ຄູ-ອາຈານດີໃຈ ທີ່ໄດ້ຮັບຂ່າວດີກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ນັບຖອຍຫຼັງເຖິງການຂຶ້ນເງິນເດືອນ

ຕາມຂໍ້ມູນຂອງ ກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ , ແຕ່ວັນທີ 1/7, 4/6 ເນື້ອໃນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TU ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ສອງເນື້ອໃນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຍ້ອນມີຫຼາຍບັນຫາ, ໃນນັ້ນມີການສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ (ລົບລ້າງລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນ); ປັບປຸງໂຄງປະກອບ ແລະ ຈັດຕັ້ງເປັນ 9 ລະບອບເງິນອຸດໜູນໃໝ່.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມການເມືອງ ໄດ້ເຫັນດີກັບແຜນການບໍ່ຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ແທນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 30% ຂຶ້ນເປັນ 2.340.000 ດົ່ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.

ໂດຍສືບຕໍ່ປັບປຸງຂ່າວກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ, ທ່ານນາງ ກິມເທ໋, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານ ເຊີນຫົງ (HCMC) ໄດ້ສະແດງຄວາມດີໃຈຕໍ່ການເພີ່ມເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ.

“ເມື່ອຮ່າງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນ ແລະ ມີຄວາມຄາດຫວັງສູງ, ປະຈຸບັນ ເງິນເດືອນຂອງຄູອະນຸບານຍັງບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຄົນຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳອື່ນ, ສະນັ້ນ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານເຮັດໃຫ້ຄູສອນຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກດີໃຈ ແລະ ປິຕິຍິນດີ.

ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່, ເງິນເດືອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 1.700.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເງິນເດືອນເກົ່າ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຈະດີຂຶ້ນ. ພິເສດ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ຍັງຄົງຄ້າງຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມປອດໄພ” - ນາງ Kim Thu ແບ່ງປັນ.

ຄູສອນຫຼາຍຄົນນັບລົງໄປຈົນຮອດມື້ທີ່ເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນ. ພາບ: ເຈີ່ນຮ່າ

ຄວາມຫວັງສໍາລັບຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງລາຄາ

ການຂຶ້ນເງິນເດືອນແລະຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງແມ່ນຄວາມປາຖະໜາຂອງຄູອາຈານນັບລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນໄລຍະທີ່ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນໃນປະຈຸບັນ, ຫລາຍຄົນກັງວົນວ່າການຂຶ້ນເງິນເດືອນບໍ່ສາມາດຮັກສາລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້.

ທ່ານນາງ Kim Thu ຖືວ່າ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນຄວນໄປຄຽງຄູ່ກັບການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງລາຄາ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນການເພີ່ມເງິນເດືອນສໍາລັບຄູອາຈານແມ່ນມີຄວາມຫມາຍແທ້ໆ.

“ຖ້າເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນລາຄາຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ຈະມີສະຖານະການທີ່ເງິນເດືອນ “ຫາຍໄປ” ກ່ອນຈະໄດ້ຮັບ, ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ພັກ ແລະ ລັດ ຈະມີມາດຕະການຄວບຄຸມ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງລາຄາ ເພື່ອໃຫ້ການຂຶ້ນເງິນເດືອນສາມາດປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດຄູອາຈານຢ່າງແທ້ຈິງ”.

ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທ່ານ ເຈີ່ນວັນວິງ, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມ ໂຖອານ ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງລາຄາແມ່ນຈຳເປັນທີ່ສຸດ.

“ດ້ວຍສະພາບຕະຫຼາດປະຈຸບັນ, ອາຊີບຄູສອນມາແຕ່ດົນນານແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ໄດ້ເງິນເດືອນພຽງແຕ່ 4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແນ່ນອນວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການດຳລົງຊີວິດຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່. ສະນັ້ນ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນຄວນໄປຄຽງຄູ່ກັບການຄົງຕົວຂອງລາຄາ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ”.

ທ່ານຫວາງຢີ້ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານພວມລໍຖ້າວັນທີ່ຈະປະຕິບັດການຂຶ້ນເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ອາຈານຊາຍ ຫວັງວ່າ ຄູສອນຈະບໍ່ຕ້ອງກັງວົນເລື່ອງເງິນເດືອນ ແຕ່ສາມາດມີຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຮຽນການສອນ.

ທີ່ມາ: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo