ຄູ-ອາຈານດີໃຈ ທີ່ໄດ້ຮັບຂ່າວດີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ.

ຄູຮູ້ສຶກດີໃຈ ເພາະເງິນເດືອນໄດ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງຄົງຢູ່ຄືເກົ່າ. ພາບ: ຫາຍ ຫງວຽນ

ນັບ​ຖອຍ​ຫລັງ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ

ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ​ຂອງ ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແລ້ວ , ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/7, 4/6 ​ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ​ມະຕິ​ເລກທີ 27-NQ/TU ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ. ສອງ​ເນື້ອ​ໃນ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຍ້ອນ​ມີ​ຫຼາຍ​ບັນຫາ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ການ​ສ້າງ​ຕາຕະລາງ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່ (ລົບ​ລ້າງ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ ​ແລະ ຄ່າ​ສຳ​ປະທານ​ເງິນ​ເດືອນ); ປັບປຸງ​ໂຄງ​ປະກອບ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ເປັນ 9 ລະບອບ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ໃໝ່.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ກົມ​ການ​ເມືອງ ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ກັບ​ແຜນການ​ບໍ່​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ​ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ​ໃຫ້​ຫຼາຍ​ກວ່າ 30% ຂຶ້ນ​ເປັນ 2.340.000 ດົ່ງ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.

​ໂດຍ​ສືບ​ຕໍ່​ປັບປຸງ​ຂ່າວ​ກ່ຽວ​ກັບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ຄູ, ທ່ານ​ນາງ ກິມ​ເທ໋, ຄູ​ສອນ​ຢູ່​ໂຮງຮຽນ​ອະນຸບານ ​ເຊີນ​ຫົງ (HCMC) ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ດີ​ໃຈ​ຕໍ່​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ພື້ນຖານ.

“ເມື່ອຮ່າງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນ ແລະ ມີຄວາມຄາດຫວັງສູງ, ປະຈຸບັນ ເງິນເດືອນຂອງຄູອະນຸບານຍັງບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຄົນຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳອື່ນ, ສະນັ້ນ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານເຮັດໃຫ້ຄູສອນຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກດີໃຈ ແລະ ປິຕິຍິນດີ.

ຕາມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ​ໃໝ່, ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ປະມານ 1.700.000 ດົ່ງ/​ເດືອນ ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ກັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ເກົ່າ, ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຈະ​ດີ​ຂຶ້ນ. ພິ​ເສດ, ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ທີ່​ຍັງ​ຄົງ​ຄ້າງ​ຍັງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ” - ນາງ Kim Thu ແບ່ງ​ປັນ.

ຄູສອນຫຼາຍຄົນນັບລົງໄປຈົນຮອດມື້ທີ່ເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນ. ພາບ: ເຈີ່ນຮ່າ

ຄວາມຫວັງສໍາລັບຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງລາຄາ

ການ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ​ແລະ​ຊີວິດ​ທີ່​ໝັ້ນຄົງ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ປາຖະໜາ​ຂອງ​ຄູ​ອາຈານ​ນັບ​ລ້ານ​ຄົນ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ​ໃນ​ໄລຍະ​ທີ່​ລາຄາ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ, ຫລາຍ​ຄົນ​ກັງວົນ​ວ່າ​ການ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ​ບໍ່​ສາມາດ​ຮັກສາ​ລາຄາ​ທີ່​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໄດ້.

ທ່ານ​ນາງ Kim Thu ຖື​ວ່າ, ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຄວນ​ໄປ​ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ການ​ຮັກສາ​ສະຖຽນ​ລະ​ພາບ​ຂອງ​ລາຄາ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນການເພີ່ມເງິນເດືອນສໍາລັບຄູອາຈານແມ່ນມີຄວາມຫມາຍແທ້ໆ.

“ຖ້າ​ເງິນ​ເດືອນ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ລາຄາ​ຕາມ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ, ຈະ​ມີ​ສະຖານະ​ການ​ທີ່​ເງິນ​ເດືອນ “ຫາຍ​ໄປ” ກ່ອນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ, ສະນັ້ນ, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ຫວັງ​ວ່າ ພັກ ​ແລະ ລັດ ຈະ​ມີ​ມາດ​ຕະການ​ຄວບ​ຄຸມ ​ແລະ ສະຖຽນ​ລະ​ພາບ​ຂອງ​ລາຄາ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ການ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ​ສາມາດ​ປະກອບສ່ວນ​ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ຄູ​ອາຈານ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ”.

ແບ່ງປັນ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເລື່ອງ​ນີ້, ທ່ານ ​ເຈີ່ນ​ວັນ​ວິງ, ຄູ​ສອນ​ຢູ່​ໂຮງຮຽນ​ປະຖົມ ​ໂຖ​ອານ ( ຮ່າ​ໂນ້ຍ ) ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ການ​ຮັກສາ​ສະຖຽນ​ລະ​ພາບ​ຂອງ​ລາຄາ​ແມ່ນ​ຈຳ​ເປັນ​ທີ່​ສຸດ.

“ດ້ວຍສະພາບຕະຫຼາດປະຈຸບັນ, ອາຊີບຄູສອນມາແຕ່ດົນນານແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ໄດ້ເງິນເດືອນພຽງແຕ່ 4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແນ່ນອນວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການດຳລົງຊີວິດຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່. ສະນັ້ນ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນຄວນໄປຄຽງຄູ່ກັບການຄົງຕົວຂອງລາຄາ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ”.

ທ່ານ​ຫວາງ​ຢີ້ ​ແລະ ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ພວມ​ລໍຖ້າ​ວັນ​ທີ່​ຈະ​ປະຕິບັດ​ການ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ. ອາຈານຊາຍ ຫວັງວ່າ ຄູສອນຈະບໍ່ຕ້ອງກັງວົນເລື່ອງເງິນເດືອນ ແຕ່ສາມາດມີຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຮຽນການສອນ.

ທີ່ມາ: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo