ຮອດປີ 2023 ທົ່ວແຂວງມີ 13.085 ຕໍາແໜ່ງ, ໃນນັ້ນ ຂະແໜງບໍລິຫານ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນ 1.643 ຄົນ ແລະ ພາກລັດ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນ 11.442 ຄົນ. ການບັນຈຸ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການ, ຕິດພັນກັບການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ. ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງລັດຖະກອນ ແລະ ຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການກວມ 65%. ການປັບປຸງ ແລະ ເລື່ອນຊັ້ນພະນັກງານ ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ ໂດຍມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເພີ່ມລະດັບພະນັກງານໃຫ້ຂະແໜງ ການສຶກສາ - ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມາດຖານ, ເໝາະສົມກັບວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂທ້ອງຖິ່ນ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການກວດກາພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະນິຕິກຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.
ສິ້ນສຸດກອງປະຊຸມຊີ້ນຳ, ຫົວໜ້າຄະນະນິຕິກຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມກອງກວດກາຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນກົນໄກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງວຽກງານ ແລະ ລະດັບພະນັກງານ, ຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານໃນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງພະແນກ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຊັດເຈນ, ເນື້ອໃນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຫຼືດັດແກ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ສຳລັບພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຕ້ອງໄດ້ຈັດວາງເຄືອຂ່າຍໂຮງຮຽນຄືນໃໝ່ ເພື່ອຈັດວາງພະນັກງານຕາມໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ຈັດສັນລະດັບພະນັກງານໃນສົກຮຽນ 2023-2024. ພະແນກພາຍໃນ ສົມທົບກັບພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ກວດກາຄືນ ແລະ ຕີລາຄາຄືນລະບອບເງິນເດືອນ, ກົນໄກ, ການບັນຈຸ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແໜງການ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງກໍລະນີພະນັກງານສາທາລະນະສຸກມັກນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການບັນຈຸ. ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງມີສະຕິລະວັງຕົວບໍ່ໃຫ້ກະທົບເຖິງວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາຊີບ. ຕ້ອງປະດິດສ້າງການຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະຈຳປີ ຕາມທິດສຸມໃສ່ເນື້ອໃນຂອງວຽກງານ ເພື່ອຕີລາຄາຄວາມສາມາດ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ລະດັບວຽກງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ມີຄວາມສູ້ຊົນ.
ຂີ້ຂອງຂ້ອຍ
ທີ່ມາ: https://baoninhthuan.com.vn/news/147986p24c32/giam-sat-cong-tac-tuyen-dung-quan-ly-su-dung-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-va-hop-dong-lao-dong-tren-dia-htinh.
(0)