FPT Software ໃນປັດຈຸບັນມີກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກຫຼາຍກວ່າ 30,000 ພະນັກງານ, ປະຈຸບັນຢູ່ໃນ 30 ປະເທດແລະອານາເຂດ. ໃນປີ 2023, FPT Software ໄດ້ຮັບພະນັກງານໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 12,000 ຄົນ, ຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕປະມານ 25% ຕໍ່ປີ. ການເຕີບໂຕຢ່າງໝັ້ນຄົງນີ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ເປົ້າໝາຍຂອງບໍລິສັດ FPT ທີ່ຈະຮັບສະໝັກພະນັກງານໄອທີໜຶ່ງລ້ານຄົນພາຍໃນປີ 2035.
ໃນການເດີນທາງເພື່ອຂະຫຍາຍຕະຫຼາດແລະເຄືອຂ່າຍລູກຄ້າທົ່ວໂລກເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປັບປຸງຄວາມສາມາດທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, FPT Software ໄດ້ສ້າງໂອກາດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການທີ່ສັບສົນກັບວິສາຫະກິດຊັ້ນນໍາ ຂອງໂລກ , ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງເຊັ່ນ: ຍານຍົນ, ຄອມພິວເຕີ້ຟັງ, ປັນຍາປະດິດ (AI) ແລະ semiconductors. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ໂອກາດການເຮັດວຽກສາກົນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ເປີດໃຫ້ບຸກຄະລາກອນຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນມີພະນັກງານກ່ວາ 3.000 ຄົນພວມເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງສົ່ງເສີມການບັນຈຸຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນລະດັບສາກົນ, ເຊິ່ງມີພະນັກງານ 3,500 ຄົນຈາກ 75 ຊາດ. ຢູ່ທີ່ຫ້ອງການຂອງ FPT Software ທົ່ວໂລກ, ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນກວມເອົາໂດຍສະເລ່ຍ 13% ຂອງພະນັກງານ, ໃນນັ້ນ, ໃນຫ້ອງການເອີຣົບ, ອັດຕາພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນກວມເອົາ 85% ແລະໃນອາເມລິກາແລະຍີ່ປຸ່ນ, ອັດຕາແມ່ນ 64% ແລະ 30% ຕາມລໍາດັບ.
ລາງວັນທຸລະກິດ ESG 2024 ຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງຊອບແວ FPT ໃນການສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ການລວມເຂົ້າກັນ. ບໍລິສັດສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍຢູ່ໃນຫ້ອງການທົ່ວໂລກຂອງຕົນ, ແມ່ຍິງກວມເອົາ 39.6% ຂອງກໍາລັງແຮງງານແລະ 33% ຂອງຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານ.
ຄໍາໝັ້ນສັນຍາຂອງ FPT Software ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນເພື່ອສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ. ໂດຍສະເລ່ຍ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສໍາເລັດ 31.7 ຊົ່ວໂມງຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນແຕ່ລະປີ, ໂດຍຜ່ານການຮ່ວມມືຂອງບໍລິສັດກັບເວທີການຮຽນຮູ້ຊັ້ນນໍາເຊັ່ນ: Mila, Udacity, Coursera, Udemy, ແລະສະພາອັງກິດ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດບ້ວງເງິນລົງທຶນ 125 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮຽນຮູ້ ແລະ ໂອກາດພັດທະນາອາຊີບໃຫ້ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີທີ່ເວົ້າພາສາຍີ່ປຸ່ນ 3.000 ກວ່າຄົນ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຮ່ວມມືກັບ 15 ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະຄາດວ່າຈະຂະຫຍາຍອອກໄປທົ່ວປະເທດ, ຊຸດການລົງທຶນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງ FPT Software ໃນການສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອຸດສາຫະກຳໄອທີ.
ທ່ານ Nguyen Tuan Minh, ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ FPT Software ແບ່ງປັນວ່າ: “ໃນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍທົ່ວໂລກ, FPT Software ຍາມໃດກໍ່ຖືການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງເປັນປັດໃຈສໍາຄັນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງລູກຄ້າໃນຫຼາຍຂົງເຂດ. ບຸລິມະສິດສູງສຸດຂອງພວກເຮົາແມ່ນລົງທຶນໃນ ການສຶກສາ , ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. FPT Software ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານໄອທີຄຸນນະພາບສູງຂອງຫວຽດນາມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແຫຼ່ງພອນສະຫວັນດ້ານໄອທີຂອງຫວຽດນາມ.
ລາງວັນທຸລະກິດ ESG 2024 ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາບໍລິສັດໃນອາຊີ ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນໂດດເດັ່ນ ແລະ ຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດມາດຕະຖານດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ ແລະ ການປົກຄອງ (ESG), ຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ ແລະ ສ້າງອະນາຄົດທີ່ຍືນຍົງໃນພາກພື້ນອາຊີ. ປີນີ້, ໂຄງການໄດ້ຮັບການສະເໜີຊື່ຈາກຫຼາຍກວ່າ 100 ບໍລິສັດຊັ້ນນໍາໃນອາຊີ. ຄະນະກໍາມະການຕັດສິນຂອງລາງວັນປະກອບມີຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະຜູ້ນໍາຈາກບໍລິສັດທີ່ປຶກສາຊັ້ນນໍາ, ລວມທັງ KPMG, PwC, Ernst & Young ແລະ Boston Consulting Group.
ກ່ອນຫນ້ານີ້, FPT Software ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງການຢັ້ງຢືນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່" ອີງຕາມສະຖາບັນ Great Place to Work® ໃນພາກພື້ນອາຊີປາຊີຟິກ, ຍີ່ປຸ່ນ, ສະຫະລັດ, ຫວຽດນາມ, ເຢຍລະມັນແລະຟີລິບປິນ. ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຊະນະລາງວັນ Bronze ສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງປີໃນລາງວັນ Stevie® ສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ 2024.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/fpt-software-gianh-giai-kien-tao-viec-lam-tai-esg-business-awards-2024-post833984.html
(0)