ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ , ປະທານສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບນັກຂ່າວ. ພາບ: ກຽວຮົ່ງ
ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2 ຂອງສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 11/7, ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ - ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ, ປະທານສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະມາຊິກສະພາ 13/16 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາແຜນການເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນປີ 2026 (ມີ 3 ສະມາຊິກພັກ).
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ, ປະທານສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ພາຍຫຼັງແລກປ່ຽນ, ປຶກສາຫາລື, ໄຈ້ແຍກຫຼາຍຂໍ້ສົມມຸດຖານ ແລະ ສະພາບການ, ພິເສດແມ່ນບັນດາປັດໄຈກ່ຽວກັບຂະບວນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຂອງປະເທດ, ສະພາໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບແຜນການເພີ່ມອັດຕາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2026 ຂຶ້ນ 7,2%, ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນວັນທີ 1/1, ແມ່ນໄລຍະ 202 ໃນປະຈຸບັນ. ພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະເທດ, ກ້າວໄປສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ”
ຕາມຂໍ້ສະເໜີນີ້, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຢູ່ພາກພື້ນ I ຈະເພີ່ມຈາກ 4,96 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 5,31 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 350.000 ດົ່ງ); ເຂດ II ຈະເພີ່ມຈາກ 4,41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 4,73 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 320.000 ດົ່ງ); ພາກທີ III ຈະເພີ່ມຈາກ 3,86 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນເປັນ 4,14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 280.000 ດົ່ງ); ພາກທີ IV ຈະເພີ່ມຈາກ 3,45 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນເປັນ 3,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 250.000 ດົ່ງ).
ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 1 ຂອງສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ (ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 26 ມິຖຸນາ), ບັນດາພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຍັງບໍ່ສາມາດຊອກຫາສຽງຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບການສະເໜີຂໍເງິນເດືອນຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ. ໃນເວລານັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີ 2 ທາງເລືອກໃນການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳຂອງຄົນງານ. ເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນທາງເລືອກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 9.2% ແລະ 8.3%. ສະມາຄົມການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI) ສະເໜີປັບປຸງແຕ່ 3% ຫາ 5%. ນອກນີ້, ຄະນະວິຊາການຂອງສະພາຍັງໄດ້ສະເໜີເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນແຕ່ 6,5% ຂຶ້ນເປັນ 7%.
ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html
(0)