
ສະເໜີບົດລາຍງານສະຫຼຸບບາງບັນຫາໃຫຍ່ໃນການອະທິບາຍ, ຮັບເອົາ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງມະຕິ, ທ່ານ ດ່າວຮົ່ງລານ, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງມະຕິປະກອບມີ 3 ກຸ່ມນະໂຍບາຍຕົ້ນຕໍຄື: ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າປິ່ນປົວໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ; ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ; ແລະການແກ້ໄຂກ່ຽວກັບທີ່ດິນ, ພາສີ, ແລະການເງິນ.
ບັນດາກຸ່ມນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການຄົ້ນຄວ້າ, ປັບປຸງ, ປະກອບຄຳເຫັນຈາກບັນດາຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ຈາກອົງການຮ່າງກົດໝາຍ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບາງເນື້ອໃນກໍໄດ້ຮັບການລະບຸຕື່ມອີກ.

ກ່ຽວກັບກຸ່ມນະໂຍບາຍຫຼຸດຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກໄດ້ປັບປຸງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຂອງລະບົບກົດໝາຍ ໂດຍມີລະບຽບການກ່ຽວກັບການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ ຫຼື ກວດໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ຮ່າງມະຕິໄດ້ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມອັດຕາ ແລະ ລະດັບການຊຳລະຄ່າປິ່ນປົວ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ຄ່າກວດສອບ, ກວດພະຍາດ ແລະ ບຸລິມະສິດ 7 ກຸ່ມຄື: ການຮັບຜູ້ສູງອາຍຸ. ເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ແລະກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຈາກກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດແລະຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຂອງງົບປະມານຂອງລັດ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຢັ້ງຢືນວ່າ: “ນີ້ແມ່ນກົດລະບຽບພື້ນຖານ, ສ້າງກອບນິຕິກໍາອັນສໍາຄັນໃນການປະຕິບັດວຽກງານຫຼຸດຜ່ອນຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງລັດຖະບານ ແລະຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໃນມະຕິເລກທີ 72”.

ກ່ຽວກັບກຸ່ມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ, ຮ່າງມະຕິໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຂອບເຂດຂອງນະໂຍບາຍ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນນຳໃຊ້ບັນດາຜູ້ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ, ສະຖານທີ່ປ້ອງກັນພະຍາດ, ແລະ ຜູ້ເຮັດວຽກໃນວິຊາຈິດຕະວິທະຍາ, ແພດສາດ, ແພດສາດ, ຈິດຕະວິທະຍາ, ກູ້ໄພ, ແພດສາດ.
ຮ່າງມະຕິໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດວ່າ, ນັບແຕ່ວັນທີ່ມະຕິມີຜົນສັກສິດ, ແພດໝໍ, ໝໍຢາພື້ນເມືອງ, ໝໍປົວແຂ້ວ, ໝໍຢາປ້ອງກັນ, ແພດໝໍທີ່ໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ປະຈຸບັນແມ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂັ້ນທີ 1 ໄປເປັນເງິນເດືອນທີ 2. ນີ້ແມ່ນການກຳນົດທິດທາງດ້ານນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ສອດຄ່ອງກັບຂະບວນການບຳລຸງສ້າງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພັກ, ລັດ, ສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ມີຕໍ່ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.
ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ດິນ ແລະ ພາສີອາກອນ, ອີງໃສ່ຄຳເຫັນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກຳມາທິການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮ່າງມະຕິໄດ້ເພີ່ມລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດາຮູບແບບດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ; ແລະລະບຽບການອະນຸຍາດໃຫ້ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບລະດັບການຈັດສັນກອງທຶນລາຍຮັບເສີມ.
ນີ້ແມ່ນລະບຽບການທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສ້າງກອບກົດໝາຍເພື່ອລະດົມ ແລະ ດຶງດູດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສຸຂະພາບ, ພ້ອມທັງສ້າງເງື່ອນໄຂອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ບັນດາກຳລັງແຮງງານມີຄຸນນະພາບ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການດູແລ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງສາທາລະນະສຸກ.
ນອກຈາກລົງເລິກບັນດາກຸ່ມນະໂຍບາຍທີ່ລັດຖະບານໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, ຮ່າງມະຕິຍັງລວມມີ 3 ກຸ່ມນະໂຍບາຍເພີ່ມເຕີມຄື: ທີໜຶ່ງກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານແພດໝໍ; ອີກຢ່າງໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ເມື່ອຈ້າງລັດຖະກອນຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ຮາກຖານ; ແລະກຸ່ມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດໃນຂະແຫນງການສຸຂະພາບ.
ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-qua-nghi-quyet-ve-cac-co-che-chinh-sach-dot-pha-nang-cao-suc-khoe-nhan-dan.html






(0)