ໃນການລາຍງານຕໍ່ ທ່ານ Tuoi Tre Online , ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ແຂວງ Binh Kien ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເງິນເດືອນໄດ້ຊັກຊ້າມາເປັນ 2 ເດືອນແລ້ວ. ຄູສອນທີ່ມີຄຳຖາມຕໍ່ຄູໃຫຍ່ໄດ້ບອກໃຫ້ລໍຖ້າການຕັດສິນຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຫວອດ.
"ພວກເຮົາລໍຖ້າມາເປັນເວລາ 2 ເດືອນແລ້ວ, ໃນຂະນະທີ່ແຫຼ່ງລາຍຮັບຫຼັກຂອງຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍແມ່ນມີພຽງແຕ່ເງິນເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຫາລ້ຽງຊີບແລະດູແລລູກຂອງພວກເຮົາ,"
ສະພາບການນີ້ພວມເກີດຂຶ້ນຢູ່ບັນດາໂຮງຮຽນຢູ່ຫວອດບິ່ງກຽນ. ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມແຫ່ງໜຶ່ງໃນຫວອດກ່າວວ່າ ລາວຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເທື່ອສໍາລັບເດືອນກໍລະກົດ ແລະເດືອນສິງຫາ.
"ພວກເຮົາຍັງບໍ່ຮູ້ເຫດຜົນ, ແຕ່ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນໄວໆນີ້ເພື່ອດູແລຊີວິດຂອງພວກເຮົາ," ອາຈານເວົ້າ.
ຕາມຄູສອນຫລາຍຄົນຢູ່ຫວອດບິ່ງກຽນແລ້ວ, ເລື່ອງຊັກຊ້າໃນການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນເມື່ອການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ວົງຕະກຸນ ແລະ ການຮື້ຟື້ນນະຄອນ Tuy Hoa ດຳເນີນໄປ.
Tuoi Tre Online ໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບ ທ່ານ Huynh Phuc Tri, ອໍານວຍການໂຮງຮຽນປະຖົມ ຫງວຽນຫວຽດຊວັນ, ເຊິ່ງເປັນໂຮງຮຽນໜຶ່ງ ທີ່ມີລາຍງານວ່າ ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ຄູ ໃນໄລຍະ 2 ເດືອນຜ່ານມາ, ແລະ ທ່ານ Tri ຢືນຢັນວ່າ ມີການເລື່ອນເງິນເດືອນ ໃນໄລຍະ 2 ເດືອນຜ່ານມາ.
ເຫດຜົນ, ຕາມທ່ານ ໄຕ, ແມ່ນວ່າຄັງເງິນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈຈາກຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂອງຫວອດໃນການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ແລະບັນຊີເພື່ອຖອນເງິນແລະຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂຮງຮຽນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈແຕ່ງຕັ້ງເຫຼົ່ານັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງບໍ່ສາມາດດໍາເນີນການຕາມລະບຽບກົດຫມາຍເພື່ອຖອນເງິນສໍາລັບເງິນເດືອນ.
ທ່ານ Tri ກ່າວວ່າ ການຕັດສິນໃຈທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນໄດ້ອອກມາເມື່ອບໍ່ເທົ່າໃດມື້ມານີ້, ສະນັ້ນ ທາງໂຮງຮຽນຈຶ່ງເລັ່ງລັດດຳເນີນຂັ້ນຕອນການຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຄູອາຈານຂອງໂຮງຮຽນໂດຍໄວ.
ທ່ານ ຫງວຽນກວກແທ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ບິ່ງກຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍ້ອນຂະບວນການລວມຕົວຂອງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍຂັ້ນຕອນ, ສະນັ້ນ ຂັ້ນຕອນການຕັດສິນແຕ່ງຕັ້ງຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານບັນຊີໂຮງຮຽນຍັງຊັກຊ້າ, ເຮັດໃຫ້ການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ຄູສອນບໍ່ເໝາະສົມ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເຂດປະສົບໄພໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນດັ່ງກ່າວ, ສະນັ້ນການຕົກລົງເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ, ຄູອາຈານຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍໄວ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/giao-vien-keu-2-thang-chua-nhan-luong-lanh-dao-phuong-noi-gi-20250829175137678.htm
(0)