ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້ານຳໜ້າໃນການໂຄສະນາການຈຳເປັນ.

ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນການຄ້າບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດເວົ້າໄດ້, ແຕ່ຍັງສາມາດປະຕິບັດ, ແລະເຮັດໄດ້ດີ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ (ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ) ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງກ້ວາງຂວາງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງເວົ້າລວມ, ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນດີ, ຄົນດີ” ເວົ້າສະເພາະ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ຕິດພັນກັບວຽກງານປົກປ້ອງ ແລະ ເບິ່ງແຍງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຂ້າງເທິງ — ທ່ານ Le Dinh Hung, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ມອບຫຼຽນກາລະນຶກ “ດ້ວຍເຫດສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານ” ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກຳມະບານດີເດັ່ນຢູ່ ກວ໋າງເຢືອງ ໃນປີ 2024. ພາບ: ເຟືອງບິ່ງ.

ນີ້ແມ່ນການແບ່ງປັນຂອງທ່ານ ເລດິ່ງຮຸ່ງ, ກຳມະການຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

PV: ສໍາລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນກໍາມະບານຂອງເມືອງ, ກິດຈະກໍາໃຫມ່ຂອງການໂຄສະນາ 2024 ບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງສຸດ, ທ່ານ.

ທ່ານ ເລດິງຮຸ່ງ: ປີ 2024 ແມ່ນປີທີ່ມີຫຼາຍເຫດການ ການເມືອງ ສຳຄັນຂອງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ປະເທດຊາດ. ເຫດການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະຫນອງ "ວັດຖຸດິບ", ກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະກໍາລັງຂັບເຄື່ອນເພື່ອສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວຈໍາລອງຮັກຊາດ. ໂດຍອີງໃສ່ຫົວຂໍ້ຂອງປີວຽກງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແມ່ນ “ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ; ແຂ່ງຂັນເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ” ແລະ ຫົວຂໍ້ຂອງປີນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນ “ສະຫະພັນການຄ້າມີວິໄນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງນະຄອນ”. ການເຄື່ອນໄຫວ emulation ສຸມໃສ່ເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: “ແຮງງານດີເລີດ, ແຮງງານສ້າງສັນ”, “ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດີ, ການບໍລິການດີ” ແລະ ອື່ນໆ.ເປົ້າໝາຍ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງ emulation ແມ່ນສະເພາະ, ປະຕິບັດ, ຕິດພັນກັບວຽກງານຂອງແຕ່ລະກົມກອງ ແລະ ຕິດພັນກັບການຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ. ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນດີ, ການກະທຳທີ່ດີ” ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີລັກສະນະທົ່ວໄປ.

ທ່ານສາມາດບອກພວກເຮົາວ່າປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ຮັບການປັບປຸງເປັນຜົນມາຈາກການເຄື່ອນໄຫວຈໍາລອງນັ້ນບໍ?

- ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວ emulation ໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນ ແລະ ສູ້ຊົນຍາດໄດ້ບັນດາຫົວຂໍ້ຄື: ແຮງງານຂັ້ນສູງ, ນັກຕໍ່ສູ້ Emulation; ບຸກຄົນດີ, ການກະທໍາທີ່ດີ; ດີເດັ່ນໃນວຽກງານແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນວຽກງານຄອບຄົວ... ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ, ມີບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງຫຼາຍຄົນໄດ້ປະກົດຕົວ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ນຳໃຊ້ກຳລັງແຮງພາຍໃນ, ຄວາມຕັດສິນໃຈ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ໝາກຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງແຕ່ລະຄະນະກົມ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ.

ປີ 2024, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ມີ 100 ກ່ວາຄົນໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ວ່າແມ່ນ “ຄົນດີ, ຄວາມດີ” ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ; 26 ບຸກຄົນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກບັນດາພະແນກ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຮັບຮູ້ເປັນ “ຄົນດີ, ຄົນດີ” ໃນປີ 2024.

ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຈຳແນກແຮງງານຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໃນປີ 2025 ຈະມີວິທີແກ້ໄຂອັນໃດແດ່?

- ປີ 2025 ເປັນປີທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນກ້າວໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຈະກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຈຸດສຸມ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຈະສຸມໃສ່ເຮັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍສຳຄັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວເຊີດຊູ, ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນດີ, ຄວາມດີ”, ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນບຸນໃຫຍ່ແຫ່ງຊາດ ແລະ ຮ່າໂນ້ຍ ເປັນຕົ້ນແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນທີ່ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງລະບຽບວິໄນ, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານ, ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ.

ສູ້ຊົນປະຕິບັດບັນດາວຽກງານທີ່ກ່າວມານັ້ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຈະຮຽກຮ້ອງ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ຕັ້ງໜ້າຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປະດິດຄິດສ້າງ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ດີເພື່ອສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ບໍລິຫານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ຜູ້ອອກແຮງງານດີ” ແລະ “ຄົນດີ, ຄົນດີ”; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຮ່ຳຮຽນ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ ຮຽກຮ້ອງ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະຢັດ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວນະຄອນຫຼວງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ກໍ່ຈະເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ, ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ “ຄົນດີ, ຄົນດີ”; ຈັດຕັ້ງການກວດກາເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ສຸດທ້າຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທັນທີທັນໃດ, ຍ້ອງຍໍ, ມອບລາງວັນ, ຊຸກຍູ້ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແບບຢ່າງຂັ້ນສູງ, ບັນດາກໍລະນີທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຕົວຢ່າງ “ຄົນດີ, ຜົນງານດີ” ຢູ່ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆເດີ!

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/can-bo-cong-doan-di-dau-trong-thi-dua-10294597.html