ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພີ່ນ້ອງຮ່ວມຊາດຂອງນາງຫຼາຍລ້ານຄົນ, Valentyna Vysotska, ຊ່າງຕັດຜົມ, ໄດ້ຫລົບຫນີຢູເຄລນໄປເຢຍລະມັນໃນເວລາທີ່ລັດເຊຍເປີດຕົວຂະບວນການ ທາງທະຫານ ຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຫຼັງຈາກຫຼັກສູດພາສາເຢຍລະມັນທີ່ເຂັ້ມງວດເປັນເວລາ 10 ເດືອນ, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານຕັດຜົມໃນ Berlin.
ນາງ Vysotska, 54 ປີ, ກ່າວຕໍ່ອົງການຂ່າວຝຣັ່ງ AFP ວ່າ "ເຍຍລະມັນຂອງຂ້ອຍບໍ່ດີແຕ່ເຈົ້ານາຍ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າຂອງຂ້ອຍມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍ".
ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຢຍລະມັນທ່ານ Olaf Scholz ກ່າວວ່າທ່ານນາງ Vysotska ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ລາວປາດຖະ ໜາ ໃຫ້ລາວເຫັນຫຼາຍກວ່ານີ້. ໃນຈຳນວນຊາວອົບພະຍົບຢູເຄຣນທີ່ໄດ້ໄປຮອດເຢຍລະມັນໃນສອງປີຜ່ານມາ, ມີພຽງ 170,000 ຄົນທີ່ໄດ້ຊອກວຽກເຮັດ.
ທ່ານ Scholz ຕົນເອງບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ມາໃຫມ່ຢືນຢູ່ສອງຕີນຂອງຕົນເອງແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ສະຫວັດດີການ. "ພວກເຮົາໄດ້ໃຫ້ພວກເຂົາປະສົມປະສານແລະຫ້ອງຮຽນພາສາເຢຍລະມັນ. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຂົາຕ້ອງຊອກຫາວຽກເຮັດ," ຫົວຫນ້າ ລັດຖະບານ ກາງກ່າວວ່າ.
ຄວາມຮີບດ່ວນບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍເຫດຜົນທາງດ້ານການເງິນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕ້ອນຮັບຜູ້ມາໃໝ່ແມ່ນແນ່ນອນວ່າໃຫຍ່ຫຼວງ - ບາງທີ 5,5-6 ຕື້ເອີໂຣ (5,4-6,1 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ) ໄດ້ຖືກກຳນົດໃຫ້ແກ່ຊາວອູແກຣນໃນປີນີ້.
ແຕ່ເຢຍລະມັນຍັງປະສົບກັບບັນຫາຂາດເຂີນຄົນງານຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ໃນຂະນະທີ່ຊາວອົບພະຍົບອູແກຣນສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ແລະມີ "ຄວາມຈໍາເປັນທາງດ້ານການເມືອງ" ສໍາລັບລັດຖະບານຂອງທ່ານ Scholz ເພື່ອຜະລິດເລື່ອງຄວາມສໍາເລັດຂອງການເຊື່ອມໂຍງຫຼາຍຂຶ້ນ.
ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບຊາວອົບພະຍົບຢູເຄຣນ, ທີ່ນະຄອນ Berlin, 2022. ພາບ: DW
ການເຂົ້າເມືອງແລະການເຊື່ອມໂຍງເປັນຫົວຂໍ້ຮ້ອນໃນການເລືອກຕັ້ງລັດຖະສະພາຢູໂຣບເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໂດຍຝ່າຍຂວາຊີ້ອອກວ່າ, ເສດຖະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເອີຣົບທີ່ກຳລັງເຈັບປ່ວຍໃນປະຈຸບັນ, ຕ້ອງໄດ້ເບິ່ງແຍງຕົວເອງກ່ອນ.
ເປັນທີ່ຫນ້າສັງເກດ, AfD ຂວາໄກໄດ້ເຂົ້າໄປໃນລັດຖະສະພາເຢຍລະມັນ (Bundestag) ໃນປີ 2017 ຫລັງຈາກຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງມະຫາຊົນກ່ຽວກັບການໄຫຼເຂົ້າຂອງຊາວຊີເຣຍແລະອີຣັກຫຼາຍລ້ານຄົນໃນໄລຍະສອງປີຜ່ານມາ, ແລະລັດຖະບານຂອງທ່ານ Scholz ໄດ້ລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຖ້າຄວາມໂກດແຄ້ນດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນຄືນໃຫມ່.
