ຄາດວ່າຈະມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 1.000 ກວ່າຄົນທີ່ຄ້າງຄາຄືນຫຼັງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່.

ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນອາທິດນີ້, ຄະນະປະຕິບັດງານສະເພາະກິດຈະສຳຫຼວດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຕາແສງ ຮ່າໂນ້ຍ.

ຕາມບົດລາຍງານການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025 ຂອງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ , ຮ່າໂນ້ຍ ມີ 1 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຕ້ອງຈັດຕັ້ງ, ແມ່ນເມືອງຮ່ວານກ໋ຽມ, ແຕ່ຍ້ອນບັນດາປັດໄຈພິເສດ, ການຈັດຕັ້ງຈະບໍ່ດຳເນີນ.

Hà Nội: Dự kiến hơn 1.000 cán bộ, công chức dôi dư sau khi sắp xếp đơn vị hành chính- Ảnh 1. — ຮ່າໂນ້ຍ ສະເໜີແຜນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຄ້າງຄາຄືນຫຼັງການລວມຕົວຂອງໜ່ວຍບໍລິຫານ (ຮູບພາບ).

ຈໍານວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງໃນໄລຍະ 2023-2025 ມີ 79 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ໃນນັ້ນ: 49 ຕາແສງ; 28 ຫວອດ, 2 ເມືອງ.

ຈໍານວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແຕ່ຍ້ອນປັດໃຈພິເສດ, ການຈັດວາງຄືນໃໝ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຄື: 90 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ໃນນັ້ນ: ຕາແສງ 30 ຕາແສງ, 55 ຕາແສງ, 5 ເມືອງ.

ຈໍານວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່: 12 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ລວມມີ: 7 ຕາແສງ, 4 ຫວອດ, 1 ເມືອງ.

ຈໍານວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານຕິດພັນກັບ ດັດປັບຂອບເຂດຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ເມື່ອປະຕິບັດແຜນການຈັດວາງ: 39 ຫົວໜ່ວຍ, ລວມມີ: 30 ຕາແສງ, 6 ຫວອດ, 3 ເມືອງ.

ພາຍຫຼັງຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ, ທົ່ວນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຫຼຸດລົງ 61 ຫົວໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນມີ: 46 ຕາແສງ ແລະ 15 ຄຸ້ມ.

ກປ.ອອນໄລ - ຮ່າໂນ້ຍ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິແລ້ວ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານນອກເວລາຂອງຂັ້ນບ້ານ 61 ຫົວໜ່ວຍ ຫຼຸດລົງ 1.054 ຄົນ, ໃນນັ້ນ: ພະນັກງານ 520 ຄົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 365 ຄົນ, ພະນັກງານນອກເວລາ 169 ຄົນ.

ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຄ້າງຄາ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 66 ຄົນທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານຈົນຮອດອາຍຸການໃໝ່. ພະນັກງານລັດຖະກອນໃໝ່ 15 ທ່ານ; 6 ຈະຮັກສາຕໍາແໜ່ງຂອງຕົນໄປຈົນເຖິງສະໄໝໃໝ່.

ຈະຈັດຕັ້ງ ແລະ ໂອນໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງອື່ນໆ (ຖ້າຍັງມີໂຄຕ້າພະນັກງານ 539 ຄົນ (247 ຄົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 292 ຄົນ), ຍົກຍ້າຍພະນັກງານລັດຖະກອນ 86 ຄົນ.

ໃນກໍລະນີພະນັກງານສ່ວນເກີນທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດລຽງຫຼືມອບໃຫ້ໜ່ວຍງານອື່ນໄດ້, 31 ຄົນຈະໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານໄວຫຼືລາອອກຈາກວຽກ.

ສຳລັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ບໍ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂວິຊາສະເພາະ: ຈັດຕັ້ງວຽກອື່ນທີ່ສາມາດຮັບໜ້າທີ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ປະກອບອາຊີບຢູ່ໃນຫວອດ/ຊຸມຊົນ; ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ / ບ້ານ / ໄຕມາດ, ເຊິ່ງມີ 116 ຄົນ.

ມະຕິຕົກລົງຫຼຸດພະນັກງານ (ຖ້າມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ໄດ້ມາດຕະຖານ) ຫຼື ຍຸບເລີກວຽກເຮັດງານທຳ (ຕາມຄວາມປາຖະໜາ) ຈຳນວນ 170 ຄົນ (ພະນັກງານລັດຖະກອນ 112 ຄົນ, ລັດຖະກອນ 42 ຄົນ, ພະນັກງານບໍ່ປະກອບອາຊີບ 16 ຄົນ).

ແຜນຮ່າງຂອງຮ່າໂນ້ຍ ຍັງຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ເພື່ອຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການຮໍ່າຮຽນຂອງນັກຮຽນ ແລະ ການສອນຂອງຄູ, ໂຮງຮຽນໃນເຂດຕ້ອງຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ;

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຖ້າມີບັນຫາດ້ານການຮຽນ-ການສອນ, ໂຮງຮຽນຈະຖືກຈັດວາງຄືນໃໝ່ ແລະ ສົມທົບກັບທີ່ຕັ້ງຂອງໂຮງຮຽນຕາມການວາງແຜນເຄືອຂ່າຍໂຮງຮຽນຂອງຂະແໜງ ການສຶກສາ .

ສໍາລັບສະຖານີການແພດ, ໃນໄລຍະສັ້ນໆ, ສະຖານີການແພດຈະຮັກສາໄວ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອຮັບປະກັນການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ພາຍຫຼັງມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ການຈັດຕັ້ງຈຳນວນພະນັກງານແພດຈະປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm