“ຮັກສາ” ຄົນງານທີ່ດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ຫາຍຟ່ອງ

ເພື່ອຮັກສາຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານຈາກແຂວງຕ່າງໆ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍຢູ່ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ເພີ່ມທະວີບັນດາມາດຕະການໜູນຊ່ວຍ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກ.

Báo Hải Phòng•04/12/2025

a-damen-2(1).jpg — ຄົນງານຕ່າງດ້າວຢູ່ບໍລິສັດກໍ່ສ້າງກຳປັ່ນ Damen Song Cam ຈຳກັດ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຄ່າເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຂຶ້ນ

ໃນ 11 ເດືອນຜ່ານມາ, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 98 ແຫ່ງ. ງານວາງສະແດງດັ່ງກ່າວໄດ້ດຶງດູດວິສາຫະກິດ 1.500 ກວ່າແຫ່ງໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກ 370.000 ກວ່າຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນທິແທ່ງ, ຫົວໜ້າກົມທີ່ປຶກສາ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຝຶກວິຊາຊີບ (ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ Hai Phong) ແລ້ວ, ຕຳແຫນ່ງຮັບສະໝັກແມ່ນມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຈາກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມື, ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີທັກສະ ຫຼື ຄຸນສົມບັດ, ຈົນເຖິງທີມວິສະວະກຳ, ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງການປະສົບການ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ວິສາຫະກິດຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະ "ຫຼຸດລົງ" ຄວາມຕ້ອງການຈໍານວນຫນຶ່ງເພື່ອບັນຈຸຄົນງານໃຫ້ພຽງພໍ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນປະຕິບັດແຜນການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກອົບຮົມຄືນໃຫມ່ຂອງແຮງງານ.

ທີ່ບໍລິສັດ Hyundai Kefico ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ດ໋າຍອານ), ການຮັກສາລາຍຮັບໃຫ້ພະນັກງານສູງ ແລະ ໝັ້ນຄົງແມ່ນເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງຫຼາຍ. ທ່ານ ຫງວຽນຫວຽດທິ້ງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດມີກຳມະກອນກວ່າ 2.000 ຄົນ ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍປະມານ 15 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍໄລຍະເວລາໃນ Tet ແລະວັນພັກ, ໂບນັດພິເສດຂຶ້ນກັບລາຍໄດ້ປະຈໍາປີ, ພັກ 12 ມື້ຕໍ່ປີແລະ 6 ມື້ໂດຍເງິນເດືອນເຕັມທີ່ບໍລິສັດຈ່າຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງມີການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວປະຈຳປີຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີ, ງານລ້ຽງຄອບຄົວ, ງານມະຫາ ກຳກິລາ , ງານແຂ່ງຂັນກິລາ, ກິດຈະກຳອາສາສະໝັກ, ການກຸສົນ... ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ຄຽງຄູ່ນັ້ນແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງໃນໂອກາດບຸນເຕັດ, ບຸນກາງລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ວັນເດັກນ້ອຍສາກົນ 1 ມິຖຸນາ, ວັນເກີດ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຍັງໄດ້ຮັບເງິນ 500.000 ດົ່ງ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ.

ທ່ານນາງ Phi Thi Loan, ຫົວໜ້າສະໂມສອນປະທານສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ ດິງຫວູ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2025, ສະຫວັດດີການທົ່ວໄປຂອງຄົນງານຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ດ້ວຍບັນດາການຊ່ວຍເຫຼືອເຂົ້າຮ່ວມບັນລຸ 489.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ສະຫນັບສະຫນູນການເດີນທາງ 452.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ແລະ ການປ່ຽນແປງອາຫານເກືອບ 35.000 ດົ່ງ/ຕໍ່ປີ (ຕໍ່ປີ). ຫຼາຍວິສາຫະກິດສະຫນັບສະຫນູນຄ່າເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໃສ 350.000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມທະວີການສະຫນັບສະຫນູນເນື່ອງຈາກອາກາດຮ້ອນ, ອາຍຸສູງສຸດ, ຢືນຢູ່ໃນເວລາດົນນານ ... ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນງານຕິດຕໍ່ພົວພັນທຸລະກິດ, ແລະຈໍາກັດສະພາບການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ "hopping" ແລະການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາ.

ນອກນີ້, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ສົນໃຈຈັດຫ້ອງພັກ ແລະ ທີ່ພັກໃຫ້ຄົນງານ. ຕົວຢ່າງ, ຄົນງານຫຼາຍພັນຄົນຈາກບັນດາແຂວງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳ ອ້າຍຫວຽດ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ຟູ໋ດ້ຽນ) ໄດ້ຮັບການສະໜອງໃຫ້ຢູ່ຫໍພັກໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ຫໍພັກມີຫຼາຍກວ່າ 400 ຫ້ອງ, ພ້ອມກັບຫ້ອງອະເນກປະສົງຫຼາຍຫ້ອງ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຮູບແບບບຸກເບີກເຮືອນຢູ່ຄົນງານຢູ່ທິດຕາເວັນຕົກແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ.

