ມີຄົນງານຫວຽດນາມ 121 ພັນກວ່າຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ທ່ານ ຫວູເຈືອງຢາງ, ຮັກສາການຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງພາຍໃນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີ 121.190 ຄົນ (ຍິງ 40.938 ຄົນ), ບັນລຸ 93,2% ໃນແຜນການປີ 2025.

Báo Tin Tức•30/10/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ຄົນງານຫວຽດນາມ ພາຍໃຕ້ໂຄງການ EPS ເຂົ້າສ.ເກົາຫຼີ ຢູ່ສະໜາມບິນ Incheon. ພາບ: ແອງຫງວຽນ/VNA

ໂດຍສະເພາະ, ຕະຫຼາດຫຼັກ ແລະ ດັ້ງເດີມຍັງຄົງຮັກສາຈຳນວນຄົນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ຕະຫຼາດຍີ່ປຸ່ນມີແຮງງານ 55.049 ຄົນ, ຮອງລົງມາແມ່ນຕະຫຼາດໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ມີແຮງງານ 47.135 ຄົນ ແລະ ຕະຫຼາດ ສ.ເກົາຫຼີ ມີແຮງງານ 9.996 ຄົນ. ຈໍານວນຕະຫຼາດເອີຣົບເຊັ່ນ: ເຢຍລະມັນ, ໂລມາເນຍ, ຮັງກາຣີ, ລັດເຊຍ ... ຍັງຄົງຄົງທີ່.

ຄາດຄະເນວ່າ, ຮອດທ້າຍປີ 2025, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄລຍະ 5 ປີ (2021-2025) ຈະບັນລຸ 636.000 ຄົນ, ບັນລຸ 127,3% ແຜນການໄລຍະ 2021-2025 (ໄລຍະ 2021-2025) ມີຄົນງານຫວຽດນາມ ບັນລຸ 636.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີສັນຍາສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 50 ຄົນ.

ປະຈຸບັນມີຄົນງານຫວຽດນາມປະມານ 860.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມຢູ່ບາງຕະຫຼາດສຳຄັນຄື: ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ບາງປະເທດເອີລົບ. ນອກຈາກການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງບັນດາຕະຫຼາດທີ່ສຳຄັນແລ້ວ, ບັນດາຕະຫຼາດໃໝ່ຄື: ເຢຍລະມັນ, ໂຣມານີ, ຮົງກາຣີ, ອິດສະຣາແອນ, UAE ພວມຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງແຂງແຮງ.

ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີລາຍຮັບທີ່ຂ້ອນຂ້າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ສູງກວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃນປະເທດໃນອາຊີບດຽວກັນ ແລະ ໃນລະດັບດຽວກັນ. ສະເລ່ຍແລ້ວ, ຄົນງານສົ່ງອອກບ້ານປະມານ 6,5 – 7 ຕື້ USD ໃນແຕ່ລະປີ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນແຫຼ່ງເງິນຕາຕ່າງປະເທດຂອງປະເທດ, ເພີ່ມທະວີການປະຢັດ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດຂອງຄົນງານ ແລະ ຄອບຄົວ. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງແຫຼ່ງສົ່ງເງິນທີ່ສຳຄັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເຜີຍແຜ່ພາບພົດຂອງຊາວຫວຽດນາມ ດຸໝັ່ນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີລະບຽບວິໄນ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຈາກ 500 ກວ່າວິສາຫະກິດບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ເຊິ່ງຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ກາຍເປັນຈຸດສະຫວ່າງທີ່ປົກກະຕິ. ບັນດາວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວໄດ້ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ, ລົງທຶນບຳລຸງສ້າງ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດນະໂຍບາຍມະຕິ 68-NQ/TW ກ່ຽວກັບການພັດທະນາພາກເອກະຊົນຢ່າງຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຕໍ່ສັງຄົມ.

ຕາມທ່ານ ຫວູເຈືອງຢາງ ແລ້ວ, ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ພວມເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງດຳລັດປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງ ລັດຖະດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 112/2021/ND-CP, ໃນນັ້ນ ຮ່າງມະຕິໄດ້ຍົກຍ້າຍບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານຂຶ້ນທະບຽນດຳເນີນທຸລະກິດຕາມບັນດາຕະຫຼາດ ແລະ ອຸດສາຫະກຳສະເພາະ; ຈາກເງື່ອນໄຂການຄຸ້ມຄອງ. ຫັນຈາກການກວດກາກ່ອນໄປເປັນຫຼັງກວດກາຕິດພັນກັບການເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ສ້າງຄວາມງ່າຍດາຍ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາເນື້ອໃນເອກະສານ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດບໍລິການ; ເສີມສ້າງການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະເພີ່ມການນໍາໃຊ້ໃບອະນຸຍາດເອເລັກໂຕຣນິກ.

ຄາດວ່າໃນເດືອນ 12/2025, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະອອກຖະແຫຼງການປ່ຽນແທນສະບັບວັນທີ 21/2021/TT-BLDTBXH ໂດຍລະອຽດຫຼາຍມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ; ໃນນັ້ນຖະແຫຼງການສະບັບໃໝ່ຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງລະບຽບການຂຶ້ນທະບຽນສັນຍາສະໜອງແຮງງານໃຫ້ງ່າຍຂຶ້ນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດມີຄວາມຕັ້ງໜ້າໃນການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ພັດທະນາຕະຫຼາດໃໝ່, ແຕ່ຍັງຈະເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວິສາຫະກິດຕື່ມອີກເມື່ອປະຕິບັດ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm