ຈ່າຍ 15 ປີເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ເປີດໂອກາດໃຫ້ຄົນງານທີ່ໄດ້ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມ

realizing ເງິນບໍານານ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຮັບຮອງເອົາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ໄດ້ກຳນົດວ່າພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸບໍານານ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທຸກເດືອນ.

ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຕິງ (ອາຍຸ 40 ປີ), ກໍາມະກອນຢູ່ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ , ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ທ່ານນາງ ຮູ້ສຶກດີໃຈເມື່ອໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຕ່ຳປີເພື່ອຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນໄດ້ຫຼຸດລົງ 5 ປີ ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບລະບຽບການປະຈຸບັນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ນາງຕິ້ງໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບໍລິສັດເກົ່າແຕ່ເດືອນພະຈິກ 2023. ໃນເວລານັ້ນ, ນາງໄດ້ຕັດສິນຖອນເງິນປະກັນໄພສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ, ໄດ້ຮັບເງິນກວ່າ 70 ລ້ານດົ່ງ. ຈໍານວນເງິນໃນເວລານັ້ນພຽງແຕ່ພຽງພໍສໍາລັບນາງເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີທັນໃດແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຄອບຄົວ. ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ເງິນທີ່ສະສົມໃນໄລຍະ 10 ປີຜ່ານມາແມ່ນບໍ່ມີຫຼາຍ.

Đóng 15 năm có lương hưu, cơ hội cho công nhân từng rút bảo hiểm xã hội - 1 — ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານສະໜັບສະໜູນລະບຽບການຫຼຸດຈຳນວນປີຂັ້ນຕ່ຳຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ (ຮູບພາບ: ເຊີນງວຽນ).

ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານນາງ Tinh ກໍ່ຮັບຮູ້ວ່າ ຈຳນວນເງິນທີ່ຖອນອອກຈາກການປະກັນໄພແມ່ນຍາກທີ່ຈະເກັບຮັກສາຈົນເຖິງແກ່ຍາວນານ. ໃນປັດຈຸບັນ, ນາງປາດຖະຫນາທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມສໍາລັບປີພຽງພໍ, ເພື່ອວ່າໃນເວລາທີ່ນາງກິນເບັ້ຍບໍານານ, ນາງສາມາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນກ້ອນທີ່ບໍ່ສໍາຄັນ.

ໂດຍໄດ້ເລີ່ມເຮັດວຽກໃໝ່ໃນເດືອນ 4/2024, ນາງ Tinh ພຽງແຕ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາສອງສາມເດືອນ. ເມື່ອອາຍຸ 42 ປີ, ນາງທິງໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ, ຕາມລະບຽບການເກົ່າ, ເມື່ອຮອດອາຍຸບຳນານ, ນາງຈະບໍ່ໄດ້ເງິນປະກັນສັງຄົມຢ່າງພຽງພໍເປັນເວລາ 20 ປີ.

ໂຊກດີ, ຕາມກົດລະບຽບໃຫມ່ທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໃນ 1 ປີ, ໄລຍະເວລາການຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພຈະຫຼຸດລົງເປັນ 15 ປີ. ທ່ານນາງ Tinh ດີໃຈທີ່ນາງຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອຮອດອາຍຸບໍານານ.

“ລູກໆຂອງຂ້ອຍລ້ວນແຕ່ມີຊີວິດຂອງຕົນເອງ ແລະ ຄອບຄົວ. ຂ້ອຍບໍ່ຢາກເປັນພາລະຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອຂ້ອຍເຖົ້າແກ່ ແລະ ສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ. ເຖິງວ່າເງິນບໍານານຂອງຂ້ອຍຈະບໍ່ຫຼາຍ, ແຕ່ມັນຍັງເປັນການຄໍ້າປະກັນໃຫ້ຂ້ອຍເມື່ອຂ້ອຍເຖົ້າແກ່”.

