ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລືເປັນກຸ່ມ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານ.

ທີ່ການເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 14/10, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລືເປັນກຸ່ມ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ຮ່າງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄລຍະ 2025-2030.

Báo Đại biểu Nhân dân•14/10/2025

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 12 ກຸ່ມເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ .

ສະເພາະຜູ້ແທນໄດ້ປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນເພື່ອສ້າງຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ຂອງກອງປະຊຸມ; ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາຄາດໝາຍເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ຕົວເມືອງ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ... ໄລຍະ 2025 – 2030; ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນດາໂຄງການສຳຄັນ ແລະ ບຸກທະລຸຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ພ້ອມທັງຍົກອອກບັນດາບັນຫາພົ້ນເດັ່ນ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ແນະນຳວິທີແກ້ໄຂ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກກອມມູນິດນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ເຈືອງຮ່ວາກວາງ ໄດ້ປຶກສາຫາລືຫຼາຍບັນຫາ

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ ເຈີ່ນຮ່ວາຍກວາງ ໄດ້ປຶກສາຫາລືຫຼາຍບັນຫາຢ່າງກົງໄປກົງມາ. ພິເສດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ເນັ້ນໜັກ ແລະ ແນະນຳເຂົ້າໃນແຜນງານຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບ: ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການປົກຄອງຕົນເອງໃນຂົງເຂດ ສາທາລະນະສຸກ ; ລະບອບການຮັບໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ເຊັ່ນດຽວກັບຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາຊີບອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການຄຸນນະພາບສູງ; ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ຮັກສາສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ໜູນຊ່ວຍຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ, ການຈັດແບ່ງສິ່ງເສດເຫຼືອ...

ທ່ານ Pham Thi Thanh Hien ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 3, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢູ່ນະຄອນ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ທ່ານ ຟ້າມທິແທງຮຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ກົມໃຫຍ່ພະລາທິການໄດ້ສົມທົບກັບ 168 ຄຸ້ມເມືອງ, ຕາແສງ, ເຂດພິເສດ ແລະ ຕີລາຄາວ່າມີສະພາບການ “ຍັງຂາດເຂີນບຸກຄະລາກອນ”.

ອະທິບາຍສະພາບດັ່ງກ່າວໃຫ້ຈະແຈ້ງກວ່າ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕົວຈິງແລ້ວ, ພະນັກງານວິຊາການສະເພາະຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນຍັງຂາດເຂີນ ແລະ ຍັງເຫຼືອເກີນກວ່າອີກ. ຕາມສະຖິຕິ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງຂາດພະນັກງານວິຊາສະເພາະ 935 ຄົນທີ່ມີຄວາມຊຳນານດ້ານສະຖາປັດຕະຍະກຳ, ກໍ່ສ້າງ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ການເງິນ, ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ອື່ນໆ, ແຕ່ຍັງມີພະນັກງານວິຊາສະເພາະຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ 1.047 ຄົນ.

ທ່ານຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ພະແນກພາຍໃນໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ, ໃນໄລຍະຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງພັກຄືນໃໝ່, ນະຄອນຕ້ອງການຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກທຸກຫົວໜ່ວຍ. ແຕ່ລະໜ່ວຍງານກໍ່ຢາກໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຢ່າງເລິກເຊິ່ງເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນໃຫ້ດີ, ແຕ່ໃນຂະບວນການ “ສ້າງສາ” ປະເທດຊາດກໍ່ຕ້ອງຈັດຕັ້ງເພື່ອໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນຢ່າງດີ. ສະນັ້ນ, ໜ່ວຍງານທີ່ມີພະນັກງານເກີນຄວນແບ່ງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂາດພະນັກງານ ບົນຈິດໃຈເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນກ່ອນ.

ທ່ານພົນໂທ ຟ້າມຮວ່າຍ, ຫົວໜ້າຕຳຫຼວດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10, ຫົວໜ້າກົມຕຳຫຼວດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ທ່ານພົນໂທ ເຈີນຮ່ວາງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຫັນເປັນສີຂຽວ; ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເນື້ອໃນກໍ່ສ້າງການສຶກສາແຫ່ງຊາດທັນສະໄໝ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາຮອບດ້ານ...

ສະເໜີ 3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງນະຄອນ (ລວມມີບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງສະຖາບັນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພາກພື້ນທີ່ຕິດພັນກັບ 2 ຮູບແບບຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ; ບຸກທະລຸດ້ານໂຄງລ່າງດ້ານການຈະລາຈອນ; ແລະ ນະໂຍບາຍບຸກທະລຸເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ).

ພິເສດ, ທີ່ການປຶກສາຫາລື, ບັນດາຜູ້ແທນຈາກຂະແໜງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງຄົມມະນາຄົມ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ...

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dang-bo-tp-ho-chi-minh-lan-thu-i-cac-dai-bieu-thao-luan-tai-to-gop-y-du-thao-van-kien-10390362.html