ບໍລິສັດ Hyundai Kefico ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ດ່າອານ) ຍັງມີສະໜາມກິລາບານເຕະທຽມ, ຫ້ອງອອກກຳລັງກາຍ, ໂຍຄະ, ເຕັ້ນແອໂຣບິກ (ມີຫ້ອງນ້ຳ) ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ມີບ່ອນພັກຜ່ອນ, ຫ້າງສັບພະສິນຄ້າ... ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານ.

ບໍລິສັດ ເດີນເຮືອ Damen Song Cam ຈຳກັດ ຈ່າຍຄ່າເດີນທາງລາຍເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນການເດີນທາງທຸລະກິດ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຜູ້ອອກນອກເມືອງ...

ເປີດໂອກາດສໍາລັບການຕັ້ງຖິ່ນຖານ

a-brother-1(1).jpg — ບໍລິສັດ ອ້າຍ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ມີຫໍພັກສະດວກສະບາຍ, ຈັດບ່ອນພັກໃຫ້ຄົນງານຈາກພາຍນອກເຂົ້າມາໃນເມືອງເພື່ອເຮັດວຽກ.

ວິທີແກ້ໄຂຂ້າງເທິງແມ່ນພຽງແຕ່ຊົ່ວຄາວ. ໃນໄລຍະຍາວ, ຕ້ອງມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານອົບພະຍົບຢູ່ນຳກັນ ແລະ ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດສະຖານະການ “ຕີນດຽວກັບຄືນມາ”.

ນາງ ຫງວຽນທິຮ່າ, ຢູ່ແຂວງ ແທງຮວາ, ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳເກີບ Aurora ຈຳກັດ, ພວມເຊົ່າຫ້ອງຢູ່ເຂດ Thien Huong Ward ແລະ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ Hai Phong ເກືອບ 5 ປີແລ້ວ. ນາງແລະຜົວທັງສອງແມ່ນມາຈາກຕ່າງແຂວງແລະມາເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງຫາຍຟ່ອງ. ດ້ວຍເງິນຝາກປະຢັດປະມານ 500 ລ້ານດົ່ງ, ນາງ ແລະ ຜົວຫວັງຈະຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້.

ຈຳນວນເຮືອນຢູ່ສັງຄົມນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍຮັບຕ່ຳມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນປີ 2025, ນະຄອນພວມສືບຕໍ່ລົງທຶນກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳກວ່າ 20.800 ຫົວໜ່ວຍ. ຄາດວ່າຮອດທ້າຍປີ 2025 ຈະສ້າງສຳເລັດປະມານ 10.800 ຫົວໜ່ວຍ; ປະຕິບັດຕາມຄາດໝາຍ ທີ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ມອບໝາຍ.

ນະຄອນຍັງໄດ້ປັບປຸງເປົ້າໝາຍ ແລະ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ສັງຄົມໃນໄລຍະ 2021-2030 ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂອບເຂດການປົກຄອງໃໝ່ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ. ຄາດໝາຍສູ້ຊົນສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຂອງເມືອງ ຫາຍຟ່ອງ (ໃໝ່) ຮອດປີ 2030 ປັບປຸງໃຫ້ໄດ້ 49.455 ຫົວໜ່ວຍ, ໂດຍອີງໃສ່ການລວມເປົ້າໝາຍຂອງເມືອງ ຫາຍຟ່ອງ (ເກົ່າ) ແລະ ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ (ເກົ່າ).

ໃນຕົ້ນເດືອນທັນວາ, ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຂະໜາດໃຫຍ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ຫໍແຮງງານມິດຕະພາບຫວຽດນາມ - ເຊັກໂກ. ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈັດຕັ້ງການວາງສະແດງປະມານ 130 ບູດ, ປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທຳ, ໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ; ໂຄງການປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຝຶກອົບຮົມ ...

ໂຄງການຈະເປັນຂົວຕໍ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ນັກທຸລະກິດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ປັບປຸງໂຄງປະກອບແຮງງານແບບຍືນຍົງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງເມືອງ ແລະ ຂອງປະເທດ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຈະໜູນຊ່ວຍບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ, ນັກຮຽນ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ພະນັກງານອິດສະລະ ໃຫ້ເຂົ້າເຖິງບັນດາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນ, ການຈັດຕັ້ງອາຊີບ ແລະ ໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ, ໃນງານບຸນ, ຄົນງານຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລື, ແນະນຳບັນດາໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມທີ່ສຳເລັດ ແລະ ພວມກໍ່ສ້າງ; ຫ້ອງແຖວເປີດຂາຍ; ຂະບວນການລົງທະບຽນ, ຂັ້ນຕອນການຊື້ທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ; ສະໜັບສະໜູນເງິນກູ້ດອກເບ້ຍຕ່ຳໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍຄື: ລາຍການໂອ້ລົມ “ສຳຜັດຄວາມຝັນ: ບ້ານຢູ່ໃນຂອບເຂດ - ວຽກຢູ່ໃນມື”; ກອງປະຊຸມສຳມະນາຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ...

ສະຫາຍ ຫງວຽນແອງຕ໋ວນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມາທິການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າ, ພິເສດແມ່ນຄົນງານຈາກບັນດາແຂວງ, ມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ກາລະໂອກາດຢູ່ກັບນະຄອນທ່າເຮືອ.

ຍິ່ງໃຫຍ່

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html