ນີ້ແມ່ນສອງວັນພັກຕໍ່ໄປໃນປີ 2025 ຫຼັງຈາກວັນພັກປີໃຫມ່ຕາມຈັນທະປະຕິທິນ, ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດລະບຽບແຮງງານ 2019.
ຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ໃນວັນລະນຶກວັນບຸນກຸດຈີນ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ພັກ 1 ວັນດ້ວຍເງິນເດືອນເຕັມທີ່ຕາມສັນຍາແຮງງານ, ແມ່ນວັນຂຶ້ນ 10 ຄ່ຳເດືອນ 3.
ປີນີ້, ວັນລະນຶກກະສັດຮົງກົງແມ່ນຢູ່ໃນວັນຈັນ, ເປັນມື້ທຳອິດຂອງອາທິດ. ສະນັ້ນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກໃນວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດ ຈະໄດ້ພັກ 3 ວັນຕິດຕໍ່ກັນ, ແຕ່ວັນທີ 5 ຫາ 7 ເມສາ.
ຕາຕະລາງວັນລະນຶກວັນສະເຫຼີມສະຫຼອງ Hung King ແລະ ວັນທີ 30/4 – 1/5 (ອອກແບບ: Patrick Nguyen).
ວັນທີ 30 ເມສາ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນ ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ຈະປ່ຽນວັນເຮັດວຽກ 5 ວັນ ຕິດຕໍ່ກັນ, ແຕ່ວັນທີ 30 ເມສາ ຫາ ວັນທີ 4 ພຶດສະພາ. ຄົນງານຈະໄປເຮັດວຽກໃນວັນເສົາ, ວັນທີ 26 ເມສາ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເວລາເສຍໄປ.
ສຳລັບໜ່ວຍງານ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ມີກຳນົດເວລາອອກວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດ ທຸກໆອາທິດ, ແຜນງານສະເພາະຂອງໜ່ວຍງານຈະນຳໃຊ້ເພື່ອຈັດຕາຕະລາງປິດງານທີ່ເໝາະສົມ.
ອົງການຮ່າງກົດໝາຍຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສາຫະກິດໃຫ້ເວລາພັກພະນັກງານຕາມກຳນົດເວລາຂ້າງເທິງ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການໃນການເຮັດວຽກ, ທຸລະກິດອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກໃນວັນພັກແລະ Tet. ກໍລະນີນີ້ຈະຖືກພິຈາລະນາລ່ວງເວລາ.
ອີງຕາມມາດຕາ 107 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019, ພະນັກງານຕ້ອງເຮັດວຽກໃນວັນພັກ ຖ້າເຂົາເຈົ້າຕົກລົງເຫັນດີ. ເມື່ອຕົກລົງເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນລ່ວງເວລາຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງມາດຕາ 98 ຂອງປະມວນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019.
ສະເພາະການເຮັດວຽກໃນວັນບຸນກຸດຈີນແມ່ນຄິດໄລ່ເພີ່ມ 300% ຂອງເງິນເດືອນຂອງມື້ເຮັດວຽກປົກກະຕິ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນໃນວັນພັກແລະ Tet ແມ່ນຄິດໄລ່ຕື່ມອີກ 390% ຂອງເງິນເດືອນຂອງມື້ເຮັດວຽກປົກກະຕິ.
Dantri.com.vn
(0)