ຫງອກ ແທງ (ອາຍຸ 22 ປີ), ກໍາມະກອນຢູ່ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ, ແບ່ງປັນວ່າ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວນາງມັກຈະຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນທັນທີ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ສະຖານະການທີ່ໂຊກຮ້າຍຖືກລາອອກຈາກວຽກຢ່າງກະທັນຫັນ ຫຼັງຈາກມີປະສົບການມາເປັນເວລາຍາວນານ.

"ຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ຈະຄິດວ່າການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມເປັນຮູບແບບການປະຫຍັດ, ລໍຖ້າເວລາທີ່ຈະຖອນເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ເອົາມັນກັບຄືນບ້ານເກີດຂອງພວກເຂົາເພື່ອເຮັດທຸລະກິດ, ຫຼືເຮັດທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໄດ້, ຫຼາຍຄົນຖອນເງິນແລ້ວໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ," Tram ເວົ້າ.

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ Tram, ການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມເປັນເວລາພຽງພໍຫຼາຍປີແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈະນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະຍາວເພື່ອຄວາມປອດໄພຂອງຄົນງານກ່ວາການຖອນປະກັນໄພສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ. ສິ່ງນັ້ນຍັງປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຄົນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ແລະບໍ່ມີແຫຼ່ງລາຍຮັບໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າອອກບໍານານ.

ລະບົບປະກັນສັງຄົມທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ

ຜ່ານການສຳຫຼວດຕົວຈິງ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນບັນດາເຫດຜົນຊີ້ອອກໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນຈຳນວນປີສະສົມເງິນບຳນານ (20 ປີ) ຍາວເກີນໄປ, ຫຼຸດຜ່ອນແຮງຈູງໃຈເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຢູ່ໃນໄລຍະຍາວເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຂອງຄົນງານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມອົງການນີ້, ກົດລະບຽບໃຫມ່ສ້າງໂອກາດສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຊ້າຫຼືຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເປັນໄລຍະໆເພື່ອສະສົມການປະກອບສ່ວນ 15 ປີ (ແທນທີ່ຈະເປັນ 20 ປີຕາມກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ) ທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ.

ລະບຽບການນີ້ກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນຕໍາ່ສຸດທີ່ປີບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບຜູ້ບໍານານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ.

Đóng 15 năm có lương hưu, cơ hội cho công nhân từng rút bảo hiểm xã hội - 2 — ເຫດຜົນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວແມ່ນຍ້ອນວ່າຈຳນວນປີຂອງການສະສົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານແມ່ນຍາວເກີນໄປ (ພາບປະກອບ: ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ).

ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ກໍຄື “ແກ້ໄຂເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານຕາມທິດຫຼຸດຈຳນວນເງິນປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຕ່ຳລົງເທື່ອລະກ້າວ ເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ, ມາເປັນ 10 ປີ ດ້ວຍລະດັບຜົນປະໂຫຍດຄິດໄລ່ຕາມຄວາມເໝາະສົມເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຜູ້ສູງອາຍຸມີຈຳນວນເງິນປະກັນໄພສັງຄົມໜ້ອຍລົງ.

ພ້ອມທັງປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານຮົ່ງ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວິທະຍາສາດ - ແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຕີລາຄາວ່າ: ລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນກຳນົດເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຊັກຊ້າ ມີໂອກາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງປີຂອງການປະກອບສ່ວນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດວ່າ ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ໃນລະບົບແຕ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ຫຼື ອາຍຸບໍ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ ກໍ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ.

ຕາມທ່ານນາງຮ່ວາງຈູງແລ້ວ, ຂໍ້ສະດວກຂອງກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ແມ່ນການເຊື່ອມໂຍງລະບົບເງິນບຳນານສັງຄົມເຂົ້າໃນລະບົບປະກັນໄພສັງຄົມໃຫ້ເປັນຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພຫຼາຍຊັ້ນ. ໃນລະບົບບໍານານຫຼາຍຊັ້ນ, ຊັ້ນຕ່ໍາສຸດແມ່ນເງິນບໍານານສັງຄົມ. ລະບົບຫຼາຍຊັ້ນຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງອາຍຸແກ່ສໍາລັບຄົນງານ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm