ານ ດ່າວງອກຢຸງ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຈາກປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາອົງການ. ກອງປະຊຸມສົນທະນາຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງມີຜູ້ແທນເກືອບ 100 ທ່ານໄດ້ລົງທະບຽນຂຶ້ນກ່າວປາໄສ, ພ້ອມກັບ 148 ຄຳເຫັນທີ່ປະກອບດ້ວຍບັນດາກຸ່ມທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການສົມທົບຢ່າງຈິງໃຈຈາກຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍກັບຄະນະປະທານ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອດູດດື່ມໃຫ້ສູງສຸດ.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 1 — ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ຫວູດິ່ງເຫ້ວ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ມີການເຈລະຈາກັບທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຢູ່ນອກກອງປະຊຸມ (ພາບ: Minh Chau).

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໂດຍກ່າວເຖິງພື້ນຖານ ການເມືອງ ໃນການກໍ່ສ້າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ຍົກອອກມະຕິຕົກລົງເລກທີ 28 ຂອງສູນກາງພັກກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ໃນນັ້ນ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດປະຈຸບັນເປັນຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສ້າງມະຕິໃນເວລານັ້ນ. ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ມະຕິເລກທີ 8 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດານະໂຍບາຍສັງຄົມ.

ຈາກບັນດານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ບັນດາເນື້ອໃນທີ່ລັດຖະບານສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດແມ່ນການຈັດຕັ້ງບັນດາທິດທາງ, ທິດທາງກ້າວໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງລະບົບປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຊັ້ນ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມທົ່ວປວງຊົນ, ຜ່ານຜ່າບັນດາບັນຫາ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນ.

ຮັກສາຄົນງານໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ

ໃນຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ລະບຽບການຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່, ສຳຄັນ, ມີຄວາມອ່ອນໄຫວ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບການດ້ານການເມືອງ - ສັງຄົມ ແລະ ລັກສະນະວິຊາຊີບຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ສະນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ລັດຖະບານຈະສືບຕໍ່ພິຈາລະນາ, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ເກັບກຳຄວາມເຫັນຈາກຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕື່ມອີກ.

ກ່ຽວກັບແຜນການກຳນົດການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຖືວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການຕ້ອງມຸ່ງໄປເຖິງ 2 ຄາດໝາຍ. ທໍາອິດ, ມັນແມ່ນການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມ, ຊຶ່ງເປັນສິດທິໃນການຖອນເງິນປະກັນໄພ. ສອງ, ຕ້ອງສູ້ຊົນຮັກສາຄົນງານເຂົ້າໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ ແລະ ສະໜອງເງິນບຳນານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນເມື່ອອອກບຳນານ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 3 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ເນັ້ນໜັກເຖິງເປົ້າໝາຍຮັກສາຄົນງານໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ (ພາບ: Minh Chau).

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຍອມຮັບວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະມານະພະຍາຍາມແກ້ໄຂໃຫ້ເໝາະສົມ, ແຕ່ຈະສືບຕໍ່ສະເໜີ ຫຼື ເລືອກເຟັ້ນແກ້ໄຂໃຫ້ໄດ້ປຽບກວ່າ”.

ຜ່ານການສົນທະນາ, ປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ອົງການແຮງງານສາກົນ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄຳເຫັນທີ່ປຶກສາຫາລືຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຖືວ່າ: ຈິດໃຈແມ່ນສືບຕໍ່ປັບປຸງບັນດາລະບຽບການທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນທິດທາງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີສິດຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວບໍ່ວ່າຈະຈ່າຍກ່ອນຫຼືຫຼັງ, ພາຍຫຼັງກົດໝາຍມີຜົນສັກສິດ.

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການຖອນເງິນສູງສຸດ 50% ຂອງເວລາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຮັບຮູ້ຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບລະດັບການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມ 1 ຄັ້ງ ເປັນຕົ້ນແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຖອນເງິນອຸດໜູນພະນັກງານໄດ້ພຽງແຕ່ 8% ເທົ່ານັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ລັດເກັບ 14% ທີ່ວິສາຫະກິດປະກອບສ່ວນ.

ທາງເລືອກນີ້ຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວ, ແລະມີຄວາມຍຸຕິທໍາລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ອນແລະຫຼັງຈາກກົດຫມາຍມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ທາງເລືອກນີ້ຍັງສອດຄ່ອງກັບຄໍາແນະນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ເອົາຊະນະບັນຫາໃນປະຈຸບັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທາງເລືອກນີ້ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຢູ່ໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຢືນຢັນວ່າ 50% ທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນສະຫງວນໃຫ້ພະນັກງານ, ພິເສດແມ່ນບັນທຶກໃນປຶ້ມປະກັນສັງຄົມ.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 5 — ທ່ານ Tran Hoang Ngan ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກົດໝາຍປະກັນໄພສັງຄົມ (ພາບ: Minh Chau).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ "ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອກັບຄືນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມ, ພະນັກງານຈະມີເວລາປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາ.

