ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ມອບເອກະສານໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງ, ຕັກເຕືອນໃຫ້ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕາມດຳລັດເລກທີ 05/2023/ນຍ.
ຕາມເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ວັນທີ 15 ກຸມພາ 2023, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 05/2023/ND-CP ໄດ້ກຳນົດບຸລິມະສິດຕາມອາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ. ເງິນອຸດໜູນພິເສດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບນີ້ນຳໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2022 ຫາວັນທີ 31 ທັນວາ 2023.
ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້, ກົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ກ່ອນອື່ນ, ສະບັບເລກທີ 1561/SYT-KHTC, ລົງວັນທີ 8 ມີນາ 2023 ຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ສົ່ງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວພັນກັບການລາຍງານການລະດົມທຶນສົ່ງເສີມອາຊີວະສຶກສາ ຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 05/2023/ນຍ, ລົງວັນທີ 15 ກຸມພາ 2023 ຂອງລັດຖະບານ.
ໃນນັ້ນ, ກົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ແຈ້ງການສະໜອງທຶນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ລາຍຮັບຂອງຫົວໜ່ວຍ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນທາງກົດໝາຍອື່ນໆ. ໃນກໍລະນີທີ່ຫນ່ວຍງານບໍ່ມີທຶນພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສະເຫນີງົບປະມານແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນ.
ພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ (ພາບ: ຮວ່າງເລີ).
ສະບັບທີ 2 ແມ່ນ ສະບັບເລກທີ 3472/SYT-KHTC ລົງວັນທີ 23 ເມສາ 2024 ຂອງກົມສາທາລະນະສຸກ ວ່າດ້ວຍແຫຼ່ງທຶນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບອຸດໜູນບຸລິມະສິດອາຊີບ ຕາມດຳລັດເລກທີ 05/2023/ນຍ-ຄພສ.
ອີງຕາມເອກະສານສະບັບນີ້, ອີງໃສ່ຄຳແນະນຳຂອງ ກະຊວງການເງິນ ກ່ຽວກັບແຫຼ່ງທຶນ, ກົມສາທາລະນະສຸກຂໍໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍກວດກາຄືນລາຍຮັບຈາກການເຄື່ອນໄຫວອາຊີບ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ (ລວມທັງແຫຼ່ງທຶນປະຕິຮູບທີ່ຍັງເຫຼືອ) ເພື່ອຊໍາລະເງິນອຸດໜູນ.
ໃນກໍລະນີທີ່ແຫຼ່ງທຶນບໍ່ຮັບປະກັນການຊໍາລະ, ໜ່ວຍງານຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ພະແນກສາທາລະນະສຸກເພື່ອປະເມີນກ່ອນວັນທີ 26 ເມສາ 2024.
ລ່າສຸດ, ສະບັບເລກທີ 12428/SYT-KHTC, ລົງວັນທີ 25 ພະຈິກ 2024 ຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ສົ່ງໂຮງໝໍເມືອງ ແລະ ເມືອງທຸລະຄົມ (ກ່ອນການລວມຕົວ).
ພິເສດ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນການນຳໃຊ້ລາຍຮັບຈາກການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນທາງດ້ານກົດໝາຍອື່ນໆ ເພື່ອຈ່າຍບຸລິມະສິດອາຊີບໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການແພດໂດຍກົງ ແລະ ເປັນປົກກະຕິ ຕາມດຳລັດເລກທີ 05/2023/ອຄ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຍັງມີບາງຫົວໜ່ວຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນຂ້າງເທິງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ໜ່ວຍງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຮຽກຮ້ອງມາຍັງບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຊຳລະ ຫຼື ບໍ່ທັນຈ່າຍໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ຮີບຮ້ອນດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ ເພື່ອເລັ່ງລັດໃຫ້ບຸລິມະສິດຈ່າຍເງິນອຸດໜູນອາຊີບຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 05/2023/ນຍ-ຄພສ ກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ.
ການຈ່າຍເງິນຂ້າງເທິງນີ້ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ສອດຄ່ອງກັບວິຊາ, ລະບອບ, ມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້ ແລະ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ກົມສາທາລະນະສຸກ.
ໂຮງໝໍເມືອງ 4 (ເກົ່າ) ແມ່ນບ່ອນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນອຸດໜູນຕາມດຳລັດເລກທີ 05 ໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ (ພາບ: ຮວ່າງເລີ).
ກ່ອນໜ້ານີ້, ພະນັກງານແພດໝໍຫຼາຍຄົນຢູ່ໂຮງໝໍເມືອງ (ເກົ່າ) ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ນັກຂ່າວ ແດນຈີ ວ່າ ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕາມດຳລັດ 05 ເປັນເວລາ 2 ປີແລ້ວ, ເຖິງວ່າມີເງື່ອນໄຂເໝາະສົມກໍ່ຕາມ. ນີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງພວກເຂົາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ຕໍ່ກັບນັກຂ່າວ, ຜູ້ນຳໂຮງໝໍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍແຫ່ງ ຍອມຮັບວ່າ ບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນ ຫຼື ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນບໍ່ຄົບຖ້ວນຕາມດໍາລັດ 05 ໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ ເພາະບໍ່ມີເງິນເພີ່ມ.
ບາງບ່ອນບອກວ່າໄດ້ສົ່ງເອກະສານໄປໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງການຮ້ອງຂໍເງິນທຶນຈາກງົບປະມານ, ແຕ່ການໃຊ້ຈ່າຍບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.
ດຳລັດ 05/2023/ND-CP ວ່າດ້ວຍເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບພະນັກງານແພດ
ອີງຕາມບົດສະຫຼຸບ 25-KL/TW (ວັນທີ 30 ທັນວາ 2021), ເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດສຳລັບພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຕົ້ນແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 40-70% ເປັນ 100%. ໄລຍະເວລານຳໃຊ້: ຈາກວັນທີ 1 ມັງກອນ 2022 ຫາ 31 ທັນວາ 2023.
ວິຊາ: ພະນັກງານລັດຖະກອນປະຈຳທີ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງຢູ່: ສະຖານທີ່ທາງການແພດປ້ອງກັນ (ລວມທັງການກັກກັນຊາຍແດນ); ບ້ານ, ຫວອດ ແລະ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ; polyclinics ພາກພື້ນ; ບ້ານເກີດ; ສູນການແພດ ແລະ ໂຮງໝໍຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ແຂວງ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/suc-khoe/de-nghi-giam-doc-cac-benh-vien-khan-chi-tra-phu-cap-theo-nghi-dinh-05-20250930080624457.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຕ້ອນຮັບທ່ານຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການບໍລິຫານລັດ ແລະເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານສະຫະພັນລັດເຊຍ](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
(0)