ເຢຍລະມັນໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ຊາວອົບພະຍົບອູແກຣນເຮັດວຽກ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພີ່ນ້ອງຮ່ວມຊາດຂອງນາງຫຼາຍລ້ານຄົນ, Valentyna Vysotska, ຊ່າງຕັດຜົມ, ໄດ້ຫລົບຫນີຢູເຄລນໄປເຢຍລະມັນໃນເວລາທີ່ລັດເຊຍເປີດຕົວການ ທະຫານ ຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຫຼັງຈາກຫຼັກສູດພາສາເຢຍລະມັນແບບສຸມເປັນເວລາ 10 ເດືອນ, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານຕັດຜົມໃນ Berlin.

"ເຍຍລະມັນຂອງຂ້ອຍບໍ່ດີຫຼາຍ, ແຕ່ນາຍຈ້າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າຂອງຂ້ອຍມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍ," Vysotska, 54 ປີ, ບອກກັບອົງການຂ່າວຝຣັ່ງ AFP.

ອີງຕາມ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຢຍລະມັນ Olaf Scholz, Vysotska ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ລາວປາດຖະຫນາໃຫ້ລາວເຫັນຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ໃນຈຳນວນຊາວອົບພະຍົບຢູແກຼນ ທີ່ໄປຮອດເຢຍລະມັນໃນສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ມີພຽງ 170,000 ຄົນທີ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ບໍ່ດົນມານີ້ Scholz ຕົນເອງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ໃຫມ່ຢືນຢູ່ສອງຕີນຂອງຕົນເອງແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ຫົວຫນ້າ ລັດຖະບານ ກາງກ່າວວ່າ: "ພວກເຮົາໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ພວກເຂົາມີຫ້ອງຮຽນປະສົມປະສານແລະບົດຮຽນພາສາເຢຍລະມັນ. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຂົາຕ້ອງຊອກຫາວຽກເຮັດ."

ຄວາມຮີບດ່ວນແມ່ນຂັບເຄື່ອນບໍ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນເຫດຜົນທາງດ້ານການເງິນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕ້ອນຮັບຜູ້ມາໃຫມ່ແມ່ນແນ່ນອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ - ປະມານ 5,5-6 ຕື້ເອີໂຣ (5,4-6,1 ຕື້ USD) ໄດ້ວາງໄວ້ສໍາລັບຊາວອູແກຣນໃນປີນີ້.

ແຕ່ເຢຍລະມັນຍັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນແຮງງານຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ໃນຂະນະທີ່ຊາວອົບພະຍົບຢູເຄຣນສາມາດເຮັດໄດ້ຫລາຍກວ່າເກົ່າ. ແລະມີ "ຄວາມຈໍາເປັນທາງດ້ານການເມືອງ" ສໍາລັບລັດຖະບານຂອງ Scholz ເພື່ອຜະລິດເລື່ອງຄວາມສໍາເລັດຂອງການເຊື່ອມໂຍງຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໂລກ - ເຢຍລະມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊາວອົບພະຍົບອູແກຣນເຮັດວຽກ — ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບຊາວອົບພະຍົບຢູແກຼນ ຢູ່ Berlin, 2022. ຮູບ: DW

ການເຂົ້າເມືອງແລະການເຊື່ອມໂຍງເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ຮ້ອນແຮງໃນການເລືອກຕັ້ງລັດຖະສະພາຢູໂຣບໃນຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໂດຍຝ່າຍຂວາຊີ້ອອກວ່າ, ເສດຖະກິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ແລະອ່ອນແອຂອງຢູໂຣບຕ້ອງໄດ້ເບິ່ງແຍງຕົນເອງກ່ອນ.

ເປັນທີ່ຫນ້າສັງເກດ, ພັກ AfD ຂວາໄກໄດ້ເຂົ້າໄປໃນລັດຖະສະພາເຢຍລະມັນ (Bundestag) ໃນປີ 2017 ຫລັງຈາກຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງສາທາລະນະຕໍ່ການໄຫຼເຂົ້າຂອງຊາວຊີເຣຍແລະອີຣັກຫຼາຍລ້ານຄົນໃນສອງປີກ່ອນ, ແລະລັດຖະບານຂອງ Scholz ມີຄວາມລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຖ້າຄວາມໂກດແຄ້ນດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

ເພື່ອແກ້ໄຂການໂຕ້ຖຽງຂອງຝ່າຍຂວາມື, ລັດຖະບານເຢຍລະມັນໄດ້ເຄື່ອນໄຫວເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ເພື່ອຮັດແໜ້ນລະບຽບການສຳລັບຜູ້ລີ້ໄພ. ໃນບັນດາມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການນໍາໃຊ້ບັດຊໍາລະເງິນໃຫມ່ທີ່ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງສັງຄົມໃຫ້ຊາວອົບພະຍົບໃນຮູບແບບຂອງສິນເຊື່ອທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໃນທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ - ລົບລ້າງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ຈະສົ່ງເງິນສົດກັບປະເທດຕົນ.

