ເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025

ແບ່ງປັນຈຸດສຸມຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງປີ 2024, ທ່ານ ຟ້າມເຈືອງຢາງ, ຫົວໜ້າກົມປະກັນສັງຄົມ ( ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ) ຢືນຢັນວ່າ: ການຫຼຸດຜ່ອນເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບຈຳນວນປີຕ່ຳສຸດຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນແຕ່ 20 ປີ ຂຶ້ນເປັນ 15 ປີ.

ຕາມທ່ານຈ່າງຈ່າງແລ້ວ, ເມື່ອກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ມີຜົນສັກສິດ (ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025), ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຍັງຈະໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຕາມການຮ້ອງຂໍ 6 ກໍລະນີ. ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຕາມການຮ້ອງຂໍໃນ 5 ກໍລະນີ.

Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ ngày 1/7/2025 - 1

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ຟ້າມເຈືອງຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ຍັງເພີ່ມລະບຽບການເພີ່ມທະວີຜົນປະໂຫຍດ, ຊຸກຍູ້ພະນັກງານສະຫງວນເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານແທນການຮັບປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະຄັ້ງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຖ້າພະນັກງານສະຫງວນເວລາເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີໂອກາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ 3 ຢ່າງ.

ອັນທີໜຶ່ງແມ່ນນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍດ້ານສິນເຊື່ອໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແຕ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ.

ອັນທີສອງແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານເອງໃນທັນທີທີ່ທ່ານເຖິງອາຍຸບໍານານ.

ອັນທີສາມ, ໃນໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຈ່າຍໂດຍງົບປະມານຂອງລັດ.

ຕາມສະຖິຕິ, ໃນ 7 ປີແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໃນປີ 2014 ຜ່ານມາ, ມີຜູ້ອາຍຸບໍານານກວ່າ 53.000 ຄົນ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ເພາະບໍ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ 20 ປີ; ມີຫຼາຍກວ່າ 20,000 ຄົນ, ເມື່ອເຖິງອາຍຸບໍານານ, ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພຽງພໍແລະຕ້ອງຈ່າຍຫນຶ່ງຄັ້ງສໍາລັບເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ.

ດ້ວຍລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຕໍ່າລົງມາເປັນ 15 ປີເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ, ກໍລະນີຂ້າງເທິງຈະຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ອັດຕາຄົນໃນອາຍຸການເຮັດວຽກໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-ngay-172025-20241001121739304.htm