ການຈັດລຽງທີ່ລຽບງ່າຍ
ມາຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2024, ເມືອງດຽນບັນມີອົງການຊ່ຽວຊານ 11 ແຫ່ງພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ລວມທັງຫ້ອງການເມືອງສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ; ກົມພາຍໃນ; ກົມວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ; ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ; ກົມສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ; ກົມເສດຖະກິດ; ກົມການເງິນ ແລະ ແຜນການ; ກົມຍຸຕິທຳ; ກົມກວດກາ; ກົມຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; ແລະ ກົມຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງ.
ຕິດກັບມັນແມ່ນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ 74 ແຫ່ງພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ລວມທັງໂຮງຮຽນ 69 ແຫ່ງ (ໂຮງຮຽນອະນຸບານ 20 ແຫ່ງ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ 29 ແຫ່ງ, ແລະ ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ 20 ແຫ່ງ) ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ 5 ແຫ່ງຄື: ສູນວັດທະນະທຳ, ກິລາ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ; ສູນເຕັກນິກ ກະສິກຳ ; ສູນພັດທະນາທີ່ດິນ; ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ; ແລະ ທີມງານກວດກາກົດລະບຽບຕົວເມືອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີ 7 ສະມາຄົມຄື: ສະມາຄົມກາແດງ, ສະມາຄົມສົ່ງເສີມການຮຽນຮູ້, ສະມາຄົມນັກໂທດຮັກຊາດ, ສະມາຄົມຄົນຕາບອດ, ສະມາຄົມອະດີດອາສາສະໝັກຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຄົມການແພດພື້ນເມືອງ, ແລະ ສະມາຄົມຜູ້ສູງອາຍຸ.
ຕາມທ່ານ ຫວໍ ກິມ ຢິດ, ຫົວໜ້າພະແນກວຽກງານພາຍໃນຂອງເມືອງດ້ຽນບັນ, ແຜນການປັບໂຄງສ້າງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງດ້ຽນບັນ ປະກອບມີການຫຼຸດຜ່ອນສອງອົງການບໍລິຫານຄື: ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ພະແນກເສດຖະກິດ. ເມືອງດ້ຽນບັນ ຍັງຈະຢຸດຕິການດຳເນີນງານຂອງທີມງານກວດກາລະບຽບຕົວເມືອງ. ຄາດວ່າຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່, ຈຳນວນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທັງໝົດພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງດ້ຽນບັນ ຈະເປັນ 82 ໜ່ວຍງານ ພ້ອມດ້ວຍຈຳນວນພະນັກງານທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.
ໂດຍສະເພາະ, ຫຼັງຈາກການລວມກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສົງເຄາະ ແລະ ກົມກິດຈະການພາຍໃນ, ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດສັນທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ແມ່ນ 14 ຄົນ (ຫຼຸດລົງ 3 ຄົນ ເມື່ອທຽບກັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດສັນທັງໝົດຂອງສອງອົງການ). ກົມເສດຖະກິດ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ການພັດທະນາຕົວເມືອງຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ໂດຍມີການຈັດສັນພະນັກງານທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ 14 ຄົນ (ລວມທັງພະນັກງານ 11 ຄົນຈາກກົມຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງໃນປະຈຸບັນ ແລະ ພະນັກງານ 3 ຄົນທີ່ຖືກໂອນມາຈາກກົມເສດຖະກິດ).
ພະແນກວັດທະນະທໍາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ໂດຍຄາດວ່າຈະມີການຈັດສັນພະນັກງານ 9 ຕໍາແໜ່ງ (ລວມທັງ 7 ຕໍາແໜ່ງຈາກພະແນກວັດທະນະທໍາ ແລະ ກິລາ ແລະ 2 ຕໍາແໜ່ງໂອນມາຈາກພະແນກເສດຖະກິດຂອງເມືອງ).
ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ໂດຍຄາດວ່າຈະມີການຈັດສັນພະນັກງານ 17 ຕຳແໜ່ງ (ລວມທັງ 11 ຕຳແໜ່ງຈາກພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ 6 ຕຳແໜ່ງທີ່ໂອນມາຈາກພະແນກເສດຖະກິດຂອງເມືອງ).
ຄາດວ່າຈະມີການຈັດສັນພະນັກງານ 20 ຕຳແໜ່ງ, ລວມທັງ 17 ຕຳແໜ່ງຈາກຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໃນປະຈຸບັນ ແລະ 3 ຕຳແໜ່ງທີ່ໂອນມາຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສົງເຄາະ. ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຈະຮັກສາ 10 ຕຳແໜ່ງພະນັກງານໃນປະຈຸບັນໄວ້.
