ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕໍ່ໜ້າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງທ້ອງຖິ່ນໃນດ້ານການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ ກໍຄືການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຄື: ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມຂາດຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ປະສົບການ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍວິທີເພື່ອແກ້ໄຂ.
ລະດົມ ພະນັກງານບໍານານເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ຄຳປຶກສາ
ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈັດສັນຕົວເລກ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຊຸມຊົນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ພ້ອມທັງຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ກວດກາຄືນລັດຖະກອນຊຸມຊົນທີ່ພວມປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອຮັບປະກັນການມອບສິດຂອງພົນລະເມືອງ.
ສະເພາະ, ລະດົມພະນັກງານທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຫຼື ຮັບ ແລະ ພະນັກງານບໍລິຫານ ການສຶກສາ ແລະ ຄູ-ອາຈານທຸກຂັ້ນ ທີ່ມີຄວາມຊຳນານ ແລະ ປະສົບການທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອຈັດເຂົ້າໃນຕຳແໜ່ງຮັບຜິດຊອບວຽກງານສຶກສາ-ບຳລຸງສ້າງຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ຖ້າໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້.

ສ້າງຕັ້ງພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງສະພາທີ່ປຶກສາການສຶກສາຂອງເມືອງ; ກຸ່ມ/ທີມງານຂອງຜູ້ຈັດການສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນບ້ານ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຜູ້ຈັດການດ້ານການສຶກສາ, ຄູອາຈານທີ່ເຮັດວຽກຫຼືບໍານານ, ຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໃນຫນ່ວຍງານຫຼືອົງການບໍລິຫານ.
ມອບໃຫ້ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອບັນຈຸ ແລະ ລະດົມຄູ
ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກໍ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນແຂວງ ພິຈາລະນາ, ຕົກລົງການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບສິດ, ມອບໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເປັນປະທານໃນການບັນຈຸ, ຕ້ອນຮັບ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ຍົກຍ້າຍຄູ-ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານໃນສະຖາບັນການສຶກສາພາຍໃນແຂວງ.
ອີງຕາມ ມາດຕາ 10, ມາດຕາ 23 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງປະທານກຳມາທິການ ປກສ ເມືອງ ຄື: “ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ ແລະ ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການລັດຂັ້ນເທິງ”. ສະນັ້ນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງພຽງແຕ່ດຳເນີນການບັນຈຸ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຖືກແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ.
ໃນສະພາບທີ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານໃນຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຍັງຂາດເຂີນໃນປະຈຸບັນ, ໃນຈຳນວນຫຼາຍຍັງບໍ່ທັນມີປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາຂອງລັດ, ໄດ້ຈັດແບ່ງໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເປັນເຈົ້າການໃນການຮັບຮອງເອົາ, ເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ຍົກຍ້າຍຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານຢູ່ບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາໃນແຂວງ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.
ນອກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ມອບໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ເປັນເຈົ້າການໃນການບັນຈຸ, ຮັບເອົາ, ປຸກລະດົມ, ເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ຍົກຍ້າຍຄູ-ລັດຖະກອນ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຫຼຸດຕົວກາງ, ປະສານຄຸນນະພາບການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ (ການຮັບສະໝັກເທື່ອດຽວສາມາດລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນໄດ້ຫຼາຍໂຮງຮຽນ ອີງຕາມຜົນການສອບເສັງ), ປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເພີ່ມໂອກາດໃຫ້ແກ່ການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການແກ້ໄຂສະພາບການຂາດເຂີນຄູ ແລະ ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ ພ້ອມທັງຮັບປະກັນໂຄງປະກອບຄະນະວິຊາຕາມລະດັບຊັ້ນຮຽນ, ວິຊາການ ແລະ ກິດຈະກຳການສຶກສາ.

ນັກສຶກສາທົ່ວປະເທດລໍຖ້າພິທີເປີດພິເສດ

ຄູອາຈານໃຊ້ເວລາພັກວຽກເພື່ອດູແລນັກຮຽນທີ່ຫູຫູຖືກຕີດ້ວຍການຕົບຕີຢູ່ ເມືອງ Thanh Hoa

ກໍລະນີຄູອາຈານເຂົ້າເຮືອນຂອງນັກສຶກສາແລ້ວຕົບຫນ້າຫຼາຍເທື່ອຢູ່ແທງຮວາ: ໂຮງຮຽນໄດ້ລາຍງານເຫດການ

ຕັດສິນຈຳຄຸກ 7 ປີ ໃນຂໍ້ຫາສໍ້ໂກງເງິນ 10,7 ລ້ານ: ຄອບຄົວຮ້ອງຂໍໃຫ້ປະກັນຕົວ
ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-va-luan-chuyen-giao-vien-cho-so-gddt-post1769549.tpo
(0)