ບັນດາຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ການກະທຳ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບັນດາວຽກງານບັນລຸໄດ້ຢ່າງດີເດັ່ນໃນໄລຍະໃໝ່.

TCCS - ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ປະເທດເຮົາໄດ້ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານການເມືອງ, ການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດ, ການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ; ພື້ນຖານ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຖານະຕຳແໜ່ງ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງປະເທດເຮົາໄດ້ຮັບການຮັດແໜ້ນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຍາມໃດກໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຫຼັກໝັ້ນໃນການຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີຄຸນນະພາບ, ທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ປະຫວັດສາດຂອງປະເທດ. ດ້ວຍແນວຄິດໃໝ່, ຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ໄດ້ຕັ້ງໃຈປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງດີເດັ່ນໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.

Tạp chí Cộng Sản•23/09/2025

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ແລະບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມວຽກງານ ການເມືອງ ກັບບັນດາຄະນະປະຈໍາຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານ, ແຜນການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະພັກ, ການກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ໄລຍະ 2025-2030, ວັນທີ 9 ກັນຍາ 2025_ພາບ: TTXVN.

ວັນທີ 24 ມັງກອນ 2025, ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 242-QD/TW, ເລື່ອງສ້າງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ - ລະບົບການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ມີຈຸດໝາຍສຳຄັນພິເສດ, ມີການຈັດຕັ້ງພັກໃນບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດ, ຮັບໃຊ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່. ຄະນະພັກຮາກຖານມີ 14 ກົມກອງ, 224 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 8.670 ຄົນ. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງວ່ອງໄວ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງການນຳພາຂອງຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ, ຫັນເປັນຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ຮອບດ້ານໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ສູງຂຶ້ນຕື່ມອີກ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການປ່ຽນແປງໃໝ່, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ສໍາເລັດວຽກງານຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ; ຫຼາຍວຽກງານໃໝ່, ຍາກ, ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ບັນລຸໄດ້ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ

ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມກ້າຫານ, ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄລຍະ 2020-2025 ໄດ້ນຳພາບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ວຽກງານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ

ບັນດາການນຳບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງສູນກາງ ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງໃຫ້ດີ, ພິເສດແມ່ນການແນະນຳຍຸດທະສາດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະບົບທິດສະດີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປ່ຽນໃໝ່, ທິດທາງສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ. ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສັງລວມການປະຕິບັດ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂໂດຍໄວ ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຄາດຄະເນ ແລະ ວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ຮັບໃຊ້ແຜນການ ແລະ ການປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ; ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ຮອບດ້ານ ແລະ ກົງໄປກົງມາໃນທຸກຂົງເຂດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ.

ແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການນຳທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ, ລັດ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ອົງການສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ການປະສານງານແນະນຳກ່ຽວກັບການສ້າງຮູບແບບລວມຂອງລະບົບການເມືອງ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ໄດ້ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກປະສານງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນເວລາອັນສັ້ນ, ຄະນະພັກໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປະກາດໃຊ້ຫຼາຍຂໍ້ກຳນົດສຳຄັນຂອງພັກ, ຮັບປະກັນການຮັກສາຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ, ການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ລະບົບການເມືອງທັງໝົດບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ກ່ອນກຳນົດ, ແກ້ໄຂວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍ.

ນັບແຕ່ເດືອນຕຸລາປີ 2024, ໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນຂອງ 7 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ບັນດາອົງການສູນກາງພັກໄດ້ບຸກເບີກ, ເປັນແບບຢ່າງ, ນຳໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນວິວັດການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຊີ້ນຳນຳພາການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງພັກ ໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງບູລະນະກົນໄກ, ແບ່ງແຍກ, ໂຮມເຂົ້າ, ສົມທົບກັນ, ຍົກຍ້າຍ, ຮັບເອົາ ⁽¹⁾ , ຫຼຸດຜ່ອນຫຼາຍຈຸດສຸມ ແລະ ຫຼາຍຕຳແໜ່ງການນຳ ແລະ ບໍລິຫານ ⁽²⁾ .

ໃນການກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ລະບົບເອກະສານຄົບຖ້ວນ, ທັນການ ແລະ ຄຸນນະພາບ ໃນວຽກງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ⁽³⁾ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຮ່າງບຸກຄະລາກອນຂອງອົງຄະນະພັກຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ໃນໄລຍະ 2020 ປີ 2020-2020. ນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ.

ເປັນປະທານ ແລະ ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນ ແລະ ອະນຸກຳມະການກົດບັດ; ສ້າງລະບຽບການເຮັດວຽກ, ແຜນການເຄື່ອນໄຫວ, ມອບໜ້າທີ່ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງຄະນະເຮັດວຽກ ແລະ ອະນຸກຳມະການ. ຕັ້ງໜ້າແນະນຳໃຫ້ສຳເລັດຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິຂອງພັກເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14. ປະສານງານການພັດທະນາແອັບພລິເຄຊັນ ເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຜົນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຜ່ານແອັບພລິເຄຊັນ VneID ແລະ ຊອບແວຜູ້ຊ່ວຍ virtual ກ່ຽວກັບວຽກງານກອງປະຊຸມ. ຕິດຕາມ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນເປັນປະຈຳໃນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ.

ໃນວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການ; ແນະນຳກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການກວດກາຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ. ໄດ້ດຳເນີນການກວດກາ 76 ແຫ່ງ ເມື່ອເຫັນວ່າມີການກະທຳລະເມີດຕໍ່ 89 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 28 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 254% ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ເມື່ອທຽບໃສ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12. ແນະນຳການກວດກາການປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ; ການຊີ້ນໍາຫົວຂໍ້; ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ກ່າວປະນາມ, ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຫຼັກການ, ລະບຽບການ, ເວລາ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການແກ້ໄຂວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງພັກ. ສະເໜີຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກ ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ 53 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 430% ເມື່ອທຽບໃສ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 12) ແລະ ສະມາຊິກພັກ 179 ທ່ານ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 203% ເມື່ອທຽບໃສ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 12) ⁽⁴⁾ .

ໃນວຽກງານພາຍໃນ, ປ້ອງກັນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ລົບກວນ ແລະ ການປະຕິຮູບດ້ານຕຸລາການ, ຄະນະພັກໄດ້ຕັ້ງໜ້າແນະນຳ ແລະ ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດຫຼາຍດ້ານ. ແບບປົກກະຕິແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ສົມບູນແບບລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະໃໝ່; ຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນທຸກຂົງເຂດ; ແນະນຳກົນໄກປະສານງານໃນການກວດສອບ ແລະ ແກ້ໄຂການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ລົບກວນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບກັນລະຫວ່າງການປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ, ການກະທຳບໍລິຫານ ແລະ ການກະທຳທາງອາຍາ; ແນະນຳກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອທີ່ຮ້າຍແຮງແລະທາງລົບຫລາຍຢ່າງ; ແນະນຳການສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ. ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບກັນ. ແນະນຳກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມສິ່ງເສດເຫຼືອໂດຍສົມທົບກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ; ໃຫ້ຄຳປຶກສາໃນການກວດກາຄືນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາໂຄງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ລ້າຫຼັງຕາມກຳນົດເວລາ, ມີຜົນຕອບແທນຍາວນານ, ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອ...

ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການດຳເນີນງານ, ອອກມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງສູນກາງ ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ໂຄງການສູນກາງເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ; ແນະນຳກ່ຽວກັບການອອກລະບຽບການເຮັດວຽກ ແລະ ແຜນວຽກງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13, ກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ; ແນະນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ລັດຖະສະພາ ອອກມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາທັດສະນະ ແລະ ທິດສຳຄັນຂອງພັກກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ເພື່ອສ້າງຊ່ອງວ່າງ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່. ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບົດສະຫຼຸບ ແລະ ກວດກາເບື້ອງຕົ້ນ ມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງພັກ. ວຽກງານສັງລວມຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອຮັບໃຊ້ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີຄຸນນະພາບ. ວຽກງານແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 4 ໂຄງການ ແລະ ແຜນງານທີ່ສຳຄັນ ⁽⁵⁾ ຂອງພັກ ໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ໜັກແໜ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ.

ວຽກງານຮັບໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງມີຄວາມຄິດ ແລະ ວິຊາສະເພາະ. ວຽກງານແນະນຳກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຄົບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ແລະ ວຽກງານປະຈຳປີຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ⁽⁶⁾ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງໃກ້ຊິດໂດຍການນຳ. ບົນພື້ນຖານການປະຕິບັດໂຄງການຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ອີງໃສ່ສະພາບການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ໄດ້ກວດກາຄືນ, ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ສະເໜີ ຫຼື ເພີ່ມເຕີມບັນດາເນື້ອໃນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ. ແນະນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນໍາໂຄງການສະຫຼຸບທິດສະດີ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງຈໍານວນໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບຂະບວນການປະດິດສ້າງຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ໂຄງການອື່ນໆຈໍານວນໜຶ່ງ...

ຄະນະພັກອົງການຕຸລາການ ນຳພາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ, ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາກົດໝາຍ, ກົດໝາຍ, ລັດຖະບັນຍັດ ແລະ ມະຕິທີ່ສຳຄັນຕ່າງໆໃນຂົງເຂດຕຸລາການ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງທັນການ; ລົບຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ. ລື່ນຄາດໝາຍວຽກງານ, ແຕ່ລະປີແມ່ນດີກ່ວາປີກ່ອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນ ຜູ້ນໍາ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີ ແລະ ເຫດການພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມເສຍຫາຍ, ໃນດ້ານລົບ ແລະ ບັນດາກໍລະນີທີ່ປະຊາຊົນເປັນຫ່ວງ, ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ແນະນຳການປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ເຄັ່ງຄັດ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງອົງການຕຸລາການ. ອັດຕາການຮັບເອົາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີ ແລະ ເຫດການຕ່າງໆ ແມ່ນສູງ, ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ນຳພາການປຶກສາຫາລື, ພັດທະນາ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍ, ມະຕິ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດສຳຄັນຫຼາຍສະບັບ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍເປັນເອກະພາບ. ປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳຢ່າງທັນການ ແລະ ເຮັດ ວຽກເປັນຢ່າງດີ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍເປັນເອກະພາບ, ຊີ້ນຳນຳໃຊ້ກົດໝາຍ, ພັດທະນາຕາມລຳດັບ, ປະກອບສ່ວນລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງກີດຂວາງໃນວຽກງານປະຕິບັດວຽກງານສືບສວນ-ສອບສວນ ແລະ ໄຕ່ສວນຄະດີ. ການປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານຕຸລາການ, ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຕຸລາການ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ຄະນະພັກສານປະຊາຊົນສູງສຸດແມ່ນຢູ່ແຖວໜ້າຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ດ້ວຍຫຼາຍກິດຈະກຳນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສານ.

ຄະນະປະຈຳພັກຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ ປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງດີໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຊ່ວຍເຫລືອປະທານ, ຮອງປະທານປະເທດ ໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງພັກ, ລັດ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການ.

ບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄົ້ນຄວ້າ, ບຳລຸງສ້າງ, ສື່ມວນຊົນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ ເປັນເຈົ້າການນຳພາ ແລະ ປະຕິບັດບົດບາດເປັນຢ່າງດີ ໃນຖານະເປັນອົງການທິດສະດີການເມືອງ, ທິດທາງການເມືອງ ແລະ ອົງການປະຊາມະຕິ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແນະນຳວິທີແກ້ໄຂບັນດາໂຄງການປະດິດສ້າງ, ເນື້ອໃນ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ; ປະດິດສ້າງວິທີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມພະນັກງານ; ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາຮອບດ້ານທາງທິດສະດີຂອງພັກ, ສຸມໃສ່ທິດສະດີສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມຢູ່ຫວຽດນາມ. ປະກອບຄຳເຫັນດ້ານວິທະຍາສາດໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດ ວາງແຜນນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, ປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ການນຳບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.

ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ຈັນຍາບັນ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ. ຄະນະພັກທົ່ວປວງຊົນຮັກສາ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ. ຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ບົດບາດໜ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນການນຳ ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການເຊີດຊູ. ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໜ້າທີ່ວຽກງານ. ວຽກງານຕໍ່ສູ້, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການເປັນເຈົ້າການ” ແລະ “ຫັນເປັນເຈົ້າການ” ພາຍໃນພັກ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ ແລະ ການນຳພາຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ. ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ກຳນົດທິດພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາທິປະໄຕຮາກຖານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.

ວຽກງານສັງລວມ ແລະ ກໍ່ສ້າງຮາກຖານພັກ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ໃນການນຳພາ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ. ຄະນະພັກໄດ້ປະຕິບັດມະຕິສະບັບເລກທີ 21NQ/TW, ລົງວັນທີ 16 ມິຖຸນາ 2022 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 5 ສະໄໝທີ 13 ວ່າ: “ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່”; ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງໜ່ວຍພັກ, ເຄື່ອນໄຫວວຽກງານພັກ, ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຕາມທິດຕິດພັນກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະ.

ວຽກງານການຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງທັນການ, ໃກ້ຊິດ, ແລະ ມີເປົ້າໝາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຜົນການປະເມີນຜົນປະຈໍາປີສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ສະມາຊິກພັກກວ່າ 98% ຖືກຈັດເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ດີ ຫລື ດີກວ່າເກົ່າ, ແລະ 100% ຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ.

ວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນຫຼັກການ ແລະ ລະບຽບການ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາຄວາມບໍລິສຸດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂອງຄະນະພັກ . ຄະນະພັກໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານນຳພາ ແລະ ກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດ ; ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງໃນວິທີການຜູ້ນໍາ. ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍການນໍາພາ; 100% ຂອງຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ ໄດ້ສຳເລັດການລົງກວດກາຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງສະມາຊິກພັກ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສື່ສານຂໍ້ມູນທົ່ວຄະນະພັກເທື່ອລະກ້າວ. ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງພັກໄດ້ບຸກເບີກການປະຕິບັດບັນດາຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຫ້ອງປະຊຸມແບບບໍ່ມີເຈ້ຍ ແລະ ປື້ມຄູ່ມືສະມາຊິກພັກເອເລັກໂຕຼນິກ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງວິຊາສະເພາະ, ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ.

ກ່ຽວກັບ ວຽກງານກະກຽມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຄະນະພັກ , ບັນດາຄະນະພັກໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຈິງໃຈກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງເລກທີ 45-CT/TW, ລົງວັນທີ 14 ເມສາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ, “ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14, ແຜນການ ແລະ ມະຕິຂອງສູນກາງ. 08-KH/DU. 14/14 ບັນດາຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເປັນຢ່າງດີ. ໃນນັ້ນ, ມີ 10 ຄະນະພັກໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມດ້ວຍ 4 ເນື້ອໃນ, 4 ຄະນະພັກທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃໝ່ຄື: ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ, ຄະນະພັກອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ແລະ ຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກ, ໄດ້ດຳເນີນການເລືອກຕັ້ງ 2 ເນື້ອໃນຊຸດໃໝ່ (ບໍ່ແມ່ນກອງປະຊຸມ. ຄະນະພັກຂັ້ນສູງ). ວຽກງານຕີລາຄາ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນຕໍ່ພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ ແລະ ແຜນການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 14 ໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການ. ວຽກງານກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ຫຼາຍດ້ານ ກ່ຽວກັບການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກ, ໜ້າທີ່ການນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກ ຂຶ້ນກັບຄະນະໜ່ວຍພັກ ກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ ⁽⁷⁾ . ການຄັດເລືອກ, ປະເມີນຜົນ, ໝູນວຽນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບປະກັນປະຊາທິປະໄຕ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ວາງແຜນກຳນົດ, ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນກຳນົດຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່ໃຫ້ພະນັກງານທຸກຂັ້ນ; ວຽກງານຍ້ອງຍໍ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນພະນັກງານໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ທັນການ ແລະ ກົງໄປກົງມາ.

ການກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ຮັບການກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະຊາທິປະໄຕ. ວັນທີ 9 ກັນຍາ 2025, ທີ່ສຳນັກງານສູນກາງພັກ, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ, ກົມການເມືອງໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄະນະປະຈຳຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານ, ແຜນການບຸກຄະລາກອນ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄລຍະ 2025-2030. ທີ່ກອງປະຊຸມ, ກົມການເມືອງໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໃນການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໃນເງື່ອນໄຂ ແລະ ສະພາບການໃໝ່. ກົມການເມືອງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມເປັນເອກກະລັກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ມີບັນດາຄະນະປະຈຳພັກທີ່ຂຶ້ນກັບແມ່ນບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດ, ອົງການຕຸລາການ, ອົງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ທິດສະດີການເມືອງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ເຜີຍແຜ່ ທີ່ມີຕຳແໜ່ງພິເສດ ແລະ ພາລະບົດບາດໃນລະບົບການເມືອງ. ກົມການເມືອງຕີລາຄາວ່າ: ບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເຂັ້ມແຂງ, ລະອຽດລະອໍ, ວິທະຍາສາດ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ, ຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງ.

ສະຫລຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການນຳພາ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດ 3 ກຸ່ມຍຸດທະສາດ ແລະ ສຳຄັນຄື: ທີໜຶ່ງ, ຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ, ສັງລວມການປະຕິບັດ, ແນະນຳ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໜູນຊ່ວຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ມະຕິ, ກົມກອງ. ທັດສະນະ, ນະໂຍບາຍ, ແລະນະໂຍບາຍທີ່ສໍາຄັນ; ເດັດດ່ຽວປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາແນວທາງການເມືອງຂອງພັກຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ສ້າງສັນ. ສອງ, ຕິດຕາມສະພາບຕົວຈິງຂອງປະເທດ, ສະພາບການສາກົນ ແລະ ພາກພື້ນຢ່າງໃກ້ຊິດ; ຕັ້ງໜ້າຊອກຫາ ແລະ ຄາດຄະເນຢ່າງຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບບັນຫາໃໝ່, ສັບສົນ ແລະ ຮີບດ່ວນ; ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ, ໃຫ້ສົມບູນແບບຕາມທັດສະນະ, ທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ, ມະຕິໃຫຍ່ຂອງພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງວິຊາຊີບ, ທັນສະໄໝ, ຍຸຕິທຳ, ເຂັ້ມງວດ, ຊື່ສັດ, ຮັບໃຊ້ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ຕຸລາການ; ປະດິດສ້າງວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ທີສາມ, ກໍ່ສ້າງອົງການພັກທີ່ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ຮອບດ້ານ, ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ; ສົ່ງເສີມບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງຜູ້ນໍາ; ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳການເມືອງໃນການຈັດຕັ້ງພັກ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ແບບຢ່າງ, ວິທີການເຮັດວຽກຕາມທິດທາງວິທະຍາສາດ, ວິຊາສະເພາະ, “ບົດບາດຖືກຕ້ອງ, ບົດຮຽນຖືກຕ້ອງ”; ເສີມຂະຫຍາຍການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການນໍາພາ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການດໍາເນີນງານ, ແລະການຈັດການເຮັດວຽກ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄລຍະ 2025 – 2030 ຈະດຳເນີນໄປໃນວັນທີ 23 – 24 ກັນຍາ 2025, ດ້ວຍຜູ້ແທນ 299 ຄົນໄດ້ອັດລົງ. ຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳຢ່າງແຂງແຮງ, ປັບປຸງວຽກງານຊີ້ນຳຍຸດທະສາດ, ກໍ່ສ້າງຄະນະພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ; ປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກຢ່າງດີເດັ່ນ”. ຄຳຂວັນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ນ: "ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ມີວິໄນ - ເປັນແບບຢ່າງ - ບຸກທະລຸ - ການພັດທະນາ". ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະຕິບັດສອງເນື້ອໃນຄື: 1- ສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິໄລຍະ 2020 - 2025; ກຳນົດທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໄລຍະ 2025 – 2030; 2- ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບເອກະສານຮ່າງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ສະຫາຍ Tran Cam Tu, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການປະຈຳຄະນະເລຂາ, ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ວັນທີ 15/9/2025_ພາບ: TTXVN.

