ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະຊາກອນແນະນໍາວ່າຄອບຄົວຫນຸ່ມຄວນມີລູກສອງຄົນ. |
ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິ, ອັດຕາການເກີດລູກທັງໝົດ (TFR) ຢູ່ຫວຽດນາມ ໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 2,11 ເດັກນ້ອຍ/ຍິງ (ໃນປີ 2005) ມາເປັນ 1,96 ຄົນ/ຍິງ (ໃນປີ 2024). ຢູ່ຫຼາຍຕົວເມືອງໃຫຍ່, ອັດຕາການເກີດລູກຍັງຕ່ຳກວ່າ, ເຊັ່ນຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ເຊິ່ງມີເດັກນ້ອຍພຽງ 1,39 ຄົນ/ຍິງ (ຕ່ຳສຸດໃນທົ່ວປະເທດ). ທ່າອ່ຽງການຈະເລີນພັນທີ່ຫຼຸດລົງນີ້ແມ່ນຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ໃນປີຕໍ່ໄປ, ຖ້າບໍ່ມີການແຊກແຊງທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
ຕາມທ່ານ ດຣ ຟ້າມວູຮ່ວາງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະຊາກອນ ( ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ), ເມື່ອເບິ່ງຮູບປະຊາກອນທັງໝົດໃນປັດຈຸບັນແລ້ວ, ອັດຕາການເກີດຢູ່ປະເທດເຮົາກໍ່ເປັນຕາຕົກໃຈ, ອັດຕາການເກີດຕ້ອງເພີ່ມຂຶ້ນ, ກໍ່ຫຼຸດລົງຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ອັດຕາການເກີດກໍ່ຍັງຈະເພີ່ມຂຶ້ນ ຫຼື ຍັງເຫຼືອຢູ່ຄືເກົ່າ. ຖ້າບໍ່ມີການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຜົນກະທົບຈະຮ້າຍແຮງຫຼາຍ ເມື່ອອັດຕາການເກີດຫຼຸດລົງ, ອັດຕາຜູ້ສູງອາຍຸເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ, ເຮັດໃຫ້ກໍາລັງແຮງງານຫຼຸດລົງ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ, ສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ລະບົບປະກັນສັງຄົມ...
ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນດິ່ງກູ, (ອະດີດຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນປະຊາກອນ ແລະ ສັງຄົມ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ກ່າວໂທດ “ບໍ່ຍອມມີລູກ” ຫຼື “ວິຖີຊີວິດສະໄໝໃໝ່”, ຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງສາຍເຫດສະເພາະຢູ່ຫວຽດນາມ ຄື: ແຮງກົດດັນໃນການຫາລ້ຽງຊີບແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ, ລາຍຮັບຂອງຄອບຄົວໄວໜຸ່ມສ່ວນຫຼາຍໃນແຕ່ລະວັນ ແລະ ທຸກເດືອນແມ່ນບໍ່ພຽງພໍກັບລາຍຈ່າຍ; ໜຸ່ມສາວໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຕໍ່ອາຊີບ, ພັດທະນາຕົນເອງ, ຢ້ານວ່າຈະມີ “ພາລະ” ໃນການແຕ່ງດອງແລະມີລູກ...
ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ, ແຕ່ຕ້ອງມີການແກ້ໄຂທີ່ກົງໄປກົງມາ, ແກ້ໄຂຄວາມວິຕົກກັງວົນໃນປະຈຸບັນ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາອັດຕາການເກີດຕໍ່າໃນປະຈຸບັນ, ຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາລັດຖະບັນຍັດສະບັບປັບປຸງ 10 ຂໍ້ຂອງລັດຖະບັນຍັດປະຊາຊົນສະບັບທີ 06/PL-UBTVQH11, ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດ້ວຍລັດຖະບັນຍັດສະບັບທີ 08/2008/PL-UBTVQH12.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ລະຄູ່ມີສິດຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງຈຳນວນລູກທີ່ຈະມີ ແລະ ໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງການເກີດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍປະຊາກອນທີ່ເໝາະສົມກັບອັດຕາການເກີດຂອງແຕ່ລະເຂດ.
