ສະເໜີໃຫ້ຜູ້ຈັດການປະກັນໄພ ແລະ ຜູ້ຄຸມງານໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 100% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ

(chinhphu.vn) - ໃນຮ່າງລະບອບຄຸ້ມຄອງການເງິນຂອງກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພ, ກະຊວງການເງິນສະເໜີວ່າ, ນອກຈາກເງິນເດືອນກຳນົດແລ້ວ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນຕໍ່ເດືອນເທົ່າກັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນຕາມອັດຕາສ່ວນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ).

Báo Chính Phủ•03/12/2025

Đề xuất cán bộ quản lý, giám sát bảo hiểm được hỗ trợ 100% mức lương hiện hưởng- Ảnh 1. — ກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພ - ກະຊວງການເງິນ

ກະຊວງການເງິນກຳລັງຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ວ່າດ້ວຍລະບອບຄຸ້ມຄອງການເງິນຂອງກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພ - ກະຊວງການເງິນ, ແທນຂໍ້ຕົກລົງສະບັບເລກທີ 11/2020/QD-TTg.

ຜູ້ຈັດການປະກັນໄພແລະຜູ້ຄຸມງານ ໄດ້ຮັບ ການສະຫນັບສະຫນູນ ປະ ຈໍາເດືອນ 100% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ ຕາມຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບປົກຄອງຕົນເອງ, ຮ່າງບົດລາຍງານສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພຕາມການມອບຮັບເງິນເດືອນຕາມລະບຽບ, ນອກນີ້ຍັງຈະເພີ່ມເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໃຫ້ເທົ່າກັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນຕາມອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ).

ຕາມກະຊວງການເງິນແລ້ວ, ຂໍ້ສະເໜີຂ້າງເທິງນີ້ແນໃສ່ຮັບປະກັນລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ປະກອບສ່ວນດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ທັກສະດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ເຮັດວຽກຢ່າງສະຫງົບສຸກ ແລະ ໝັ້ນທ່ຽງໃນໄລຍະຍາວຂອງກົມ, ທັງຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ ແລະ ໂປ່ງໃສໃນການຊຳລະລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນລະຫວ່າງພະນັກງານ-ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນຕົວກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2024 ແລະ ໜ່ວຍພັກຮັບສະໝັກ ແລະ ພະນັກງານອື່ນໆ. ອຸປະກອນ. ຂໍ້ສະເໜີນີ້ຍັງຄ້າຍຄືກັນກັບຫຼາຍຂົງເຂດຄື: ນິຕິກຳ, ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ກວດກາ ແລະ ກວດສອບ ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກເງິນເດືອນພິເສດໃນໄລຍະຜ່ານມາ.

ນອກນີ້, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງສະເໜີວ່າ, ສຳລັບແຫຼ່ງທຶນເອກະລາດ, ຖ້າມີເງິນຝາກປະຢັດ, ກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພສາມາດນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນເນື້ອໃນຕາມລະບຽບການ; ໃນນັ້ນ, ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນສາມາດເພີ່ມໄດ້ສູງສຸດບໍ່ເກີນ 1,0 ເທົ່າຂອງລະດັບເງິນເດືອນຂອງຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງທີ່ລັດກໍານົດ.

ດັດປັບລາຍຈ່າຍໃຫ້ບາງກິດຈະກຳສະເພາະໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ

ກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍການດຳເນີນງານສະເພາະຈຳນວນໜຶ່ງ, ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທຸລະກິດປະກັນໄພສະບັບເລກທີ 08/2022/QH15, ມະຕິເລກທີ 07/QD-TTg ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຍຸດທະສາດພັດທະນາຕະຫຼາດປະກັນໄພຫວຽດນາມ ຮອດປີ 2030, ກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພໄດ້ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພພິເສດ. ວຽກງານກວດກາ, ວຽກງານການຂຶ້ນທະບຽນ, ວິທີການຄິດໄລ່ຄ່າທຳນຽມ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນລາຍຈ່າຍໃນການປະຕິບັດວຽກງານໃໝ່ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນເອກະສານນິຕິກຳ, ຍັງບໍ່ທັນລວມເຂົ້າໃນກົນໄກການເງິນຂອງກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພ. ດັ່ງນັ້ນ, ກະຊວງການເງິນເຊື່ອວ່າຈະຕ້ອງເພີ່ມລາຍຈ່າຍສະເພາະເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນກົນໄກການເງິນຂອງກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພ.

ນອກຈາກນີ້, ຍັງມີບາງລາຍຈ່າຍສະເພາະທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົນໄກການເງິນຂອງກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການປະກັນໄພ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນເປັນໄປໄດ້ໃນພາກປະຕິບັດເຊັ່ນ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງນັກເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ການຄິດໄລ່ປະກັນໄພ, ການແບ່ງກອງທຶນ, ການແບ່ງສ່ວນເກີນປະກັນຊີວິດ, ວິທີການ ແລະ ພື້ນຖານການຄິດໄລ່ຄ່າປະກັນໄພ; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບທຶນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສ່ຽງ (RBC)... ນັກວິຊາການທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການວຽກຕ້ອງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກສະມາຄົມນັກວິທະຍາສາດສາກົນ, ອັດຕາຄ່າເຊົ່າຕົວຈິງຕໍ່ເດືອນແມ່ນສູງກວ່າມາດຕະຖານທີ່ລັດກໍານົດປະມານ 4-5 ເທົ່າ.

ສະນັ້ນ, ໃນຮ່າງ, ກະຊວງການເງິນ ສະເໜີວ່າຈ້າງຊ່ຽວຊານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ (ລວມທັງນັກວິຊາການປະກັນໄພ), ຂັ້ນຕອນການຈ້າງແມ່ນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະມູນ, ລະດັບການໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນຂຶ້ນກັບສະພາບຕົວຈິງ, ຄວາມສາມາດດ້ານທຶນຮອນ ແລະ ຕ້ອງຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.

ຮ່າງບົດລາຍງານສະເໜີໃຫ້ແຫຼ່ງທຶນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະແນກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວບຄຸມການປະກັນໄພໃນມາດຕາ 3 ຂອງຄຳຕັດສິນນີ້ແມ່ນໄດ້ຈັດສັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວພວມໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງກະຊວງການເງິນ.

Van Trang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/de-xuat-can-bo-quan-ly-giam-sat-bao-hiem-duoc-ho-tro-100-muc-luong-hien-huong-102251203161627825.htm