ລາຍລະອຽດຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ສະນັ້ນ ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຈະມີການປ່ຽນແປງແນວໃດ?

Bảng lương công chức áp dụng từ ngày 1/7/2023

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. (ພາບປະກອບ: ອິນເຕີເນັດ)

ເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານເປັນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ

ວັນທີ 11 ພະຈິກ 2022, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກ່ຽວກັບການຄາດຄະເນງົບປະມານແຫ່ງລັດປີ 2023.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1,8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 20,8% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ. ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 1,49 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ອີງຕາມດໍາລັດ 204/2004/ND-CP, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນແລະລັດຖະກອນແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍໃຊ້ສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ເງິນເດືອນ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ

ຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A1, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນ 2.34.

ຖ້າຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈຸບັນແມ່ນ 1,49 ລ້ານດົ່ງ, ເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນ 3,486 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ຖ້າຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 1,8 ລ້ານດົ່ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023, ເງິນເດືອນສາມາດຂຶ້ນເຖິງ 4,212 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່, ຄາດວ່າລາຍຮັບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນກໍລະນີນີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 725.400 ດົ່ງ/ເດືອນ.