“ກຸນແຈ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍປ່ຽນແປງຊີວິດການເປັນຢູ່

ຄວາມຝັນຢາກສ້າງເຮືອນ 3 ຊັ້ນກ້ວາງຂວາງ ພ້ອມສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຄົບຊຸດ ໄດ້ກາຍມາເປັນຄວາມຈິງຂອງຄອບຄົວທ່ານ ຮວ່າງວັນລູ, ຊົນເຜົ່າ ນູ, ຢູ່ບ້ານ ນາເດື່ອ, ເມືອງ ເຟືອງ (ເມືອງ ໂຂງ). ເມື່ອອາຍຸ 34 ປີ, ທ່ານລູ້ມີຊີວິດທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຊີວິດຊີວາ, ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນໃນບ້ານໃນອາຍຸຍັງນ້ອຍຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ “ອາຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຂົ້າແລະເງິນ”.

ld 8.jpg — *ເຮືອນ 3 ຊັ້ນກວ້າງຂວາງຂອງຄອບຄົວທ່ານ ຮວ່າງວັນລູ.*

ທ່ານລູບໍ່ຄາດຄິດໄດ້ວ່າຄວາມສຳເລັດຈະມາເຖິງໃນໄວໆນີ້, ຍ້ອນວ່າລາວມາຈາກຄອບຄົວເຮັດໄຮ່ເຮັດນາແລະມີຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍ ໃນປີ 2008, ລາວໄດ້ເຮັດວຽກທຸກປະເພດ, ມີແຕ່ຫາກິນພໍກິນ ແລະ ເບິ່ງແຍງຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງຄອບຄົວ. ຈຸດພົ້ນເດັ່ນແມ່ນເມື່ອລາວໄດ້ຕັດສິນໃຈໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນປີ 2012. ມາເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້, ລາວໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 36 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຍ້ອນຄວາມພາກພຽນແລະພະຍາຍາມ, ລາວໄດ້ພະຍາຍາມເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເພື່ອເພີ່ມລາຍຮັບ.

ພາຍຫຼັງສໍາເລັດສັນຍາແຮງງານ 3 ປີ, ລາວໄດ້ທ້ອນເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເພື່ອກັບຄືນໄປບ້ານເກີດເພື່ອຊື້ດິນແລະປຸກເຮືອນ. ທ່ານ Lu ແບ່ງປັນຢ່າງມີຄວາມສຸກວ່າ: "ຂ້ອຍມີຄວາມສຸກ ແລະພໍໃຈກັບຊີວິດປັດຈຸບັນຂອງຂ້ອຍແທ້ໆ." ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງຍັງສືບຕໍ່ປະກອບເອກະສານຈົດທະບຽນໃຫ້ສົມບູນແລະໄປເຮັດວຽກຢູ່ສ.ເກົາຫຼີອີກ 3 ປີ.

ld 2.jpg — ທ່ານ ລອງດຶກແມ້ງ ມີໂອກາດໄປເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ເຕັກນິກທີ່ກ້າວໜ້າຢູ່ ຍີ່ປຸ່ນ.

ເຊັ່ນດຽວກັບທ່ານ Lu, ຄອບຄົວຂອງທ່ານ ລອງດຶກແມ້ງ, ອາຍຸ 33 ປີ, ຢູ່ກຸ່ມບ້ານຊອມກູ (ເມືອງເຟືອງ) ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ດ້ານເສດຖະກິດ ຫຼາຍຢ່າງ. ປີ 2022, ທ່ານແມ້ງໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ. ດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳໃນການປະຕິບັດເຄື່ອງຈັກກໍ່ສ້າງ ແລະ ຈາກລາຍຮັບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຫຼັງຈາກຫັກລາຍຈ່າຍແລ້ວ, ລາວໄດ້ເກັບເງິນໄດ້ 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ນີ້ແມ່ນລາຍໄດ້ໃນຝັນທີ່ເຂົາບໍ່ເຄີຍຄິດເຖິງ. ຫວັງວ່າ ພາຍຫຼັງສຳເລັດສັນຍາແຮງງານແລ້ວ, ເມື່ອກັບຄືນເມືອບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ຈະໄດ້ເງິນຈຳນວນໜຶ່ງເພື່ອປຸກເຮືອນ ແລະ ຊື້ລົດບັນທຸກເພື່ອຮັບໃຊ້ການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການຜະລິດ.

ພາຍຫຼັງ 14 ເດືອນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານແມ້ງເຫັນວ່າ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນດີຫຼາຍ, ລາຍຮັບກໍ່ໝັ້ນຄົງ, ລາວກໍ່ມີຄວາມເຕີບໂຕສູງຫຼາຍ. ທ່ານ Manh ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງຈາກຊາວຍີ່ປຸ່ນ, ເຂົາເຈົ້າມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2023 ເປັນຕົ້ນມາ, ເມືອງງອຍມີ 41 ຄົນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາຢູ່ຫຼາຍປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນໃນອາຊີຕາເວັນອອກ.

“ວຽກງານສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ສິດຈາກຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີລາຍຮັບສູງ ແລະ ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກຢ່າງຍືນຍົງ”.
ທ່ານ ໂນນວັນມິນ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງເຟືອງ

ປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງງອຍ ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເປັນຢ່າງດີ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກົມກອງໄດ້ສົມທົບກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານ (ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບຫຼາຍດ້ານຢູ່ບັນດາບ້ານທຸກຍາກ, ຕາແສງດ້ອຍໂອກາດ, ເຂດຊາຍແດນ; ເຊີນບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດສັນຍາຢູ່ຕ່າງປະເທດໃຫ້ຄຳແນະນຳໂດຍກົງເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນໃນທົ່ວ ໂລກ .

ld 5.jpg — ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີໂອກາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງໃນປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນໃນທົ່ວໂລກ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ເມືອງໂຂງເທົ່ານັ້ນ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆຂອງແຂວງກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຕາມສະຖິຕິຂອງກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ໃນປີ 2022 ແລະ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ 328 ຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 51% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2020-2021), ໃນນັ້ນອັດຕາສ່ວນຄົນງານທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍກວມ 75%. ປະຈຸບັນ, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ໄຕ້ຫວັນ ແມ່ນສອງຕະຫຼາດສຳຄັນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານແຮງງານ, ດຶງດູດຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ຄົນງານແຂວງ ລາວກາຍ ເວົ້າສະເພາະ; ຕະຫຼາດ ສ.ເກົາຫຼີ ຍັງເປັນທີ່ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນພາຍຫຼັງໂລກລະບາດ Covid-19.

ld 7.jpg — ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ການແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ເຂດພູດອຍ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ສະເລ່ຍແລ້ວ, ພາຍຫຼັງ 3 ປີທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄົນງານສາມາດເກັບເງິນຈາກ 700 ລ້ານດົ່ງເຖິງ 1 ຕື້ດົ່ງ. ດ້ວຍເງິນສະສົມ, ຫຼາຍຄອບຄົວໄດ້ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ, ພາຍຫຼັງກັບເມືອບ້ານກໍ່ສາມາດລົງທຶນຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ພັດທະນາການຜະລິດ, ສ້າງສະຖຽນລະພາບເສດຖະກິດໃຫ້ຕົນເອງ ແລະ ຄອບຄົວ.

ແນວຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຊາວລາວ ກ່ຽວກັບການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ສະແຫວງຫາຂໍ້ມູນຕະຫຼາດ, ສຶກສາວິຊາຊີບ ແລະ ພາສາຕ່າງປະເທດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອໃຫ້ທັນກັບທ່າອ່ຽງ, ປາດຖະໜາຢາກໃຫ້ມີສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີ ແລະ ມີລາຍຮັບສູງ ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຄຸນນະພາບຂອງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງແຂວງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງມິງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ

ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ແລະ ໜ່ວຍງານກ່ຽວຂ້ອງຈຳນວນໜຶ່ງ ສົມທົບກັນຊຸກຍູ້ວຽກງານສື່ສານ, ປຶກສາຫາລື, ແນະນຳອາຊີບ, ອາຊີບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ໂດຍສະເພາະເຂດພູດອຍ ແລະ ຊົນເຜົ່າ.

ທ່ານ Luu Cong Hoan, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ມີທ່າອ່ຽງຂອງຜູ້ຄົນຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄົນງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພິເສດແມ່ນແຕ່ປີ 2022 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສູນໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຄົນງານທີ່ຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ດ້ວຍການຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ງານຕະຫຼາດນັດ, ຜ່ານສື່ມວນຊົນ ແລະ ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ”. ນັບແຕ່ປີ 2022 ຮອດປະຈຸບັນ, ສູນໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຫົວຂໍ້ 50 ແລະ ງານຕະຫຼາດນັດວຽກງານຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະ ແນະນຳວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີປະສິດຕິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງຈະສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງການແກ້ໄຂ ແລະ ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃຫ້ແກ່ກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຢ່າງແທ້ຈິງ. ສູນດັ່ງກ່າວຈະສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ, ເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ເຮັດວຽກກັບປະຊາຊົນໂດຍກົງ, ເລືອກເອົາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເໝາະສົມກັບຄຸນວຸດທິ, ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳ. ຜ່ານການແກ້ໄຂນີ້, ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນມາດຕະຖານພື້ນຖານແຕ່ຕົ້ນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຈຳກັດຜູ້ຄົນຈາກການລົງທຶນ, ສຶກສາ ແລະ ເລືອກເຟັ້ນບໍ່ເໝາະສົມ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ: ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຕາມໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ ແລະ ແຜນງານເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດເພື່ອການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ. ທ່ານນາງຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິຮົ່ງມິນ ຢືນຢັນວ່າ: “ການປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດດີບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍໄດ້ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຜ່ານນັ້ນຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ຊາວບັນດາເຜົ່າ”.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