ການປັບປຸງລະບຽບການດັ່ງກ່າວ ຖືວ່າເປັນການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດໃນເວລານີ້, ຊ່ວຍລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ສ້າງແລວທາງດ້ານນະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Pham Vu Hoang ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການແກ້ໄຂມາດຕາ 10 ຂອງກົດໝາຍປະຊາກອນຈະຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍຕາມພາກພື້ນ ເມື່ອຫວຽດນາມ ມີອັດຕາການເກີດລະຫວ່າງບັນດາພາກພື້ນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ມອບຂໍ້ລິເລີ່ມໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຈະຊ່ວຍດັດປັບນະໂຍບາຍປະຊາກອນໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບສະພາບຕົວຈິງ, ແທນທີ່ຈະເປັນ “ນະໂຍບາຍດຽວສຳລັບທົ່ວປະເທດ”.
ລັດຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາຄອບຄົວເກີດ ແລະ ລ້ຽງລູກ; ຫຼາກຫຼາຍຮູບແບບການສະໜັບສະໜູນເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນ, ການຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ ແລະ ການແພດ, ການເພີ່ມການອອກລູກ, ເງິນອຸດໜູນການເກີດລູກ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນກ່ອນໄວຮຽນ, ການສະຫນັບສະຫນູນການຊື້ເຮືອນລາຄາບໍ່ແພງສໍາລັບຄອບຄົວໄວຫນຸ່ມ, ແລະອື່ນໆ. (ສາດສະດາຈານ, ດຣ. |
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນດິງກູ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລັດຖະບັນຍັດນີ້ ພຽງແຕ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນ, ແຕ່ບໍ່ພຽງພໍເພື່ອຍົກສູງອັດຕາການເກີດ, ຮັບປະກັນ “ຮັກສາອັດຕາການເກີດທົດແທນ”. ເພື່ອຊຸກຍູ້ການເກີດລູກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຕ້ອງມີແຜນນະໂຍບາຍທີ່ແຂງແຮງພໍສົມຄວນ.
ລັດຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາຄອບຄົວເກີດ ແລະ ລ້ຽງລູກ; ຫຼາກຫຼາຍຮູບແບບການສະໜັບສະໜູນເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນ, ການຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ ແລະ ການແພດ, ການເພີ່ມການອອກລູກ, ເງິນອຸດໜູນການເກີດລູກ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນກ່ອນໄວຮຽນ, ການສະຫນັບສະຫນູນການຊື້ເຮືອນລາຄາບໍ່ແພງສໍາລັບຄອບຄົວໄວຫນຸ່ມ, ແລະອື່ນໆ.
ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍສະເພາະ, ຕ້ອງປັບປຸງວຽກງານສື່ສານເພື່ອປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້; ເຜີຍແຜ່ວ່າການມີລູກສອງຄົນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງປະເທດຊາດ...
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ນຳເອົາເນື້ອໃນ ແລະ ນະໂຍບາຍ “ການມີລູກສອງຄົນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພົນລະເມືອງ” ເຂົ້າໂຮງຮຽນ; ມອບໝາຍເປົ້າໝາຍການມີລູກໃຫ້ພຽງພໍໃນແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ; ສົມທົບກັບວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ ແລະ ເຮັດວຽກງານສະຫະພັນເພື່ອແນໃສ່ບັນລຸປະສິດທິຜົນກ່ວາອີກ.
ດ້ວຍການລວມຕົວ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານສອງຂັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍປະຊາກອນໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນໂຄງສ້າງປະຊາກອນທີ່ໝັ້ນຄົງຕາມລັກສະນະແຕ່ລະຂົງເຂດ. ບ່ອນທີ່ອັດຕາການເກີດສູງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຊຸກຍູ້ການຫຼຸດຜ່ອນການເກີດ; ບ່ອນທີ່ອັດຕາການເກີດຕໍ່າ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເກີດລູກສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ; ອອກນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນ, ປ່ຽນແປງໄດ້ທີ່ເຫມາະສົມກັບສະພາບການຂອງການປ່ຽນແປງປະຊາກອນຢ່າງໄວວາ.
ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/giai-phap-dot-pha-ngan-muc-giam-sinh-duoi-muc-sinh-thay-the-155503.html
(0)