ສາວງາມສະແດງໃຫ້ເຫັນການໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນການເກີດ 150 ລ້ານດົ່ງ, ຊາວເນັດຟ້າວຮ້ອງ “ຂໍໂຊກ”

Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — ການເກີດລູກແມ່ນລະບອບປະກັນສັງຄົມທີ່ສຳຄັນທີ່ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານຍິງໃນໄລຍະເກີດລູກ ແລະ ການລ້ຽງດູລູກ (ຮູບພາບ: ຮ່ວາງອຽນ).

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ນາງ ແອງບິງ ໄດ້ໂພສລົງໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ Tiktok ວ່ານາງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແມ່ເກືອບ 150 ລ້ານດົ່ງ, ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນປັ່ນປ່ວນ ແລະ “ຂໍໂຊກ” ຄືກັບນາງ. ຫລາຍຄົນຍັງສົງໄສວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແມ່ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍແນວໃດ.

ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນແມ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 39 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານຍິງທີ່ເກີດລູກມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ 6 ເດືອນ, ລະດັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳເດືອນແມ່ນເທົ່າກັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 6 ເດືອນກ່ອນອອກແມ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມາດຕາ 38 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ສະບັບປີ 2014 ໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ພະນັກງານຍິງທີ່ເກີດລູກ ຫຼື ພະນັກງານຮັບລ້ຽງລູກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 6 ເດືອນ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວສຳລັບລູກແຕ່ລະຄົນເທົ່າກັບ 2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນເດືອນທີ່ພະນັກງານຍິງເກີດລູກ ຫຼື ເດືອນທີ່ພະນັກງານຮັບລ້ຽງລູກ”.

ເມື່ອທຽບໃສ່ລະບຽບການຂ້າງເທິງ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ໃນເວລາເກີດລູກຈ້າງຍິງແມ່ນເທົ່າກັບ 6 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນ (ສະເລ່ຍ 6 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນເກີດລູກ) ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວແມ່ນເທົ່າກັບ 2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 3,6 ລ້ານດົ່ງ).

ສະນັ້ນ, ເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການເກີດລູກ 150 ລ້ານດົ່ງ, ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຕ້ອງໄດ້ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 25 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ 6 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນເກີດ. ຄວນສັງເກດວ່າ ເງິນເດືອນຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນໃຫ້ຄົນງານ.

150 ລ້ານດົ່ງບໍ່ແມ່ນເງິນອຸດໜູນແມ່ສູງສຸດທີ່ຄົນງານຍິງສາມາດໄດ້ຮັບ. ເພາະວ່າສຳລັບບັນດາຕຳແໜ່ງຊ່ຽວຊານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່, ເງິນເດືອນຫຼາຍສິບລ້ານດົ່ງ/ເດືອນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ. ເງິນເດືອນທີ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນໄພສັງຄົມສູງຂຶ້ນ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ຈະສູງຂຶ້ນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ຍັງມີຂອບເຂດຈໍາກັດສູງສຸດ.

ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນ 20 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ສູງສຸດແມ່ນ 36 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ສະນັ້ນ, ເຖິງວ່າເງິນເດືອນຕົວຈິງຂອງພະນັກງານຈະສູງຫຼາຍ, ແຕ່ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມຍັງພຽງແຕ່ຄິດໄລ່ພຽງ 36 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ສະນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນການເກີດລູກສູງສຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຍິງເກີດລູກແມ່ນ 219,6 ລ້ານດົ່ງ (ເງິນເດືອນ 6 ເດືອນແມ່ນ 216 ລ້ານດົ່ງ ແລະ 3,6 ລ້ານດົ່ງໃນເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວ).

ປະຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດອັນສຳຄັນຂອງຄົນງານ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ. ຕາມບົດລາຍງານສະຫຼຸບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ຂອງ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ , ນັບແຕ່ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຖືກນຳໃຊ້, ຈຳນວນຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອນີ້ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ໃນ 6 ປີ (ແຕ່ 2016 ຫາ 2021), ຫຼາຍກວ່າ 10 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເກີດລູກ.

ທີ່ມາ

: ການອອກແມ່ຄົນງານ ຄົນງານຍິງ ແມ່

(0)