ແຕ່ສຳລັບຊາວອົບພະຍົບຢູເຄຣນ ໂດຍສະເພາະ, ສິ່ງສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດຂອງລັດຖະບານແມ່ນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ກຳລັງປະເຊີນໜ້າກັບການຂາດແຄນແຮງງານຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, Civan Ucar, ນາຍຈ້າງຂອງ Vysotska, ຈື່ຈໍາຄວາມບັນເທົາທີ່ລາວຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ພົບກັບຊາວອູແກຣນ, ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການ 35 ປີເປັນຊ່າງຕັດຜົມຢູ່ໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງນາງ, ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, "ມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຊອກຫາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິ," ທ່ານກ່າວວ່າ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຂອງເຢຍລະມັນ. ທ່ານ Ucar ໄດ້ຍັບຍັ້ງຕໍ່ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາເຢຍລະມັນທີ່ບໍ່ດີຂອງນາງ Vysotska, ໂດຍກ່າວວ່າມັນສາມາດປັບປຸງໄດ້ເມື່ອນາງເລີ່ມເຮັດວຽກ.

"ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ພາສາເຢຍລະມັນໄວຂຶ້ນເມື່ອພວກເຮົາເຮັດວຽກເພາະວ່າພວກເຮົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ," ລາວເວົ້າ.

ແຕ່ພາສາແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນອຸປະສັກຫຼາຍສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນ Ukraine.

Andreas Peikert, ຜູ້ບໍລິຫານສູນວຽກໃນ Berlin, ບອກຫນັງສືພິມ TAZ ວ່າຊາວອູແກຣນທີ່ຊອກຫາບ່ອນລີ້ໄພຢູ່ໃນເຢຍລະມັນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍ, ແຕ່ "ພວກເຮົາມີໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະໂຮງຮຽນຫນ້ອຍເກີນໄປ."

"ຖ້າແມ່ບໍ່ສາມາດແນ່ໃຈວ່າລາວສາມາດລ້ຽງລູກໄດ້ຢູ່ໃສ, ລາວຈະບໍ່ຊອກຫາວຽກເຮັດ", Peikert ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ.

ການສຶກສາໂດຍມູນນິທິ Friedrich Ebert ຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຢຍລະມັນວາງອຸປະສັກທາງດ້ານບໍລິຫານຫຼາຍກ່ວາປະເທດເຊັ່ນ: ໂປແລນຫຼືເນເທີແລນ, ບ່ອນທີ່ປະມານ 60-70% ຂອງຊາວອູແກຣນມີວຽກເຮັດງານທໍາ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ້ອງມີຄຸນວຸດທິທຽບເທົ່າໃນປະເທດເຢຍລະມັນເພື່ອໃຫ້ມີໃບອະນຸຍາດປະຕິບັດແລະຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເພື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລະຮັບຮູ້ໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່.

ລະດັບຄວາມສາມາດຂອງເຍຍລະມັນສູງແມ່ນມັກຈະຕ້ອງການສໍາລັບວຽກໃນຫ້ອງການ, ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ມາໃຫມ່ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບການຮຽນຮູ້ພາສາໃຫມ່ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນໄວຜູ້ໃຫຍ່.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການນີ້ກ້ຽງ, ລັດຖະບານເຢຍລະມັນກໍາລັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຜ່ອນຄາຍຄວາມຕ້ອງການພາສາແລະສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານໃຫມ່ເພື່ອປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນ, ລັດຖະບານເຢຍລະມັນກ່າວວ່າ, ຜູ້ໃໝ່ຍັງຕ້ອງຫຼຸດຄວາມຄາດຫວັງຂອງຕົນແລະດຳເນີນບາດກ້າວທຳອິດ.

ທ່ານ Hubertus Heil ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານເຢຍລະມັນກ່າວວ່າ "ບັນຫາບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຊອກຫາວຽກໃນຝັນຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດວຽກແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຄ່ອຍໆກ້າວຂຶ້ນອັນດັບ", Hubertus Heil ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານເຢຍລະມັນ .

ມິງດຶກ (ຕາມ AFP/Kyiv Post)

ທີ່ມາ: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html