ສະຫາຍ ເຈີ່ນກວກນາມ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ເຮັດວຽກກັບພະແນກພາຍໃນ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 24 ສິງຫາ, ທ່ານ ເຈີ່ນກວກນາມ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ມີກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບພະແນກພາຍໃນແຂວງ ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023. ເຂົ້າຮ່ວມມີຜູ້ຕາງໜ້າການນໍາບັນດາພະແນກການຂອງແຂວງ.

ໃນໄລຍະ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ກົມກອງໄດ້ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈຸດສຸມ, ບຸກທະລຸ ແລະ ວຽກງານຈຸດສຸມຂອງບ້ານໃຫ້ມີໝາກຜົນດີ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດສໍາເລັດບັນດາຄາດໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ແລະ ວຽກງານຂອງແຂວງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກົມກອງໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ 10/19; ພວມປະຕິບັດ ແລະ ຈະສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາຂອງວັນທີ 9/19 ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR), ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງອອກເອກະສານຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ AR ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໃນປີ 2022, ຕົວຊີ້ບອກຂອງແຂວງໄດ້ຮັບການປັບປຸງດີຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021. ເຫັນໄດ້ວ່າ PAR INDEX ບັນລຸໄດ້ 85,78/100 ຈຸດ, ຈັດອັນດັບ 29/63 ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 6 ຈຸດ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021; ດັດຊະນີການຄຸ້ມຄອງການບໍລິຫານລັດແຂວງບັນລຸ 46.0002 ຈຸດ, ຈັດອັນດັບ 4/63 ແຂວງ, ນະຄອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 10 ຄະນະເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021. ກົມ, ກົມ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນປີ 2022 ອັດລົງ, ດັດຊະນີການປະເມີນຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ 10/2028 ແຂວງ. ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຈັດອັນດັບ 2/21 ກົມ ແລະ ສາຂາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ແຫ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021.

ສະຫາຍ ເຈີ່ນກວກນາມ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ສະຫຼຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ຂະ ແໜງການບ້ານບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະສານງານອັນດີກັບອົງການກວດກາຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອສຳເລັດການກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບັນຈຸລັດຖະກອນ; ເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນ; ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານລັດຖະກອນຂຶ້ນສູ່ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ; ວຽກງານສົ່ງເສີມພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນໄລຍະແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020 ຫາ 30 ມິຖຸນາ 2023. ທ່ານໄດ້ຊີ້ອອກຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມກອງກວດກາຄືນ ແລະ ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອແກ້ໄຂ, ປັບປຸງດັດຊະນີການບໍລິການບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ (ສປຊ); ສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງສົມທົບກັບການອະນຸມັດໂຄງການຕຳແໜ່ງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ຕ້ອງເລັ່ງລັດແນະນຳໃຫ້ສູນສົ່ງເສີມການລົງທຶນ, ການຄ້າ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງເຂົ້າໄປໃນການເຄື່ອນໄຫວ; ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງສູນອາຊີວະສຶກສາ-ສູນການສຶກສາຕໍ່ຂັ້ນເມືອງ ໃນແຂວງ; ແນະນຳການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຕາມລະບຽບການຂອງສູນກາງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ແນະນຳວຽກງານລວມ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບຸກຄະລາກອນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອແນະນຳປັບປຸງແກ້ໄຂ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ແນະນຳໃຫ້ແຂວງແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຢ່າງລະອຽດ ພາຍຫຼັງການກວດກາຂອງກະຊວງພາຍໃນ; ເອົາໃຈໃສ່ເຮັດໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສູ້ຊົນບັນລຸຄາດໝາຍທີ່ວາງອອກໃນປີ 2023.

Lam Anh

ທີ່ມາ