ບົດຮຽນ ແລະ ທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່

ຈາກໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະ 2021 – 2025, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ດຶງດູດ 4 ປະສົບການ ຄື:

ທໍາອິດ, ຕິດຕາມການນຳພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາ; ຍຶດໝັ້ນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະ ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນ; ເປົ້າໝາຍເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມ; ນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງພັກ, ແນວທາງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ; ຄວາມຮັບຮູ້ແລະການກະ ທຳ ເປັນເອກະພາບ; ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ເຊີດຊູບົດບາດນຳພາຂອງບັນດາອົງການພັກ ແລະ ບົດບາດເປັນຕົວແບບຂອງພັກ, ກ້າຄິດ, ກ້າກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ; ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງ ແລະ ບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າຄະນະ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ວັນຈັນ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນໃຫ້ຫົວໜ້າຄະນະພັກ. ປະດິດສ້າງວິທີການຮຽນຮູ້, ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດ; ເດັດດ່ຽວ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ ໃນການປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຄົບຖ້ວນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງບັນດາອົງການພັກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາໜ່ວຍພັກ; ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳໃນການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຍຸດທະສາດທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ, ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ. ເອົາໃຈໃສ່ໃນວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ຮັກສາລະບຽບວິໄນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ອົງການ; ຊີ້ນຳ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຢຸດຕິບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ການກະທຳລະເມີດໂດຍໄວ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານຍ້ອງຍໍ, ລາງວັນ, ແລະ ການທົດລອງແບບຢ່າງທີ່ດີ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.

ວັນອັງຄານ, ຫັນເປັນແນວຄິດ ແລະ ວິທີການນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຢ່າງແຂງແຮງ; ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ເດັດດ່ຽວ, ພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ; ເລືອກເຟັ້ນແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສຳຄັນ, ບຸກທະລຸ ແລະ ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດຖີ່ຖ້ວນ ແລະ ລົບລ້າງບັນດາຂໍ້ຕິດຂັດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂາດສະຖຽນລະພາບ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນພາກປະຕິບັດ; ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້.

ສີ່, ສຶກສາທິດສະດີ; ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ; ຕັ້ງໜ້າ, ນຳພາ, ປະສານສົມທົບການນຳພາ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຮອບດ້ານ, ເຮັດວຽກງານການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງທີ່ປອດໃສສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ສົມກັບທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດນຳພາຂອງພັກ. ໃນໄລຍະ 2025 – 2030, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ກຳນົດ 5 ວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ :

ທີໜຶ່ງ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງອົງການພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນແບບຢ່າງ; ເຊີດຊູບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ລັກສະນະບຸກຄະລາກອນຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະການນຳ; ປະຕິບັດວັດທະນະທຳຂອງພັກ ແລະ ຫ້ອງການຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສ້າງໜ່ວຍງານເປັນແບບຢ່າງ, ອຸທິດຕົນ, ແລະ ຊື່ສັດຂອງບັນດາສະມາຊິກພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກແບບປະຊາທິປະໄຕ, ມີລະບຽບວິໄນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບກັນໃນທົ່ວອົງການພັກ.

ສອງ, ສືບຕໍ່ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ສົມບູນແບບ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນຍຸດທະສາດ, ຄະນະພັກຂັ້ນຄະນະພັກ ແລະ ຖັນແຖວພະນັກງານວິຊາການຂອງພັກ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີທີ່ພຽງພໍກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານ. ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງວຽກງານຖັນແຖວພະນັກງານ, ຮັບປະກັນຈຸດປະສົງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມີທາດແທ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານຕີລາຄາ, ຄັດເລືອກ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ; ການນໍາໃຊ້ຜົນຜະລິດຕະພັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອປະເມີນຜົນກະຊວງ.

ທີສາມ, ກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດມະຕິ, ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງພັກເປັນປະຈຳ. ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ; ຄວບຄຸມອຳນາດ, ແລະສະກັດກັ້ນການກະທຳລະເມີດແຕ່ຕົ້ນ ແລະ ໄລຍະໄກ.

ສີ່, ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ວິທີການເຮັດວຽກ, ແບບວິທີການເຮັດວຽກວິທະຍາສາດ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍບຸກຄົນ, ວຽກງານ, ເວລາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ; ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປັນຍາປະດິດ, ປັບປຸງການນຳພາ ແລະ ວິທີການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ທັນສະໄໝ. ເອົາໃຈໃສ່ໃນການສ້າງເອກະສານ ແລະ ຂໍ້ມູນຂອງບັນດາອົງການພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ; ເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນສໍາລັບການຕິດຕາມກວດກາ, ການປະເມີນຜົນ, ການກວດກາແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.

ທີຫ້າ, ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ສົມທົບກັນປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຄາດຄະເນ, ວິໄສທັດ, ຄຸນນະພາບ ແລະປະສິດທິຜົນຂອງຄໍາແນະນໍາຍຸດທະສາດ. ຍູ້ແຮງການຄົ້ນຄ້ວາ, ຕີລາຄາ, ສະຫຼຸບພາກປະຕິບັດ ແລະ ທິດສະດີ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ປຶກສາຫາລື ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາກໍ່ສ້າງ, ສັງລວມ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງ, ທັດສະນະ, ນະໂຍບາຍ, ຍຸດທະສາດຂອງພັກ. ຕິດຕາມສະພາບການຕົວຈິງຂອງປະເທດແລະສະຖານະການສາກົນແລະພາກພື້ນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຕັ້ງໜ້າຊອກຫາແລະຄາດຄະເນບັນຫາອັນຮີບດ່ວນຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ເປັນໄປໄດ້ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແກ້ໄຂທັດສະນະ, ທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິໃຫຍ່ຂອງພັກ. ກໍ່ສ້າງລະບົບຕຸລາການທີ່ເປັນວິຊາສະເພາະ, ທັນສະໄໝ, ຍຸຕິທຳ, ເຂັ້ມງວດ, ເຂັ້ມງວດ ແລະ ຊື່ສັດຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ປົກປັກຮັກສາພັກ, ລະບອບສັງຄົມນິຍົມ; ປະດິດສ້າງວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການໃໝ່.

ພັກໄດ້ກຳນົດ 3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ:

ທີໜຶ່ງ , ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍແນວຄິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຮງ, ຍົກສູງລະດັບວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກ. ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານສະຫຼຸບສັງລວມ, ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ; ແນະນຳກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ມະຕິ, ຂໍ້ສະຫຼຸບ, ລະບຽບການຂອງພັກໃນລະດັບຍຸດທະສາດທີ່ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງ, ນຳພາການປະດິດສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.

ສອງ , ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ເທົ່າທຽມກັນກັບວຽກງານ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານລະດັບຍຸດທະສາດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານຂອງໄລຍະພັດທະນາໃໝ່.

ທີສາມ , ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງວິທີການເປັນຜູ້ນຳ, ແບບວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ພຶດຕິກຳເພື່ອຮັບປະກັນວິທະຍາສາດ, ວິຊາຊີບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.

ເພື່ອສັນຕິພາບ, ເອກະລາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວັດທະນາຖາວອນ, ພົນລະເມືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບັນດາຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກໄດ້ເຊີດຊູຈິດໃຈສາມັກຄີ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ; ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳຢ່າງແຂງແຮງ, ຍົກສູງລະດັບຄຳແນະນຳຍຸດທະສາດ; ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ນຳພາວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງໃຫ້ສຳເລັດຜົນຕາມຄາດໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກ ໄລຍະ 2025 - 2030, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ./.

--------------------------

(1) ປ່ຽນຊື່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ 1 ທ່ານ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມສ້າງໂຄງການ ເພື່ອສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງສານປະຊາຊົນ ແລະ ລະບົບໄອຍະການປະຊາຊົນ ເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານ.
(2) ກ່ຽວກັບຈຸດສຸມພາຍໃນ (ລວມທັງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ): ຫຼຸດ 72 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າ (ແຕ່ 275 ເປັນ 203); ຫຼຸດ 191 ຫົວໜ່ວຍ ກົມກອງ (ຈາກ 419 ໜ່ວຍ ຂຶ້ນເປັນ 228 ໜ່ວຍ), ຫຼຸດ 27 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ (ຈາກ 63 ໜ່ວຍ ເປັນ 36 ໜ່ວຍ). ກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ: ຫຼຸດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນສູນກາງ 407 ຄົນ (ຈາກ 4.068 ຄົນ ມາເປັນ 3.661 ຄົນ); ຫຼຸດພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ຈໍານວນ 1.422 ຄົນ, ລວມທັງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນເມືອງ ໃນຂະແໜງການຕັ້ງຂອງອົງການໄອຍະການ ແລະ ສານ (ຈາກ 27.373 ຄົນ ເປັນ 25.951 ຄົນ). ກ່ຽວກັບການເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ: ຫຼຸດ 500 ຄົນ ໃຫ້ພະນັກງານນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ (ຈາກ 1.986 ຄົນ ເປັນ 1.486 ຄົນ).
(3) ແນະນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງສ້າງຕັ້ງ 05 ຄະນະອະນຸກຳມະການ ເພື່ອຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ສັງລວມ ແລະ ອອກຄໍາສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW, ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງ, “ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ” ແລະ ຄຳສັ່ງເລກທີ 45-CT/TW, ລົງວັນທີ 14 ເມສາ 2025, ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 4, ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ. ຂອງພັກ"
(4) ບົດລາຍງານການເມືອງທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄລຍະ 2025 - 2030;
(5) ໂຄງການກໍ່ສ້າງຫໍພິພິທະພັນພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ; ໂຄງການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢູ່ບັນດາອົງການພັກ; ໂຄງການປັບປຸງ, ສ້ອມແປງ, ຍົກລະດັບ, ກໍ່ສ້າງອາຄານສຳນັກງານປະທານປະເທດ; ໂຄງການກໍ່ສ້າງເຮືອນພັກຢູ່ເຂດທະເລສາບຕາເວັນຕົກ
(6) ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຊຸມຊົນຄະນະກໍາມະການສູນກາງ 13, ໄດ້ຮັບການແນະນໍາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະກໍາມະການ 23 ຄະນະກໍາມະການສູນກາງ, ໃນນັ້ນມີ 11 ກອງປະຊຸມປົກກະຕິແລະ 12 ກອງປະຊຸມພິເສດ.
(7) ຄະນະກໍາມະການພັກທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ໄດ້ຮັບການປະເມີນແລະໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນແລະສະຫນອງໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 3,500 ຄົນ.

ທີ່ມາ: https://tapchicongsan.org.vn/Web-xay-dung-dung-dung-x18/1136803/11-Caac-quan-dang-tang-drung-doik -so I-Tu-Duy% 2C-HANH-HANH-LANH-TAM-TAM-HOAN-NHIEE-VU-TRORY-TRORY-TURG-TURGYEN-NGUYEN-MOI.ASPX