ນຳເອົາກອງທຶນໜູນຊ່ວຍຄົນງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຜູ້ທຸກຍາກເຂົ້າໃກ້ຄົນງານ

ແຮງງານ2.jpg — ຜູ້ຕາງຫນ້າກອງທຶນເຮັດວຽກກັບສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນແລະການບໍລິການການຄ້າໄທແອງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊຸດເງິນກູ້ສຸກເສີນສໍາລັບສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານ. ຮູບພາບ: NGUYEN NGUYEN

ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເມື່ອປີ 2014, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກອງທຶນໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຍາກຂອງສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນໄດ້ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານນັບພັນຄົນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໝັ້ນຄົງ. ກອງທຶນຍັງເປັນການແກ້ໄຂການປະຕິບັດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼີກເວັ້ນການສິນເຊື່ອ "ສີດໍາ". ສະຫາຍ NGUYEN ANH TUAN, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ນະຄອນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ໄດ້ໂອ້ລົມກັບນັກຂ່າວຂອງໜັງສືພິມ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ເພື່ອຊີ້ແຈງຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທຶນ.

- ທ່ານສາມາດບອກພວກເຮົາໄດ້ແດ່ວ່າກອງທຶນໜູນຊ່ວຍຄົນງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຜູ້ທຸກຍາກບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນອັນໃດພາຍຫຼັງ 10 ປີ?

- ກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງເພື່ອແຮງງານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຜູ້ທຸກຍາກເປັນແບບຢ່າງທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍ “ບໍ່ປະໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນໃດຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຍ້ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການເງິນ”. ກອງທຶນດຳເນີນງານບົນພື້ນຖານບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາທຶນຮອນ, ແນໃສ່ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານເມື່ອປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລຳບາກ; ແລະປ້ອງກັນສະຖານະການ "ສິນເຊື່ອສີດໍາ" ແລະການສໍ້ໂກງທາງດ້ານການເງິນທີ່ກໍາລັງເຂົ້າໄປໃນຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຈາກແຫຼ່ງທຶນເບື້ອງຕົ້ນ 5 ຕື້ດົ່ງໃນປີ 2014, ປະຈຸບັນກອງທຶນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 60 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 12 ເທົ່າ, ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ 7.205 ຄົນ ກູ້ຢືມດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນໝູນວຽນກວ່າ 194,6 ຕື້ດົ່ງ. ຊຸດເງິນກູ້ບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈໍານອງຫຼືການຄໍ້າປະກັນຊັບສິນ, ພຽງແຕ່ຕ້ອງການການຢືນຢັນແລະສິນເຊື່ອຈາກນາຍຈ້າງແລະສະຫະພັນຮາກຖານ, ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ແຕ່ລະປີ, ມີລູກຄ້າເກືອບ 1.000 ຄົນ, ກວມເກືອບ 70% ຈຳນວນລູກຄ້າຂອງກອງທຶນໄດ້ກູ້ຢືມທຶນເພື່ອລົງທຶນຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ການບໍລິການຂະໜາດນ້ອຍ... ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແລະ ຊຸມຊົນ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງແຕ່ລະຄອບຄົວເພີ່ມຂຶ້ນ 2 – 4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ຮອດທ້າຍປີ 2024, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 1.000 ກວ່າຄົນຈະບໍ່ຕ້ອງກູ້ຢືມທຶນຄືນໃໝ່ພາຍຫຼັງກູ້ຢືມທຶນ, ສະພາບຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈະປັບປຸງ, ໝັ້ນຄົງ, ພັດທະນາ.

ແຮງງານ1.jpg — ຜູ້ຕາງໜ້າກອງທຶນໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຍາກ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ກູ້ຢືມທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຮູບພາບ: HA THANH

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກອງທຶນໄດ້ເບີກຈ່າຍເງິນກູ້ເພື່ອໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍຄົນທີ່ໄດ້ເກີດອຸບັດຕິເຫດ, ກວດກາ, ປິ່ນປົວ, ການກໍ່ສ້າງເຮືອນ, ສ້ອມແປງ, ການລົງທຶນດ້ານການສຶກສາຂອງເດັກ ແລະ ອື່ນໆ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ຮອດປະຈຸບັນ, ກອງທຶນໄດ້ເບີກຈ່າຍເງິນກູ້ສຸກເສີນເກືອບ 100 ທຶນຜ່ານທາງກົງຫຼື Huong Cong App - ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ Hai Phong. ເງິນກູ້ຕົ້ນຕໍແມ່ນຮັບໃຊ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງກະທັນຫັນ, ເຊັ່ນ: ພະຍາດ, ຄ່າຮຽນ, ບຳບັດ, ໄພພິບັດທຳມະຊາດ… ຕົວຢ່າງ: ທ່ານ ຟ້າມຮືວວັນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຂອງ ບໍລິສັດ ເກີບໜັງ ແລະ ເກີບໜັງ ເນດຮົ່ງ ຈຳກັດ (ຮົ່ງອານ) ໄດ້ກູ້ຢືມ 7,8 ລ້ານດົ່ງເພື່ອຊື້ພາຫະນະໃຫ້ລູກ; ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢວານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດ សៅວັງ ຈຳກັດ (ເຂດດົງໄຮ) ໄດ້ກູ້ຢືມເງິນ 5,5 ລ້ານດົ່ງເພື່ອຊື້ເຄື່ອງຂອງໃນຄອບຄົວ...

- ໃນລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ກອງທຶນໄດ້ພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາອັນໃດແດ່?

- ເຖິງວ່າການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທຶນບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ແຫຼ່ງທຶນພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງໄດ້ປະມານ 1/3 ຂອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຄົນງານ. ສະຫະພັນ ແລະ ວິສາຫະກິດຮາກຖານຫຼາຍແຫ່ງຢາກນຳໃຊ້ເງິນກູ້ໃຫ້ຄົນງານ, ແຕ່ກອງທຶນບໍ່ມີແຫຼ່ງທຶນພຽງພໍເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ວົງເງິນກູ້ຢືມສູງສຸດໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 50 ລ້ານດົ່ງແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມ, ໃນຂະນະທີ່ລາຄາສິນຄ້າ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ການທີ່ບາງວິສາຫະກິດຍັງລັງເລທີ່ຈະເຊັນຄ້ຳປະກັນໃຫ້ຄົນງານກູ້ຢືມ ເພາະຢ້ານວ່າຄົນງານຈະ “ກະໂດດເຮືອ” ຍັງເຮັດໃຫ້ອັດຕາຄົນງານໃນພາກທຸລະກິດເຂົ້າເຖິງທຶນຍັງຕໍ່າຢູ່ປະມານ 10%.

ນອກນີ້, ພະນັກງານຂອງກອງທຶນຍັງບາງສ່ວນ, ວຽກງານກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະແລະເພີ່ມເຕີມ.

- ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກອງທຶນມີຜົນສັກສິດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງມີວິທີແກ້ໄຂແນວໃດ?

- ເປົ້າໝາຍທີ່ຈະມາເຖິງແມ່ນຮັກສາ, ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາທຶນ, ສູ້ຊົນບໍ່ໃຫ້ມີໜີ້ເສຍ ຫຼື ຄວາມສ່ຽງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເປີດກວ້າງເປົ້າໝາຍການກູ້ຢືມເງິນໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມ ແລະ ວິສາຫະກິດຮາກຖານຕື່ມອີກ.

ໃນໄລຍະ 2025 – 2030, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໄດ້ສູ້ຊົນໃຫ້ 50% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໄດ້ຮັບການກູ້ຢືມເງິນຈາກກອງທຶນ. ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຍັງຈະເປີດໂຄງການເງິນຈຸລະພາກຄັ້ງທີ 2 ຫຼື ໃຫ້ຄຳປຶກສາເພີ່ມທຶນເພີ່ມອີກ 50 ຕື້ດົ່ງ ຖ້າຫາກມີຄຳສັ່ງໃໝ່ຈາກທະນາຄານແຫ່ງລັດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄົນງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ເຮັດສຳເລັດແອັບ Huong Cong, ສ້າງລະບົບຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງແບບອັດຕະໂນມັດ; ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃນການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ຮັບປະກັນໃຫ້ເງິນກູ້ຖືກນຳໃຊ້ໃຫ້ເໝາະສົມ.

ກອງທຶນສືບຕໍ່ຮັກສາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍພັດທະນາຊຸມຊົນເຊັ່ນ: ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສຶກສາຮ່ຳຮຽນເປັນຢ່າງດີ, ຊ່ວຍເຫຼືອສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ປະສົບອຸບັດເຫດ ຫຼື ພະຍາດຮ້າຍແຮງ ແລະ ອື່ນໆ.

- ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ ກອງທຶນກຳລັງທົດສອບການຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວຂອງຂະບວນການກູ້ຢືມ ແລະ ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຂັ້ນຕອນ. ເຈົ້າສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໄດ້ບໍ?

- ໜຶ່ງໃນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງກອງທຶນແມ່ນນຳເອົາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກູ້ຢືມທຶນເຂົ້າສູ່ເວທີດິຈິຕອລ App Huong Cong - Hai Phong, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະກອນລົງທະບຽນກູ້ຢືມເງິນ, ເຊັນສັນຍາ, ຈ່າຍເງິນ ແລະ ຕິດຕາມເງິນກູ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຂະບວນການກູ້ຢືມມີ 6 ຂັ້ນຕອນ, ນັບແຕ່ການຈົດທະບຽນ, ຢັ້ງຢືນ, ເຊັນສັນຍາຫຼັກການກູ້ຢືມເງິນ ແລະ ຄຳຮ້ອງຂໍກູ້ຢືມໄປເຖິງການເບີກຈ່າຍ ແລະ ການເກັບໜີ້. ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນພວມທົດສອບເພື່ອຫຼຸດຂະບວນການເປັນ 4 ຂັ້ນຕອນ, ເຊື່ອມໂຍງຂັ້ນກາງ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າ.

ໂດຍສະເພາະ, ລູກຄ້າທີ່ກູ້ຢືມຄືນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລົງນາມໃນສັນຍາຫລັກການກູ້ຢືມພາຍໃນ 12 ເດືອນ, ແຕ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການລົງທະບຽນຈໍານວນເງິນກູ້ໃນ App ໂດຍອີງໃສ່ສັນຍາຫຼັກການທີ່ໄດ້ເຊັນກ່ອນຫນ້ານີ້.

ຂໍຂອບໃຈກັບການປັບປຸງນີ້, ການດໍາເນີນງານໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງສົມບູນໂດຍໃຊ້ລາຍເຊັນດິຈິຕອນ MySign, ຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະພັນແລະພະນັກງານຂັ້ນພື້ນຖານປະຫຍັດເວລາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສໍາຄັນ.

- ນອກຈາກການແກ້ໄຂບັນຫາພາຍໃນອຳນາດຂອງຕົນແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງມີຂໍ້ສະເໜີແນະອັນໃດແດ່?

- ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ແນະນຳໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ແນະນຳ ແລະ ສົມທົບກັບທະນາຄານແຫ່ງລັດ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ເພື່ອອອກລະບຽບການເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາແຫຼ່ງທຶນສະໜັບສະໜູນ, ໂດຍໄວ ໃຫ້ມີບັນດາລະບຽບການແຍກອອກຈາກໂຄງການເງິນຈຸລະພາກຂອງບັນດາອົງການສະຫະກອນ.

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໜູນຊ່ວຍທຶນຫຼືເງິນກູ້ບຸລິມະສິດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ໃນນັ້ນມີແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ເປີດກວ້າງການບໍລິການໃຫ້ຄົນງານທຸກຍາກ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໜູນຊ່ວຍທຶນເພີ່ມເຕີມເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການເງິນກູ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ; ທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ສາຂາແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ສະໜັບສະໜູນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທຶນເພື່ອເປີດບັນດາໂຄງການເງິນຈຸລະພາກໃໝ່, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງທຶນມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໃກ້ຊິດກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ.

- ຂອບໃຈຫຼາຍໆ, ເພື່ອນ!

ຊຸດເງິນກູ້ຫຼັກຂອງກອງທຶນໜູນຊ່ວຍກຳມະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກຳມະກອນ

* ຊຸດເງິນກູ້ສຸກເສີນ: ອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກູ້ຢືມໄດ້ເຖິງ 80% ຂອງເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ; ອັດຕາດອກເບ້ຍ 6.6%/ປີ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນບ້ວງເງິນກູ້ທີ່ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນພວມຜັນຂະຫຍາຍຜ່ານແອັບ Huong Cong – ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ Hai Phong.
* ຊຸດເງິນກູ້ໄລຍະສັ້ນ: ຈຳນວນເງິນກູ້ສູງສຸດ 20 ລ້ານດົ່ງ/ຜູ້ກູ້ຢືມ; ໄລຍະເວລາກູ້ຢືມຈາກ 1 - 12 ເດືອນ; ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການເຊັ່ນການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ຄ່າຮຽນ, ສົບ, ການບັນເທົາທຸກໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ການລະບາດ, ແລະອື່ນໆ.
* ຊຸດເງິນກູ້ໄລຍະກາງ: ຈຳນວນເງິນກູ້ສູງສຸດ 50 ລ້ານດົ່ງ/ຜູ້ກູ້ຢືມ; ໄລຍະເວລາກູ້ຢືມສູງສຸດ 36 ເດືອນ; ຮັບໃຊ້ການຜະລິດ, ທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງເຮືອນຢູ່, ປິ່ນປົວພະຍາດ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ລ້ຽງລູກໃຫ້ຮຽນ... ອັດຕາດອກເບ້ຍແຕ່ 6,6% ຫາ 7,8%/ປີ/ໜີ້ສິນທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ຕົວຈິງ.

THANH HA (ສະແດງ)

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/dua-quy-tro-von-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-ngheo-den-gan-nguoi-lao-dong-525772.html