ທຸລະກິດຕ້ອງລຶບຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານເມື່ອຍົກເລີກສັນຍາ.

ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ວິສາຫະກິດຕ້ອງລຶບ ແລະ ທຳລາຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານເມື່ອຖືກຍົກເລີກສັນຍາ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍໄດ້ຕົກລົງ ຫຼື ສະໜອງໃຫ້.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 9, ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປົກ​ປ້ອງ​ຂໍ້​ມູນ​ສ່ວນ​ຕົວ (ກົດໝາຍ​ສະບັບ​ເລກທີ 91/2025/QH15). ກົດໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ​ຈະ​ມີ​ຜົນ​ສັກສິດ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນ​ໄປ.

ກົດໝາຍ​ສະບັບ​ນີ້​ມີ​ບາງ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ທີ່​ສຳຄັນ​ເຊັ່ນ: ຫ້າມ​ຊື້-​ຂາຍ​ຂໍ້​ມູນ​ສ່ວນ​ຕົວ; ທຸລະກິດຕ້ອງລຶບຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດສັນຍາ; ເຄືອ​ຂ່າຍ​ສັງ​ຄົມ​ແມ່ນ​ບໍ່​ໄດ້​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ຮ້ອງ​ຂໍ​ຮູບ​ພາບ​ຫຼື ​ວິ​ດີ​ໂອ ​ທີ່​ມີ​ເອ​ກະ​ສານ​ຕົວ​ຕົນ​ເປັນ​ປັດ​ໄຈ​ການ​ກວດ​ສອບ ...

ຮູບປະກອບ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນເພື່ອປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ.

ສະເພາະ: ສະເພາະຂໍ້ມູນທີ່ຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງການຮັບສະໝັກຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ ຈະຕ້ອງສະໜອງໃຫ້ຕາມກົດໝາຍກຳນົດ; ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ສະ​ຫນອງ​ໃຫ້​ພຽງ​ແຕ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ສໍາ​ລັບ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ແລະ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ອື່ນໆ​ທີ່​ໄດ້​ຕົກ​ລົງ​ຕາມ​ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ຂອງ​ກົດ​ຫມາຍ​.

ຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປຸງແຕ່ງຕາມກົດຫມາຍແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງຖືກລຶບຖິ້ມຫຼືຖືກທໍາລາຍໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການຈ້າງງານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຕົກລົງກັບຜູ້ສະຫມັກ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນໃນການຄຸ້ມຄອງແລະນໍາໃຊ້ພະນັກງານແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຂໍ້ມູນ ແລະ ກົດໝາຍອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານຕ້ອງຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໃນໄລຍະເວລາທີ່ກົດໝາຍກໍານົດ ຫຼືຕາມຂໍ້ຕົກລົງ.

ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານຈະຕ້ອງຖືກລຶບ ຫຼື ທຳລາຍເມື່ອສິ້ນສຸດສັນຍາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຕົກລົງ ຫຼື ສະໜອງໃຫ້ໂດຍກົດໝາຍ.

ການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານທີ່ເກັບກຳໄດ້ດ້ວຍມາດຕະການທາງດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ວິຊາການໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຕ້ອງນຳໃຊ້ມາດຕະການທາງດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ວິຊາການຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ ແລະ ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງວິຊາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ບົນພື້ນຖານທີ່ພະນັກງານຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບມາດຕະການດັ່ງກ່າວ. ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເກັບກໍາໂດຍມາດຕະການທາງດ້ານເຕັກນິກແລະເຕັກນິກຕ້ອງບໍ່ໄດ້ຮັບການປຸງແຕ່ງຫຼືຖືກນໍາໃຊ້ໃນການລະເມີດຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍ.

baophapluat.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/doanh-nghiep-phai-xoa-du-lieu-ca-nhan-nguoi-lao-dong-khi-cham-dut-hop-dong-post650000.html