ການດູແລພັດທະນາວັດທະນະທຳ - ການສະທ້ອນຫຼັງຈາກເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ.

[ໂຄສະນາ_1]

ວັດທະນະທຳພັດທະນາໃນຕົວມັນເອງ. ນັ້ນແມ່ນກົດໝາຍທີ່ເປັນເອກະລັກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແນວຄິດຂອງຍຸກສະໄໝ ແລະ ທິດທາງມີຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກແມ່ນການລວມຕົວຂອງກຳລັງແຮງຂອງຊາດເພື່ອ "ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການພັດທະນາຊາດ... ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມກາຍເປັນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວດ້ວຍທິດທາງສັງຄົມນິຍົມໃນກາງສະຕະວັດທີ 21." ຈາກບ່ອນນີ້, ວັດທະນະທຳຫວຽດນາມຖືກວາງໄວ້ໃນແນວຄິດໃໝ່ ແລະ ພາຍໃຕ້ຄວາມຕ້ອງການໃໝ່. ມັນແມ່ນມາຈາກເປົ້າໝາຍນີ້ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ກຳນົດແນວຄວາມຄິດ ແລະ ທິດທາງນຳພາສຳລັບການພັດທະນາວັດທະນະທຳໃນລະດັບໃໝ່.

ຈາກທັດສະນະທາງປະຫວັດສາດ, ນີ້ອາດຈະເປັນເລື່ອງໃໝ່ທັງໝົດ. ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ວັດທະນະທຳໄດ້ກາຍເປັນອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນ, ເປັນໜ້າທີ່ຫຼັກ, ພາຍໃນສາມບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນຄື: "ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງຫວັງສຳລັບປະເທດຊາດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມສຸກ, ສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າທາງວັດທະນະທຳ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງມະນຸດຊາດຂອງຫວຽດນາມ, ສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈໃນອຸດົມການແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ." ແລະ ບາງທີ, ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າແຫ່ງຊາດ, ລະບົບຄຸນຄ່າທາງວັດທະນະທຳ, ແລະ ມາດຕະຖານສຳລັບຄົນຫວຽດນາມ ແລະ ຄຸນຄ່າຄອບຄົວຫວຽດນາມໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນ, ມີຄວາມໝາຍທາງຍຸດທະສາດ, ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທັງສາມຂັ້ນຕອນພ້ອມໆກັນຄື: "ການຄົ້ນຄວ້າ, ການກຳນົດ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ" ໃນຊີວິດຕົວຈິງ.

ພ້ອມກັບສອງທິດທາງທີ່ສຳຄັນ ແລະ ໃໝ່ນີ້, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ກຳນົດວຽກງານຫຼັກທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທຸກຂົງເຂດວັດທະນະທຳ, ຕິດພັນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວັດທະນະທຳເອງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຍຸກປະຫວັດສາດໃໝ່ຂອງປະເທດ. ນີ້ເປັນພື້ນຖານ ແລະ ພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຊື່ນຊົມຕໍ່ຜົນສຳເລັດ ແລະ ຄວາມສຳເລັດທີ່ໄດ້ບັນລຸມາ, ວຽກງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່, ແລະ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຜ່ານຜ່າ ຫຼື ແກ້ໄຂ, ຫຼື ສິ່ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼັງຈາກເຄິ່ງສະໄໝ.

ບາງທີ, ໃນໄລຍະເຄິ່ງສະໄໝທີ່ຜ່ານມາ, ສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆອາດຈະມີຫຼາຍກວ່າໂອກາດ. ການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ເຊິ່ງໄດ້ແຜ່ລາມເປັນເວລາເກືອບສອງປີ, ໄດ້ທຳລາຍຊີວິດ ແລະ ຜູ້ຄົນໃນແບບທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ລົບກວນແຜນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ແລະ ບັງຄັບໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນສະຖານະການທີ່ອັນຕະລາຍ. ການກຳນົດ "ສັດຕູພາຍໃນ" - ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມຄິດໃນແງ່ລົບ, ການເສື່ອມໂຊມ, ແລະ ການເສື່ອມໂຊມທາງສິນທຳ - ເຊິ່ງມີຢູ່ ແລະ ແຜ່ລາມມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຮີບດ່ວນໃນທົ່ວສັງຄົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາໄດ້ເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໂຫດຮ້າຍເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ແລ້ວ.

ສະຖຽນລະພາບທາງເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຄວາມພະຍາຍາມໃນການຊອກຫາເສັ້ນທາງສູ່ການເຕີບໂຕ, ການສະກັດກັ້ນການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, "ການໂຄສະນາຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ" ທີ່ມີຄວາມເດັດດ່ຽວ ແລະ ສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມໂດຍພັກ ແລະ ລັດ, ແລະ ຄວາມສະຫງົບສຸກຂອງປະຊາຊົນ. ເປັນຫຍັງໄຊຊະນະເຫຼົ່ານີ້ຈຶ່ງບັນລຸໄດ້? ບາງທີມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໄຊຊະນະຂອງເສດຖະກິດ, ສຳລັບການຕໍ່ສູ້ກັບການລະບາດ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່ານັ້ນ, ມັນເປັນໄຊຊະນະຂອງວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ, ສຳລັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ໄຊຊະນະຂອງຄວາມອົດທົນ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ສະຕິປັນຍາ, ແລະ ຄວາມເມດຕາຕໍ່ສິ່ງທີ່ດີກວ່າ.

ແລະນັ້ນແມ່ນວັດທະນະທໍາ. ຖ້າປາດສະຈາກຄວາມເມດຕາສົງສານ, ຄວາມສາມັກຄີເປັນພີ່ນ້ອງກັນ, ແລະຫຼັກການຂອງ "ຮັກຄົນອື່ນຄືກັບຮັກຕົນເອງ," ກໍຈະບໍ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ຫຼື ສັດທາທີ່ຈະເອົາຊະນະໂລກລະບາດໄດ້. ແລະສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄຸນຄ່າທາງວັດທະນະທໍາພື້ນເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູຄືນມາເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນສໍາລັບແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ສໍາລັບທົ່ວປະເທດໃນໄລຍະສອງປີຜ່ານມາ.

ປະສົບການຕົວຈິງໃນສອງປີຜ່ານມາໄດ້ຕອບຄຳຖາມໃນເບື້ອງຕົ້ນວ່າ: ເພື່ອປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພວກເຮົາຕ້ອງໃຊ້ປະໂຫຍດສູງສຸດ ແລະ ນຳໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງວັດທະນະທຳ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດສູງສຸດ. ໃນໄລຍະສອງປີເຄິ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນຜະລິດ ແລະ ຜົນງານທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຢ່າງໃນຫຼາຍຮູບແບບ ແລະ ປະເພດ, ເຊິ່ງສາມາດກວມເອົາ ແລະ "ຄອບງຳ" ເກືອບທຸກດ້ານຂອງຊີວິດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງປະຊາຊົນ. ນີ້ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຜູ້ທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ.

ເມື່ອພິຈາລະນາໃຫ້ເລິກເຊິ່ງກວ່ານີ້, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດວ່າຜະລິດຕະພັນເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງລວມເຂົ້າກັນເພື່ອສ້າງ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງຄວາມດີງາມໃນຕົວຜູ້ຄົນ, ແຜ່ລາມເຂົ້າສູ່ຊີວິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ພ້ອມທັງເນັ້ນໃຫ້ເຫັນບັນຫາຂອງຄວາມເປັນຈິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຕໍ່ສູ້ທີ່ຮຸນແຮງຂຶ້ນລະຫວ່າງຄວາມດີ ແລະ ຄວາມຊົ່ວ, ສິ່ງທີ່ຖືກ ແລະ ສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳ, ຜົນງານວັນນະຄະດີ, ແລະ ຜົນງານສິລະປະທີ່ເກີດຂຶ້ນ ແລະ ເຂົ້າເຖິງສາທາລະນະຊົນເຖິງແມ່ນວ່າໃນຊ່ວງທີ່ການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ຮຸນແຮງທີ່ສຸດກໍ່ໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງກຳລັງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບພວກເຮົາຢ່າງແທ້ຈິງ.

