ບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ EU ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ແນວໃດ?

PwC ຫວຽດນາມ ໄດ້ເປີດເຜີຍບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນກະທົບອັນກວ້າງຂວາງຂອງຄຳສັ່ງລາຍງານຄວາມຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ (CSRD) ຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ຕະຫຼາດຫວຽດນາມ. ອີງຕາມການ PwC, ດ້ວຍຂໍ້ກໍານົດການລາຍງານທີ່ກວ້າງຂວາງແລະຄົບຖ້ວນ, ຄໍາສັ່ງ CSRD ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທຸລະກິດພາຍໃນສະຫະພາບເອີຣົບ (EU) ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງຄູ່ຮ່ວມງານເອີຣົບ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະນຳມາໃຫ້ບັນດາສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ນຳມາເຊິ່ງກາລະໂອກາດຫັນປ່ຽນແບບຍືນຍົງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ.

ແທນທີ່ຈະເປັນການສະຫມັກໃຈ, ຄໍາສັ່ງ CSRD ແມ່ນບັງຄັບສໍາລັບທຸລະກິດ.

ຄໍາສັ່ງ CSRD ໄດ້ອອກໂດຍ EU ໃນເດືອນທັນວາ 2022 ແລະໄດ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບບົດລາຍງານທີ່ອອກມາຈາກປີການເງິນ 2024 (ຍົກເວັ້ນບາງອຸດສາຫະກໍາແລະທຸລະກິດທີ່ບໍ່ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ໃນ EU ທີ່ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຈາກ 2026). ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທິດທາງ CSRD ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍໃນວົງການທຸລະກິດທົ່ວໂລກ. ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່າ CSRD Directive ແມ່ນບັງຄັບແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມສະຫມັກໃຈເຊັ່ນມາດຕະຖານການລາຍງານຄວາມຍືນຍົງໃນປະຈຸບັນແລະກອບເຊັ່ນ: Global Reporting Initiative (GRI), Task Force on Climate-related Financial Reporting (TCFD), Sustainability Accounting Standards Board (SASB) ... ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, CSRD ພາຍໃນປະເທດເອີຣົບຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ທຸລະກິດທົ່ວ ໂລກ .

ອີງຕາມການ PwC, ຫນຶ່ງໃນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນຂອງຄໍາສັ່ງ CSRD ໃນການສົ່ງເສີມການປະຕິບັດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ຮອຍຕີນຂອງສິ່ງແວດລ້ອມຂອງທຸລະກິດຕົນເອງ, CSRD ໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງທຸລະກິດ, ເປັນປັດໄຈຕົ້ນຕໍປະກອບສ່ວນຜົນກະທົບຂອງທຸລະກິດຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມແລະສັງຄົມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄໍາສັ່ງ CSRD ສົ່ງເສີມຄວາມໂປ່ງໃສໃນການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຄວາມຍືນຍົງ. ໂດຍສະເພາະ, ຄໍາສັ່ງ CSRD ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮັບປະກັນການລາຍງານຂໍ້ມູນໂດຍພາກສ່ວນທີສາມທີ່ເປັນເອກະລາດໃນລະດັບການຮັບປະກັນທີ່ຈໍາກັດ. ໃນອະນາຄົດ, ຄໍາສັ່ງ CSRD ຈະກ້າວໄປສູ່ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮັບປະກັນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ເທົ່າກັບລະດັບການຮັບປະກັນສໍາລັບລາຍງານການເງິນ.

PwC ກ່າວວ່າ "ຍ້ອນຄວາມສັບສົນແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຄວາມຕ້ອງການນີ້ຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຄວາມສົມບູນແລະຈຸດປະສົງຂອງຂໍ້ມູນທີ່ລວມຢູ່ໃນບົດລາຍງານຄວາມຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ, ຫຼີກເວັ້ນການເລືອກ cherry, ຍົກເວັ້ນຂໍ້ມູນຫຼືເນັ້ນໃສ່ມັນເກີນໄປ," PwC ກ່າວ .

ອີງຕາມ PwC, ການແນະນໍາ CSRD Directive ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສົນໃຈຂອງພະແນກພາສີໃນວິສາຫະກິດ. ດ້ວຍຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການການລາຍງານໃໝ່ ແລະ ເຂັ້ມງວດ, ທິດທາງ CSRD ຈະສ້າງຄວາມກົດດັນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດເອງ ແລະ ຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທັງໝົດ ເພື່ອປ່ຽນວິທີດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຮັດໃຫ້ມີຜົນກະທົບທາງດ້ານພາສີ ແລະ ກົດໝາຍ...

