ທາງການ: ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດຂອງລະດັບເງິນເດືອນ.

TPO - ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດວ່າເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະດັບເງິນເດືອນບໍລິຫານ. ລັດຖະບານຈະກຳນົດໃຫ້ລະອຽດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູໃນຄຳແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

Báo Tiền Phong•16/06/2025

ບໍ່ມີຂໍ້ຫ້າມກ່ຽວກັບການສອນແລະການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16 ມິຖຸນາ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູອາຈານ ດ້ວຍ 451/460 (94,35%) ຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດລົງຄະແນນສຽງເລືອກຕັ້ງ. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວປະກອບດ້ວຍ 9 ໝວດ ແລະ 42 ມາດຕາ, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1/1/2026.

ທາງການ: ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນເປັນອັນດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດຢູ່ໃນລະດັບເງິນເດືອນຮູບ 1

ທ່ານ ຫງວຽນດາກວິງ ປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ. ຮູບພາບ: Nhu Y.

ໃນບົດລາຍງານອະທິບາຍ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍສະບັບປັບປຸງ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ກ່ຽວກັບບັນດາສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ມີຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີແນວຄິດ “ການສອນພິເສດ”; ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງການຮຽນ-ການສອນພິເສດ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການຮຽນ-ການສອນໃນໂຮງຮຽນ; ມອບໝາຍໃຫ້ ລັດຖະບານ ສ້າງລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮຽນ-ການສອນພິເສດ ແລະ ຫ້າມຄູສອນເພີ່ມທີ່ຂັດກັບກົດໝາຍ; ສະເໜີຫ້າມຄູສອນພິເສດໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ເຂົາເຈົ້າສອນໂດຍກົງ.

ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ເນື້ອໃນຂອງການຮຽນການສອນພິເສດໄດ້ຮັບການອະທິບາຍຢ່າງສະເພາະ. ການຄຸ້ມຄອງການຮຽນ-ການສອນພິເສດແມ່ນຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍການສຶກສາ ແລະ ຈະຖືກກຳນົດສະເພາະໃນເອກະສານແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

“ຮ່າງກົດໝາຍບໍ່ໄດ້ຫ້າມການຮຽນ-ການສອນພິເສດ, ພຽງແຕ່ກຳນົດວ່າຄູບໍ່ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າຮ່ວມຫ້ອງຮຽນພິເສດໃນທຸກຮູບການເພື່ອຈຳກັດ ແລະ ແກ້ໄຂສະພາບການອັນກວ້າງຂວາງຂອງການຮຽນ-ການສອນພິເສດ ແລະ ການສ້າງຜົນປະໂຫຍດຈາກການຮຽນ-ການສອນພິເສດ.

ປະຈຸບັນ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ອອກເອກະສານກົດລະບຽບການຮຽນ-ການສອນພິເສດ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຄູສອນພິເສດໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ຕົນສອນໂດຍກົງ.

ເງິນເດືອນຄູທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະກອນຕາມກົດໝາຍແຮງງານ

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ, ມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບລະບຽບການວ່າ ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ; ແນະນຳໃຫ້ປ່ຽນແທນດ້ວຍລະບຽບການສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນແຍກຕ່າງຫາກສຳລັບຄູ; ກຳນົດເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄູໃຫ້ຊັດເຈນ; ກວດກາຄືນລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງຄູທີ່ນຳໃຊ້ກັບສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ເປັນເອກະລາດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນດ້ານການເງິນ.

ທາງການ: ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນເປັນອັນດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນຮູບການເງິນເດືອນ 2

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍ. ຮູບພາບ: Nhu Y.

ຕາມທ່ານ Vinh ແລ້ວ, ຄູອາຈານຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາລັດແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ; ສະນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູຈຶ່ງຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະດັບເງິນເດືອນຂອງອາຊີບບໍລິຫານທີ່ນຳໃຊ້ໂດຍທົ່ວໄປກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດວ່າເງິນເດືອນຄູແມ່ນຂຶ້ນລະດັບສູງສຸດໃນລະດັບເງິນເດືອນບໍລິຫານເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ. ລະບຽບການລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ ລວມທັງຄ່າສຳປະສິດ, ເງິນເດືອນເລີ່ມ, ກົນໄກຈັດລຽງລຳດັບເງິນເດືອນຂອງຄູໃນສະຖານທີ່ປົກຄອງຕົນເອງ... ຈະໄດ້ກຳນົດໃຫ້ລັດຖະບານກຳນົດລະອຽດໃນເອກະສານແນະນຳການປະຕິບັດ.

ນອກນັ້ນ, ຍັງມີການສະເໜີປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງຄູ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳລະຫວ່າງຄູໃນພາກລັດ ແລະ ພາກລັດ. ທ່ານປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 8 ມີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ກັບບັນດາຄູທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະກອນ, ຮັບປະກັນວ່າເງິນເດືອນບໍ່ຕ່ຳກວ່າບັນດາຄູສອນພາກລັດທີ່ມີລະດັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນກ່າວວ່າ ລະບຽບການນີ້ແມ່ນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ຝ່າຝືນຫຼັກການສະໝັກໃຈ ແລະ ເປັນເອກະລາດຂອງສະຖາບັນການສຶກສານອກໂຮງຮຽນ ແລະ ອາດຈະພາໃຫ້ມີການຂຶ້ນຄ່າຮຽນ ແລະ ຄ່າບໍລິການອື່ນໆ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ນະໂຍບາຍການສຶກສາສັງຄົມ.

ໂດຍປະກອບຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນ, ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນທິດທາງໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານຢູ່ໃນສະຖານສຶກສາທີ່ບໍ່ແມ່ນພາກລັດປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຄູອາຈານສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ວິຊາຊີບໄປກະທຳຜິດຕໍ່ຮ່າງກາຍ, ສຸຂະພາບ, ຊີວິດ, ກຽດສັກສີ, ກຽດສັກສີຂອງນັກຮຽນ, ແລະ ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຄູປະກາດຂໍ້ມູນ ແລະ ຮູບພາບໃນທາງລົບ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດໃຫ້ຄູມີພັນທະໃນການຮັກສາຄຸນນະພາບ, ຊື່ສຽງ, ກຽດສັກສີ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສັງຄົມ; ຕ້ອງປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທໍາຂອງນັກຮຽນ ແລະ ອື່ນໆ. ເນື້ອໃນລະອຽດແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນບົດແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງຄູ.

ລູ່ງ ດົ່ງ

ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/chinh-thuc-luong-nha-giao-xep-cao-nhat-trong-thang-bac-luong-post1751517.tpo