ການເຈລະຈານະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືສາກົນໃນຂົງເຂດກະຊວງ

(chinhphu.vn) - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ພະຈິກ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ “ການສົນທະນາດ້ານນະໂຍບາຍລະຫວ່າງກະຊວງພາຍໃນກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ”, ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ຕາງໜ້າຈາກກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ອົງການສະຫະປະຊາຊາດ, ອົງການການທູດ ແລະ ອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານຫຼາຍອົງການ.

Báo Chính Phủ•27/11/2025

Đối thoại chính sách thúc đẩy hợp tác quốc tế trong lĩnh vực Nội vụ- Ảnh 1. — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: VGP/Thu Giang

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຮ່ວມມືສາກົນຍາມໃດກໍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ ແລະ ສອດຄ່ອງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ຫວຽດນາມ, ປະຕິບັດບົນພື້ນຖານນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດເອກະລາດ ແລະ ເອກະລາດ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ. ຫວຽດນາມ ຕັ້ງໜ້າຊຸກຍູ້ການພົວພັນມິດຕະພາບ ທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ , ສະໜິດສະໜົມ, ຮ່ວມມື ແລະ ພັດທະນາ, ດ້ວຍນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດທີ່ເປີດກ້ວາງ, ຫັນເປັນຫຼາຍຝ່າຍ ແລະ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການພົວພັນສາກົນ.

ມາຮອດເດືອນພະຈິກ 2025, ຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດກັບ 195 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນ; ໄດ້ສ້າງຂອບເຂດການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືໃນຫຼາຍລະດັບ, ໃນນັ້ນມີ 14 ຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານ, 11 ຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ແລະ 15 ຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານ. ສະພາບ ການເມືອງ -ສັງຄົມມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ເສດຖະກິດຮັກສາລະດັບເຕີບໂຕທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ, GDP ສະເລ່ຍໃນໄລຍະ 2013-2024 ບັນລຸປະມານ 6% ແລະ ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 8% ໃນປີ 2025; ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ຢືນຢັນວ່າ, ໃນຂະບວນການພັດທະນານີ້, ການໄປຄຽງຄູ່ກັບປະຊາຄົມໂລກມີບົດບາດສຳຄັນ. ບັນດາອົງການສະຫະປະຊາຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ຄູ່ຮ່ວມມືພັດທະນາສອງຝ່າຍ ແລະ ບັນດາອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານຕ່າງປະເທດ ໄດ້ໜູນຊ່ວຍ ຫວຽດນາມ ໃນການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຕ້ານການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານຢ່າງສະເໝີພາບ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບໂລກ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນວຽກງານການຕ່າງປະເທດ, ຫວຽດນາມ ກໍ່ພວມຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິຮູບລະບົບການເມືອງໃຫຍ່ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍ, ແທດຈິງ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ພິເສດ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1/3/2025.

ພາຍໃຕ້ຮູບແບບໃໝ່, ກະຊວງພາຍໃນຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການອອກແຮງງານ, ວຽກເຮັດງານທຳ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ນອກຈາກວຽກງານບ້ານດັ້ງເດີມ. ການຂະຫຍາຍໜ້າທີ່ຕ້ອງໄດ້ຍົກສູງຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ ແລະ ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມື.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ, ລັດຖະບານ, ກະຊວງພາຍໃນເປັນປະທານຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ສ້າງຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ເຊິ່ງຈະປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ຕາມທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູຊ້ຽນແທ່ງ ແລ້ວ, ວຽກງານສ້າງຮ່າງເອກະສານໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກກອມມູນິດພວມຜັນຂະຫຍາຍ. ຫຼາຍທິດທາງໃຫຍ່ຂອງພັກກ່ຽວກັບການສ້າງລັດລະບອບສັງຄົມນິຍົມໃຫ້ສົມບູນແບບ, ພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ເປັນເອກະພາບ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ; ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ - ແມ່ນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນທີ່ກະຊວງພາຍໃນຮັບຜິດຊອບ. ສະນັ້ນ, ການປຶກສາຫາລືດ້ານນະໂຍບາຍກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນມີຄວາມສຳຄັນ, ແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການປະສານງານ, ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມື ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງໜູນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

Đối thoại chính sách thúc đẩy hợp tác quốc tế trong lĩnh vực Nội vụ- Ảnh 2. — ກອງປະຊຸມ “ການເຈລະຈານະໂຍບາຍລະຫວ່າງກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ” - ພາບ: VGP/Thu Giang

ບູລິມະສິດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງກະຊວງພາຍໃນ ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ; ກົມການຮ່ວມມືສາກົນໄດ້ສະເໜີສະພາບລວມຂອງຂະແໜງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ການຮ່ວມມືສາກົນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.

ທ່ານນາງ ຮ່າທິມິງດຶກ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຮ່ວມມືສາກົນ ຖືວ່າ: ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນແມ່ນວຽກງານປົກກະຕິ ແລະ ສຳຄັນຂອງກະຊວງພາຍໃນ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການທີ່ກະຊວງຖືເອົາຫຼາຍຂົງເຂດໃໝ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງແຮງງານ, ການຈ້າງງານ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ.

ໃນປີ 2025, ວຽກງານການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຮ່ວມມືກັບສາກົນ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ກະຊວງເຂົ້າຮ່ວມສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍສຳຄັນຫຼາຍສະບັບກ່ຽວກັບວຽກງານລັດຖະກອນ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ແຮງງານ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມ; ເຮັດວຽກກັບ 12 ອົງການສະຫະປະຊາຊາດ; ເປັນປະທານການພັດທະນາເອກະສານອາຊຽນ; ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດແຮງງານໄປເອີຣົບ; ແລະພ້ອມກັນປະຕິບັດຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມງວດຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ,ຝຣັ່ງ,ແລະອົສຕຣາລີ.

ກະຊວງຍັງຊຸກຍູ້ວຽກງານສິດທິມະນຸດ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສົນທິສັນຍາສາກົນເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກຳ, ເຂົ້າຮ່ວມການເຈລະຈາດ້ານການຄ້າໃຫຍ່, ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຫຼາຍໂຄງການ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາມທ່ານນາງ Ha Thi Minh Duc ແລ້ວ, ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ພາຍໃນປະເທດ, ລະບົບບໍລິຫານລັດຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ທັນສະໄໝ; ຄວາມອາດສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ວັດທະນະທຳບໍລິຫານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຈຳນວນໜຶ່ງຍັງຈຳກັດ; ຊັບພະຍາກອນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບແມ່ນບໍ່ສະເຫມີພາບ.

ໃນລະດັບສາກົນ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມບັນດາສົນທິສັນຍາສາກົນກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດ ແລະ ມາດຕະຖານແຮງງານ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່າອ່ຽງຂອງໂລກເຊັ່ນ: ຄວາມເຖົ້າແກ່ຂອງປະຊາກອນ, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ເຄື່ອງຈັກອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງວຽກງານດີຈີຕອນ.

ຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືຫຼາຍຝ່າຍກັບສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ອາຊຽນ; ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືສອງຝ່າຍຜ່ານບັນດາໂຄງການວິຊາສະເພາະ ແລະ ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈໃໝ່; ແລະຮັກສາກົນໄກສົນທະນາດ້ານນະໂຍບາຍກັບຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ.

ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນບຸລິມະສິດ, ກະຊວງໄດ້ສຸມໃສ່ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງສະຖາບັນ, ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ທັນສະໄໝ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນພາກລັດ, ຊຸກຍູ້ລັດຖະບານເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນ. ໃນດ້ານແຮງງານ, ກະຊວງເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ປົກປັກຮັກສາຄົນງານ, ບຳລຸງສ້າງທັກສະເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ແລະ ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄົນງານເຄື່ອນຍ້າຍໃນສະພາບການປະຊາກອນອາຍຸສູງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນຄື: ILO, IOM, UNDP ແລະ UN Women ໄດ້ແບ່ງປັນທ່າອ່ຽງສາກົນໃໝ່ໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືກໍ່ສະເໜີຜັນຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ເພື່ອແນໃສ່ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງຄວາມສາມາດດ້ານສະຖາບັນ, ໜູນຊ່ວຍ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/doi-thoai-chinh-sach-thuc-day-hop-tac-quoc-te-trong-linh-vuc-noi-vu-102251127112349168.htm