ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະເໜີແຜນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນສຳລັບປີ 2024

ນີ້ແມ່ນຄຳເຫັນຂອງທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງຄາຍ ໃນການສົ່ງອອກຈາກ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ເຖິງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ ໃນເວລາລາຍງານແຜນການເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳປີ 2024.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — ລັດຖະບານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມມີບົດລາຍງານສະເໜີແຜນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນປີ 2024 ໂດຍໄວ.

ເອກະສານຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ພິຈາລະນາບົດລາຍງານຂອງສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການກວດກາຄືນແຜນຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດປີ 2024, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງໄຄ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາການຜັນຂະຫຍາຍຂອງສະພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ , ການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ຕະຫຼາດແຮງງານ, ບັນດາປັດໄຈອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ກົດໝາຍເພື່ອແນໃສ່ພິຈາລະນາບັນດາໜ້າທີ່ຂອງລັດຖະບານຕາມບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ລະບຽບການຂອງອຳນາດການປົກຄອງ.

ມອບໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຄົ້ນຄວ້າບົດລາຍງານຂອງສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານບໍລິຫານຂອງລັດຕາມລະບຽບການ. ໃນກໍລະນີທີ່ມີອຳນາດເກີນຂອບເຂດ, ຕ້ອງໄດ້ສະເໜີລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດກ່ອນວັນທີ 30 ກັນຍາ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ວັນທີ 9 ກັນຍາ, ທີ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານປະຈໍາເດືອນ ສິງຫາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ; ສະເໜີເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ຄົນງານ, ແລະລາຍງານຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ໃນເດືອນສິງຫາ, ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດຂອງຕົນເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບແຜນການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນພາກພື້ນໃນປີ 2024.

ຕາງໜ້າໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ສະເໜີເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2024 ແຕ່ 5 – 6%.

ແນວໃດກໍດີ, ສະມາຊິກສະພາຫຼາຍທ່ານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເລື່ອນເວລາພິຈາລະນາການປັບເງິນເດືອນ ເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດສາມາດຮັກສາການຜະລິດ ແລະ ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ.

ການສຳຫຼວດຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃນ 63 ແຂວງ, ນະຄອນ ໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 5 ແສນຄົນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບວຽກເຮັດງານທຳ, ໃນນັ້ນ ເກືອບ 300,000 ຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກ.

ຈຳນວນຄົນງານທີ່ລາອອກ ຫຼື ຂາດວຽກເຮັດງານທຳ ແມ່ນສຸມໃສ່ຢູ່ບັນດາແຂວງທີ່ມີເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດໃຫຍ່ຄື: ບິ່ງເຢືອງ, ດົ່ງນາຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ບັກຢາງ, ບັກນິງ.

ສະນັ້ນ, ບັນດາສະມາຊິກສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດລ້ວນແຕ່ເຫັນດີວ່າ, ຕ້ອງມີເວລາຫຼາຍກວ່າອີກເພື່ອຕີລາຄາບັນດາປັດໄຈເພີ່ມຂຶ້ນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງຕໍ່ໄປຄາດວ່າຈະເລື່ອນໄປຮອດທ້າຍເດືອນພະຈິກ ເພື່ອສະຫຼຸບແຜນການ ແລະ ກຳນົດເວລາເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນປີ 2024.

ຕາມດຳລັດເລກທີ 38 ຂອງລັດຖະບານ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2022 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເດືອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 6%, ເທົ່າກັບ 180.000 – 260.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ແຕ່ກ່ອນ, ຂຶ້ນກັບຂົງເຂດເງິນເດືອນ. ປະຈຸບັນ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຕໍ່ເດືອນໄດ້ນຳໃຊ້ຢູ່ 4 ເຂດຄື: ພາກພື້ນ 1 ແມ່ນ 4,68 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ 2 ແມ່ນ 4,16 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ 3 ແມ່ນ 3,64 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ພາກ 4 ແມ່ນ 3,25 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄ່າແຮງງານຕໍ່ຊົ່ວໂມງຢູ່ເຂດ 1 ແມ່ນ 22.500 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ, ເຂດ 2 ແມ່ນ 20.000 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ, ເຂດ 3 ແມ່ນ 17.500 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ, ເຂດ 4 ແມ່ນ 15.600 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