ຄະນະອຳນວຍການ ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ໄດ້ປະກາດແຜນການ ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ພະນັກງານ, ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານລົງ 15%.
ຕາມມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ຫົວໜ້າບາງຫົວໜ່ວຍຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງນີ້ໄດ້ເຫັນດີປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18/NQ-TW ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່, ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ໜ່ວຍງານນີ້ມີແຜນຈະຫຼຸດ 35-40% ຂອງກົມ, ຫ້ອງການ; ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານລົງ 15%, ແລະມະຫາວິທະຍາໄລພາສາຕ່າງປະເທດໂດຍສະເພາະວາງແຜນທີ່ຈະຫຼຸດລົງ 44% ຂອງຈຸດປະສານງານ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ ຈະເປັນເຈົ້າການ 100% ໃນລາຍຈ່າຍປະຈຳປີ 2026.
ກອງປະຊຸມມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ
ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ Le Quan, ຜູ້ອໍານວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ການປັບປຸງເຄື່ອງຈັກແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ອ່ອນໄຫວ ແຕ່ມີຄວາມຈຳເປັນຫຼາຍໃນສະພາບການປະຈຸບັນ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຊ້ອນແຝງໜ້າທີ່, ສິ້ນເປືອງຊັບພະຍາກອນ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິຜົນ ແລະປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ. ນີ້ແມ່ນທັງຄວາມທ້າທາຍ ແລະ ໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍມີການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ພັດທະນາ.
ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນອົງການທີ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການ ລັດຖະບານ , ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ. ແນວໃດກໍດີ, ລັດຖະບານໄດ້ສະເໜີໂອນມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ (ພ້ອມກັບມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ຂຶ້ນກັບກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.
ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ມີ 9 ມະຫາວິທະຍາໄລສະມາຊິກ (ລວມມີ 4 ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ); 3 ໂຮງຮຽນ ແລະ 1 ຄະນະວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; 13 ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ ; ສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາທົ່ວໄປ 2 ແຫ່ງ; 14 ໜ່ວຍບໍລິການ.
ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລສະມາຊິກ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ນິຕິກຳສູງທຽບເທົ່າກັບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດອື່ນໆ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-ha-noi-du-kien-giam-bien-che-15-185241226104016507.htm
(0)