ສະຫະພັນກຳມະບານ ປປສ ຈັດການປະກວດສຽງຄວາມໝັ້ນໃຈ

ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ພັດທະນາທັກສະການສື່ສານ ແລະ ການນຳສະເໜີ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ ໂດຍສະເພາະ ແລະ ພະນັກງານທົ່ວໄປ, ແນໃສ່ສ້າງທີມພະນັກງານທີ່ມີຄວາມກ້າຫານ, ມີແນວຄິດເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີທັກສະໃນການສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ໃນວັນທີ 25 ພະຈິກ 2025, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ບໍລິສັດ ນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ ມະຫາຊົນ (ບໍລິສັດ ພີເອັສ) ໄດ້ຈັດພິທີຖະແຫຼງຂ່າວ. ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນກັບຫົວຂໍ້ການແນະນໍາບໍລິສັດ ແລະ ການບໍລິການຫຼັກຂອງຕົນ, ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ 5 ທີມນໍາສະເຫນີຈາກພະແນກການທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 60 ແຟນເຊຍ. 5 ທີມໄດ້ນໍາເອົາການນໍາສະເຫນີທີ່ຫຼາກຫຼາຍທັງພາສາແລະຮູບແບບ.

Việt Nam•30/11/2025

ໃນນັ້ນ, 3 ບົດສະເໜີເປັນພາສາຫວຽດນາມ ໄດ້ສຸມໃສ່ກ່ຽວກັບປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງ PPS, ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ການບໍລິການດ້ານວິຊາການທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ແລະ ບັນດາຄຸນຄ່າຫຼັກແຫຼ່ງທີ່ໄດ້ສ້າງຍີ່ຫໍ້ PPS ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນອາຍແກັສ. ທີມງານໄດ້ນໍາໃຊ້ຮູບພາບທີ່ແທ້ຈິງຈໍານວນຫຼາຍ, ຂໍ້ມູນປະກອບແລະຮູບແບບການນໍາສະເຫນີທີ່ໃກ້ຊິດ, ເຮັດໃຫ້ເນື້ອໃນມີຊີວິດຊີວາແລະງ່າຍທີ່ຈະດູດຊຶມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, 2 ທີມທີ່ຍັງເຫຼືອໄດ້ເລືອກນໍາສະເຫນີເປັນພາສາອັງກິດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະທັກສະພາສາທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ. ການອອກບົດລາຍງານເພື່ອແນໃສ່ນຳສະເໜີ PPS ຈາກທັດສະນະເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ເນັ້ນໜັກເຖິງມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນງານ ແລະ ທິດທາງຂະຫຍາຍການບໍລິການ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ນຳສະເໜີຢ່າງຈະແຈ້ງເທົ່ານັ້ນ, ຫຼາຍທີມຍັງໄດ້ສະແດງທັກສະການສື່ສານທີ່ໝັ້ນໃຈ, ຮູ້ຈັກສ້າງຈຸດເດັ່ນດ້ວຍເລື່ອງລາວຊີວິດຈິງ, ຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງ ແລະ ຈິດໃຈຂອງໄວໜຸ່ມ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນຮູບແບບການນໍາສະເຫນີນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ການແຂ່ງຂັນມີສີສັນທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມແຂງແຮງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວຫນຸ່ມ PPS.

ຕາມບັນດາຜູ້ຕັດສິນແລ້ວ, ຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນປີນີ້ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນຫຼາຍຄົນມີການໂຕ້ຖຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແບບການນໍາສະເຫນີທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະການໂຕ້ຕອບທີ່ດີກັບຜູ້ຊົມ. ໂດຍສະເພາະ, ບາງກຸ່ມໄດ້ຮູ້ຈັກວິທີການຂຸດຄົ້ນອົງປະກອບເຕັກໂນໂລຢີ, ຮູບແຕ້ມແລະຕົວຢ່າງການປະຕິບັດເພື່ອເພີ່ມຄວາມໂນ້ມອຽງຂອງການນໍາສະເຫນີ. ບັນດາຜູ້ຕັດສິນຕີລາຄາສູງຈິດໃຈຮໍ່າຮຽນ, ລົງທຶນຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ສະຕິໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ, ຖືນີ້ແມ່ນສັນຍານດີໃຫ້ແກ່ບັນດາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຊາວໜຸ່ມ.

ໃນຜົນສຸດທ້າຍ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ມອບ 5 ລາງວັນໃຫ້ແກ່:
• ລາງວັນທີໜຶ່ງ: ຫງວຽນຮ່ວາງຢາງ-ຫງວຽດເກື່ອງ (ຫ້ອງການການຄ້າ ແລະການຜະລິດ)
• ລາງວັນທີສອງ: Cao Pham Thu Huong (ສະພາການຄ້າ)
• ລາງວັນການສະເໜີດີທີ່ສຸດ: ດວານຮືຮື – ຫງວຽດເກື່ອງ (ຫ້ອງການການຄ້າ ແລະການຜະລິດ)
• ລາງວັນພຶດຕິກຳດີເດັ່ນ: ຫງວຽນເລີ໋ກ-ຫວູຮົ່ງຄານ (ກົມຜະລິດ ແລະ ການຄ້າ)
• ລາງວັນແຜ່ນສະໄລ້ດີເດັ່ນຄື: ເຈີ່ນແອງດຶກ – ດິບຮືງທິງາ – ຫງວຽນມິງກ້ວ – ດິງທິຮ່າເຟືອງ (ກົມຜະລິດ)

ຈຸດປະສົງຂອງການແຂ່ງຂັນ The Voice of Confidence ບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອສ້າງສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນສໍາລັບສະມາຊິກສະຫະພັນແລະຊາວຫນຸ່ມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເພື່ອປັບປຸງທັກສະການສື່ສານ, ຄວາມສາມາດໃນການຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນແລະທັກສະການສື່ສານສໍາລັບພະນັກງານ PPS. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທັກສະອ່ອນທີ່ສໍາຄັນ, ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນ, ຈາກການລາຍງານ, ການແລກປ່ຽນວິຊາຊີບກັບການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະການນໍາສະເຫນີແນວຄວາມຄິດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮຽນຮູ້ແລະການນໍາສະເຫນີກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດ, ພາກສະຫນາມຂອງການດໍາເນີນງານແລະຄຸນຄ່າຫຼັກຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈ PPS ດີຂຶ້ນ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັນຫຼາຍຂຶ້ນແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈເປັນຕົວແທນຂອງຮູບພາບຂອງບໍລິສັດໃນທຸກສະຖານະການ. ການແຂ່ງຂັນດັ່ງກ່າວຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ບັນດາພະແນກການໃນການແລກປ່ຽນ ແລະ ຮຽນຮູ້, ດັ່ງນັ້ນການເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ພາຍໃນ – ເປັນປັດໃຈສຳຄັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ PPS ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ກົງໄປກົງມາ.

ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ຄະນະບໍລິຫານງານຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊາວໜຸ່ມ PPS ຫວັງວ່າຈະເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງ - ຄວາມໝັ້ນໃຈ, ປະກອບສ່ວນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ແທດເໝາະກັບທິດພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະໃໝ່./.

ພາບ/ຂ່າວ
ຫງວຽນທິທຸຍ – ດວານຮືຮື – ຫງວຽນຮວ່າງແອງ

ທີ່ມາ: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/doan-thanh-nien-pps-to-chuc-cuoc-thi-the-voice-of-confidence-1