ປະໂຫຍກທີ່ຫ້າມໃນເວລາທີ່ຂຽນ CV, ຖ້າທ່ານໃຊ້ພວກມັນທ່ານຈະຖືກລົບລ້າງໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ເປີດເຜີຍປະໂຫຍກທີ່ຫ້າມໃນເວລາຂຽນ CV ແລະບາງຂໍ້ຜິດພາດອື່ນໆທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີໂອກາດຖືກຈ້າງສໍາລັບວຽກຝັນຂອງເຈົ້າ.

ການຂຽນ CV ເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍ, ແຕ່ມັນປາກົດວ່າຄວາມຜິດພາດເລັກນ້ອຍສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍຄ່າວຽກຂອງເຈົ້າ. Tracey Beveridge, ຜູ້ອໍານວຍການ HR ຂອງ Personnel Checks, ຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດບໍລິການກວດສອບພື້ນຫລັງຊັ້ນນໍາຂອງອັງກິດ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ສະຫມັກມັກຈະເຮັດ, ໂດຍສະເພາະປະໂຫຍກ "ຫ້າມ" ທີ່ບໍ່ຄວນປາກົດຢູ່ໃນ CV ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຈິງຈັງກັບວຽກຝັນຂອງເຈົ້າ.

ອີງຕາມ Tracey Beveridge, CV ແມ່ນປະຕູທໍາອິດທີ່ເປີດເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກລົບລ້າງໃນຮອບທໍາອິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ອ່ານບົດແນະນໍາ.

ເຫດຜົນງ່າຍດາຍແຕ່ທົ່ວໄປຫຼາຍແມ່ນວ່າ CV ແມ່ນນອກຫົວຂໍ້, ຂາດຍຸດທະສາດແລະບາງຄັ້ງ ... ໃຊ້ຄໍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

Tracey ເວົ້າວ່າ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຈະຕ້ອງຜ່ານສາມ “ປະຕູ” ກ່ອນທີ່ຈະໄປເຖິງມືຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ລວມທັງລະບົບການຕິດຕາມຜູ້ສະໝັກ (ATS), ພະແນກ HR ແລະ ຜູ້ຮັບສະໝັກ. ແຕ່ລະຊັ້ນມີເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນຂອງຕົນເອງ, ແລະພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄວາມຜິດພາດຂະຫນາດນ້ອຍພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຕົກຢູ່ໃນ oblivion.

ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປບາງຢ່າງໃນເວລາທີ່ເຮັດ CV ໃບສະຫມັກວຽກສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າລົ້ມເຫລວໃນຮອບທໍາອິດ.

ຄວາມຜິດພາດທໍາອິດທີ່ຫຼາຍຄົນເຮັດແມ່ນການໃຊ້clichés. ປະໂຫຍກທົ່ວໄປເຊັ່ນ "ຜູ້ນທີມທີ່ເຮັດວຽກຫນັກ", "ຜູ້ສື່ສານທີ່ດີ" ຫຼື "ສາມາດເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ" ບໍ່ຄວນປາກົດຢູ່ໃນ CV, ໂດຍສະເພາະໃນຕອນຕົ້ນ, Tracey ຢືນຢັນ.

ນາງເນັ້ນຫນັກວ່າ "ຂ້ອຍຮູ້ວ່ານີ້ເບິ່ງຄືວ່າເປັນການໂຕ້ຖຽງກັນ, ແຕ່ຄວາມຈິງແມ່ນນາຍຈ້າງບໍ່ສົນໃຈວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຫຍັງຫຼືເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າເປັນໃຜ. ພວກເຂົາສົນໃຈວ່າເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ບໍ," ນາງເນັ້ນຫນັກ.

ແທນທີ່ຈະສະແດງລັກສະນະທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ກັບໃຜ, Tracey ແນະນໍາໃຫ້ປ່ຽນພວກມັນດ້ວຍຂໍ້ມູນສະເພາະແລະປະຕິບັດໄດ້, ຕົວຢ່າງ: "ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຕະຫຼາດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນໃນ FMCG (ສິນຄ້າບໍລິໂພກທີ່ເຄື່ອນທີ່ໄວ) ໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້" ຫຼື "ACCA (ສະມາຄົມນັກບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ) ທີ່ມີ 5 ປີໃນດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ".

ຄວາມຜິດພາດທີສອງບໍ່ແມ່ນການເພີ່ມປະສິດທິພາບຄໍາຫລັກຕາມຄໍາອະທິບາຍວຽກ. ສິ່ງທີ່ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນລືມແມ່ນວ່າບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ສ່ວນໃຫຍ່ໃນມື້ນີ້ໃຊ້ຊອບແວ ATS ເພື່ອກວດສອບ CVs. ລະບົບນີ້ຈະສະແກນຊີວະປະຫວັດ ແລະຊອກຫາຄໍາທີ່ກົງກັບລາຍລະອຽດວຽກ.

