ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຕັກໂນໂລຊີສູງ: ສົມທົບຊັບພະຍາກອນພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກ

ຮອດປີ 2030, ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດວ່າ ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຈະພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດທີ່ພວມພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ, ກຸ້ມຕົນເອງ ແລະ ມີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນເຊິ່ງປະເທດເຮົາມີຄວາມຕ້ອງການ, ທ່າແຮງ ແລະ ທ່າໄດ້ປຽບ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຕັກໂນໂລຊີສູງແມ່ນບັນຫາສຳຄັນ, ແມ່ນບັນດາອົງການ ການສຶກສາ ຊັ້ນສູງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ນັກສຶກສາສາຂາວິຊາເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດທໍາມະຊາດ (VNU-HCM) ໃນລະຫວ່າງຫ້ອງຮຽນພາກປະຕິບັດ — ນັກສຶກສາສາຂາວິຊາເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ວິທະຍາສາດ ທໍາມະຊາດ (VNU-HCM) ໃນລະຫວ່າງຫ້ອງຮຽນພາກປະຕິບັດ

ຮ່ວມມືກັບທຸລະກິດ

ຕາມທ່ານດຣ Andrea Coppola, ນັກເສດຖະສາດ ຂອງທະນາຄານໂລກປະຈຳຫວຽດນາມແລ້ວ, ໜຶ່ງໃນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຫວຽດນາມຕ້ອງຜ່ານຜ່າເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍກາຍເປັນປະເທດມີລາຍຮັບສູງໃນປີ 2045 ແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ວັນທີ 11 ພຶດສະພາ 2022, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 569/QD-TTg ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຮອດປີ 2030, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນອອກແບບໄມໂຄຣຊິບປະມານ 15.000 ຄົນ ແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2030. ນີ້ແມ່ນເປົ້າໝາຍທ້າທາຍ, ແຕ່ກໍ່ແມ່ນກາລະໂອກາດ ຖ້າຫວຽດນາມ ມີການລົງທຶນ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ລະດັບລັດ. ແລະຂະຫຍາຍຂະຫນາດຂອງການຝຶກອົບຮົມໃນຂະແຫນງ STEM (ລວມທັງວິທະຍາສາດ, ວິສະວະກໍາ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະຄະນິດສາດ). ພິເສດ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງການຄຳໝັ້ນສັນຍາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານ, ເພາະການກໍ່ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດນີ້ຕ້ອງມີການສະໜອງຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ສຳຄັນນັບແຕ່ລະດັບປະລິນຍາຕີ, ປະລິນຍາຕີ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດ.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຫາຍກວາງ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (VNU) ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ນະຄອນ VNU ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນລະບົບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີ 8 ມະຫາວິທະຍາໄລ, 1 ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າສະມາຊິກ, ດ້ວຍຂະໜາດການຝຶກອົບຮົມໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນທົ່ວປະເທດ ດ້ວຍນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີ ແລະ ປະລິນຍາຕີ ປະມານ 100.000 ຄົນ. VNU ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີວິໄສທັດ ກາຍເປັນລະບົບມະຫາວິທະຍາໄລຄົ້ນຄວ້າອັນດັບຕົ້ນຂອງ ອາຊີ ຮອດປີ 2045, ເປັນບ່ອນເຕົ້າໂຮມບັນດາພອນສະຫວັນ, ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ ແລະ ວັດທະນະທຳ ຫວຽດນາມ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, VNU ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍາມໃດກໍ່ຖືການຮ່ວມມືກັບບັນດາວິສາຫະກິດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສຳຄັນເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງກຳລັງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຍຸດທະສາດພັດທະນາຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ພິເສດ, ໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາໄລຍະ 2021-2030, VNU ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ກຳນົດ 3 ຂົງເຂດບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາສຳຄັນໃນບັນດາຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີ Semiconductor, ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ປັນຍາປະດິດ.

ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ເປັນຜູ້ນໍາຂອງໂລກໃນເຕັກໂນໂລຊີ microchip ແລະ semiconductor. ສາດສະດາຈານ Hsi-Pin Ma, ຜູ້ອໍານວຍການສູນເຕັກໂນໂລຊີການອອກແບບໄມໂຄຣຊິບ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ Tsinghua (ໄຕ້ຫວັນ), ແບ່ງປັນວ່າ: ປະຈຸບັນ, ໄຕ້ຫວັນມີສະມາຄົມພັດທະນາ Microchip ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຮ່ວມມືໃນການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີ microchip. ການສະໜັບສະໜູນນີ້ແມ່ນຕິດພັນກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ນັກຮຽນສາມາດຮຽນ ແລະ ຝຶກຊ້ອມຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດຜະລິດຊິບ. ນີ້ແມ່ນພິຈາລະນາມາດຕະຖານຜົນຜະລິດສໍາລັບວິສະວະກອນເຕັກໂນໂລຢີ microchip. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ, ບັນດາອົງການສຶກສາໄດ້ລະດົມບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກທຸລະກິດເຂົ້າຮ່ວມໃນການອອກແບບ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຈຸລະພາກ.

ລະດົມຊັບພະຍາກອນ

ຕາມທ່ານ Shin Choong-il, ກົງສຸນໃຫຍ່ ສ.ເກົາຫຼີ ປະຈຳ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລ້ວ, ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປັນຍາປະດິດ, ລະບົບອັດສະລິຍະ ແລະ ບັນດາບັນຫາທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ ຈະກາຍເປັນເສົາຄ້ຳຂອງບັນດາອຸດສາຫະກຳຂອງໂລກໃນອະນາຄົດ. ແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບອະນາຄົດຂອງປະເທດຊາດ. ໃນເດືອນ ມິຖຸນາ 2023, ທ່ານປະທານາທິບໍດີ ສ.ເກົາຫຼີ ຢ້ຽມຢາມ ຫວຽດນາມ, ໄດ້ສົ່ງສານສະໜັບສະໜູນການລົງທຶນໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຕັກໂນໂລຢີສູງຢູ່ ຫວຽດນາມ. ຂໍ້ຄວາມດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍໃນໄລຍະທີ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງເຊີນ ຢ້ຽມຢາມ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນເດືອນ 7/2023.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານນາງ Susan Burns, ກົງສຸນໃຫຍ່ອາເມລິກາ ປະຈຳນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເດືອນ 9/2023, ເມື່ອມາຢ້ຽມຢາມ ຫວຽດນາມ, ທ່ານປະທານາທິບໍດີ Joe Biden ໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືພັດທະນາຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຊີ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜ່ານໂຄງການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງອົງການພັດທະນາສາກົນອາເມລິກາ (USAID) ແລະ VNU-HCM ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລອື່ນໆຂອງຫວຽດນາມ, ອາເມລິກາ ຈະສືບຕໍ່ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດໃໝ່.

ທາງດ້ານທຸລະກິດ, ທ່ານ Kenneth Tse, CEO ຂອງ Intel Vietnam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: Intel Vietnam ແມ່ນໂຮງງານປະກອບຊິບ, ທົດລອງ ແລະ ຫຸ້ມຫໍ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນເລື່ອງຂອງຄວາມຢູ່ລອດສໍາລັບ Intel. ແຕ່ປີ 2010 – 2016, Intel ໄດ້ສ້າງໂຄງການໃຫ້ທຶນສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນັກວິສະວະກອນ ຫວຽດນາມ ປະມານ 9.000 ຄົນ ທີ່ພວມເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, Intel ຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລຫວຽດນາມ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມສະໜັບສະໜູນທຶນສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ semiconductor chip.

ທ່ານ Trinh Thanh Lam, ຜູ້ອຳນວຍການວິສາຫະກິດ Synopsys South Asia (ສ່ວນຂອງ Synopsys - ອາເມລິກາ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເດືອນມີນາ 2024, Synopsys Vietnam ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດສຳລັບຂະແໜງການອອກແບບຈຸລະພາກ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ semiconductor. ປະຈຸບັນ, ຢູ່ຫວຽດນາມ ມີວິສະວະກອນຫວຽດນາມ 600 ກວ່າຄົນເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ. ໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາໃນອະນາຄົດ, Synopsys ຈະເປີດສູນອີກແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຕ້ອງການນັກວິສະວະກອນ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຈຸລະພາກ ແລະ semiconductor ຕື່ມອີກ. ຄຽງຄູ່ກັບການນັ້ນ, Synopsys ຕ້ອງການຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ທຶນການສຶກສາແລະຄັດເລືອກເອົານັກຮຽນທີ່ດີເລີດເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກງານຢູ່ Synopsys, ດັ່ງນັ້ນການຈ້າງວິສະວະກອນໂດຍຜ່ານໂຄງການນີ້.

ແທງ ຮຸ່ງ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-ket-hop-noi-luc-va-ngoai-luc-post758660.html