Chỉ thị Báo cáo Phát triển bền vững của EU tác động như thế nào đến doanh nghiệp Việt?

ທິດທາງ CSRD ຈະນຳມາໃຫ້ບັນດາສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ ແຕ່ຍັງແມ່ນກາລະໂອກາດເພື່ອຫັນປ່ຽນແບບຍືນຍົງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ (ພາບປະກອບ)

ກະທົບຕໍ່ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ

ຕາມ PwC ແລ້ວ, ທິດທາງ CSRD ພວມມີ ແລະ ຈະມີຜົນສະທ້ອນຢ່າງແຮງຢູ່ ຫວຽດນາມ. ເພາະວ່າໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ວົງເງິນການຄ້າ 2 ຝ່າຍລະຫວ່າງ EU ແລະ ຫວຽດນາມ ພວມມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ນັບແຕ່ EVFTA ໄດ້ຮັບການລົງນາມ, 25/27 ປະເທດສະມາຊິກ EU ໄດ້ລົງທຶນກວ່າ 22 ຕື້ USD ໃນບັນດາກວ່າ 2.000 ໂຄງການ FDI ຢູ່ຫວຽດນາມ. ກົງກັນຂ້າມ, ຫວຽດນາມ ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືການຄ້າໃຫຍ່ອັນດັບ 16 ຂອງ EU, ແລະ ຢືນອັນດັບທີ 11 ໃນບັນດາປະເທດສະໜອງສິນຄ້າໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃຫ້ຕະຫຼາດນີ້.

ບົດລາຍງານຂອງ PwC ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ດ້ວຍວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍພວມຢູ່ໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ ເອີລົບ, ການນຳໃຊ້ CSRD Directive ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້ຍູ້ແຮງການກະກຽມຂໍ້ມູນ ແລະ ກະກຽມບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ເພື່ອສະໜອງໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດແມ່ ຫຼື ວິສາຫະກິດຄູ່ຮ່ວມມືຢູ່ ເອີລົບ ຕາມການຮຽກຮ້ອງ .

PwC ຍັງໄດ້ວິເຄາະຜົນກະທົບຂອງຄຳສັ່ງ CSRD ຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືເອີຣົບຢູ່ ຫວຽດນາມ, ພ້ອມທັງສະເໜີບັນດາບາດກ້າວກະກຽມໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດນີ້. ພິເສດ, ຕາມທັດສະນະຂອງ PwC, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການລາຍງານໃນປະຈຸບັນຢູ່ ຫວຽດນາມ, ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືເອີລົບ ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເຖິງ 3 ຂໍ້ກຳນົດການລາຍງານຂອງ CSRD Directive:

ທີໜຶ່ງ, ບັນຫາການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ: ຕາມ PwC ແລ້ວ, ເຖິງວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືເອົາຄວາມສຳຄັນຂອງການຫັນເປັນສີຂຽວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ (ລວມທັງວິສາຫະກິດຈົດທະບຽນ) ຍັງບໍ່ທັນກຽມພ້ອມໃນສາງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ. ໃນບັນດາວິສາຫະກິດໃນກະຕ່າດັດຊະນີ VN100, ມີວິສາຫະກິດພຽງແຕ່ 12 ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດການເກັບກູ້ໃນຂອບເຂດ 1 ແລະ 2 ການປ່ອຍອາຍພິດ, ມີພຽງແຕ່ 7 ວິສາຫະກິດເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ກ່າວເຖິງການປ່ອຍອາຍພິດໃນຂອບເຂດ 1, 2 ແລະ 3 ການປ່ອຍອາຍພິດ.

“ໃນກໍລະນີທີ່ຂອບເຂດ 3 ການປ່ອຍ GHG ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດ ເອີລົບ ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງ CSRD, ບັນດາຜູ້ສະໜອງຢູ່ ຫວຽດນາມ ຈະຕ້ອງລວບລວມຂໍ້ມູນການປ່ອຍອາຍພິດ ແລະ ພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍ GHG ພາຍໃນວິສາຫະກິດ ກໍ່ຄືລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ. ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ EU ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຂັ້ມງວດການປ່ອຍ GHG ຂອງຂະບວນການຜະລິດໃນປະເທດເຈົ້າພາບທັງສອງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ການເກັບຮັກສາແລະການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ GHG ເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ EU, " PwC ກ່າວໃນບົດລາຍງານ.

ກ່ຽວກັບການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ, PwC ໄດ້ວິເຄາະແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ສະເຫນີສໍາລັບທຸລະກິດ. ສະເພາະບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ສາງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວໃຫ້ພະນັກງານພາຍໃນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຕັດກາກບອນ, ປະຕິບັດບັນດາວິທີການຜະລິດກາກບອນຕ່ຳ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດໃນໄລຍະການຜະລິດ, ສຸມໃສ່ພະລັງງານ ແລະ ຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ ເພາະນີ້ແມ່ນສອງຂະແໜງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງກຳນົດບັນດາຄາດໝາຍຫຼຸດຜ່ອນການລະບາຍອາຍພິດຕາມ ທິດວິທະຍາສາດ ດິນຟ້າອາກາດ, ນັ້ນແມ່ນການຈຳກັດອຸນຫະພູມໂລກໃຫ້ຢູ່ທີ່ 1,5 ອົງສາ C. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຕ້ອງໄດ້ສຶກສາຄວາມຕ້ອງການໃນການລາຍງານການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ, ພັດທະນາຂະບວນການພາຍໃນ, ລະບົບສາງການປ່ອຍອາຍພິດແລະການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນລະບົບເພື່ອຮັບປະກັນຂໍ້ມູນໃນບົດລາຍງານ.

PwC ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ວິສາຫະກິດສາມາດອ້າງອີງເຖິງກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນມີດຳລັດເລກທີ 06/2022/ND-CP ກຳນົດການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຊັ້ນໂອໂຊນ .

Xuất khẩu dệt may đã có dấu hiệu hồi phục. Ảnh minh họa

ແທນທີ່ຈະເປັນການສະຫມັກໃຈ, ຄໍາສັ່ງ CSRD ແມ່ນບັງຄັບສໍາລັບທຸລະກິດ.

ອັນທີສອງ, ບັນຫາຊີວະນາໆພັນ ແລະ ລະບົບນິເວດ. ຕາມ PwC ແລ້ວ, ເຖິງວ່າ ຫວຽດນາມ ມີວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ປະຕິບັດການອະນຸລັກ ແລະ ຟື້ນຟູຊີວະນາໆພັນໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຍັງມີຄວາມຈຳກັດ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນບົນພື້ນຖານຄວາມສະໝັກໃຈ ແລະ ຜ່ານການລະດົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສິ່ງແວດລ້ອມແທນວິສາຫະກິດປະເມີນຜົນກະທົບ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ບົດລາຍງານ “ຕີລາຄາຊີວະນາໆພັນຢູ່ຫວຽດນາມ” ຂອງກອງທຶນສັດປ່າໂລກ (WWF) ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການເຄື່ອນໄຫວ ເສດຖະກິດ ຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ມີ ແລະ ມີຜົນສະທ້ອນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຊີວະນາໆພັນຢູ່ ຫວຽດນາມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍສະບັບປະຈຸບັນຂອງຫວຽດນາມ ຍັງບໍ່ມີຫຼາຍແນວທາງສະເພາະ ແລະ ແຈ້ງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນການປະເມີນຜົນກະທົບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວະນາໆພັນ ແລະ ລະບົບນິເວດ.

ຕາມການກຳນົດຂອງຄຳສັ່ງ CSRD, ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫຼື ຜູ້ຜະລິດຢູ່ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງດຳເນີນການປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ລະບົບນິເວດອ້ອມຂ້າງການດຳເນີນງານ ແລະ ເຂດຜະລິດ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຊີວະນາໆພັນ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຕີລາຄາວັດຖຸດິບຄູ່ຮ່ວມມືທຸລະກິດເອີລົບ, ແລະ ກະກຽມບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ ຖ້າຫາກໄດ້ຮັບການກຳນົດວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດຄູ່ຮ່ວມມືດ້ານວັດຖຸ.

PwC ສະເໜີແຜນຮ່າງເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດປະຕິບັດມາດຖານດັ່ງນີ້: ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການອະນຸລັກຊີວະນາໆພັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານພາຍໃນ; ການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງທຸລະກິດຕໍ່ລະບົບນິເວດທີ່ອ້ອມຮອບພື້ນທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດແລະການຜະລິດແລະຄວາມສ່ຽງແລະໂອກາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ມີຂະບວນການວັດແທກ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອຮັບປະກັນຂໍ້ມູນໃນບົດລາຍງານ. ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມສາມາດອ້າງເຖິງບັນດາກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນມີ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊີວະນາໆພັນປີ 2008; ມະຕິເລກທີ 149/QD-TTg ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ລົງວັນທີ 28 ມັງກອນ 2022 ຮັບຮອງເອົາຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຊີວະນາໆພັນເຖິງປີ 2030, ວິໄສທັດຮອດປີ 2050.

ທີສາມ, ບັນຫາສັງຄົມແລະສິດທິມະນຸດ. PwC ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມີວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ມີສະຕິເຄົາລົບ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຄົນງານ, ສິດຂອງລູກຄ້າ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ມີຕໍ່ປະຊາຄົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການກະທຳລະເມີດສິດທິມະນຸດຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ ຫວຽດນາມ ຍັງນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນໃນຈຳນວນ, ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ຂອບເຂດອິດທິພົນ. ການລະເມີດທີ່ພົ້ນເດັ່ນຈຳນວນໜຶ່ງລວມມີວິສາຫະກິດຈຳແນກ, ໃຊ້ແຮງງານເດັກ, ບໍ່ຮັບປະກັນສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ເວລາພັກຜ່ອນ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ປະກັນສັງຄົມ, ສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ ແລະ ອື່ນໆ.

PwC ໄດ້ອ້າງເອົາຂໍ້ມູນວ່າ: ປະຈຸບັນລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຂອງຄົນງານເພດຍິງແມ່ນ 1,35 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານຍິງ (8,3 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ 6,1 ລ້ານດົ່ງ). ຫຼືຢູ່ຫວຽດນາມ, ມີເດັກນ້ອຍອາຍຸ 5-17 ປີເຂົ້າຮ່ວມແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານຄົນ, ກວມເອົາ 5,4% ຂອງຈຳນວນເດັກນ້ອຍທັງໝົດໃນກຸ່ມອາຍຸນີ້.

“ດ້ວຍການແນະນຳ CSRD Directive, ບັນດາວິສາຫະກິດ, ຜູ້ຜະລິດຢູ່ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເກັບກຳຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍການຕີລາຄາເນື້ອໃນສອງດ້ານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຄູ່ຮ່ວມມືເອີລົບ, ພ້ອມທັງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດກະກຽມບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ ຖ້າຖືກຕີລາຄາວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວຂໍ້ເນື້ອໃນ” .

PwC ຍັງໄດ້ສະເໜີແຜນຜັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການດຳເນີນທຸລະກິດຄື: ຕ້ອງຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານພາຍໃນທຸລະກິດ; ສົ່ງເສີມການຮັບປະກັນມາດຕະຖານແຮງງານ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັດແໜ້ນລະບົບຄວບຄຸມພາຍໃນ, ສ້າງລະບົບຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງໃນຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມື ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການສະໜັບສະໜູນຂອງບັນດາອົງການຮ່ວມມືສາກົນເຊັ່ນ: ILO (ອົງການແຮງງານສາກົນ), UNDP (ໂຄງການພັດທະນາຂອງສະຫະປະຊາຊາດ)… ກ່ຽວກັບການສ້າງການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດທີ່ເປັນມິດກັບພະນັກງານ; ມີຂະບວນການວັດແທກ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ລະບົບຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຢ່າງເປັນລະບົບ, ຮັບໃຊ້ຂະບວນການຮັບປະກັນຂໍ້ມູນໃນບົດລາຍງານ ແລະ ປະເມີນບັນຫາສິດທິມະນຸດ. ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມສາມາດອີງໃສ່ບັນດາກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນມີ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດປີ 2020 (ມາດຕາ 8 ກ່ຽວກັບພາລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ 2019.

“ຄຳສັ່ງ CSRD ມີຜົນສະທ້ອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ້ວາງຂວາງໃນຂອບເຂດທົ່ວໂລກ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມທຸກການເຊື່ອມໂຍງໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າວິສາຫະກິດຢູ່ຕະຫຼາດເອີລົບ. ສະນັ້ນ ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ກຳນົດຢ່າງທັນການບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງ CSRD ເພື່ອຮັກສາກຳລັງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ ແລະ ພັດທະນາການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດຢູ່ ເອີລົບ, ຫວຽດນາມ ກໍ່ຄືກາລະໂອກາດ. PwC ຢືນຢັນວ່າ: ການຜະລິດແລະຮູບແບບທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າກ້າວໄປສູ່ທິດທາງທີ່ຍືນຍົງກວ່າ ແລະ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມງວດທີ່ນັບມື້ນັບເຂັ້ມງວດໃນການປະຕິບັດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຈາກບັນດາຕະຫຼາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ EU.

ທີ່ມາ