ວັນທີ 25 ທັນວາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງຮອດປີ 2030” ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບົດລາຍງານຕີລາຄາໝາກຜົນການເຄື່ອນໄຫວໃນປີ 2024 ແລະ ສະເໜີທິດທາງ ແລະແຜນການໃນປີ 2025.
ຕາມຮ່າງບົດລາຍງານປະເມີນຜົນການເຄື່ອນໄຫວປີ 2024 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານໂຄງການ “ສະໜັບສະໜູນສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງຮອດປີ 2030” (ໂຄງການ 01), ມາຮອດວັນທີ 15/12/2024, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນໄດ້ລະດົມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການສ້າງສະຫະກອນທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງໃໝ່ 246 ແຫ່ງ 223 28% ແຜນການ), ດຶງດູດສະມາຊິກຍິງ 2.268 ຄົນ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຍິງ 6.279 ຄົນ.
ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ເຈິ່ນລານເຟືອງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.
ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງສະມາຊິກສະຫະກອນແມ່ນ 5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນ 2 – 3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກຸ່ມສະຫະກອນ ແລະ ສະຫະກອນ (THT) ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງ ມີຄວາມຈຳເປັນໃນການເຊື່ອມໂຍງການຜະລິດ, ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ເພີ່ມລາຄາຂາຍຜະລິດຕະພັນຜົນຜະລິດ; ບັນດາສະມາຊິກ, ສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບຄວາມສາມາດ, ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການຂຶ້ນທະບຽນເຄື່ອງໝາຍການຄ້າຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສົມທົບທຶນກູ້ຢືມເພື່ອລົງທຶນຊື້ອຸປະກອນການຜະລິດ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ ໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວສະມາຊິກ, ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່...
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງພັດທະນາເສດຖະກິດ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳໂຄງການໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາຂໍ້ສະດວກ, ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ສາຍເຫດຂອງຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິບັດໂຄງການໃນປີ 2024.
ເຖິງວ່າບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິທູຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງພັດທະນາເສດຖະກິດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ວຽກງານຂົນຂວາຍສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມເສດຖະກິດລວມໝູ່ ແລະ ສະຫະກອນ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕົວຈິງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນຮັບຮູ້ເຖິງຈຸດໝາຍສຳຄັນຂອງເສດຖະກິດລວມ ແລະ ສະຫະກອນຕໍ່ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມ ແລະ ສະຫະກອນ.
ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິທູຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງພັດທະນາເສດຖະກິດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ແລະ ທ່ານ ດັ້ງວັນແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຮ່ວມມືເສດຖະກິດ, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ , ກ່າວຄຳເຫັນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານຍັງໄດ້ວາງ ຄາດໝາຍສູ້ຊົນຮອດປີ 2025 ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ສະຫະກອນຢ່າງໜ້ອຍ 250 ສະຫະກອນ ແລະ 1.500 ກຸ່ມສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານໂດຍແມ່ຍິງ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ; ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ສະມາຊິກ 5.000 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານຍິງຢູ່ສະຫະກອນ; ແຮງງານຍິງ 15,000 ຄົນໃນສະຫະກອນ. 100% ຂອງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ເປັນເພດຍິງຂອງສະຫະກອນໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການບໍລິຫານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານທຸລະກິດຂອງສະຫະກອນ; ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ, ຄົນງານໃນສະຫະກອນ, ສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງທີ່ຢາກເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມ ແລະ ສະຫະກອນ.
ທ່ານ ຫງວຽນເລບິ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແຫ່ງຊາດ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ທ່ານນາງ Pham Thi To Oanh, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍ ແລະ ພັດທະນາສະຫະກອນ, ພັນທະມິດສະຫະກອນ ຫວຽດນາມ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສ.
ສະຫລຸບການພົບປະ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຢືນຢັນວ່າ: ໂຄງການ 01 ແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດຕໍ່ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນບັນດາຂະແໜງເສດຖະກິດລວມໝູ່, ດັ່ງນັ້ນ ຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ. ນີ້ແມ່ນໂຄງການທຳອິດກ່ຽວກັບເສດຖະກິດລວມໝູ່ທີ່ຄຳນຶງເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງແມ່ຍິງ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່.
ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຟັງການປະກອບຄໍາເຫັນ.
ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ປີ 2025, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ແນະນຳ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາສະຫະກອນທີ່ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານໂດຍແມ່ຍິງ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ. ພິເສດ, ຈະແນະນຳການລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະຫະກອນໃນການເຂົ້າເຖິງສິນເຊື່ອເພື່ອພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.
ທີ່ມາ: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/ho-tro-thanh-lap-hop-tac-xa-do-phu-nu-tham-gia-quan-ly-dat-hon-300-so-voi-ke-hoach-nam-2024-20241225171822989.htm
(0)