ເພື່ອເອື້ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຜູ້ລີ້ໄພ, ລັດຖະບານເຢຍລະມັນໄດ້ອອກມາດຕະການຮັດແໜ້ນລະບຽບການສຳລັບຜູ້ລີ້ໄພ, ລວມທັງການນຳໃຊ້ບັດຊຳລະເງິນໃໝ່ທີ່ສະໜອງຜົນປະໂຫຍດດ້ານສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຊາວອົບພະຍົບໃນຮູບແບບສິນເຊື່ອທີ່ສາມາດນຳໃຊ້ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ - ໄດ້ຕັດຄວາມສາມາດຂອງຄົນອົບພະຍົບໃນການສົ່ງເງິນຄືນໄປປະເທດຕົນ.
ແຕ່ສຳລັບຊາວອົບພະຍົບຢູເຄຣນ ໂດຍສະເພາະແລ້ວ, ສິ່ງສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດຂອງລັດຖະບານແມ່ນການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຂາດແຮງງານຢ່າງໜັກໜ່ວງ.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, Civan Ucar ນາຍຈ້າງຂອງນາງ Vysotska, ຈື່ຈໍາການບັນເທົາທຸກຂອງການຊອກຫາຊາວອູແກຣນ, ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການ 35 ປີຂອງການເຮັດຜົມກັບບ້ານ, ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ.
ທ່ານກ່າວວ່າ, "ມັນເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ," ລາວເວົ້າ, ໂດຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຂອງເຢຍລະມັນ. ທ່ານ Ucar ໄດ້ຍັບຍັ້ງທັກສະເຍຍລະມັນທີ່ບໍ່ດີຂອງນາງ Vysotska, ໂດຍກ່າວວ່າພວກເຂົາສາມາດປັບປຸງໄດ້ເມື່ອນາງໄດ້ຮັບວຽກ.
"ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ພາສາເຢຍລະມັນໄວຂຶ້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພາະວ່າພວກເຮົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ," ລາວເວົ້າ.
ແຕ່ພາສາແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນອຸປະສັກຫຼາຍສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນ Ukraine.
Andreas Peikert, ຜູ້ບໍລິຫານສູນວຽກໃນ Berlin, ບອກ TAZ ປະຈໍາວັນວ່າຊາວອູແກຣນທີ່ຊອກຫາບ່ອນລີ້ໄພຢູ່ໃນເຢຍລະມັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍ, ແຕ່ "ພວກເຮົາມີໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະໂຮງຮຽນຫນ້ອຍເກີນໄປ".
ທ່ານ Peikert ຊີ້ອອກວ່າ "ຖ້າແມ່ບໍ່ສາມາດແນ່ໃຈວ່າລາວສາມາດລ້ຽງລູກໄດ້ຢູ່ໃສ, ລາວຈະບໍ່ຊອກຫາວຽກເຮັດ."
ການສຶກສາໂດຍມູນນິທິ Friedrich Ebert ຍັງພົບວ່າເຢຍລະມັນວາງອຸປະສັກທາງດ້ານບໍລິຫານຫຼາຍກ່ວາປະເທດເຊັ່ນ: ໂປແລນຫຼືເນເທີແລນ, ບ່ອນທີ່ປະມານ 60-70% ຂອງຊາວອູແກຣນມີວຽກເຮັດງານທໍາ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ້ອງມີຄຸນວຸດທິທຽບເທົ່າໃນປະເທດເຢຍລະມັນເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດແລະຕ້ອງສະຫມັກຂໍເອົາຄຸນສົມບັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລະຮັບຮູ້ໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່.
ລະດັບສູງຂອງພາສາເຢຍລະມັນແມ່ນມັກຈະຕ້ອງການສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການ, ທີ່ສໍາຄັນບໍ່ລວມເອົາຜູ້ໃຫມ່ຫຼາຍຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮຽນຮູ້ພາສາໃຫມ່ຕັ້ງແຕ່ຕອນຕົ້ນໃນໄວຜູ້ໃຫຍ່.
ເພື່ອໃຫ້ຂະບວນການນີ້ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງສະດວກ, ລັດຖະບານເຢຍລະມັນພວມຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວດ້ານພາສາແລະສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ເພີ່ມທະວີທັກສະ.
ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນ, ລັດຖະບານເຢຍລະມັນກ່າວວ່າ, ຜູ້ໃໝ່ຍັງຕ້ອງຫຼຸດຄວາມຄາດຫວັງຂອງຕົນ ແລະ ດຳເນີນບາດກ້າວທຳອິດ.
ທ່ານ Hubertus Heil ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານເຢຍລະມັນກ່າວວ່າ "ຈຸດທີ່ບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກໃນຝັນຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ຕ້ອງເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດວຽກແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຄ່ອຍໆຂື້ນອັນດັບ", Hubertus Heil ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານເຢຍລະມັນ .
ມິງດຶກ (ຕາມ AFP/Kyiv Post)
ທີ່ມາ: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html
(0)