ເນື່ອງຈາກວຽກງານ ແລະ ຄວາມມັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ໃນໄລຍະສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼັງຈາກໄດ້ອ່ານ, ເບິ່ງ, ແລະ ຟັງຜົນງານວັນນະຄະດີ ແລະ ຮູບແບບສິລະປະຫຼາຍຮ້ອຍຢ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າມີການປ່ຽນແປງໄປສູ່ການສະທ້ອນຫຼາຍດ້ານຂອງຄວາມເປັນຈິງຂອງຊີວິດ ແລະ ຈຸດໝາຍປາຍທາງຂອງມະນຸດ, ການຄົ້ນຫາ ແລະ ນະວັດຕະກໍາໃນແບບແຜນຄິດສ້າງສັນເພື່ອຄ່ອຍໆສ້າງຜົນງານທີ່ປະສົມປະສານປະເພນີກັບຄວາມຕ້ອງການຄວາມທັນສະໄໝ. ເຖິງແມ່ນວ່າຍັງບໍ່ທັນມີຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນແທ້ໆ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນສັນຍານໃໝ່ຂອງຄວາມສາມາດໃນການສ້າງສັນ ແລະ ກົດເກນການພັດທະນາ. ອີງຕາມກົດໝາຍສະບັບນີ້, ພວກເຮົາມີສິດທີ່ຈະຫວັງ ແລະ ຄາດຫວັງຜົນສຳເລັດໃໝ່ໆໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ພວກເຮົາມີມໍລະດົກທາງດ້ານຈິດວິນຍານ ແລະ ວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະທີ່ຝັງເລິກຢູ່ໃນເອກະລັກຂອງຊາດ. ເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ, ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຢືນຢັນໜ້າທີ່ໃນການປົກປ້ອງ, ອະນຸລັກ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ພັດທະນາມໍລະດົກອັນລ້ຳຄ່ານີ້. ໂດຍສືບຕໍ່ໄປໃນທິດທາງດັ່ງກ່າວ, ນັບແຕ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ໃນໄລຍະເວລາທີ່ຂ້ອນຂ້າງສັ້ນ, ສັນຍານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ສ້າງສັນໃໝ່ໆໄດ້ປະກົດຂຶ້ນ.

ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມໍລະດົກທາງວັດທະນະທໍາຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູພາຍໃນພື້ນທີ່ສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນ, ເປັນໜ່ວຍງານອິນຊີ, ໃນຊີວິດປະຈຸບັນຂອງຊຸມຊົນທີ່ສ້າງພວກເຂົາຂຶ້ນມາ.

ທ່າອ່ຽງນີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຫວຽດນາມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງເປັນຊັບພະຍາກອນພິເສດ ແລະ ເປັນເອກະລັກສະເພາະສໍາລັບ ການທ່ອງທ່ຽວ , ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນການຫັນປ່ຽນການທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ກາຍເປັນຂະແໜງເສດຖະກິດທີ່ສໍາຄັນເທື່ອລະກ້າວ ຕາມທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13.

ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອນຳໃຊ້ລັກສະນະພິເສດ ແລະ ຈຸດແຂງຂອງວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງປະສົມປະສານກັບ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອສ້າງ ແລະ ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ຂະແໜງການບໍລິການວັດທະນະທຳທີ່ມີຈຸດສຸມ ແລະ ເປັນເປົ້າໝາຍ. ການລິເລີ່ມທີ່ມີນະວັດຕະກຳໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລ້ວ, ຜົນສຳເລັດຍັງບໍ່ທັນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ, ແຕ່ຄວາມສົດໃສດ້ານອັນຍິ່ງໃຫຍ່ແນ່ນອນວ່າຢູ່ໃນໄລຍະທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້.

ແລະ ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນລັກສະນະທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງວັດທະນະທໍາພື້ນເມືອງຂອງຊາດທີ່ກໍາລັງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມເພື່ອເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມກາຍເປັນຈຸດໝາຍປາຍທາງສໍາລັບການແລກປ່ຽນວັດທະນະທໍາສາກົນ ແລະ ເປັນອໍານາດທີ່ອ່ອນໂຍນໃນການພົວພັນສາກົນ, ຢືນຢັນຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນຂອງຫວຽດນາມ.

ຫຼັງຈາກຂະບວນການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການວາງແຜນຄືນໃໝ່, ໜັງສືພິມ ແລະ ສື່ມວນຊົນໄດ້ກາຍເປັນເພື່ອນຮ່ວມທາງທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ມີວິຈາລະນະຍານຂອງຊີວິດສະໄໝໃໝ່, ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ການພັດທະນາ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນການປ້ອງກັນ, ກວດພົບ ແລະ ກ່າວໂທດຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ, ຄວາມມືດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມເສື່ອມໂຊມ ແລະ ຄວາມໂຫດຮ້າຍ... ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສັນຍານທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມຂອງ "ໜັງສືພິມ ແລະ ສື່ມວນຊົນທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝ" ຕາມທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 13 ກຳນົດໄວ້ສຳລັບຂົງເຂດນີ້.

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບັນລຸໄດ້ແມ່ນໜ້າຊົມເຊີຍຫຼາຍຫຼັງຈາກເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງວາລະຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງວັດທະນະທຳຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຍັງມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ຂະແໜງວັດທະນະທຳມີໂຄງການພັດທະນາວັດທະນະທຳທີ່ສົມບູນແບບໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍປະກອບສ່ວນຄຳແນະນຳບາງຢ່າງເພື່ອຊ່ວຍເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງວັດທະນະທຳຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13.

