ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນ ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຂອງພັກ (ພາກທີ I)

ພາກທີ I: ກົດລະບຽບວ່າດ້ວຍການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ: ຍຸດທະສາດປ້ອງກັນພັກຈາກທຸກຄວາມສ່ຽງຂອງ TCCS - ກົດລະບຽບເລກທີ 296-QD/TW, ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 2025, ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, “ກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ” (ກົດລະບຽບ 26 ບາດກ້າວພັດທະນາປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາ). ຍູ້ແຮງວິວັດການປັບປຸງກົນໄກແກ້ໄຂສະພາບຕົວຈິງໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ, ບໍລິຫານ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາພັກປອດໃສ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ ຕ້ານການໂຕ້ຖຽງທີ່ບິດເບືອນ ແລະ ຜິດພາດໃນປະຈຸບັນ.

Tạp chí Cộng Sản•26/10/2025

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດສະຫຼຸບວຽກງານກວດກາ, ຊີ້ນຳວິໄນຂອງພັກປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ປີ 2025, ວັນທີ 19/12/2024_ພາບ: nhandan.vn

ກົດລະບຽບ 296 ຕອບສະຫນອງຄວາມເປັນຈິງໃນສະພາບການໃຫມ່

ກົດລະບຽບ 296 ປະກອບມີ 7 ບົດ ແລະ 35 ມາດຕາ, ກໍານົດບາດກ້າວພັດທະນາໃໝ່ຢ່າງຮອບດ້ານ, ປັບປຸງຂອບເຂດ, ຂະໜາດ, ວິຊາທີ່ນຳໃຊ້ ແລະ ສົມທົບກັນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ. ກົດລະບຽບ 296 ປ່ຽນແທນລະບຽບການດັ່ງນີ້: ກົດລະບຽບເລກທີ 22-QD/TW, ລົງວັນທີ 28 ກໍລະກົດ 2021 ແລະ ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 262-QD/TW, ລົງວັນທີ 3 ກຸມພາ 2025 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ວ່າດ້ວຍວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ; ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 86-QD/TW, ລົງວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2017 ຂອງ ກົມການເມືອງ ການປົກຄອງ ພາຍໃນພັກ; ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 85-QD/TW, ລົງວັນທີ 23 ພຶດສະພາ 2017 ຂອງກົມການເມືອງ, ວ່າດ້ວຍການກວດກາ ແລະ ກວດກາການແຈ້ງຊັບສິນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ; ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 221-QD/TW, ລົງວັນທີ 30 ທັນວາ 2013, ຂອງກົມການເມືອງໄດ້ກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໃນການເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງທຸກດ້ານວິໄນຂອງພັກພາຍໃຕ້ອໍານາດຂອງສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການ; ມະຕິເລກທີ 210-QD/TW, ລົງວັນທີ 8 ພະຈິກ 2013, ຂອງກົມການເມືອງ ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂການກ່າວປະນາມສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ; ມະຕິເລກທີ 211-QD/TW, ລົງວັນທີ 8 ພະຈິກ 2013, ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍການກວດກາບັນດາສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ.

ການປ່ຽນແທນຄັ້ງນີ້ ສືບທອດ ແລະ ພັດທະນາທັດສະນະ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງຂອງພັກເຮົາ ກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງພັກໃນສະພາບປະຈຸບັນ; ປັບປຸງບູລະນະລະບຽບການຂອງພັກໃຫ້ສົມບູນແບບໃນວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ເຂັ້ມແຂງໃນການປັບປຸງ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີວິທີການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນການປະຕິບັດແນວທາງການເມືອງ, ລັດຖະບັນຍັດຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ມະຕິ, ແນວທາງ, ລະບຽບການ, ລັດຖະບັນຍັດ, ບົດສະຫຼຸບ, ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍ.

ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງຄວາມເປັນຈິງ, ການກຳເນີດຂອງລະບຽບການ 296 ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດສຳຄັນຂອງວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ; ຢືນຢັນຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ຫັນເປັນແນວຄິດ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ພັດທະນາທັດສະນະ ແລະ ທິດສະດີຂອງພັກໃນບັນດາສະຖາບັນທີ່ສົມບູນ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານດັ່ງກ່າວ; ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນໃນການນຳພາຂອງພັກ, ຮັດແໜ້ນສິດອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ, ປົກປັກຮັກສາພັກ ແລະ ຊຸກຍູ້ຂະບວນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດຢ່າງແຂງແຮງ.

ເມື່ອກົນໄກປັບປຸງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈະສູງຂຶ້ນ. ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ ຕາມກົດລະບຽບ ເລກທີ 296 ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດ, ຕັກເຕືອນ ແລະ ແກ້ໄຂ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ມີຄວາມຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພັນທະຂອງຕົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນເອງກໍ່ປູກຝັງ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນກົນໄກໃໝ່. ການກວດກາ ແລະ ກວດກາເປັນປະຈຳ ແລະ ພິເສດ ຈະຊ່ວຍກວດຫາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຈຸດອ່ອນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານໂດຍໄວ, ຜ່ານນັ້ນມີມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຊຸກຍູ້ຂະບວນການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານສອງຂັ້ນ.

ກົດລະບຽບ 296 ມີຈຸດໃຫມ່ທີ່ໂດດເດັ່ນ:

ທໍາອິດ, ຂະຫຍາຍຂອບເຂດແລະວິຊາຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ລະບຽບການສະບັບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ພວມດຳລົງຕຳແໜ່ງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ມີເງື່ອນໄຂໝົດອາຍຸການ, ຍຸບເລີກ, ແບ່ງແຍກປະເທດ; ສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຍົກຍ້າຍວຽກເຮັດງານທໍາ, ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ແມ່ນສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ໂດຍສະເພາະ, ພະນັກງານບໍານານ, ລາອອກ, ຫຼືຖືກໄລ່ອອກຜູ້ທີ່ກະທໍາຜິດໃນເວລາເຮັດວຽກຍັງຈະຖືກພິຈາລະນາແລະປະຕິບັດຄືກັບວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງ. ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ອະທິບາຍຄຳສັບສະເພາະຕ່າງໆເຊັ່ນ: “ການປະນາມພາຍໃນພັກ”, “ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບ”, “ກວດກາຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບ”, “ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຂໍ້ຈຳກັດຂອງການປະຕິບັດວິໄນ”, “ກຳນົດເວລາກວດກາ ແລະ ກວດກາ”, “ເມື່ອມີປະກົດການກະທຳຜິດ” ແລະ ອື່ນໆ.

ລະບຽບການ 296 ໄດ້ຍົກເລີກບັນດາມາດຕາ ແລະ ເນື້ອໃນກ່ຽວກັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະຜູ້ແທນພັກ, ຄະນະພັກ, ຄະນະກວດກາພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ແຂວງ ແລະ 2 ຄະນະພັກຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ແຂວງ. ໄດ້ເພີ່ມເນື້ອໃນກ່ຽວກັບບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ 4 ຄະນະພັກຊຸດໃໝ່, ຂອງສູນກາງ ແລະ 2 ຄະນະພັກຊຸດໃໝ່ ໂດຍກົງຢູ່ຂັ້ນແຂວງ; ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກ່ຽວກັບບັນດາລະບຽບການຂອງພັກ, ອົງການການນຳຂອງພັກ, ຄະນະກວດກາຂັ້ນຮາກຖານ (ຄະນະພັກ, ຄະນະກວດກາບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ), ອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ, ບັນດາໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ຮັບປະກັນວ່າບ່ອນໃດມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ບໍ່ມີບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ກົດໝາຍ. ຊ່ອງຫວ່າງ...

ການກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກແມ່ນຄວາມຈຳເປັນທີ່ມີຈຸດປະສົງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍ, ແຕ່ແມ່ນດຳເນີນໄປພ້ອມໆກັນໃນຂັ້ນຕອນ ແລະ ຂະບວນການນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງຂອງພັກ. ລະບຽບການ 296 ກຳນົດວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາເປັນວຽກງານນຳພາຂອງພັກ, ເປັນວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ ແລະ ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ. ເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍແມ່ນໃຫ້ມີການກວດກາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຢຸດຕິບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ການລະເມີດຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ, ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ບັນດາການລະເມີດຂະໜາດນ້ອຍສະສົມເປັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ແກ່ຍາວໄປ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍແນໃສ່ກວດສອບບັນດາປັດໄຈດ້ານບວກ ເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄົນດີ, ພະນັກງານທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າທຳລາຍເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ. ເມື່ອກວດພົບການລະເມີດ, ຕ້ອງດຳເນີນການດຳເນີນວິໄນຢ່າງເດັດດ່ຽວ ແລະ ທັນການ ເພື່ອສະກັດກັ້ນ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ.

