ນັບຕັ້ງແຕ່ເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງ CEO ຂອງ Team Global Express (ອອສເຕຣເລຍ) ໃນເດືອນກັນຍາ 2021, ນາງ Christine Holgate (ປັດຈຸບັນອາຍຸ 60 ປີ) ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມຂົນສົ່ງນີ້ເພີ່ມລາຍຮັບໄດ້ 16%.
ມຸ່ງໄປເຖິງການເປັນບໍລິສັດຂົນສົ່ງທີ່ຍືນຍົງທີ່ສຸດຂອງອົດສະຕາລີ
ນາງ Christine Holgate ມີລະດັບປະລິນຍາຕີສາມສາຂາໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການຕະຫຼາດ, ການຈັດຊື້ແລະລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ. ນາງໄດ້ຮັບປະລິນຍາການຄຸ້ມຄອງໃນປີ 1986 ແລະຈົບ MBA ໃນປີ 1991. ໃນໄລຍະ 12 ປີຂອງນາງຢູ່ໃນບໍລິສັດໂທລະຄົມນາຄົມ Cable & Wireless, ນາງ Holgate ໄດ້ຊີ້ນໍາພະແນກການຕະຫຼາດຂອງບໍລິສັດແລະປະຕິບັດໂຄງການໃນທົ່ວ Caribbean, ເອີຣົບແລະຮ່ອງກົງ, ຈີນ. ໃນປີ 2000, ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບ JP Morgan ເປັນຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍການຕະຫຼາດສໍາລັບບໍລິສັດຍ່ອຍໃນເອີຣົບ. ນາງເປັນຜູ້ຍິງຄົນດຽວໃນຄະນະບໍລິຫານງານ JP Morgan ໃນເອີຣົບໃນລະຫວ່າງການດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງນາງ. ຫຼັງຈາກ 18 ເດືອນ, ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດໂທລະຄົມ Energis ເປັນຜູ້ອໍານວຍການຍຸດທະສາດແລະການຕະຫຼາດເອີຣົບ. ໃນເດືອນພະຈິກ 2002, ນາງໄດ້ກາຍເປັນຫົວຫນ້າການຕະຫຼາດຂອງ Telstra Mobiles.
ໃນປີ 2008, Holgate ໄດ້ອອກຈາກ Telstra ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດເສີມອາຫານ Blackmores ເປັນ CEO. ໃນໄລຍະ 9 ປີຂອງນາງຢູ່ Blackmores, ນາງໄດ້ຂັບລົດລາຄາຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈາກ $ 18 ເປັນ $ 90, ສູງສຸດ $ 220 ໃນປີ 2016. Holgate ໄດ້ຫັນ Blackmores ກາຍເປັນຜູ້ສົ່ງອອກອາຫານເສີມທີ່ສໍາຄັນໃນອາຊີ. ທ່ານນາງຍັງເປັນປະທານຂອງສະພາອົສຕຣາລີ-ອາຊຽນ. ໃນປີ 2015, Holgate ໄດ້ຖືກບັນຈຸຢູ່ໃນບັນຊີລາຍການ "100 ແມ່ຍິງທີ່ມີອິດທິພົນ" ຂອງອົດສະຕາລີການທົບທວນຄືນທາງດ້ານການເງິນ.
Christine Holgate ຢູ່ໃນໜ້າປົກຂອງວາລະສານ Forbes Australia
ທ່ານນາງ Holgate ໄດ້ລາອອກຈາກ Blackmores ໃນປີ 2017 ເພື່ອກາຍເປັນ CEO ຂອງບໍລິສັດສົ່ງສິນຄ້າ Australia Post, ເບິ່ງແຍງລະບົບການຂົນສົ່ງຂອງ Australia Post ທັນສະໄໝ ແລະ ພະນັກງານ 33,000 ຄົນຂອງອົງການ.
"ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າໃນການສົນທະນາໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດກັບທຸກໆຄົນດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ. ປະຊາຊົນສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຖ້າພວກເຂົາຖືກຟັງແລະຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຂອງພວກເຂົາຖືກພິຈາລະນາ. ພຽງແຕ່ມີຄວາມສາມັກຄີແລະເປັນເອກະສັນກັນພວກເຮົາສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້."
