ສະຫາຍ ເຈີ່ນກວກນາມ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເຮັດວຽກກັບພະແນກພາຍໃນ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 24 ສິງຫາ, ທ່ານ ສະຫາຍ ເຈີ່ນກວກນາມ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ມີກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບພະແນກພາຍໃນ ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃນໄລຍະ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023. ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກບັນດາພະແນກການ ແລະ ອົງການຂອງແຂວງເຂົ້າຮ່ວມ.

ໃນໄລຍະ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ກົມກອງໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສໍາຄັນ, ບຸກທະລຸ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຫຍ່ຂອງວຽກງານພາຍໃນ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດສໍາເລັດຕາມຄາດໝາຍ ແລະ ວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ຂອງແຂວງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກົມກອງໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດ 10 ໃນຈຳນວນ 19 ໜ້າທີ່; ແລະ ພວມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຈະສຳເລັດ 9 ໃນຈຳນວນ 19 ໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ. ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ກົມໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງອອກເອກະສານຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2022, ຕົວຊີ້ບອກຂອງແຂວງໄດ້ມີການປັບປຸງດີຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021. ເຫັນໄດ້ວ່າ ດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ (PAR INDEX) ບັນລຸໄດ້ 85,78/100 ຈຸດ, ຢືນອັນດັບທີ 29 ໃນຈໍານວນ 63 ແຂວງ, ນະຄອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 6 ຕໍາແໜ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021. 46.0002 ຈຸດ, ອັນດັບທີ 4 ໃນຈໍານວນ 63 ແຂວງ, ນະຄອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 10 ສະຖານທີ່ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021. ດັດຊະນີ DDCI (ພະແນກພາຍໃນແຂວງ, ອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ) ໃນປີ 2022 ຢູ່ອັນດັບທີ 6 ໃນຈໍານວນ 28 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 6 ສະຖານທີ່ ທຽບໃສ່ 202 ຄະແນນ; ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຈັດອັນດັບທີ 2 ໃນຈຳນວນ 21 ກົມ ແລະ ອົງການ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ແຫ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021.

ສະຫາຍ ເຈີ່ນກວກນາມ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ສະຫຼຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ກົມກອງບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສົມທົບອັນດີກັບອົງການກວດກາຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອສຳເລັດການກວດກາໝາກຜົນການປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການບັນຈຸລັດຖະກອນ; ການຈ້າງງານລັດຖະກອນ; ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານລັດຖະກອນຂຶ້ນສູ່ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ; ແລະ ການເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020 ຫາ ວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2023. ທ່ານ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນບາງຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມພາຍໃນ ກວດກາຄືນ ແລະ ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອແກ້ໄຂ, ປັບປຸງດັດຊະນີການບໍລິການບໍລິຫານຂອງແຂວງ (SIPAS); ພ້ອມທັງໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການອະນຸມັດວຽກງານຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ຕ້ອງເລັ່ງລັດແນະນຳໃຫ້ນຳສູນສົ່ງເສີມການລົງທຶນ, ການຄ້າ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງເຂົ້າມາດຳເນີນງານຢ່າງຮີບດ່ວນ. ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການສ້າງສາຄືນໃໝ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງສູນການສຶກສາອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ສຶກສາຕໍ່ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ພາຍໃນແຂວງ; ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຕາມລະບຽບການຂອງສູນກາງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບຸກຄະລາກອນຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ບັນຈຸ, ນຳໃຊ້, ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອແນະນຳແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບການທ້ອງຖິ່ນ; ແນະນຳໃຫ້ແຂວງແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ໄດ້ກຳນົດຢ່າງລະອຽດພາຍຫຼັງການກວດກາຂອງກະຊວງພາຍໃນ; ເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມທະວີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສູ້ຊົນບັນລຸຄາດໝາຍທີ່ວາງອອກໃນປີ 2023.

Lam Anh

ທີ່ມາ