ອັນທີສອງ, ຫຼັກການຂອງ "ບໍ່ມີເຂດຫ້າມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ". ລະບຽບການ 296 ໄດ້ຢັ້ງຢືນໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກມີຄວາມສະເໝີພາບຕໍ່ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ແມ່ນຂຶ້ນກັບການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກໂດຍບໍ່ມີການຍົກເວັ້ນ. ລະບຽບວິໄນຂອງພັກບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແທນລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ລະບຽບວິໄນຂອງອົງການ, ຫລື ການກະທຳທາງກົດໝາຍ, ແລະ ກົງກັນຂ້າມ. ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຕ້ອງປະສານສົມທົບ ແລະ ສະເໜີການແກ້ໄຂແບບກົງໄປກົງມາກັບລະບຽບວິໄນພາຍໃນ 5 ວັນ ພາຍຫຼັງປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ. ສະມາຊິກພັກທີ່ຝ່າຝືນກົດໝາຍໃນຂອບເຂດການດຳເນີນຄະດີອາຍາ ຈະຕ້ອງຖືກໂອນໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ, ບໍ່ຄຸ້ມຄອງພາຍໃນ ແລະ ຖ້າເຮັດໃຫ້ເສຍຊັບສິນກໍ່ຕ້ອງຊົດເຊີຍ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພັກໃນວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ “ບໍ່ວ່າຈະແມ່ນໃຜ”.

ອັນທີສາມ, ການຄວບຄຸມຊັບສິນແລະລາຍໄດ້ . ລະບຽບການ 296 ເປັນຄັ້ງທຳອິດ ເສີມສ້າງກົນໄກ ແລະ ເນື້ອໃນການຄວບຄຸມຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບ ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ເນື້ອໃນການຄວບຄຸມລວມເຖິງຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເຊັ່ນ: ຜົວ ຫຼື ເມຍ ແລະ ເດັກນ້ອຍ; ມອບວຽກງານນີ້ໃຫ້ຄະນະກວດກາຈາກຂັ້ນເທິງໂດຍກົງຈາກຂັ້ນຮາກຖານຂຶ້ນໄປ.

ທີສີ່, ເພີ່ມທະວີສິດອຳນາດ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງຄະນະກຳມະການກວດກາ. ຄະນະກຳມະການກວດກາທຸກຂັ້ນມີສິດດຳເນີນການກວດກາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເມື່ອກວດພົບສັນຍານການລະເມີດ, ບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າຄຳແນະນຳ. ແນວຄວາມຄິດຂອງ “ສັນຍານການລະເມີດ” ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງດ້ວຍມາດຖານສະເພາະຄື: “ເມື່ອມີຂໍ້ມູນ, ເອກະສານ, ສະທ້ອນ, ປຽບທຽບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ຫຼື ສະມາຊິກພັກບໍ່ປະຕິບັດຕາມ, ບໍ່ປະຕິບັດ, ຂັດກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ”. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ຄະນະກຳມະການກວດກາດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແທນທີ່ຈະຕ້ອງລໍຖ້າຄຳແນະນຳຄືກ່ອນ.

ລະບຽບການ 296 ໃຫ້ຂໍ້ລິເລີ່ມເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນໃນ: ຕັ້ງໜ້າກວດກາເມື່ອກວດພົບສັນຍານການລະເມີດ, ບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າຄຳສັ່ງ; ຕັດສິນໃຈກວດກາພິເສດ ແລະ ການກວດກາເປັນປະຈຳ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ ລາຍງານ ແລະ ສະໜອງເອກະສານ; ແລະປະຕິບັດການຊີ້ນໍາປົກກະຕິແລະບໍ່ໄດ້ກໍານົດເວລາ. ນີ້ຊ່ວຍເພີ່ມທະວີການລິເລີ່ມແລະທັນເວລາ, ດັ່ງນັ້ນການປັບປຸງປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານກວດກາແລະການຊີ້ນໍາ.

ລະບຽບການສະບັບນີ້ຍັງໄດ້ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ (ຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ); ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ; ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄະນະພັກ; ຈຸລັງພັກ. ຕົວຢ່າງ: ໜ່ວຍພັກແມ່ນມອບໝາຍໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບກວດກາສະມາຊິກພັກຕາມເນື້ອໃນສະເພາະ; ຄະນະພັກມີອຳນາດການກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນສະມາຊິກພັກພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ; ຂະບວນການກວດກາໃນເວລາທີ່ມີອາການຂອງການລະເມີດແມ່ນຍັງຊີ້ນໍາຢ່າງຈະແຈ້ງ. ລະບຽບການເພີ່ມທະວີວຽກງານແນະນຳ, ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະພັກ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະພັກໃນການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ; ມີສິດຮ້ອງຂໍ ແລະ ແນະນຳບັນດາອົງການພັກ ແລະ ອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດແກ້ໄຂ ແລະ ລົບລ້າງເອກະສານທີ່ຂັດກັບລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ຄະນະກວດກາພັກຮາກຖານ ໄດ້ມອບສິດອຳນາດໃນການປະຕິບັດວິໄນ, ຕຳນິ, ຕັກເຕືອນສະມາຊິກພັກໃນຄະນະພັກ...

ທີຫ້າ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະກຳມະການກວດກາ. ກົດລະບຽບເລກທີ 296 ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ຈໍານວນສະມາຊິກຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ, ຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນສູນກາງ, ຕາມແບບຢ່າງຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ແລະ ຄໍາສັ່ງຂອງກົມການເມືອງ. ເປັນທີ່ສັງເກດ, ລະບຽບການສະບັບນີ້ກ່າວເຖິງເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາແຂວງ ແລະ ປະຊາຄົມບໍ່ຕ້ອງເປັນຄົນທ້ອງຖິ່ນ. ກົນໄກນີ້ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄວາມໂປ່ງໃສ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ເຮັດແຈ້ງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ທີຫົກ, ກວດກາຄຸນນະພາບສິນທຳ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເສີມຂະຫຍາຍເນື້ອໃນການຊີ້ນຳຂອງຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ ກ່ຽວກັບອຸດົມການຂອງສະມາຊິກພັກ, ການເມືອງ, ຮັກສາຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບແບບຢ່າງ.

ທີເຈັດ, ການປະຕິບັດວິໄນທີ່ມີມະນຸດ. ລະບຽບການກ່ຽວກັບກໍລະນີເລື່ອນການດຳເນີນວິໄນ (ສະມາຊິກພັກທີ່ຖືພາ, ລ້ຽງລູກຕ່ຳກວ່າ 12 ເດືອນ, ຫຼື ເຈັບໜັກ) ຫຼື ບໍ່ປະຕິບັດ (ສະມາຊິກພັກທີ່ເສຍຊີວິດແລ້ວ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີມີການລະເມີດຢ່າງຮ້າຍແຮງ). ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ທີ່ຖືກວິໄນຢ່າງບໍ່ຍຸຕິທຳ ຕ້ອງຂໍໂທດ ແລະ ຟື້ນຟູສິດຂອງຕົນ. ການຂໍໂທດແລະການຟື້ນຟູສິດແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການຂອງກົມການເມືອງ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນດ້ານມະນຸດສະທຳ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈເຄົາລົບກົດໝາຍ ແລະ ເຄົາລົບສິດຂອງສະມາຊິກພັກ.

ກຳມະການກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳຄະນະເລຂາ ເຈີ່ນກ໋າຍຕຸ່ງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີປະກາດມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງ ແລະ ເປີດກວ້າງສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້ວຽກງານກວດກາພັກ, ວັນທີ 17/10/2025_ພາບ: dangcongsan.vn

tricks ການບິດເບືອນແລະຄວາມເປັນຈິງຈຸດປະສົງ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໄດ້ມີການຖົກຖຽງບິດເບືອນ, ປະຕິເສດຕໍ່ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ບິດເບືອນຜົນງານໃນວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ. ບັນດາກຳລັງສັດຕູມັກເຜີຍແຜ່ຂ່າວລືເທິງເວທີສັງຄົມນິຍົມວ່າ: ມັນເປັນ “ຄວາມບົກຜ່ອງຂອງລະບອບ” ດັ່ງນັ້ນບໍ່ວ່າຈະອອກເອກະສານຫຼາຍປານໃດກໍຕາມ “ບໍ່ໄດ້ຜົນ”; "ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ"; ວຽກງານກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກແມ່ນ “ການຕໍ່ສູ້ພາຍໃນ”, “ກວາດລ້າງ” (?!)… ຄຽງຄູ່ກັບການບິດເບືອນຢ່າງຫຍໍ້ທໍ້, ບັນດາກຳລັງທີ່ເປັນສັດຕູຍັງມັກປະດິດສ້າງ, ໂອ້ອວດ, ຊີ້ທິດ “ເຈດຕະນາການເມືອງ” ໃນກໍລະນີມີລະບຽບວິໄນ, ບັງຄັບໃຫ້ຍົກຟ້ອງ, ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ຄະດີໃຫຍ່; ປະຕິເສດບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ກວດກາຂອງພັກ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າສົ່ງເສີມ “ການແບ່ງແຍກສາມປະເທດ” ເພື່ອຄວບຄຸມກຳລັງ; ຈະມີຫຼາຍພັກການເມືອງທີ່ຈະແຂ່ງຂັນ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສະກັດກັ້ນການລົບກວນ…(!?)

ການບິດເບືອນດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດປະຕິເສດຕໍ່ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນທີ່ບັນລຸໄດ້ຈາກວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ:

ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງທີ່ຊື່ສັດ

ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງພັກ ເປັນວຽກງານໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນເຂົ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ຮັກສາລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ສາມັກຄີ, ສາມັກຄີພາຍໃນພັກ ແລະ ຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ ແລະ ລະບອບ. ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນວຽກງານບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ, ປະກອບສ່ວນເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມສາມາດນຳພາ, ກໍາລັງສູ້ຮົບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ເສີມຂະຫຍາຍລະບຽບວິໄນຂອງພັກ; ສະກັດກັ້ນ ແລະ ສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ການດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໂດຍໄວ; ປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມການຂອງພັກ, ຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ແລະ ເປັນສັດຕູ. ໝາກຜົນຂອງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດໃນການປັບປຸງບູລະນະຢ່າງຮອບດ້ານໃນປະຈຸບັນ.

ແນວໃດກໍດີ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຢູ່ບາງແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນເປັນປົກກະຕິ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ; ບາງວຽກງານແລະການແກ້ໄຂຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນສົມບູນ, synchronously ແລະມີປະສິດທິພາບຕ່ໍາ. ຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແທ້ຈິງໃນການນຳພາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ, ສະນັ້ນປະສິດທິຜົນຍັງຖືກຈຳກັດ. ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສ້າງຕັ້ງລະບົບຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂັ້ນສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນສະພາບການຜັນຂະຫຍາຍຂອງກົນໄກໃນປະຈຸບັນ, ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກຕ້ອງມີລັກສະນະກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ກົດລະບຽບ 296, ດ້ວຍການເພີ່ມທະວີການເປັນເອກະລາດຂອງຄະນະກໍາມະການກວດກາທຸກຂັ້ນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການກວດສອບໂດຍກົງເມື່ອມີອາການຂອງການລະເມີດໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລໍຖ້າຄໍາແນະນໍາ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຂະບວນການແລະເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການກວດສອບການລະເມີດຢ່າງທັນການ. ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການປ້ອງກັນ, ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານອຸດົມການ, ການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ທາດແທ້, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ພະນັກງານສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ; ກວດສອບຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ເນື້ອໃນບໍ່ເໝາະສົມໃນເອກະສານຂອງພັກ ແລະ ລັດ ເພື່ອສະເໜີເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເອກະສານສະບັບໃໝ່ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ການປ້ອງກັນແລະການຈັດການລະເມີດ

ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ລ້ວນແຕ່ມີການປະດິດສ້າງ ແລະ ຮັດກຸມຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ, ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງມີຜົນສຳເລັດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານສະຕິ ແລະ ການກະທຳ. ອົງການພັກຊັ້ນສູງມີໜ້າທີ່ໃນການກວດກາ, ຊີ້ນຳອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນລຸ່ມ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ການກວດກາ ແລະ ກວດກາ ມີຜົນສັກສິດ, ກວດກາ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຢ່າງທັນການ, ຊຸກຍູ້ປັດໄຈທາງບວກ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ກວດພົບໄວ, ສະກັດກັ້ນ, ຕ້ານ ແລະ ຢຸດຕິການກະທຳຜິດແຕ່ຕົ້ນ, ຕັກເຕືອນລ່ວງໜ້າ ແລະ ໄກ, ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ການລະເມີດເກີດຂຶ້ນ, ບໍ່ໃຫ້ເກີດປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ແກ່ຍາວ; ສຸມໃສ່ຂົງເຂດທີ່ມີບັນຫາສັບສົນ ແລະພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ອາດມີການລະເມີດ. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ “ກວດກາຕ້ອງມີຈຸດສຸມ, ຈຸດສຳຄັນ, ກວດກາຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍ”, “ຍຸຕິທຳ, ຖືກຕ້ອງ, ທັນການ” ໂດຍສະນັ້ນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ສົມທົບກັບວຽກງານກວດກາ, ຕຸລາການ, ກວດກາ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ເສຍຫາຍ ແລະ ລົບກວນ; ພິຈາລະນາແລະແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ, ຄໍາຮ້ອງຮຽນແລະການປະນາມເພື່ອຮັບປະກັນຂັ້ນຕອນການ, ຫຼັກການແລະສິດອໍານາດທີ່ເຫມາະສົມ.