ຈຸດປະສົງຫຼັກ ແລະ ຫຼັກຂອງວັດທະນະທຳຄືການສ້າງມະນຸດ. ປະຈຸບັນ ແລະ ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ຈຸດປະສົງນີ້ໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຮ້າຍແຮງ ແລະ ເປັນໜ້າທີ່ອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບວັດທະນະທຳ. ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະ "ສຸມໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າ, ການກຳນົດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກໍ່ສ້າງຄຸນຄ່າແຫ່ງຊາດ, ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ, ແລະ ມາດຕະຖານມະນຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອະນຸລັກ ແລະ ພັດທະນາຄຸນຄ່າຄອບຄົວຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່." ໜ້າທີ່ນີ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ທັງທິດສະດີວັດທະນະທຳ ແລະ ກິດຈະກຳປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການສ້າງວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ, ແລະ ສິລະປະ.

ໃນການພັດທະນາວັດທະນະທໍາທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ອຸດົມສົມບູນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ລວມກະແສການພັດທະນາທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າກັນ ເພື່ອເປົ້າໝາຍໃນການສ້າງທ່າແຮງຂອງມະນຸດ, ແລະ ເພື່ອສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການເງິນ, ແລະ ວັດຖຸໃສ່ກະແສຫຼັກ: ອຸດົມການຂອງເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດທິສັງຄົມນິຍົມ, ທັງໝົດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງມະນຸດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນເປັນສິ່ງຮີບດ່ວນທີ່ຈະສະຫຼຸບປະສົບການຕົວຈິງເພື່ອສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າຫຼັກທີ່ຈະນຳພາການພັດທະນາຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ - ຊາດ, ທັນສະໄໝ, ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບປະຊາຄົມໂລກ.

ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງດຳເນີນຢູ່, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸຜົນຕາມທີ່ກອງປະຊຸມກຳນົດໄວ້. ການຊັກຊ້າໃນການສຳເລັດບໍ່ພຽງແຕ່ນຳໄປສູ່ການພາດໂອກາດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ແນວໂນ້ມ ແລະ ທ່າອ່ຽງໃນການຄັດເລືອກມູນຄ່າ, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ພິຈາລະນາເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຄວາມສັບສົນ, ການບ່ຽງເບນ ແລະ ແມ່ນແຕ່ຄວາມວຸ້ນວາຍທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນ "ຍາວນານ, ຍາກຫຼາຍ ແລະ ສັບສົນ" ໃນປະຈຸບັນ.

ເມື່ອກຳນົດໜ້າວຽກຂອງວັດທະນະທຳ, ເອກະສານຂອງພັກມັກຈະເນັ້ນໜັກເຖິງການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງວັດທະນະທຳ. ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດໜ້າວຽກຫຼັກໆທີ່ຕ້ອງເຮັດໂດຍສະເພາະ, ຄື "ການມີກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງວັດທະນະທຳທີ່ສະອາດ ແລະ ມີສຸຂະພາບດີຢ່າງແທ້ຈິງ," ແລະ "ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ກ້າວໜ້າເພື່ອປ້ອງກັນການເສື່ອມໂຊມຂອງສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດ, ແລະ ເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຄິດໃນແງ່ລົບທາງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ."

ນັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສົມປະສານລະຫວ່າງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໂດຍມີເນື້ອໃນສະເພາະຫຼາຍ. ໃນໄລຍະສອງປີເຄິ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ບາງທີມັນອາດຈະຍັງບໍ່ພຽງພໍໃນດ້ານຂອບເຂດ, ປະສິດທິພາບ, ແລະ ປະສິດທິພາບເພື່ອບັນລຸຄວາມຕ້ອງການຂອງ "ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ" ດ້ວຍ "ວິທີແກ້ໄຂທີ່ກ້າວໜ້າ". ຫົວໃຈຂອງປະຊາຊົນຍັງຄົງບໍ່ສະບາຍໃຈ; ຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກອຸກອັ່ງທີ່ໄດ້ເຫັນຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ, ຄວາມໂຫດຮ້າຍ, ແລະ ການເສື່ອມໂຊມທີ່ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນເລື້ອຍໆຂອງລັກສະນະ, ເຊິ່ງເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມສະຫງົບສຸກຂອງຊີວິດ.

ບາງທີປະສິດທິພາບຂອງກົດໝາຍໃນການຄວບຄຸມປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ການຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ກົດລະບຽບຂອງກົດໝາຍຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ. ແລະ ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານວັດທະນະທຳ, ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍຕໍ່ການນຳໃຊ້ອຳນາດຂອງໜ້າທີ່ການຄວບຄຸມຂອງວັດທະນະທຳໃນການຄຸ້ມຄອງສາຍພົວພັນຂອງມະນຸດກັບທຳມະຊາດ, ສັງຄົມ, ຄົນອື່ນ ແລະ ຕົນເອງມາດົນແລ້ວ.

ພະນັກງານແມ່ນພື້ນຖານຂອງວຽກງານທັງໝົດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງຢ່າງຈະແຈ້ງໃນທຸກຂົງເຂດ, ແຕ່ສຳລັບວັດທະນະທຳ - ຂົງເຂດທີ່ມີລັກສະນະເປັນເອກະລັກຫຼາຍຢ່າງ, ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ - ພື້ນຖານນີ້ກາຍເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນຍິ່ງຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ເປັນກາງວ່າ "ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານຂອງພະນັກງານວັດທະນະທຳບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາວັດທະນະທຳໃນຍຸກໃໝ່," ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເນັ້ນໜັກເຖິງວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກ: "ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາທີມງານນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງ, ແລະ ທີ່ປຶກສາພະນັກງານ... ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານທີ່ສຳຄັນທີ່ເຂົ້າໃຈວັດທະນະທຳຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຄຸນນະພາບ, ລັກສະນະ, ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ" ແລະ "ການທົບທວນລະບົບທັງໝົດຂອງໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ"... ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງ "ການເອົາຊະນະການຂາດແຄນພະນັກງານວັດທະນະທຳພາຍໃນ 5-10 ປີຂ້າງໜ້າ."

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂຄງການຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ຖືກພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ແຕ່ໃນທາງປະຕິບັດ, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງພວກມັນແມ່ນມີຈຳກັດ. "ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງ" ແລະ ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງກັນໃນການຈັດລຽງ ແລະ ການນຳໃຊ້, ການຂາດແຄນທັງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານ, ແລະ ສັນຍານຂອງຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງລຸ້ນຄົນໃນກຳລັງແຮງງານ - ຜູ້ທີ່ມີທັກສະ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນທີ່ຈຳເປັນໃນຂະແໜງການພິເສດນີ້ - ບໍ່ແມ່ນການຄາດຄະເນອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ກຳລັງຄ່ອຍໆກາຍເປັນຄວາມຈິງ. ດ້ວຍເວລາພຽງເຈັດປີກວ່າທີ່ເຫຼືອ, ເປົ້າໝາຍຂອງ "ການແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນໂດຍພື້ນຖານ" ຈະບັນລຸໄດ້ບໍ?

ໃນທີ່ສຸດ, ການແກ້ໄຂບັນຫາວຽກງານການສ້າງທີມງານຜູ້ນຳ, ຜູ້ຈັດການ ແລະ ທີ່ປຶກສາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບຸກຄະລາກອນທີ່ສຳຄັນໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ, ໄດ້ວາງຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງ ແລະ ຈຳເປັນຄື: "ສືບຕໍ່ປະຕິຮູບເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການນຳພາຂອງພັກຢ່າງຮອບດ້ານ, ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທຳຂອງລັດ."

ການລົງທຶນໃນວັດທະນະທໍາໄດ້ຖືກເນັ້ນໜັກໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ແລະພວກເຮົາໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃໝ່ ແລະ ສູງຂຶ້ນ, "ການລົງທຶນໃນ, ການນຳໃຊ້ ແລະ ການໃຊ້ປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກຊັບພະຍາກອນວັດທະນະທໍາ" ໃນທີ່ສຸດກໍ່ຕ້ອງການການລົງທຶນທາງປັນຍາ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ລັກສະນະຂອງວັດທະນະທໍາ, ແລະ ວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ.

ບາງທີການລົງທຶນທັງສອງຢ່າງນີ້ອາດເປັນ "ຄວາມຕ້ອງການສອງຢ່າງ" ເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາວັດທະນະທໍາ. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້, ນັກເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທໍາ ແລະ ຜູ້ສ້າງວັດທະນະທໍາເຊື່ອວ່າວຽກງານທີ່ກໍາລັງດໍາເນີນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ ແລະ ວຽກງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈະໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບໃໝ່ໃນເຄິ່ງທີ່ເຫຼືອຂອງໄລຍະເວລາ.

[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