ຄື້ນຂອງການປົດຕໍາແໜ່ງຄາດວ່າຈະແກ່ຍາວໄປຕະຫຼອດປີ

ປະມານ 5,200 ໃນຈຳນວນເກືອບ 9,560 ທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບການສຳຫຼວດຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຫຼຸດກຳລັງແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 5% ລະຫວ່າງປັດຈຸບັນເຖິງທ້າຍປີ 2023.

ຄາດຄະເນນີ້ໄດ້ນຳສະເໜີໂດຍຄະນະຄົ້ນຄວ້າການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ເອກະຊົນ (ຄະນະບໍລິຫານງານ IV, ພາຍໃຕ້ສະພາທີ່ປຶກສາຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບຂະບວນການບໍລິຫານ) ໃນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານທຸລະກິດ ແລະ ແງ່ຫວັງເສດຖະກິດໃນທ້າຍປີ 2023 ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ໃນຈໍານວນເກືອບ 9,560 ທຸລະກິດທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດໃນທ້າຍເດືອນເມສາ, 82% ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາຈະຫຼຸດລົງ, ໂຈະຊົ່ວຄາວ, ຫຼືຢຸດການດໍາເນີນງານໃນເຄິ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງປີ. ຫຼາຍກວ່າ 7,300 ທຸລະກິດລາຍງານວ່າສືບຕໍ່ດໍາເນີນການ, ແຕ່ 71% (ປະມານ 5,200 ບໍລິສັດ) ວາງແຜນທີ່ຈະຕັດວຽກ, ເຊິ່ງມີຕົວເລກສູງສຸດໃນຂະແຫນງການກໍ່ສ້າງແລະອຸດສາຫະກໍາ. ວິສາຫະກິດຕັດວຽກເຮັດງານທຳສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ແມ່ນລັດ, ເຄິ່ງໜຶ່ງດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ບິ່ງເຢືອງ . ທຸລະກິດຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາແມ່ນການຮັບປະກັນຄໍາສັ່ງ.

ຕາມຄະນະກຳມະການທີ IV, ການປົດຕຳແໜ່ງອາດຈະສືບຕໍ່ດຳເນີນໄປໃນຊຸມເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ 2023 ຍ້ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກ ແລະ ທຸລະກິດພາຍໃນ. ຄຽງຄູ່ກັບການຫຼຸດລົງຂອງກໍາລັງແຮງງານ, ເກືອບ 30% ຂອງທຸລະກິດລາຍງານວ່າລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງ 50%, ມີພຽງແຕ່ປະມານ 2.5% ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຮັບຮູ້ໄດ້ວ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນມາຈາກປັດໄຈພາຍໃນ, ບັນດາວິສາຫະກິດສະເໜີວ່າ, ນອກຈາກການໃສ່ເງິນເຂົ້າເສດຖະກິດແລ້ວ, ລັດຖະບານຄວນເພີ່ມທະວີການລົງທຶນເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ ການສຶກສາ ຊັ້ນສູງຕາມທິດທັນສະໄໝ. ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕ້ອງມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ.

ທຸລະກິດຍັງຕ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພສັງຄົມ, ຄ່າທໍານຽມຂອງສະຫະພັນ, ຫຼືພິຈາລະນາອັດຕາພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໃຫມ່ເພື່ອສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນຈິງ. ທ້າຍເດືອນເມສານີ້, ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດ 8 ແຫ່ງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຫຼຸດອັດຕາເງິນປະກອບສ່ວນກອງທຶນບໍານານ ແລະ ເສຍຊີວິດຈາກ 22% ລົງເຫຼືອ 16-20% ແຕ່ໃຫ້ເພີ່ມອັດຕາປະກອບສ່ວນພື້ນຖານຂຶ້ນເປັນ 70-90% ເພື່ອສະທ້ອນລາຍຮັບຕົວຈິງຂອງແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນກູ້ຢືມ, ບັນດາວິສາຫະກິດສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານຫຼຸດອັດຕາດອກເບ້ຍເງິນກູ້ໃຫ້ເຊົ່າ ຫຼື ຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງສິນເຊື່ອ. ໃນຂະບວນການຂໍກູ້ຢືມເງິນ, ລັດຖະບານຄວນພິຈາລະນາກົນໄກເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມການຄ້ຳປະກັນເງິນກູ້ໃຫ້ຄົນງານ, ແທນທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການອະນຸມັດທີ່ສັບສົນຕາມ “ນະໂຍບາຍ” ໃນປັດຈຸບັນ.

