ການສົ່ງເສີມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນອົງການພັກ.

ໃນວັນທີ 29 ພະຈິກ 2024, ຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 204-QD/TW ອະນຸມັດ "ແຜນການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນອົງການພັກ".

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ ສັງເກດການນຳສະເໜີກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໃນອົງການຕ່າງໆຂອງພັກ. (ພາບ: ຖົ໋ງເຍິດ/TTXVN)

ຫຼັງຈາກເກືອບໜຶ່ງປີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ເດັດຂາດ, ການປ່ຽນແປງທີ່ຮອບດ້ານ ແລະ ປະຕິວັດໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງວິທີການເຮັດວຽກຂອງພັກໃຫ້ທັນສະໄໝເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຍຸກໃໝ່.

ເພື່ອເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ສຳນັກງານເລຂາທິການສູນກາງພັກບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ອອກລະບຽບເລກທີ 384-QD/TW ລົງວັນທີ 19 ພະຈິກ 2025 ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນລະຫວ່າງອົງການພັກ ແລະ ອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆໃນລະບົບ ການເມືອງ . ລະບຽບດັ່ງກ່າວສ້າງຂອບກົດໝາຍທີ່ເປັນເອກະພາບ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນທີ່ສອດຄ່ອງ, ປອດໄພ ແລະ ເປັນຄວາມລັບ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການປົກຄອງທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ.

ອີງຕາມລະບຽບເລກທີ 384-QD/TW, ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແມ່ນດຳເນີນໄປບົນພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງແບບລວມສູນໃນລະດັບສູນກາງ, ເຊິ່ງເຊື່ອມຕໍ່ກັນລະຫວ່າງອົງການພັກ, ລະຫວ່າງອົງການພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນລະບົບການເມືອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະຫວ່າງຫ້ອງການສູນກາງທັງສີ່. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການມາດຕະຖານຂະບວນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ, ການກຳນົດເຈົ້າຂອງຂໍ້ມູນ, ແລະ ການລວມສູນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ.

ໂດຍການເປັນຕົວຢ່າງ ແລະ ນຳພາໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ໃນບົດບາດຂອງຕົນເປັນອົງການປະຈຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳມະຕິ ສະບັບເລກທີ 57-NQ/TW ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນອົງການພັກ, ໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານງານການຮ່າງ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ , ສຳນັກງານເລຂາທິການ, ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງສຳນັກງານເລຂາທິການໃຫ້ອອກເອກະສານສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງໃນການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ສະບັບເລກທີ 57-NQ/TW ກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນລະບົບພັກ. ຫຼັງຈາກເກືອບໜຶ່ງປີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເວທີດິຈິຕອລ, ຖານຂໍ້ມູນ, ແລະ ແອັບພລິເຄຊັນທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນວິທີການເຮັດວຽກ, ໂດຍມີແອັບພລິເຄຊັນຫຼັກທີ່ໃຊ້ແລ້ວ.

ອີງຕາມສະຫາຍ ດິ່ງ ກວາງ ຮຸຍ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແລະ ລະຫັດລັບ, ຫ້ອງການສູນກາງພັກ, ລະບົບການຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານສຳລັບເວທີດີຈີຕອນ ແລະ ແອັບພລິເຄຊັນທີ່ສຳຄັນໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງພ້ອມໆກັນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ໂດຍສະເພາະ, ລະບົບການຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານ, ເຊິ່ງກວມເອົາລະດັບສູນກາງຈົນເຖິງລະດັບຮາກຖານ, ປະຈຸບັນໃຫ້ບໍລິການບັນຊີຫຼາຍກວ່າ 150,000 ບັນຊີ, ບັນທຶກການເຂົ້າເຖິງຫຼາຍກວ່າ 160,000 ຄັ້ງຕໍ່ມື້, ແລະ ປະມວນຜົນການໄຫຼວຽນຂອງເອກະສານຫຼາຍລ້ານສະບັບ, ລວມທັງເອກະສານລັບ ແລະ ຄວາມລັບສຸດຍອດ. ລະບົບສຳລັບການຕິດຕາມ, ການຊີ້ນຳ, ແລະ ການປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າເຖິງບັນຊີຫຼາຍກວ່າ 40,000 ບັນຊີ, ຕິດຕາມໜ້າວຽກເກືອບ 1,800 ໜ້າວຽກພາຍໃຕ້ມະຕິທີ່ສຳຄັນ 7 ສະບັບ; ແລະ ໄດ້ຮັບ ແລະ ປະມວນຜົນຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍກວ່າ 357 ຢ່າງຈາກພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໃນລະບົບການເມືອງ.

ສູນຂໍ້ມູນຂອງພັກໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບຢ່າງຮອບດ້ານ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນງານຂອງລະບົບຂໍ້ມູນທີ່ສຳຄັນ. ເຄືອຂ່າຍການສົ່ງຂໍ້ມູນທີ່ອຸທິດຕົນໄດ້ລວມເອົາວິທີແກ້ໄຂຄວາມປອດໄພທີ່ທັນສະໄໝ, ເຊື່ອມຕໍ່ຈຸດຕ່າງໆຫຼາຍກວ່າ 3,400 ຈຸດຢ່າງບໍ່ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ລວມທັງອົງການສູນກາງ, ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ, ຄະນະກຳມະການພັກຂັ້ນລຸ່ມ, ແລະທຸກຕາແສງທັງ 3,321 ຕາແສງ, ບັນລຸອັດຕາການຄຸ້ມຄອງ 100%.

ລະບົບການປະຊຸມທາງອອນລາຍທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ລະດັບສູນກາງກັບລະດັບຊຸມຊົນໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີປະສິດທິພາບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການນຳໃຊ້ເວທີແບ່ງປັນຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ໝັ້ນຄົງ, ປະຫຍັດ ແລະ ຍືດຫຍຸ່ນ. ຖານຂໍ້ມູນສະມາຊິກພັກໄດ້ສຳເລັດໄລຍະທຳອິດ ແລະ ປະຈຸບັນກຳລັງເຮັດຄວາມສະອາດ ແລະ ມາດຕະຖານບັນທຶກເກືອບ 5 ລ້ານບັນທຶກ, ຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນແມ່ນ "ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ສະອາດ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ" ສຳລັບການປົກຄອງແບບດີຈີຕອນ.

ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຄະນະຊີ້ນຳການຫັນປ່ຽນດ້ານດີຈີຕອນໃນອົງການພັກໄດ້ຈັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂະໜາດໃຫຍ່, ລວມທັງກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ 10 ຄັ້ງ ສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍກວ່າ 50,000 ຄົນ, ແລະ ກອງປະຊຸມ 2 ຄັ້ງ ກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ AI ໃນການເຮັດວຽກ; ແລະ ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບລະບົບການຕິດຕາມກວດກາ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການປະເມີນຜົນມະຕິຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງສຳລັບພະນັກງານສຳຄັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຢ່າງແທ້ຈິງ, ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານດີຈີຕອນ ແລະ ທັກສະຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍຜ່ານໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂະໜາດໃຫຍ່, ໂດຍມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 723,000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມທາງອອນລາຍ.

ນອກຈາກຜົນສຳເລັດທີ່ໄດ້ຮັບແລ້ວ, ເມື່ອທຽບກັບໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍແລ້ວ, ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ ເປັນຕົ້ນ: ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບລະບຽບການ ແລະ ກອບກົດໝາຍສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະມວນຜົນເອກະສານວຽກງານໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນໃນບາງອົງການຂອງພັກຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ; ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງເອກະສານຍັງຊ້າ; ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງຂະບວນການທາງທຸລະກິດຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງປະລິມານທີ່ຕ້ອງການ; ຂໍ້ມູນຍັງກະແຈກກະຈາຍ ແລະ ແຕກແຍກ, ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມີການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ການວິເຄາະ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ.

ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນອົງການຈັດຕັ້ງພັກແມ່ນບັນຫາໃໝ່ ແລະ ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ. ລະບຽບເລກທີ 384-QD/TW ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆພາຍໃນລະບົບການເມືອງແບ່ງປັນ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນໃນຂົງເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ. ເນື່ອງຈາກສະຖານະການໃນປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການພັກທຸກລະດັບຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ເດັດຂາດ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນລະດັບສູນກາງ, ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ນະຄອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງໜ່ວຍງານໃນລະດັບເມືອງ, ວອດ, ແລະ ເຂດພິເສດ. ຈຳເປັນຕ້ອງມີການຮ່ວມມືທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງຜູ້ນຳທຸກລະດັບ ແລະ ພະນັກງານວິຊາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແມ່ນມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນ.

ຟາມ ເກື່ອງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nhandan.vn/day-manh-thuc-hien-hieu-qua-chuyen-doi-so-trong-cac-co-quan-dang-post929415.html