ອະທິບາຍອັດຕາ 50% ທີ່ສະເໜີມານັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ວິເຄາະວ່າ, ທາງດ້ານເຕັກນິກວິທີການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມຕາມຫຼັກສາກົນແມ່ນບັນທຶກເວລາເຂົ້າປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນເດືອນເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ ຫຼື ນາຍຈ້າງ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, ການຖອນ 50% ຂອງເວລາປະກອບສ່ວນແມ່ນເທົ່າກັບການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານແມ່ນ 8%. 8% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານທີ່ປະກອບສ່ວນໃນ 1 ປີເທົ່າກັບ 0.96% ຂອງເງິນເດືອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການກໍານົດລະດັບຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປສໍາລັບທຸກກໍລະນີແມ່ນ 50%, ຕາມລັດຖະມົນຕີ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດຖ້າແບ່ງອອກເປັນ 8% ແລະ 14%.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 7 — ພະນັກງານຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາໜຶ່ງໄດ້ຮັບເງິນສູງສຸດ 50% ຂອງໄລຍະຊໍາລະ, ສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອ 50% ແມ່ນສະຫງວນ ແລະ ບັນທຶກຢ່າງຈະແຈ້ງໃນປຶ້ມປະກັນສັງຄົມເພື່ອສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ (ພາບ: ຫງວຽນຊວັນ).

ນອກນີ້, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ມີກຸ່ມຄົນງານຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 22%, ເຊັ່ນ: ເມຍ, ຜົວຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນອົງການການທູດ ຫຼື ຄົນງານຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍມີບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຈາກລັດ 100% ເຊັ່ນ: ນາຍທະຫານ, ທະຫານ, ນັກຮຽນປະກອບອາວຸດ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ເນັ້ນໜັກວ່າ, ເລື່ອງກຳນົດ 50% ໄລຍະຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ຢ່າງລະມັດລະວັງຈາກພວກເຮົາ ແລະ ແມ່ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດ.

ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸບໍານານທີ່ໃກ້ຊິດກັບອາຍຸບໍານານ

ກ່ຽວກັບເງິນບຳນານສັງຄົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ປະຕິບັດຕາມມະຕິຂອງມະຕິເລກທີ 28 ຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍເນື້ອໃນນີ້. ເງິນບໍານານທາງສັງຄົມແມ່ນລະດັບທໍາອິດຂອງການປະກັນສັງຄົມໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມຫຼາຍລະດັບ. ຜົນປະໂຫຍດນີ້ແມ່ນຮັບປະກັນໂດຍງົບປະມານຂອງລັດສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຫຼືລະບອບການປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງໄດ້ຢືນຢັນຖະແຫຼງການໃນການຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມເທື່ອນີ້ຈາກ 80 ປີຂຶ້ນເປັນ 75 ປີ ແລະ ຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງເທື່ອລະກ້າວ, ມຸ່ງໄປເຖິງການນຳເອົາເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ໃກ້ແກ່ອາຍຸບຳນານ.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 9 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ແລະ ຄະນະບັນນາທິການໃຫຍ່ຄະນະກຳມະການກວດກາຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ນອກສະພາແຫ່ງຊາດ (ພາບ: Minh Chau).

ການປັບປຸງສະເພາະຈະຂຶ້ນກັບສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະຄວາມສາມາດງົບປະມານຂອງລັດ. ເວລາ ແລະ ລະດັບການດັດແກ້ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

“ເພື່ອປັບປຸງລະດັບການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ເງິນບຳນານສັງຄົມ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່, ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ..., ກົດໝາຍມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະບານຄຸ້ມຄອງລະດັບນີ້, ແມ່ນຂຶ້ນກັບເວລາ ແລະ ລະດັບສະເພາະ, ລັດຖະບານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ອນພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ,”.

ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນເຫມາະສົມ.

ກ່ຽວກັບຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ມີ 13 ສະມາຄົມໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຫຼຸດອັດຕາການປະກອບສ່ວນລົງຮອດປີ 2009 ແລະ ບາງຜູ້ແທນກໍ່ກ່າວເຖິງ. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງບັນດາປະເທດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ, ເໝາະສົມກັບສະພາບການ ແລະ ສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ສັງຄົມຂອງແຕ່ລະປະເທດ.

ອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 27,5% ຂອງເງິນເດືອນ ແລະ ແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ອັດຕານີ້ເຂົ້າກັນໄດ້ກັບບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນເຊັ່ນ: ຈີນ (33%), ຍີ່ປຸ່ນ (ເກືອບ 30%), ມາເລເຊຍ (26,7%)...

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 11 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຕອບຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ (ພາບ: Minh Chau).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຊີ້ອອກວ່າ, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຢູ່ບາງປະເທດອາດຈະຕ່ຳກວ່າຫວຽດນາມ, ເຊັ່ນ: ມາເລເຊຍ 26,7%. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພາກສ່ວນນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາການປະກັນໄພສໍາລັບອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກແລະພະຍາດອາຊີບ. ປະເທດຂອງທ່ານກໍານົດວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລພະນັກງານໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາພົບກັບຄວາມສ່ຽງ, ອຸປະຕິເຫດ, ຫຼືການເຈັບປ່ວຍຫຼືຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ລະບຽບການດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາແລະຫຼາຍປະເທດກໍາລັງກ້າວໄປສູ່ການໂອນຄວາມຮັບຜິດຊອບກັບຄືນໄປບ່ອນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຢືນຢັນວ່າ: “ເພາະສະນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ລະດັບປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງ ຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນແມ່ນເໝາະສົມ.

ທີ່ມາ