Christine Holgate
ໃນເດືອນກັນຍາ 2021, Holgate ກາຍເປັນ CEO ຂອງ Team Global Express (TGE), ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂົນສົ່ງສິນຄ້າຫຼາຍຮູບແບບຊັ້ນນໍາຂອງອົດສະຕາລີ. ນາງໄດ້ດໍາເນີນກອງປະຊຸມຟັງ 150 ແລະສໍາຫຼວດຫຼາຍກວ່າ 22,000 ຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກິດ: ພະນັກງານ, ລູກຄ້າແລະຜູ້ສະຫນອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນນາງໄດ້ກໍານົດບັນຫາທີ່ສໍາຄັນແລະເຮັດວຽກເພື່ອລົບລ້າງ "ກົດລະບຽບທີ່ໂງ່ຫຼາຍ." ໃນ 12 ເດືອນທໍາອິດຂອງນາງເປັນ CEO ຂອງ TGE, ນາງໄດ້ກັບຄືນທຸລະກິດໃຫ້ເຕີບໂຕໃນ 7 ເດືອນທໍາອິດ, ສິ້ນສຸດປີດ້ວຍລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 16%.
ໃນຕົ້ນປີ 2023, ທ່ານນາງ Holgate ໄດ້ປະກາດຂໍ້ຕົກລົງກັບຜູ້ປະກອບການຂົນສົ່ງສິນຄ້າທາງລົດໄຟ Aurizon ມູນຄ່າ 1.8 ຕື້ໂດລາໃນໄລຍະ 11 ປີ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ TGE ສະເຫນີທາງເລືອກ "ສີຂຽວ" ໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໃນການຂົນສົ່ງລົດໄຟຕູ້ຄອນເທນເນີ. ໂດຍສັງເກດເຫັນວ່າການຂົນສົ່ງທີ່ຫນັກແຫນ້ນຂອງອົດສະຕາລີໃນປະຈຸບັນກວມເອົາ 17% ຂອງການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ, TGE ກ່າວວ່າມັນກໍາລັງທົດສອບລົດບັນທຸກໄຟຟ້າທີ່ມີນ້ໍາຫນັກ 60 ລໍາ. ມັນຈະລົງທຶນ 24 ລ້ານໂດລາແລະໄດ້ຮັບ 20 ລ້ານໂດລາໃນກອງທຶນຂອງລັດຖະບານກາງສໍາລັບການທົດລອງ.
ສະໜັບສະໜູນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງ Holgate, TGE ສະຫນອງການອອກແຮງງານໃຫ້ພະນັກງານໃນກໍລະນີຂອງຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວຫຼືການດູແລພໍ່ແມ່ທີ່ເຈັບປ່ວຍ. "ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນແມ່ນຄົນຈໍານວນຫລາຍເຂົ້າມາແລະເວົ້າວ່າ, 'ຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ເວລາສາມເດືອນເພື່ອເບິ່ງແຍງພໍ່ແມ່ທີ່ເຈັບປ່ວຍໄດ້ບໍ?' ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເມື່ອພວກເຂົາອອກເດີນທາງ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ດ້ອຍໂອກາດໃນການດູແລຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ, ແລະພວກເຮົາໄດ້ວາງນະໂຍບາຍການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍເມື່ອນ້ໍາຖ້ວມ Lismore ເກີດຂຶ້ນໃນເດືອນມີນາ 2022, ພວກເຮົາເປັນຜູ້ທໍາອິດທີ່ໃຫ້ເງິນສົດ 2,000 ໂດລາໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ເຮືອນໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍ, ສິ່ງທີສອງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າວ່າແມ່ນ 50 ໂດລາ. ພວກເຮົາບໍ່ຢາກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເສຍປຽບໃນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ,” Holgate ເວົ້າວ່າ.
ທ່ານນາງ Holgate ຢູ່ສາງຂອງ Team Global Express ໃນພາກຕາເວັນຕົກ Sydney, ປະເທດອົດສະຕາລີ
ໃນອຸດສາຫະກໍາການຂົນສົ່ງຂອງອົດສະຕາລີ, ມີພຽງແຕ່ 20% ຂອງພະນັກງານເປັນແມ່ຍິງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເຮັດວຽກໃນຫນ້າທີ່ບໍລິຫານຫ້ອງການ. "ໃນປະເທດອົດສະຕາລີ, CEO ມີພຽງແຕ່ 2% ທີ່ເປັນແມ່ຍິງ, ແຕ່ອົດສະຕາລີມີ 65% ຂອງນັກຮຽນຈົບດີເລີດ, ຖືກຈັດອັນດັບໃນອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການຮ່ວມມື ດ້ານເສດຖະ ກິດແລະການພັດທະນາສໍາລັບຜົນສໍາເລັດທາງວິຊາການ. ນີ້ພິສູດວ່າແມ່ຍິງສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້. ແມ່ຍິງຕ້ອງເຊື່ອໃນຕົວເອງແລະບໍ່ໃຫ້ຜູ້ໃດຍຶດຫມັ້ນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Forbes
ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm
(0)