Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ຊີ້​ນຳ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຫາ, ຄຸ້ມ​ຄອງ, ນຳ​ໃຊ້​ເງິນ​ເດືອນ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ​ແລະ ສັນຍາ​ຈ້າງ​ແຮງ​ງານ​ຢູ່​ແຂວງ.

Việt NamViệt Nam03/07/2024


ຮອດປີ 2023 ທົ່ວແຂວງມີ 13.085 ຕໍາແໜ່ງ, ໃນນັ້ນ ຂະແໜງບໍລິຫານ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນ 1.643 ຄົນ ແລະ ພາກລັດ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນ 11.442 ຄົນ. ການບັນຈຸ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການ, ຕິດພັນກັບການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານ. ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ຕຳ​ແໜ່ງ​ວິຊາ​ຊີບ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຕາມ​ຕຳ​ແໜ່​ງວິຊາ​ຊີບ ​ແລະ ວິຊາ​ການ​ກວມ 65%. ການ​ປັບ​ປຸງ ​ແລະ ​ເລື່ອນ​ຊັ້ນ​ພະນັກງານ ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ ​ໂດຍ​ມີ​ຫຼາຍ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ລະດັບ​ພະນັກງານ​ໃຫ້​ຂະ​ແໜງ ​ການ​ສຶກສາ - ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ສາທາລະນະ​ສຸກ ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ມາດຖານ, ​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນ​ທ້ຽນ​ເຍີນ, ກຳມະການ​ພັກ​ແຂວງ, ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ກວດກາ​ພັກ​ແຂວງ, ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ນິຕິ​ກຳ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ​ເປັນ​ປະທານ​ກອງ​ປະຊຸມ.

ສິ້ນ​ສຸດ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຊີ້​ນຳ, ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ນິຕິ​ກຳ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່ານ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ກົມ​ກອງ​ກວດກາ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ສິ່ງ​ກີດຂວາງ​ໃນ​ກົນ​ໄກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຕຳ​ແໜ່​ງວຽກ​ງານ ​ແລະ ລະດັບ​ພະນັກງານ, ຕຳ​ແໜ່​ງວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ ​ແລະ ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ໃນ​ໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ. ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ແນະ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕ້ອງ​ຊັດ​ເຈນ, ​ເນື້ອ​ໃນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ເພື່ອ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຫຼື​ດັດ​ແກ້​ຕາມ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ. ສຳລັບພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຕ້ອງໄດ້ຈັດວາງເຄືອຂ່າຍໂຮງຮຽນຄືນໃໝ່ ເພື່ອຈັດວາງພະນັກງານຕາມໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ຈັດສັນລະດັບພະນັກງານໃນສົກຮຽນ 2023-2024. ພະແນກພາຍໃນ ສົມທົບກັບພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ກວດກາຄືນ ແລະ ຕີລາຄາຄືນລະບອບເງິນເດືອນ, ກົນໄກ, ການບັນຈຸ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແໜງການ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງກໍລະນີພະນັກງານສາທາລະນະສຸກມັກນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການບັນຈຸ. ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ໝູນວຽນ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຕ້ອງ​ມີ​ສະຕິ​ລະວັງ​ຕົວ​ບໍ່​ໃຫ້​ກະທົບ​ເຖິງ​ວິຊາ​ຊີບ ​ແລະ ວິຊາ​ຊີບ. ຕ້ອງປະດິດສ້າງການຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະຈຳປີ ຕາມທິດສຸມໃສ່ເນື້ອໃນຂອງວຽກງານ ເພື່ອຕີລາຄາຄວາມສາມາດ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ລະດັບວຽກງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ມີຄວາມສູ້ຊົນ.



ທີ່ມາ: https://baoninhthuan.com.vn/news/147986p24c32/giam-sat-cong-tac-tuyen-dung-quan-ly-su-dung-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-va-hop-dong-lao-dong-tren-dia-htinh.

(0)

ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ງານ​ແຕ່ງ​ດອງ​ທີ່​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ເວ​ລາ 7 ວັນ ແລະ ຄືນ​ຢູ່ ຝູ​ກວກ
ຂະບວນແຫ່ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍບູຮານ: ຄວາມສຸກຮ້ອຍດອກໄມ້
Bui Cong Nam ແລະ Lam Bao Ngoc ແຂ່ງຂັນໃນສຽງສູງ
ຫວຽດນາມ​ແມ່ນ​ຈຸດໝາຍ​ປາຍທາງ​ມໍລະດົກ​ອັນ​ດັບ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ໂລກ​ໃນ​ປີ 2025

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ເຄາະ​ປະ​ຕູ​ປະ​ເທດ​ຟ້າ​ຂອງ​ໄທ​ຫງວຽນ​

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC