ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ Phan Van Giang ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບເລື່ອງສະເໜີຍົກອາຍຸບຳນານໃຫ້ພະນັກງານຕາມຮ່າງກົດໝາຍ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟານວັນຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຍົກລະດັບອາຍຸການຮັບໃຊ້ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຕຳແໜ່ງເປັນພົນໂທ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າຮັບບຳນານ ແລະ ມີອາຍຸການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຢ່າງພຽງພໍເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສູງສຸດ 75%, ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງກ່າວອີກວ່າ: ຕາມກົດໝາຍສະບັບນີ້, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 35 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ, 30 ປີສຳລັບຍິງຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສູງສຸດ 75%.
ກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດ ກ່ຽວກັບການແບ່ງອາຍຸບຳນານຂອງນາຍພົນຍິງ-ຊາຍ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ກ່າວວ່າ: ພວກເຮົາພິຈາລະນາໃຫ້ນາຍທະຫານຍິງ ບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພາະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ແຕ່ມາຮອດປັດຈຸບັນ ບໍ່ຄ່ອຍມີໄລຍະທີ່ມີນາຍພົນຍິງ 3 ຄົນເປັນນາຍພົນ... ໃນທີ່ສຸດພວກເຮົາຈຶ່ງຕັດສິນໃຈບໍ່ແຍກອາຍຸບຳນານຂອງນາຍພົນ ແລະຍິງ.
ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຫ່ວງວ່າເປັນຫຍັງການກຳນົດອາຍຸບຳນານຂອງນາຍພົນແມ່ນ 60 ປີ, ແທນທີ່ຈະເປັນ 62 ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພສາທາລະນະສະບັບປັບປຸງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດກ່າວວ່າ, ວຽກງານນາຍທະຫານມີລັກສະນະພິເສດສະນັ້ນຈຶ່ງຍາກທີ່ຈະຍົກອາຍຸບຳນານ.
ມີການສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາດັດສົມອາຍຸບໍານານຂອງພະນັກງານຍິງ ທີ່ມີຕໍາແໜ່ງພັນເອກ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຍາດແຍ່ງເອົາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພດຍິງທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ມີປະສົບການໃນດ້ານການທະຫານ.
ລັດຖະບານ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມອາຍຸບຳນານຂອງນາຍທະຫານໃນລະດັບສ່ວນໃຫຍ່, ຈາກ 1 ເປັນ 5 ປີ. ອີງຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ອາຍຸສູງສຸດຂອງນາຍທະຫານທີ່ຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບແມ່ນ: ພົນເອກ 50 ປີ, ພັນຕີ 52 ປີ, ພົນໂທ 54 ທ່ານ; ນາຍຮ້ອຍອາວຸໂສ 56, ພັນໂທ 58 ແລະນາຍພົນ 60.
ທີ່ມາ: https://vov.vn/chinh-tri/bo-truong-phan-van-giang-ly-giai-quy-dinh-cap-tuong-quan-doi-nghi-huu-o-tuoi-60-post1131609.vov
(0)