ຄະນະກຳມະການ IV ຍັງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນຄວາມປາຖະໜາໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງລັດ ຈຳກັດການກວດກາບັນດາວິສາຫະກິດ, ສະຖານທີ່ຜະລິດ ແລະ ການຄ້າ; ດໍາເນີນການກວດກາບໍ່ເກີນຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ, ແລະເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການອອກລະບຽບການໃຫມ່ທີ່ຈະສ້າງພາສີເພີ່ມເຕີມ, ຄ່າບໍລິການ, ແລະພາລະການບໍລິຫານສໍາລັບທຸລະກິດ.

ຄົນງານ Pouyen (ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ພາຍຫຼັງທີ່ໄປເຮັດວຽກ, ເດືອນມິຖຸນາ 2021. ພາບ: Nhu Quynh — ຄົນງານ Pouyen (ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ພາຍຫຼັງທີ່ໄປເຮັດວຽກ, ເດືອນມິຖຸນາ 2021. ພາບ: *Nhu Quynh*

ຜົນການສຳຫຼວດດັ່ງກ່າວ ກົງກັບການຄາດຄະເນຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃນບົດລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານໃນກາງເດືອນພຶດສະພາ, ກ່ຽວກັບ ຄື້ນຂອງການຕັດວຽກເຮັດງານທຳຂະໜາດໃຫຍ່ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ ຖ້າອັດຕາເງິນເຟີ້ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເສດຖະກິດບໍ່ດີຂຶ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການຕັດວຽກອາດຈະສືບຕໍ່ໄປຈົນເຖິງທ້າຍປີ 2023 ແທນທີ່ຈະເຖິງທ້າຍເດືອນມິຖຸນາທີ່ຫຼາຍຄົນໄດ້ຄາດຄະເນໄວ້ກ່ອນຫນ້ານີ້. ສະຖານະການດັ່ງກ່າວໄດ້ດໍາເນີນມາຕັ້ງແຕ່ກາງປີ 2022, ເມື່ອມີທຸລະກິດພາຍໃນຈໍານວນໜຶ່ງໄດ້ສູນເສຍການສັ່ງຊື້ໃນທ້າຍປີຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກໃນຕະຫຼາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ສະຫະລັດ, ເອີຣົບ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ຫຼຸດລົງ; ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກັບວັດຖຸດິບ; ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ການປົດຕຳແໜ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເກີດຂຶ້ນໃນວິສາຫະກິດທີ່ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍເຊັ່ນແຜ່ນແພ, ເກີບໜັງ, ການປຸງແຕ່ງໄມ້, ອາຫານທະເລ, ການຜະລິດອົງປະກອບເອເລັກໂຕຣນິກ, ແລະວິສະວະກຳກົນຈັກ. ຕົວຢ່າງ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ ຮອດວັນທີ 8 ກໍລະກົດ (ຄາດວ່າ), ບໍລິສັດ ປູ່ເຍີນ - ນາຍຈ້າງໃຫຍ່ສຸດຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈະມີການປົດພະນັກງານ 2 ຄັ້ງ, ກະທົບຕໍ່ຄົນງານກວ່າ 8.000 ຄົນ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ທີ່ຖືກປົດອອກມີພຽງແຕ່ການສຶກສາມັດທະຍົມ, ເປັນເພດຍິງ, ແລະຫຼາຍກວ່າ 50% ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີ. ເຫດຜົນຂອງບໍລິສັດແມ່ນ "ຫຼຸດລົງການຜະລິດແລະການຂາດຄໍາສັ່ງ."

ໃນໄຕມາດທີ 1 ຂອງປີ 2023, ຄົນງານ 149.000 ກວ່າຄົນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນຄຳສັ່ງຫຼຸດລົງຈາກວິສາຫະກິດ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 13% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄຕມາດກ່ອນ. ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄົນງານຂອງວິສາຫະກິດ FDI ຢູ່ບັນດາແຂວງທີ່ມີຫຼາຍເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກຄື: ດົ່ງນາຍ, ບິ່ງເຢືອງ, ບັກນິງ, ບັກຢາງ.

ຫົງຈຽວ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