ກ່ຽວກັບທີມງານກວດກາລະບຽບການຂອງຕົວເມືອງ, ຫຼັງຈາກສຳເລັດກິດຈະກຳຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ, ບຸກຄະລາກອນຈະຖືກມອບໝາຍໃຫ້ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ເໝາະສົມ. ສຳລັບອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ 7 ແຫ່ງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຈະສືບຕໍ່ສຶກສາ ແລະ ທົບທວນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນອະນາຄົດ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພວກມັນໃຫ້ເຫຼືອ 5 ແຫ່ງ (ລວມສະມາຄົມຄົນຕາບອດ ແລະ ສະພາກາແດງເຂົ້າກັນ; ແລະ ລວມສະມາຄົມອະດີດອາສາສະໝັກຊາວໜຸ່ມ ແລະ ສະມາຄົມນັກໂທດຮັກຊາດເຂົ້າກັນ).
ຢ່າງວ່ອງໄວໃຫ້ສາມາດດຳເນີນງານໄດ້.
ອີງຕາມທ່ານ Vo Kim Nhut, ຄວາມກັງວົນໃນປະຈຸບັນແມ່ນການເກີນດຸນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບຜູ້ນໍາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັນຫານີ້ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂແລ້ວສ່ວນໃຫຍ່.
ປະຈຸບັນ, ມີພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນ 13 ກໍລະນີທີ່ຍື່ນຂໍເບ້ຍບຳນານຕາມດຳລັດ 178, ລວມທັງພະນັກງານຊັ້ນນຳ ແລະ ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ 8 ຄົນ. ກ່ຽວກັບຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນຈາກຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຍື່ນຂໍເບ້ຍບຳນານຕາມດຳລັດ 178, ເມືອງດຽນບານ ກຳລັງລໍຖ້າການອະນຸມັດຈາກກົມການເມືອງ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ.
"ການຈັດລຽງພະນັກງານນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຫຼັງຈາກການລວມຕົວຈະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ປະສານງານກັນ, ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຍຶດໝັ້ນກັບແຜນວຽກ, ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ. ຄາດວ່າຫຼັງຈາກປະມານໜຶ່ງປີ, ດຽນບານຈະປັບຈຳນວນຕຳແໜ່ງຮອງໃນ 9 ອົງການບໍລິຫານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ໂດຍບໍ່ມີສ່ວນເກີນ," ທ່ານ ນັດ ກ່າວ.
ເມືອງດຽນບານໄດ້ຮັບການຈັດສັນພະນັກງານລັດຖະກອນ 114 ຄົນໂດຍແຂວງ, ແຕ່ປະຈຸບັນມີພຽງ 108 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ, ບໍ່ລວມຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີພະນັກງານລັດຖະກອນ 51 ຄົນໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ແຕ່ປະຈຸບັນມີພຽງ 48 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ. ອີງຕາມຄຳສັ່ງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຂະແໜງການລັດຖະບານຕ້ອງສຳເລັດການລວມຕົວ, ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ແລະ ປັບປຸງກົນໄກຂອງຕົນໃຫ້ທັນສະໄໝກ່ອນວັນທີ 20 ກຸມພາ.
ທ່ານ ຫງວຽນມິງຫຽວ ຮັກສາການປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເທດສະບານເມືອງດ້ຽນບັນ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ແຜນການຈັດຕັ້ງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເທດສະບານເມືອງດ້ຽນບັນ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກການນຳພາລວມຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ໄດ້ຍື່ນຕໍ່ຄະນະປະຈຳ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນເທດສະບານ.
ທ່ານ ຮຽບ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ “ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຊຸກຍູ້ ແລະ ເຮັດວຽກງານທາງດ້ານອຸດົມການກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງອົງການທີ່ລວມເຂົ້າກັນໄດ້ດີ, ດັ່ງນັ້ນທຸກຢ່າງຈຶ່ງມີຄວາມໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ບໍ່ມີອຸປະສັກໃດໆ,”.
ທ່ານ ຫວີວ ແນະນຳວ່າ, ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດສັນພະນັກງານ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຄວນສຸມໃສ່ການໂອນພະນັກງານລັດຈາກໜ່ວຍງານລັດຖະກອນໄປເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ, ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນທີ່ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານພາຍໃນປີ 2026 ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.
ພິຈາລະນາ ແລະ ອອກກົນໄກເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຈາກໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບໂຄງສ້າງ (ເຊັ່ນ: ທີມງານກວດກາລະບຽບການເມືອງ) ທີ່ມີອາຍຸການຮັບໃຊ້ໜ້ອຍກວ່າ 5 ປີ ສາມາດຮັບສະໝັກເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນລະດັບບ້ານ/ເມືອງ. ໂດຍສະເພາະ, ໃຫ້ຊີ້ນຳພະແນກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍໄວໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ອອກຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ແລະ ອຳນາດຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບໂຄງສ້າງເພື່ອຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ການດຳເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html
(0)