ສະເໜີສ້າງຕັ້ງກອງທຶນປະກັນເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ

(chinhphu.vn) - ໃນຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພເງິນບໍານານເສີມ, ກະຊວງການເງິນສະເໜີໃຫ້ສ້າງຕັ້ງກອງທຶນປະກັນໄພບຳນານເສີມ.

Báo Chính Phủ•03/12/2025

Đề xuất thiết lập quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung- Ảnh 1. — ກະຊວງການເງິນ ສະເໜີສ້າງຕັ້ງກອງທຶນປະກັນເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ກອງທຶນປະກັນໄພບຳນານເສີມແມ່ນກອງທຶນການເງິນເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການປະກັນໄພບຳນານເສີມ; ມັນໄດ້ຖືກຄິດໄລ່, ບັນຊີ, ການກະກຽມສໍາລັບການລາຍງານການເງິນ, ແລະການກວດສອບຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບັນຊີແລະການກວດສອບ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າກອງທຶນບໍານານ). ກອງທຶນປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມແມ່ນໄດ້ຖືກຕິດຕາມ, ຄຸ້ມຄອງ, ແລະບັນຊີເອກະລາດໂດຍວິສາຫະກິດການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ, ແຍກຕ່າງຫາກຈາກຊັບສິນຂອງວິສາຫະກິດການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ.

ກອງທຶນປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມແມ່ນໄດ້ມາຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ, ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມແລະຜົນກໍາໄລຈາກກິດຈະກໍາການລົງທຶນຂອງກອງທຶນ.

ກອງທຶນປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມແມ່ນໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຈ່າຍຄ່າຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພບໍານານເພີ່ມເຕີມຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້.

ພັນທະບັດປະກັນເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ

ອີງຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ບັນດາວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງເງິນບໍານານຕ້ອງອອກກົດບັດເພື່ອສ້າງຕັ້ງກອງທຶນບໍານານລວມມີບັນດາເນື້ອໃນພື້ນຖານຄື:

- ຊື່ກອງທຶນບໍານານ;

- ວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ;

- ອົງການຈັດຕັ້ງເງິນຝາກ;

- ທະນາຄານຄຸ້ມຄອງ;

- ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ (ຖ້າມີ);

- ຈຸດປະສົງ ແລະ ນະໂຍບາຍການລົງທຶນຂອງກອງທຶນບໍານານຕາມລະບຽບການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍການລົງທຶນ (ຖ້າມີ);

- ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງທຶນ, ນາຍຈ້າງ, ວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງກອງທຶນ, ອົງການຈັດຕັ້ງເງິນຝາກ, ທະນາຄານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ);

- ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການໂອນບັນຊີເງິນບໍານານຂອງບຸກຄົນລະຫວ່າງກອງທຶນປະກັນໄພບຳນານເສີມທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງທຶນບໍານານດຽວກັນ;

- ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງວິສາຫະກິດການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ;

- ການຄັດເລືອກ ແລະ ປ່ຽນແປງສະຖາບັນເງິນຝາກ, ທະນາຄານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ);

- ຫຼັກການຈັດສັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານຂອງກອງທຶນບໍານານໃຫ້ແກ່ບັນຊີເງິນບໍານານແຕ່ລະບຸກຄົນ;

- ວິທີການກໍານົດມູນຄ່າຊັບສິນສຸດທິຂອງກອງທຶນບໍານານແລະບັນຊີເງິນບໍານານຂອງແຕ່ລະຄົນ;

- ເວລາ, ວິທີການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການເຊັນສັນຍາປະກັນຊີວິດດ້ວຍການຈ່າຍເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ເພື່ອຮັບປະກັນການຊໍາລະຕໍ່າສຸດຕາມອາຍຸການບໍານານໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງທຶນ;

- ລະບຽບການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ;

- ກໍລະນີການຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງທຶນ;

- ຮູບແບບການລາຍງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ;

- ການລະລາຍກອງທຶນບໍານານ;

- ຄໍາໝັ້ນສັນຍາຂອງວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ, ອົງການຈັດຕັ້ງເງິນຝາກ, ທະນາຄານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ) ປະຕິບັດພັນທະທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນກົດບັດກອງທຶນ;

- ຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂ ແລະ ເສີມສ້າງກົດບັດກອງທຶນບໍານານ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເງິນບໍານານຕ້ອງໄດ້ນຳສະເໜີຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ເຜີຍແຜ່ຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງທຶນ, ສົ່ງໃຫ້ວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການປະກັນໄພເງິນບຳນານຕື່ມ.

ການຈ່າຍເງິນຈາກກອງທຶນປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ

ອີງຕາມຮ່າງ, ຈໍານວນການຊໍາລະປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມຂອງແຕ່ລະຄົນປະກອບມີການຈ່າຍເງິນຈາກສັນຍາປະກັນໄພຊີວິດທີ່ມີການຈ່າຍເງິນປະຈໍາຕາມກໍານົດແລະການຈ່າຍເງິນຈາກກອງທຶນບໍານານ.

ການຈ່າຍເງິນຈາກກອງທຶນບໍານານແມ່ນຂຶ້ນກັບມູນຄ່າຂອງບັນຊີເງິນບໍານານສ່ວນບຸກຄົນໃນເວລາທີ່ຈ່າຍເງິນ, ລະບຽບການການຈ່າຍເງິນໃນໂຄງການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມແລະລະບຽບການໃນຂໍ້ຕົກລົງລາຍລັກອັກສອນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ.

ລັດບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຈໍານວນເງິນປະກັນເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ.

ການຈ່າຍເງິນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ

ໂດຍອີງໃສ່ສັນຍາການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ, ຂໍ້ຕົກລົງລາຍລັກອັກສອນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ, ວິສາຫະກິດການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງເງິນຝາກຂອງກອງທຶນປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ. ວິສາຫະກິດການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານແມ່ນຮັບຜິດຊອບໃນການຊໍາລະເຕັມທີ່ແລະທັນເວລາໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງທຶນຕາມໂຄງການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມແລະກົດລະບຽບກອງທຶນບໍານານ.

ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມອາດຈະອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນອື່ນໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ. ຜູ້ຮັບມໍລະດົກທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມຈະສືບທອດສິດ ແລະ ພັນທະທັງໝົດໃນກໍລະນີຮັບມໍລະດົກຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງ.

ວິສາຫະກິດຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານຈະຕ້ອງສະຫຼຸບ ແລະ ຫັນເປັນເງິນສົດທັງໝົດຂອງບັນຊີເງິນບໍານານສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຮັບມໍລະດົກຂອງພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຮັບມໍລະດົກສາມາດຢັ້ງຢືນເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບມໍລະດົກ ແລະ ປະຕິບັດພັນທະອາກອນຕາມລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຂໍເຊີນທ່ານຜູ້ອ່ານມາອ່ານຮ່າງສະບັບເຕັມ ແລະ ໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນຢູ່ທີ່ນີ້./.

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/de-xuat-thiet-lap-quy-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-10225120317455088.htm