"ຖ້າ CV ຂອງທ່ານບໍ່ມີຄໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານເກືອບແນ່ນອນຈະຖືກລົບລ້າງໃນຮອບທໍາອິດໂດຍບໍ່ມີໃຜເປີດໄຟລ໌," Tracey ຢືນຢັນ. ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງ CV ຂອງທ່ານ, ອ່ານລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງລະອຽດ, ກໍານົດຄວາມສາມາດແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ສໍາຄັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນປັບປຸງ CV ຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາປາກົດຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພາກສ່ວນແນະນໍາ, ປະສົບການແລະທັກສະ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປັບ CV ຂອງທ່ານໃຫ້ເຫມາະສົມກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດປະກອບມີຄໍາແລະປະໂຫຍກທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຄວາມຜິດພາດທີສາມແມ່ນການຂຽນ CV ຂອງທ່ານຄືກັບວ່າເຈົ້າກໍາລັງບອກເລື່ອງຊີວິດຂອງເຈົ້າ. CV ບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ຈະລາຍລະອຽດທຸກຂັ້ນຕອນຂອງຊີວິດຂອງເຈົ້າ. Tracey ເວົ້າວ່າ CV ທີ່ມີປະສິດທິພາບຄວນຈະກົງກັບຈຸດ, ເນັ້ນໃສ່ຈຸດສໍາຄັນເຊັ່ນ: ທັກສະວິຊາຊີບ, ປະສົບການທີ່ໂດດເດັ່ນ, ການຢັ້ງຢືນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຜົນສໍາເລັດທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້.

"ຜູ້ຮັບສະຫມັກບໍ່ມີເວລາອ່ານ 4-5 ຫນ້າຂອງ CVs ເຕັມໄປດ້ວຍຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໂດຍວິທີທາງການ, ຮັກສາ CV ຂອງທ່ານເປັນ 1-2 ຫນ້າ, ນໍາສະເຫນີຢ່າງຊັດເຈນ, ແລະອ່ານງ່າຍໃນ desktop ແລະອຸປະກອນມືຖື," Tracey ບັນທຶກ.

ຄວາມຜິດພາດອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນຫຼາຍຄົນພະຍາຍາມ "ສະແດງອອກ" ໂດຍການເພີ່ມອົງປະກອບທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນເຊັ່ນ: ວັນເດືອນປີເກີດ, ສະຖານະພາບການແຕ່ງງານ, ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ... ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍ, ແຕ່ບາງຄັ້ງກໍ່ເຮັດໃຫ້ CV ເຈືອຈາງແລະບໍ່ສົນໃຈ.

ແທນທີ່ຈະ, Tracey ແນະນໍາໃຫ້ຮັກສາພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນ, ເຊັ່ນຊື່ຂອງທ່ານ, ລາຍລະອຽດການຕິດຕໍ່, ຄຸນສົມບັດ, ທັກສະ, ການຢັ້ງຢືນ, ແລະຜົນສໍາເລັດທີ່ຫນ້າສັງເກດ. "ຢ່າລືມໃສ່ລາຍລະອຽດການຕິດຕໍ່ຂອງເຈົ້າຢູ່ເທິງສຸດຂອງທຸກໆຫນ້າຂອງ CV ຂອງທ່ານ. ເຈົ້າຈະແປກໃຈວ່າມີຈັກຄົນລືມລາຍລະອຽດນ້ອຍໆນີ້," ນາງເນັ້ນຫນັກ.

ອີງຕາມ Tracey, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ສະຫຼາດແມ່ນຜູ້ທີ່ຮູ້ວິທີການ "ຂາຍຕົວເອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ" ໂດຍບໍ່ມີການ flashy ເກີນໄປ. CV ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບົດສະຫຼຸບຂອງອາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນເອກະສານການຕະຫຼາດສ່ວນບຸກຄົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດເບິ່ງເຫັນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນວ່າຕໍາແຫນ່ງໃດທີ່ທ່ານເຫມາະສົມກັບ.

"ເຊື່ອມຕໍ່ປະສົບການແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າກັບສິ່ງທີ່ວຽກຕ້ອງການ, ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າເປັນຊິ້ນສ່ວນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາ, ເຊິ່ງຈະກໍານົດວ່າເຈົ້າຈະຖືກເອີ້ນໃຫ້ສໍາພາດຫຼືບໍ່," Tracey ສະຫຼຸບ.

ທີ່ມາ: VTC News

ເບິ່ງລິ້ງຕົ້ນສະບັບ

ທີ່ມາ: https://baotayninh.vn/cum-tu-toi-ky-khi-viet-cv-xin-viec-neu-ban-dung-se-rat-de-bi-loai-a191497.html