ເມື່ອພົບເຫັນການລະເມີດ, ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະຄຸ້ມຄອງ, ຄຸ້ມຄອງ, ປະຕິບັດວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ລະອຽດ, ຮັບປະກັນການສະກັດກັ້ນ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດ. "ບ່ອນໃດມີຄວາມຜິດພາດ, ໃຜເຮັດຜິດກໍ່ຕ້ອງແກ້ໄຂທັນທີ, ຕໍ່ສູ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວ ຕ້ານການມັກພັກດີ ແລະປິດບັງ, ຕ້ານກັບນິໄສ “ເຄົາລົບຕໍ່ໜ້າຜູ້ອື່ນ ແລະຈົ່ມຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ” ⁽¹⁾ . ການລະເມີດທີ່ປະຕິບັດໄດ້ລວມມີ “ຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການເມືອງ ແລະອຸດົມການ”, “ວິວັດທະນາການຕົນເອງ”, “ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ” ແລະການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ຄຳຂວັນ “ບໍ່ມີເຂດຕ້ອງຫ້າມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ບໍ່ວ່າຈະແມ່ນໃຜ”, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງໃນການກໍ່ສ້າງກົນໄກການເມືອງທີ່ຊື່ສັດຂອງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກປະຊາຊົນ.

ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ເມື່ອກົນໄກປັບປຸງ, ການມອບໝາຍ ແລະ ແບ່ງໜ້າວຽກໃຫ້ມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ສະເພາະກວ່າ; ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ, ແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຈະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຖືກຕ້ອງ. ວຽກງານນີ້ຊ່ວຍຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ. ລະບຽບການ 296, ພິເສດແມ່ນບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບ, ຈະຊ່ວຍສະກັດກັ້ນ ແລະ ກວດກາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສະກັດກັ້ນ “ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ”. ລົບລ້າງສິ່ງເສດເຫຼືອແຕ່ຕົ້ນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາລັດຖະບານທີ່ສະອາດແລະມີປະສິດທິຜົນ; ເອົາຊະນະສະຖານະການຂອງ "ຜ່ານ buck" ແລະ "dodging" ການເຮັດວຽກທີ່ບາງຄັ້ງມີຢູ່ໃນອຸປະກອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

ການຂະຫຍາຍວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ຍົກຍ້າຍ, ບຳນານ ຫຼື ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ອື່ນໆ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ບໍ່ຈຳກັດ, ບັງຄັບໃຫ້ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຮັກສາລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ເຖິງແມ່ນວ່າຈະບໍ່ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຢ່າງໜັກແໜ້ນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຕາມການຊີ້ນຳຂອງທ່ານປະທານໂຮ່ຈີມິນ ໃນຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຕົນວ່າ: “ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ເພາະການກວດກາມີຜົນດີຕໍ່ການເຊີດຊູ, ສຶກສາອົບຮົມສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພັກ, ລັດ, ເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ດັ່ງນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີຄຸນສົມບັດຂອງພັກ” ⁽²⁾ . ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນໄດ້ ແລະ ພວມດຳເນີນໄປດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ມີເຫດຜົນ, ມີເຫດຜົນ ແລະ ອາລົມຈິດ ເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ ແລະ ພັດທະນາ, ສືບຕໍ່ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

ການປະຕິບັດຕົວຈິງເຫັນວ່າຜ່ານການແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີທີ່ສັບສົນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານກວດກາຂອງພັກຢູ່ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ມີບົດຮຽນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຍົກລະດັບຄຸນວຸດທິ ແລະ ທັກສະວິຊາສະເພາະໃຫ້ສຳເລັດທຸກໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ວຽກງານກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳເອົາໃຈໃສ່ເປັນເຈົ້າການໃນການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງກົດໝາຍ, ສະກັດກັ້ນການກະທຳລະເມີດກົດໝາຍຢ່າງທັນການ, ແລະ ປະກອບສ່ວນ “ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ” ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ສຸມໃສ່ທຸກຂົງເຂດ ແລະ ຂົງເຂດທີ່ມີສັນຍານຄວາມແຕກແຍກພາຍໃນ ແລະ ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງປະຊາຊົນ; ຕໍາແຫນ່ງທີ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະທາງລົບເກີດຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຂົງເຂດການກວດສອບແລະການທະນາຄານ. ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານກວດກາຕົນເອງ, ກວດກາຕົນເອງ, ແກ້ໄຂຕົນເອງ, ຕິຕຽນຕົນເອງ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຜົນການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການປະຕິບັດວິໄນຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຫັນທິດທາງອອກຄວາມເຫັນ, ສ້າງບັນຍາກາດປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ. ພິເສດ, ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງການປົກປ້ອງພະນັກງານ, ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າບຸກທະລຸ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ສະຖາບັນແລະຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ໄດ້ຮັບໝາກຜົນອັນຕັ້ງໜ້າ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຈາກບົດຮຽນໃນການຄົ້ນຄ້ວາທິດສະດີ, ສະຫຼຸບສັງລວມການປະຕິບັດຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາປະສົບການໃນການປົກຄອງໂລກ; ຕັ້ງໜ້າຄາດຄະເນລ່ວງໜ້າ, ສ້າງພື້ນຖານວິທະຍາສາດໃຫ້ແກ່ພັກຢ່າງທັນການກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ຍຸດທະສາດໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການ 296 ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຕື່ມອີກບັນດາວິທີ, ເນື້ອໃນ ແລະ ຂະບວນການ, ຮັບປະກັນວິທະຍາສາດ, ສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ, ເຂັ້ມງວດ, ເປັນໄປໄດ້, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ.

ສືບຕໍ່ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນໃນການກໍານົດສິດອໍານາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກຸ່ມ, ສິດອໍານາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບຸກຄົນໃນກຸ່ມ, ກ່ອນອື່ນຫມົດສໍາລັບຜູ້ນໍາ; ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ ແລະ ແບບວິທີການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະພັກ; ລະບຽບການ, ກົດລະບຽບ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຄວບຄຸມອຳນາດການນຳ ແລະ ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ ດ້ວຍໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ການກໍ່ສ້າງລະບົບຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ ຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ຮັບໃຊ້ການນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ. ລະບຽບການກ່ຽວກັບການມອບໝາຍ, ຍົກຍ້າຍ, ສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຜູ້ນຳໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນສະຫງ່າລາສີຂອງຂະແໜງກວດກາພັກຄື: “ຈົງຮັກພັກດີ, ສາມັກຄີ, ຊື່ສັດ, ບໍລິສຸດ, ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ອຸທິດຕົນ” ຂອງພະນັກງານປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, “ປະຊາຊົນເປັນເຈົ້າການ, ປະຊາຊົນເປັນເຈົ້າການ”, ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານ “ປະຊາຊົນຮູ້, ປະຊາຊົນປຶກສາຫາລື, ປະຊາຊົນເຮັດ, ປະຊາຊົນກວດກາ, ປະຊາຊົນຊີ້ນຳ, ປະຊາຊົນຕັດສິນ, ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ”.

ໂດຍຫຍໍ້, ລະບຽບການ 296 ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸສຳຄັນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ./.

(ຈະສືບຕໍ່)

-----------------------------

(1) ໂຮ່ຈີມິນ: ເຮັດວຽກສຳເລັດ , ໜັງສືພິມຄວາມຈິງການເມືອງແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2021, ສະບັບ. 5, ໜ້າ. 308
(2) ໂຮ່ຈີມິນ: ສໍາເລັດວຽກງານ , op. ອ້າງ. , vol. 14, ໜ້າ. 362

ທີ່ມາ: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1155802/cong-tac-kiem-tra%2C-giam-sat%2C-ky-luat-gop-phan-nang-cao-nang-luc-lanh-dao%2C-camd-quyas