ເບິ່ງແຍງດູແລການພັດທະນາວັດທະນະທຳ-ຄວາມຮູ້ສຶກພາຍຫຼັງເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13

ເບິ່ງແຍງດູແລການພັດທະນາວັດທະນະທຳ-ຄວາມຮູ້ສຶກຫຼັງເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ພາບທີ 1 — *ແມ່ຍິງຊາວດ່າວແດງຢູ່ເມືອງ Tho Binh (Lam Binh) ນຸ່ງຊຸດພື້ນເມືອງ.*

ວັດທະນະທໍາພັດທະນາຕົນເອງ. ນັ້ນແມ່ນກົດໝາຍສະເພາະ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈິດໃຈຂອງເວລາແລະການປະຖົມນິເທດມີຜົນກະທົບທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກແມ່ນການເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງຂອງປະເທດຊາດເພື່ອ “ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາພັດທະນາປະເທດ... ສູ້ຊົນໃຫ້ກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາແບບສັງຄົມນິຍົມໃນກາງສະຕະວັດທີ 21”. ຈາກນີ້, ວັດທະນະທຳຫວຽດນາມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃນຈິດໃຈໃໝ່ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ມັນແມ່ນມາຈາກເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ກໍານົດແນວຄວາມຄິດແລະທິດທາງໃນການພັດທະນາວັດທະນະທໍາໃນລະດັບໃຫມ່.

ຈາກທັດສະນະປະຫວັດສາດ, ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງໃຫມ່ຫມົດ. ນັ້ນແມ່ນຄັ້ງທຳອິດ, ວັດທະນະທຳກາຍເປັນເນື້ອໃນສຳຄັນ, ເປັນວຽກງານໃຈກາງ, ໃນ 3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດຄື: “ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກພັດທະນາປະເທດຊາດໃຫ້ນັບມື້ນັບຮັ່ງມີຜາສຸກ, ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ, ກຳລັງແຮງຂອງຊາວ ຫວຽດນາມ, ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ”. ແລະ ບາງທີ, ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າແຫ່ງຊາດ, ລະບົບຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງຊາວຫວຽດນາມ, ລະບົບຄຸນຄ່າຄອບຄົວຫວຽດນາມ ໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນ, ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດ, ສົມທົບກັນທັງ 3 ໄລຍະຄື: “ຄົ້ນຄວ້າ, ກຳນົດທິດ, ປະຕິບັດ” ໃນຊີວິດຕົວຈິງ.

ຄຽງຄູ່ກັບ 2 ທິດໃຫຍ່ ແລະ ໃໝ່ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ກຳນົດບັນດາໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຕົ້ນຕໍທີ່ຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ທຸກຂົງເຂດວັດທະນະທຳສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວັດທະນະທຳຕົນເອງ ແລະ ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກປະຫວັດສາດໃໝ່ຂອງຊາດ. ນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ຄວາມສຳເລັດໃນການຮັບຮູ້ ແລະ ຮູ້ສຶກເຖິງບັນດາໝາກຜົນດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ວຽກງານທີ່ຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດ ແລະ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ເອົາຊະນະຫຼືບໍ່ປະຕິບັດພາຍຫຼັງເຄິ່ງອາຍຸການ.

ບາງທີ, ໃນເຄິ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍກວ່າຂໍ້ໄດ້ປຽບ. ພະຍາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ແຜ່ລະບາດມາເປັນເວລາເກືອບ 2 ປີ, ໄດ້ທຳລາຍຊີວິດ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນປະຫວັດສາດ, ທຳລາຍແຜນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ແລະ ບັງຄັບໃຫ້ພວກເຮົາຫັນໄປສູ່ສະພາບອັນຕະລາຍ. ການຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງ "ການຮຸກຮານພາຍໃນ" ຂອງການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນທາງລົບ, ການເສື່ອມໂຊມ, ແລະການເສື່ອມໂຊມທີ່ມີແລະແຜ່ຂະຫຍາຍມາຫຼາຍປີໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເຈັບປວດສໍາລັບທົ່ວສັງຄົມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາໄດ້ເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຮຸນແຮງເຫຼົ່ານັ້ນ.

