ນີ້ແມ່ນສອງວັນພັກຕໍ່ໄປໃນປີ 2025 ຫຼັງຈາກວັນພັກປີໃໝ່ຈີນຄືປີງູ, ເຊິ່ງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານປີ 2019.
ຕາມລະບຽບການ, ໃນວັນລະນຶກກະສັດຮຸ່ງ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບມື້ພັກຜ່ອນໜຶ່ງມື້ພ້ອມກັບເງິນເດືອນເຕັມຕາມສັນຍາແຮງງານ, ເຊິ່ງກົງກັບວັນທີ 10 ຂອງເດືອນ 3 ຕາມຈັນທະຄະຕິ.
ປີນີ້, ວັນລະນຶກເຖິງກະສັດຮຸ່ງກົງກັບວັນຈັນ, ເຊິ່ງເປັນມື້ເຮັດວຽກທຳອິດຂອງອາທິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກໃນວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດ ຈະມີວັນພັກຕິດຕໍ່ກັນ 3 ມື້, ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 5 ເມສາ ຫາ ວັນທີ 7 ເມສາ.
ຕາຕະລາງວັນພັກວັນລະນຶກກະສັດຮຸ່ງ ແລະ ວັນທີ 30 ເມສາ - 1 ພຶດສະພາ (ອອກແບບໂດຍ: Patrick Nguyen).
ວັນໂຮມຊາດແຫ່ງຊາດໃນວັນທີ 30 ເມສາ ແລະ ວັນແຮງງານສາກົນໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ຈະສະຫຼັບມື້ເຮັດວຽກກັນ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ມີວັນພັກຕິດຕໍ່ກັນຫ້າມື້ນັບແຕ່ວັນທີ 30 ເມສາ ຫາ ວັນທີ 4 ພຶດສະພາ. ກຳມະກອນຈະເຮັດວຽກໃນວັນເສົາ, ວັນທີ 26 ເມສາ, ເພື່ອຊົດເຊີຍວັນພັກດັ່ງກ່າວ.
ສຳລັບອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຕາຕະລາງວັນພັກປະຈຳອາທິດໃນວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດທີ່ກຳນົດໄວ້, ຕາຕະລາງວັນພັກຈະຖືກຈັດລຽງໂດຍອີງໃສ່ໂຄງການ ແລະ ແຜນການສະເພາະຂອງໜ່ວຍງານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມ.
ອົງການຮ່າງກົດໝາຍສົ່ງເສີມໃຫ້ທຸລະກິດອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ພັກຜ່ອນຕາມຕາຕະລາງເວລາທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເຮັດວຽກ, ທຸລະກິດອາດຈະຂໍໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນໃນວັນພັກ ແລະ ເທດສະການ (ປີໃໝ່ຈີນ). ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ.
ອີງຕາມມາດຕາ 107 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານປີ 2019, ພະນັກງານມີພັນທະທີ່ຕ້ອງເຮັດວຽກໃນມື້ພັກຜ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ ຖ້າພວກເຂົາຕົກລົງທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ຖ້າພວກເຂົາຕົກລົງທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 98 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານປີ 2019.
ໂດຍສະເພາະ, ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງເວັນໃນວັນປີໃໝ່ຈີນຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ 300% ຂອງຄ່າແຮງງານປົກກະຕິຕໍ່ມື້. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນໃນວັນພັກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ 390% ຂອງຄ່າແຮງງານປົກກະຕິຕໍ່ມື້.
Dantri.com.vn
(0)