ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ Nghe An ອາຍຸການ 2025-2030, ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ Nghe An ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ແຂວງ Nghe An ແມ່ນດິນແດນທີ່ອຸດົມສົມບູນໄປດ້ວຍຮີດຄອງປະເພນີປະຕິວັດ, ເປັນບ່ອນກຳເນີດຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ຄວາມດຸໝັ່ນຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດຂອງຊາວ Nghe An ໄດ້ກາຍເປັນກຳລັງແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແຂວງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍນະຄອນ Nghe An ໃນການຮັກສາລະດັບເຕີບໂຕເສດຖະກິດທີ່ດີ, ແມ່ນຢູ່ໃນ 15 ແຂວງ, ນະຄອນທີ່ມີລະດັບເຕີບໂຕສູງສຸດໃນທົ່ວປະເທດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງໄດ້ສຸມໃສ່ການລົງທຶນ, ກໍ່ສ້າງ, ຮູບລັກສະນະຂອງຕົວເມືອງ ແລະ ຊົນນະບົດນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃໝ່, ວັດທະນະທໍາສັງຄົມມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ, ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ການປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ.
ບັນດາໝາກຜົນນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ແຮງງານຂອງແຂວງ ຍົກສູງກຳລັງແຮງ, ປະຕິບັດຕົວຈິງເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງແຂວງ.
ທ່ານນາງຮອງປະທານປະເທດ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ຊີ້ອອກບັນດາໝາກຜົນສະເພາະ ແລະ ໜ້າຊົມເຊີຍຂອງສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ Nghe An. ສະເພາະວຽກງານຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຄື “ແຮງງານດີ, ຄົນງານສ້າງສັນ” ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ ບັນດາຜົນງານດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ.
ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງສະຫະພັນໃຫຍ່ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນບົດລາຍງານການເມືອງຄັ້ງທີ 19.
ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ເງ້ອານ ໄດ້ດຳເນີນໄປໃນສະພາບການປະຫວັດສາດທີ່ສຳຄັນ, ໂດຍກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ) ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/7/2025.
ເພື່ອລົງເລິກຫົວຂໍ້, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຍົກອອກ 5 ບັນຫາທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່:
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ການປະດິດສ້າງໃນວິທີນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ. ເມື່ອບໍ່ມີສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຕ້ອງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໂດຍກົງ, ຕ້ອງມີກົນໄກດຳເນີນງານທີ່ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຂັ້ມງວດກວ່າ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ. ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຕັດສິນຊີ້ນຳປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວໃນໄລຍະໃໝ່. ສະນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງຕ້ອງປັບປຸງຕົວແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ໂດຍໄວ; ຕ້ອງມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນທຸກກິດຈະກຳ.
ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານສະຫະພັນ, ໃນນັ້ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ. ການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ (ເຊັ່ນ: ການຕໍ່ລອງລວມ, ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານ, ແລະອື່ນໆ) ແລະເສີມສ້າງຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເມືອງຂອງພະນັກງານ. ຜ່ານນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານພະນັກງານສະຫະພັນໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຊຳນານໃນວິຊາຊີບ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວໃນຫຼາຍວຽກງານ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ ແລະ ປະຕິບັດບົດບາດເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.
ໃນສະພາບການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສະຫະພັນການຄ້າທົ່ວແຂວງຕ້ອງກຳນົດການຫັນເປັນດິຈິຕອນເປັນວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ບຸກທະລຸ. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າກໍ່ສ້າງຮູບແບບສະຫະພັນດິຈິຕອລ, ຫັນເປັນດິຈິຕອລຂໍ້ມູນສະມາຊິກສະຫະພັນແລະການເງິນຂອງສະຫະພັນຕາມນະໂຍບາຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຕິດພັນກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 57 ລົງວັນທີ 22 ທັນວາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍວິວັດການພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານ, ສື່ສານ, ໂຄສະນາບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ, ພ້ອມທັງຮັດແໜ້ນແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍໄວຜ່ານບັນດາເວທີດີຈີຕອນ.
ຄຽງຄູ່ກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຕ້ອງຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວ emulation ໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນດີ, ພະນັກງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປະດິດສ້າງທາງດ້ານວິຊາການ ເພື່ອຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດທີ່ທັນສະໄໝ, ຜັນແປ, ເປັນມິດ, ພ້ອມກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຢ່າງແທ້ຈິງ.
ອັນທີສອງ, ແມ່ນຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ. ປະຕິບັດຕາມແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ - ໂດຍສະເພາະມະຕິເລກທີ 68, ລົງວັນທີ 4 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນໄດ້ເປີດກວ້າງຂອບເຂດການເຄື່ອນໄຫວ, ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນຂະແໜງວິສາຫະກິດເອກະຊົນ, ຄອບຄົວດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ບັນດາສະຖານທີ່ບໍລິການ. ການມີຄວາມແໜ້ນແຟ້ນໃນສະພາບການແຮງງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະພັນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການວາງແຜນນະໂຍບາຍສັງຄົມ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ.
ສືບຕໍ່ປະຕິບັດແຜນງານເລກທີ 07 ລົງວັນທີ 11 ທັນວາ 2024 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງຄະນະປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ເຊື່ອມໂຍງວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານກັບການກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ. ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ; ຄົ້ນຄ້ວາ, ບຳລຸງສ້າງ, ແນະນຳບັນດາສະມາຊິກພັກດີເດັ່ນໃຫ້ພັກພິຈາລະນາ, ຮັບຮອງ; ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ທັນສະໄໝ.
ທີສາມ, ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມ, ກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງງານແຂວງ ເຫງ້ອານ, ປັບປຸງກົນໄກການເມືອງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ລະບຽບວິໄນ ແລະ ແບບອຸດສາຫະກຳ, ຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໂຄງການເລກທີ 01 ລົງວັນທີ 29/12/2023 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບ “ການຊຸກຍູ້ວຽກງານສື່ສານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023-2028”; ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາໃນວິທີການ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ວຽກງານການສຶກສາຜ່ານລະບົບດິຈິຕອລ, ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການນຳໃຊ້ເອກະສານສື່ສານທາງອິນເຕີເນັດ ແລະ ເວທີດິຈິຕອນອື່ນໆ ຕາມຫຼັກການ “ໄວ”, “ສັ້ນ”, “ເລິກ”, “ຈະແຈ້ງ” ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ສ້າງຊ່ອງທາງສື່ສານຂອງສະຫະພັນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ສົ່ງເສີມການສື່ສານໃນສະຫະພັນຮາກຖານ.
ທີສີ່, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ຊຸກຍູ້ການເຈລະຈາ ແລະ ສົມທົບກັນແກ້ໄຂບັນຫາກົດດັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເຊັ່ນ: ຄ່າແຮງງານ, ເງິນໂບນັດ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ ແລະ ຄົນງານຢູ່ເຂດດ້ອຍໂອກາດ; ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໂຄງການເລກທີ 05 ລົງວັນທີ 6 ກັນຍາ 2024 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບ “ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຈລະຈາ ແລະ ການເຈລະຈາລວມ ໄລຍະ 2023-2028”. ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຂົ້າຮ່ວມການສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າ; ສົ່ງເສີມການໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.
ທີຫ້າ, ຊຸກຍູ້ການເບິ່ງແຍງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການຂອງສະຫະພັນ, ໜູນຊ່ວຍເຮືອນຢູ່, ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ແລະບັນດາສະຖາບັນວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານ; ປະຕິບັດວຽກງານການດູແລຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ໃນລະຫວ່າງເດືອນເຕດ, ເດືອນຄົນງານ, ແລະ ເດືອນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງອາຊີບ; ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ອົງການສະຫະພັນນໍາມາໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ.
ຕໍ່ກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານນັບມື້ນັບມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ວິທີການນຳພາ, ທິດທາງມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງທຸກຂັ້ນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ນາຍຈ້າງ. ການປະສານງານຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມປອດໄພຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ວິສາຫະກິດໃນເຂດ.
ອວຍພອນຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ເງ້ອານ ສະໄໝທີ XX, ລວມມີ 29 ສະຫາຍ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ນີ້ແມ່ນຄະນະຜູ້ແທນທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດເປັນແບບຢ່າງ, ສາມາດນຳພາການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນໃນໄລຍະໃໝ່. ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່ສ້າງໂຄງການດຳເນີນງານຢ່າງຮີບດ່ວນພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ປະກົດການເປັນທາງການ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.
ໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ພ້ອມກັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຂອງແຂວງ ເງ້ອານ.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງບົດກ່າວປາໄສ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮົ່ງ ຢືນຢັນວ່າ: “ດ້ວຍມູນເຊື້ອປະຕິວັດ, ຈິດໃຈສາມັກຄີ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກກຳມະບານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະຜູ້ອອກແຮງງານແຂວງ ເຫງ້ອານ ຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແທດຈິງ, ສຳເລັດບັນດາເປົ້າໝາຍ, ໜ້າທີ່ອັນອຸດົມສົມບູນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນຢ່າງອຸດົມສົມບູນ. ທັນສະໄໝ;
ທີ່ມາ: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-phai-coi-chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-trong-tam-mang-tinh-dot-pha-10314342.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຕ້ອນຮັບທ່ານຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການບໍລິຫານລັດ ແລະເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານສະຫະພັນລັດເຊຍ](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
(0)