ເສດຖະກິດມະຫາພາກມີສະຖຽນລະພາບ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຊອກຫາເສັ້ນທາງເຕີບໂຕ, ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ຮັບການຍູ້ຖອຍ, ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຕັ້ງໃຈ ແລະ ຕື່ນຕົວເພື່ອ “ຈູດເຜົາ” ໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມສະຫງົບ. ເປັນຫຍັງໄຊຊະນະເຫຼົ່ານີ້ຈຶ່ງບັນລຸໄດ້? ບາງທີ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໄຊຊະນະຂອງເສດຖະກິດ, ຕ້ານການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ແຕ່ເລິກເຊິ່ງກວ່ານັ້ນ, ມັນແມ່ນໄຊຊະນະຂອງວັດທະນະທໍາຫວຽດນາມ, ຊາວຫວຽດນາມ, ໄຊຊະນະຂອງຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ສະຕິປັນຍາ, ຄວາມເມດຕາ, ເພື່ອຈຸດປະສົງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ.

ແລະນັ້ນແມ່ນວັດທະນະທໍາ. ຖ້າບໍ່ມີຄວາມຮັກ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, "ຮັກຄົນອື່ນເທົ່າທີ່ເຈົ້າຮັກຕົວເອງ", ບໍ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼືສັດທາທີ່ຈະເອົາຊະນະໂລກລະບາດໄດ້. ແລະ ນັ້ນແມ່ນບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງທີ່ໄດ້ “ຟື້ນຟູ” ເປັນກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງແຕ່ລະຄົນ ແລະ ທົ່ວປະເທດໃນໄລຍະ 2 ປີຜ່ານມາ.

ການປະຕິບັດ 2 ປີຜ່ານມາ ໄດ້ຕອບຄຳຖາມເບື້ອງຕົ້ນວ່າ: ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກພັດທະນາປະເທດ ແມ່ນສົ່ງເສີມກຳລັງແຮງດ້ານວັດທະນະທຳ, ສະຕິປັນຍາ ແລະຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ສູງທີ່ສຸດ ແລະມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ. ໃນໄລຍະສອງປີເຄິ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ເກັບກ່ຽວບັນດາຜະລິດຕະພັນທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະອັນມີຄ່າ ແລະ ຜົນງານໃນຮູບແບບ ແລະ ປະເພດຕ່າງໆ ທີ່ມີຄວາມສາມາດປົກຄຸມ ແລະ “ຄອບຄອງ” ພື້ນທີ່ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຊີວິດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ນັບມື້ນັບຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ໃໝ່ຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ. ນັ້ນແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບແລະຄວາມພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຜູ້ສ້າງແລະນັກເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທໍາ.

ຖ້າເຮົາເບິ່ງໃຫ້ເລິກໆ, ເຫັນວ່າຜະລິດຕະພັນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຫັນເຂົ້າສູ່ການສ້າງ ແລະ ບໍາລຸງລ້ຽງສິ່ງດີຢູ່ໃນຄົນ ແລະ ມີພະລັງທີ່ຈະຊຶມເຂົ້າສູ່ຊີວິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍຍັງຄົ້ນພົບບັນຫາຕ່າງໆຕາມຄວາມເປັນຈິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຕໍ່ສູ້ທີ່ນັບມື້ນັບຮຸນແຮງຂຶ້ນລະຫວ່າງຄວາມດີ ແລະ ຄວາມຊົ່ວ, ຄວາມດີ ແລະ ຄວາມຊົ່ວ. ບັນດາຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະທີ່ເກີດ ແລະ ເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນໃນຊຸມວັນທີ່ໂລກລະບາດ Covid-19 ໄດ້ກາຍເປັນກຳລັງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບພວກເຮົາ.

ຍ້ອນການເຮັດວຽກແລະຄວາມມັກຮັກແພງ, 2 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອ່ານ, ຊົມ, ໄດ້ຮັບຟັງບົດປະພັນ ແລະ ສິລະປະນັບຮ້ອຍເລື່ອງ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າມີການປ່ຽນແປງໃນທິດທາງສະທ້ອນເຖິງສະພາບຕົວຈິງຫຼາຍດ້ານຂອງຊີວິດ ແລະ ຈຸດໝາຍປາຍທາງຂອງມະນຸດ, ການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ປະດິດສ້າງລະບົບຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອຄ່ອຍໆສ້າງຜົນງານດ້ວຍການປະສົມປະເພນີໃໝ່ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການກ້າວໄປເຖິງຄວາມທັນສະໄໝ. ເຖິງວ່າຍັງບໍ່ທັນມີບັນດາຜົນງານທີ່ດີເລີດຢ່າງແທ້ຈິງ, ແຕ່ກໍ່ແມ່ນຂີດໝາຍໃໝ່ແຫ່ງຄວາມສາມາດດ້ານຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ກົດໝາຍພັດທະນາ. ຕາມກົດໝາຍນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າມີສິດມີຄວາມຫວັງ ແລະ ລໍຖ້າບັນດາໝາກຜົນໃໝ່ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ພວກເຮົາມີມໍລະດົກທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງຊາດ. ເປັນເວລາດົນນານ, ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຢືນຢັນວຽກງານປົກປັກຮັກສາ, ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ພັດທະນາມໍລະດົກອັນລ້ຳຄ່ານັ້ນ. ສືບຕໍ່ໄປໃນທິດທາງນັ້ນ, ຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໃນໄລຍະສັ້ນໆ, ສັນຍານໃໝ່ກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນກໍ່ປະກົດຂຶ້ນ.

ນີ້ແມ່ນບັນດາມໍລະດົກວັດທະນະທຳຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູໃນບ່ອນປະດິດສ້າງ, ກາຍເປັນອົງປະກອບ, ເປັນອົງການອິນຊີໃນຊີວິດປະຈຸບັນຂອງບັນດາປະຊາຄົມທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.

ນັ້ນແມ່ນທ່າອ່ຽງມານະພະຍາຍາມເພື່ອແນໃສ່ເຊີດຊູວັດທະນະທຳຫວຽດນາມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເປັນແຫຼ່ງ ທ່ອງທ່ຽວ ພິເສດ ແລະ ເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງຫັນການທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ກາຍເປັນຂະແໜງເສດຖະກິດເປັນຫົວໜ້າຂະໜາດໃຫຍ່ຕາມຄາດໝາຍຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13.

ນີ້ແມ່ນບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດາລັກສະນະ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງສົມທົບກັບ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ເພື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ການບໍລິການດ້ານວັດທະນະທຳດ້ວຍຈຸດສຸມ. ການລິເລີ່ມສ້າງສັນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ຜົນສໍາເລັດແມ່ນບໍ່ສູງ, ແຕ່ຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນແນ່ນອນ.

ແລະ ນັ້ນແມ່ນຈຸດພິເສດຂອງວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງຂອງປະເທດຊາດທີ່ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູເພື່ອເຮັດໃຫ້ ຫວຽດນາມ ແມ່ນຈຸດໝາຍພົບປະແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳສາກົນ ແລະ ມີກຳລັງແຮງໃນການພົວພັນສາກົນ, ຢືນຢັນກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງຫວຽດນາມ.

ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຂອງສື່ມວນຊົນ, ສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ, ວາງແຜນການ, ສື່ມວນຊົນໄດ້ກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຊີວິດຍຸກປະຈຸບັນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນການສະກັດກັ້ນ, ສະກັດກັ້ນແລະກ່າວໂທດຄວາມຊົ່ວ, ຄວາມມືດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມເສື່ອມໂຊມ... ສື່ມວນຊົນແລະສື່ມວນຊົນທີ່ມີມະນຸດສະທຳແລະທັນສະໄໝ” ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ສຳລັບຂົງເຂດນີ້.

ຜົນໄດ້ຮັບຂ້າງເທິງແມ່ນມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຫຼັງຈາກເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງອາຍຸກອງປະຊຸມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ວຽກງານວັດທະນະທຳທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກອງປະຊຸມ, ຍັງຄົງມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ຂະແໜງວັດທະນະທຳມີແຜນງານສັງລວມພັດທະນາວັດທະນະທຳໃນຊຸມປີຈະມາເຖິງ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກປະກອບສ່ວນບາງຂໍ້ສະເໜີເພື່ອສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ວັດທະນະທຳຕາມເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13.

ເປົ້າໝາຍສູນກາງແລະຫຼັກຂອງວັດທະນະທຳແມ່ນສ້າງປະຊາຊົນ. ປະຈຸບັນ ແລະ ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ເປົ້າໝາຍນັ້ນໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໜັກໜ່ວງ ແລະ ເປັນໜ້າທີ່ໃຫຍ່ຂອງວັດທະນະທຳ. ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIII ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ, ກຳນົດ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການກໍ່ສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າແຫ່ງຊາດ, ລະບົບຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ມາດຕະຖານມະນຸດຕິດພັນກັບການອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາລະບົບຄຸນຄ່າຄອບຄົວຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະໃໝ່”. ວຽກງານນັ້ນແມ່ນກຳນົດໃຫ້ທັງທິດສະດີວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຕິບັດການປະດິດສ້າງວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ.

ໃນການພັດທະນາວັດທະນະທຳທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ອຸດົມສົມບູນ, ແມ່ນຕ້ອງເຕົ້າໂຮມບັນດາສາຍພັດທະນາດັ່ງກ່າວເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງມະນຸດ ແລະ ສຸມໃສ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການເງິນ ແລະ ວັດຖຸໃຫ້ຢູ່ໃນສາຍນ້ຳຕົ້ນຕໍແມ່ນອຸດົມການຂອງເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມ, ທັງໝົດເພື່ອມະນຸດ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຮີບດ່ວນສະຫຼຸບການປະຕິບັດໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າຫຼັກແຫຼ່ງ, ຮັດແໜ້ນການພັດທະນາຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມໃຫ້ເປັນປະເທດຊາດ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ.

ບັນດາວຽກງານທີ່ກ່າວມານີ້ພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ກອງປະຊຸມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ການສໍາເລັດການຊັກຊ້າບໍ່ພຽງແຕ່ພາດໂອກາດ, ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ທ່າອ່ຽງແລະແນວໂນ້ມຂອງການເລືອກຄຸນຄ່າ, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຄວາມສັບສົນ, ການບ່ຽງເບນຈາກມາດຕະຖານແລະແມ້ກະທັ້ງຄວາມວຸ່ນວາຍທີ່ສາມາດເກີດຂື້ນໃນ "ຍາວ, ຍາກທີ່ສຸດແລະສັບສົນ" ໃນປະຈຸບັນ.

ເມື່ອກຳນົດວຽກງານວັດທະນະທຳ, ເອກະສານຂອງພັກມັກເນັ້ນໜັກເຖິງການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳ. ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIII ໄດ້ຊີ້ອອກເປັນພິເສດເຖິງວຽກງານໃຫຍ່ທີ່ຕ້ອງເຮັດຄື: “ມີກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳທີ່ສະອາດ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ”, ແລະ “ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອສະກັດກັ້ນການເສື່ອມໂຊມດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່, ຕ້ານປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນສັງຄົມ ແລະ ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍຂອງສັງຄົມ”.

ນັ້ນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຈະສົມທົບກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຕໍ່ຕ້ານດ້ວຍເນື້ອໃນສະເພາະທີ່ສຸດ. ໃນໄລຍະ 2 ປີເຄິ່ງຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ບາງທີພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຂອບເຂດ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິພາບພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງ “ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ” ດ້ວຍ “ບັນດາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ”. ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນຍັງບໍ່ສະຫງົບ, ມີຄວາມຄຽດແຄ້ນຫຼາຍເມື່ອເຫັນຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ, ຄວາມໂຫດຮ້າຍ, ແລະການເສື່ອມໂຊມຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສະແດງອາການຮ້າຍແຮງກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ຂົ່ມຂູ່ໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມສະຫງົບຂອງຊີວິດ.

ບາງທີ, ຜົນກະທົບຂອງລະບຽບກົດໝາຍລະຫວ່າງປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ລະບຽບວິໄນ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍແມ່ນຍັງບໍ່ພຽງພໍ. ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ສໍາລັບເວລາດົນນານ, ບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການສົ່ງເສີມການອໍານາດຂອງຫນ້າທີ່ລະບຽບການຂອງວັດທະນະທໍາໃນການຈັດການຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງມະນຸດກັບທໍາມະຊາດ, ສັງຄົມ, ປະຊາຊົນແລະຕົນເອງ.

Cadres ແມ່ນຮາກຂອງການເຮັດວຽກທັງຫມົດ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມຈິງໃນທຸກຂົງເຂດ, ແຕ່ສໍາລັບວັດທະນະທໍາ - ພາກສະຫນາມທີ່ມີຫຼາຍລັກສະນະ, ໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ, ຮາກນັ້ນໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຮີບດ່ວນ, ດັ່ງນັ້ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIII ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາແລະຈຸດປະສົງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "ຄຸນນະພາບແລະປະລິມານຂອງຄະນະກໍາມະວັດທະນະທໍາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາວັດທະນະທໍາໃນໄລຍະໃຫມ່", ດັ່ງນັ້ນເນັ້ນຫນັກເຖິງວຽກງານທີ່ໃຫຍ່ແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຜູ້ນໍາ, ຜູ້ອໍານວຍການ, ການຝຶກອົບຮົມ ... ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຄຸນສົມບັດ, ຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ” ແລະ “ທົບທວນຄືນບັນດາລະບົບໂຮງຮຽນບໍາລຸງສ້າງສິລະປະວັດທະນະທໍາ”... ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ “ແກ້ໄຂໂດຍພື້ນຖານຂາດແຄນພະນັກງານປະຕິບັດວຽກງານວັດທະນະທໍາໃນ 5-10 ປີຕໍ່ໜ້າ”.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ໂຄງການຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຖືກພັດທະນາແລະປະຕິບັດ, ແຕ່ໃນການປະຕິບັດ, ຜົນໄດ້ຮັບຍັງຈໍາກັດ. "ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງໄລຍະ", ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງໃນການຈັດລຽງແລະການນໍາໃຊ້, ການຂາດຄຸນນະພາບແລະປະລິມານ, ອາການຂອງການພັກຜ່ອນຂອງລຸ້ນທີ່ມີຄວາມສາມາດພຽງພໍແລະການອຸທິດຕົນໃນພາກສະຫນາມສະເພາະນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວການຄາດຄະເນແຕ່ຄ່ອຍໆກາຍເປັນປາກົດຂື້ນ. ເຫຼືອພຽງ 7 ປີເທົ່ານັ້ນ, ເປົ້າໝາຍ “ແກ້ໄຂການຂາດເຂີນພະນັກງານຂັ້ນພື້ນຖານ” ຈະບັນລຸໄດ້ບໍ່?

ໃນທີ່ສຸດ, ໄດ້ກ່າວເຖິງວຽກງານກໍ່ສ້າງຄະນະນຳ, ກຳມະການ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ທີ່ປຶກສາ... ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ ແມ່ນໄດ້ກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ແມ່ນ “ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການນຳພາຂອງພັກ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທຳຂອງລັດ”.

ການລົງທຶນດ້ານວັດທະນະທໍາໄດ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13. ພວກເຮົາໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃຫມ່ແລະສູງກ່ວາ "ການລົງທຶນ, ຂຸດຄົ້ນແລະສູງສຸດຂອງຊັບພະຍາກອນວັດທະນະທໍາ" ແມ່ນການລົງທຶນທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ, ຄວາມເຂົ້າໃຈບົດບາດແລະຄຸນລັກສະນະຂອງວັດທະນະທໍາ, ວິໄສທັດ, ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງ.

ບາງທີ, ການລົງທຶນສອງຢ່າງຂ້າງເທິງແມ່ນ "ຄວາມຕ້ອງການສອງດ້ານ" ເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາວັດທະນະທໍາ. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຕັດສິນດັ່ງກ່າວ, ບັນດານັກເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ແລະ ຜູ້ສ້າງຖືວ່າ ບັນດາວຽກງານທີ່ພວມປະຕິບັດ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ຈະບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນໃໝ່ໃນເຄິ່ງເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