ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ - ເລັ່ງລັດຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ - ພາກທີ 3: ພະນັກງານໜຸ່ມຊອກຫາວຽກເຮັດເອງ

ມື້ທຳອິດຂອງການປະຕິບັດ 2 ກົມກອງຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ບັນທຶກຮູບພາບພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງດຸໝັ່ນ, ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈອັນດີງາມໃນໃຈປະຊາຊົນ. ເມື່ອຊາວໜຸ່ມກ້າວອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ລົງໄປບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ແບ່ງປັນກັບປະຊາຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ບໍ່ແມ່ນການປະຕິຮູບຂັ້ນເທິງອີກແລ້ວ, ແຕ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຈາກພາຍໃນລັດຖະບານ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•30/07/2025

ຕິດກັບພື້ນຖານ

ພາຍຫຼັງຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ ດ້ວຍການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 2 ທ້ອງຖິ່ນຕົວແບບ, ຢູ່ຫຼາຍຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ , ບັນຍາກາດການເຮັດວຽກໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ເຖິງວ່າປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນຈາກການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປ່ຽນໜ້າທີ່, ວຽກງານລະຫວ່າງບັນດາກົມກອງ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຢ່າງໄວ, ຮັກສາການດຳເນີນງານບໍລິຫານຢ່າງຄ່ອງຕົວ. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ຫໍພັກ, ຕາແສງບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໜ້າທີ່ບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຖ່າຍທອດຈິດໃຈຂອງລັດຖະບານທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໄວກວ່າ ແລະ ໃກ້ຊິດກວ່າອີກ.

&3a.jpg — ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມແຂວງ ແທງເຍີ (ນະຄອນ ດ່າໜັງ ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງຄະນະອາສາສະໝັກໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນ. ພາບ: XUAN QUYNH

ເຖິງວ່າຈະເຖິງຕອນບ່າຍ ແລະ ທ້າຍອາທິດແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຈຸດບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຍັງຄົງແອອັດດ້ວຍປະຊາຊົນມາເຮັດວຽກງານບໍລິຫານ. ທ່ານນາງ ຫວູທິຮ່ວາງ, ຊ່ຽວຊານຢູ່ຈຸດບໍລິການຄຸ້ມຄອງລັດຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຮ່ວາງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເດືອນຜ່ານມາ, ເກືອບແຕ່ລະມື້, ພະນັກງານຂອງໜ່ວຍງານເຮັດວຽກ 9-10 ຊົ່ວໂມງ/ວັນ. ຫວອດໄດ້ຈັດວາງພະນັກງານຊີ້ນຳປະຊາຊົນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ອົບອຸ່ນ; ຂັ້ນຕອນທີ, ຢ່າງແຂງແຮງການນໍາໃຊ້ເວທີດິຈິຕອນ. ຂະບວນການປຸງແຕ່ງເອກະສານທັງຫມົດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນເປັນດິຈິຕອນ.

ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນເຟືອງແອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ, ແຂວງ ກຽນຮຸ່ງ ແລ້ວ, ເມື່ອປະຊາຊົນມາເຖິງຈຸດບໍລິການສາທາລະນະຂອງຫວອດ, ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຊີ້ນຳ, ໄດ້ເລກແຖວ, ສົ່ງເອກະສານ, ເບິ່ງຫຼືຮັບໝາກຜົນລ້ວນແຕ່ກາຍເປັນເລື່ອງສະດວກ ແລະ ວ່ອງໄວ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມຂັ້ນຕອນດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈການບໍລິການຜ່ານຄວາມໃກ້ຊິດ, ການລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນການປະຕິບັດວຽກງານ.

ຢູ່ບ້ານໂກຫວອດ (HCMC), ທ່ານ ບຸ່ຍດິ່ງຮຸ່ງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະຊາວໜຸ່ມຫວອດ, ຍັງຈື່ຈຳວັນທຳອິດຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເມື່ອສຳນັກງານອົງການຖືກຊຸດໂຊມຢ່າງໜັກໜ່ວງ ພາຍຫຼັງການມອບຮັບຫຼາຍຄັ້ງ. “ພວກເຮົາຕ້ອງໄປແຕ່ລະບ້ານ, ລະດົມແຕ່ລະໂຕະ, ຕັ່ງນັ່ງ, ເຖິງແມ່ນຂໍກະຖານໄມ້ເພື່ອສ້າງຄວາມງາມຂອງອົງການ. ສຳນັກງານໃຫຍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບ່ອນຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນ, ເປັນບ່ອນສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ. ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງກຸ່ມທັງຫມົດ, ຫຼັງຈາກພຽງແຕ່ 2 ອາທິດ, ສໍານັກງານໃຫຍ່ໄດ້ມີລັກສະນະກວ້າງຂວາງແລະສະດວກສະບາຍ. ທ່ານ ບຸ່ຍດຶກຮຸ່ງ ຍັງໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລຈັດຕັ້ງໂຄງການໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຫວອດ. ຊາວຫນຸ່ມໃນຂະບວນການ "ລະດູຮ້ອນສີຂຽວ" ໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ສູງອາຍຸໂດຍກົງ, ນໍາພາພວກເຂົາເປັນຂັ້ນຕອນໃນການຕື່ມເອກະສານ, ເຮັດໃຫ້ຫລາຍຄົນຍ້າຍໄປຂຽນຈົດຫມາຍຂອບໃຈ. ທຸກໆຄຳຂອບໃຈ, ທຸກໆຮອຍຍິ້ມຈາກຄົນທັງຫຼາຍເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ທຸກຄົນພະຍາຍາມຢ່າງໜັກໜ່ວງໃນການເຮັດວຽກທຸກໆມື້.

ໃນຖານະເປັນຄະນະຊາວໜຸ່ມໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂອງຫວອດ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິແທ່ງຕ໋າມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳຫວອດ ແລະ ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມຫວອດ ຮ່າຮຸ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນປະຈຸບັນແມ່ນວຽກງານໜັກໜ່ວງກວ່າແຕ່ກ່ອນ. ມີມື້ທີ່, ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ຈົບໃນເວລາ 5 ໂມງແລງ, ນາງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງຢູ່ຈົນເຖິງຕອນແລງເພື່ອເຮັດບົດລາຍງານສໍາລັບມື້ຕໍ່ໄປ, ພ້ອມທັງຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບແຕ່ລະບ້ານເປັນປະຈໍາ. ຕາມທ່ານນາງ Tam, ຜ່ານການຢ້ຽມຢາມພື້ນຖານດັ່ງກ່າວ, ການພົວພັນໂດຍກົງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ ແລະ ຫຼາຍຂັ້ນຕອນລະຫວ່າງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວ.

ເຄື່ອນໄຫວ ແລະສ້າງສັນ

ໃນທົ່ວປະເທດ, ພຶດຕິກຳທີ່ເປັນແບບຢ່າງໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປໃນຫຼາຍບ່ອນ, ຈາກຕົວເມືອງເຖິງເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ. ຕົວຢ່າງ: ພາຍຫຼັງນະໂຍບາຍລວມໝູ່ຂັ້ນບ້ານ, ຢູ່ແຂວງ ລາວກາຍ, ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມບັນດາເຜົ່າໄດ້ສະໝັກໃຈໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດຂອງແຂວງ, ປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນຊາວໜຸ່ມເຂົ້າໃນວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດຢູ່ຮາກຖານ. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຕາແສງ ເຈີ້ເຖາະ - ເປັນຕາແສງທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດຂອງແຂວງ, ໄດ້ຮັບພະນັກງານຈາກບັນດາສະຖານທີ່ອາສາສະໝັກ 20 ຄົນ. ອາສາສະໝັກຢູ່ຕາແສງ Che Tao, ທ່ານນາງ Ly Thi Them, ຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕອນຍັງນ້ອຍ, ຢາກມີປະສົບການປະຕິບັດ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຊຸມຊົນ. ສຳລັບນາງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານອີກຫຼາຍຄົນ, ຮອຍຍິ້ມຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຕາແສງ ແມ່ນຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມໃນການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນ. ພະນັກງານໜຸ່ມຫຼາຍຄົນໃນຄະນະລັດຖະບານປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະຂອງຕົນໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈອຸທິດຕົນ, ກ້າທີ່ຈະຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ພະນັກງານໜຸ່ມຫຼາຍຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຕາແສງ ແລະ ຫວອດຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ໄປເຮັດວຽກໄວ ແລະ ກັບເມືອເຮືອນຊ້າ ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ. ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງປະທານຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ ຮ່ານາມ ແບ່ງປັນວ່າ, ເຖິງວ່າໜ້າທີ່ວຽກງານຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍຄັ້ງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ນີ້ກໍ່ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບໄວໜຸ່ມຮັບເອົາຕຳແໜ່ງສຳຄັນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການປະສານງານຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບວຽກງານ. ລາວໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມ Zalo ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມ, ວຽກງານທີ່ຖືກມອບໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງເຄືອຂ່າຍຮອງເລຂາໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມຈາກຫວອດເກົ່າເພື່ອຮັບຜິດຊອບການຕິດຕໍ່ແຕ່ລະຄັ້ງ. ລາວຍັງໄດ້ຮຽນວິຊາ AI ເພື່ອນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນການປຸງແຕ່ງບັນທຶກແລະການຄຸ້ມຄອງກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພັນ. ອີງຕາມພຣະອົງ, ເຕັກໂນໂລຢີຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຮູບແບບຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ລະດັບ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຫວອດ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກເພື່ອໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນສຳເລັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນຂອງຫວອດ. ກໍາລັງໜຸ່ມນີ້ໄດ້ກາຍເປັນ “ຂົວຕໍ່” ລະຫວ່າງລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທຸກຂະບວນການດຳເນີນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈເຕັກໂນໂລຊີຂອງຄົນລຸ້ນໜຸ່ມກໍເປັນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ພວກເຂົາໃຊ້ Zalo, fanpages, ແລະກຸ່ມອອນໄລນ໌ຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອຮັບເອົາຄໍາຕິຊົມ, ເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ, ແລະສະຫນອງຂໍ້ມູນໃຫ້ທັນເວລາກັບແຕ່ລະຄົວເຮືອນ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ພະນັກງານໜຸ່ມໃນປະຈຸບັນແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນຄວາມສຳເລັດຂອງຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ເຂົາເຈົ້າແມ່ນແຫຼ່ງພະລັງງານໃໝ່, ໄດ້ນຳເອົາລົມພັດແຮງໃໝ່ມາສູ່ຮາກຖານ, ຊ່ວຍໃຫ້ລັດຖະບານໄດ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ຮັບໃຊ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີກວ່າເກົ່າ.

ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ພົນລະເມືອງຂອງຫວອດ Thanh Khe ມີປະມານ 201.240 ຄົນ, ຖືວ່າແມ່ນຫວອດທີ່ມີປະຊາກອນໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ຢູ່ນະຄອນ ດ່ານັ້ງ. ທຸກໆມື້, ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຫວອດໄດ້ຮັບເກືອບ 600 ຄົນເຂົ້າມາເຮັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. ທ່າມກາງຝູງຊົນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄຶກຄື້ນ, ເຫັນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ເຫັນໄດ້ຮູບພາບຂອງພະນັກງານຊາວໜຸ່ມ, ນຸ່ງເສື້ອອາສາສະໝັກສີຂຽວ, ອົດທົນຊີ້ນຳປະຊາຊົນຜ່ານແຕ່ລະບາດກ້າວ, ນັບແຕ່ສະແກນ QR code ເພື່ອເອົາເລກແຖວ, ຕື່ມເອກະສານໃສ່ຄອມພິວເຕີເພື່ອກວດກາເອກະສານຕາມລາຍການ.

ຢູ່ເຂດສະໜັບສະໜູນການປະກາດທາງອິນເຕີແນັດ, ບັນຍາກາດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍແຕ່ເປັນລະບຽບ. ຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍຄົນ, ດ້ວຍມືສັ່ນສະເທືອນຖືໂທລະສັບ, ສັບສົນວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃສ, ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍໄວໜຸ່ມ. ບາງຄົນນັ່ງຢູ່ໃກ້ໆ, ຊີ້ໄປຫາແຕ່ລະລາຍການໃນຫນ້າຈໍ; ບາງຄົນເຕືອນແຕ່ລະການປະຕິບັດງານ, ໃຫ້ກໍາລັງໃຈໃນຂະນະທີ່ເຮັດມັນ: "ບໍ່ເປັນຫຍັງ, ພຽງແຕ່ເຮັດມັນຊ້າໆ." ເຖິງວ່າຄວາມກົດດັນເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊ່ວງເວລາເລັ່ງດ່ວນ, ແຕ່ຄົນຫນຸ່ມສາວສະເຫມີສະຫງົບ, ກະຕືລືລົ້ນ, ແລະພ້ອມທີ່ຈະເຮັດຊ້ໍາອີກຖ້າຄົນບໍ່ເຂົ້າໃຈ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນການປະກາດເອກະສານ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລາ (ອາຍຸ 65 ປີ, ດຳລົງຊີວິດຢູ່ວັດ Thanh Khe) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້ອຍເຖົ້າແກ່ແລ້ວ, ໃຊ້ໂທລະສັບຊ້າ, ບໍ່ຮູ້ການນຳໃຊ້ຄອມພິວເຕີ, ໂຊກດີມີສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ໜູນຊ່ວຍຂ້າພະເຈົ້າຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຂ້າພະເຈົ້າເທື່ອລະກ້າວ, ມີຄ່າຫຼາຍ”.

ທ່ານ ມາຍຮົ່ງແອງ, ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມ ຫວອດແທງເມີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ສະມາຊິກຫຼາຍຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນຂອງຊຸມຊົນ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຊຳນານໃນການປະຕິບັດງານ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ມີຄວາມສາມາດຮັບມືກັບການສະໜັບສະໜູນທາງອິນເຕີເນັດ ແລະ ຮັບມືກັບສະຖານະການຢູ່ສະຖານທີ່.

- ດຣ.

ປະຈຸບັນ, ດ້ວຍຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ. ພະນັກງານໜຸ່ມແມ່ນກຳລັງບຸກເບີກ, ທັງມີຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ກ້າທີ່ຈະປະດິດສ້າງແນວຄິດບໍລິຫານ. ເມື່ອກົນໄກປັບປຸງ, ຄວາມຕ້ອງການຄວາມສາມາດສູງຂຶ້ນ, ບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມຕ້ອງຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບປຸງທັກສະຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຄາດໝາຍຂອງປະຊາຊົນ.

- ທ່ານ NGUYEN TUC, ກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ:

ສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງພະນັກງານລຸ້ນໜຸ່ມແມ່ນນ້ຳໃຈທີ່ບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວ, ປາດຖະໜາຢາກພັດທະນາຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນເຕັມທີ່ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ. ຄວາມກະຕືລືລົ້ນນັ້ນມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ, ແຕກຕ່າງຈາກຈິດໃຈ "ຖືບ່ອນນັ່ງ" ທີ່ມີຢູ່ໃນກຸ່ມຂອງພະນັກງານໃນອະດີດ. ເມື່ອທຽບໃສ່ຄົນລຸ້ນເຮົາ, ພະນັກງານໜຸ່ມໃນປະຈຸບັນມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດດ້ານການສຶກສາ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ມີເງື່ອນໄຂພັດທະນາໃນທຸກສະພາບການ. ຈິດໃຈຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າ, ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເສຍສະລະ, ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະປະກອບສ່ວນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼາຍໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ກຸ່ມນັກຂ່າວ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tang-toc-ngay-khi-khoi-dong-bai-3-can-bo-tre-tu-tim-viec-de-lam-post806043.html