ປະກອບສ່ວນພັດທະນາຕະຫຼາດສິລະປະຫວຽດນາມ

ຕະຫຼາດສິລະປະຫວຽດນາມ ເພື່ອສຸຂະພາບດີ, ເພື່ອໃຫ້ຊາວຫວຽດນາມ ຊົມໃຊ້ສິລະປະຫວຽດນາມ ແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາທີ່ກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດພັດທະນາຕະຫຼາດສິລະປະຫວຽດນາມ: ສະພາບການໃນປະຈຸບັນ ໂດຍສະຖາບັນວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ (ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ) ຈັດຕັ້ງ.

Báo Thanh niên•26/10/2025

ຕະຫຼາດແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກັງວົນ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ພິທັກຮັກສາ Ly Doi ສະແດງຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບຕະຫລາດສິລະປະພາຍໃນປະເທດ, ຫຼື ແທນທີ່ຈະແມ່ນຕະຫລາດພາຍໃນປະເທດ. ຕາມທ່ານ Ly Doi ແລ້ວ, ໃນແຜນທີ່ສິລະປະທົ່ວອິນດູຈີນ ແລະ ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້, ສິລະປະຫວຽດນາມ ບໍ່ຂາດສຽງທີ່ໂດດເດັ່ນ, ລ້ວນແຕ່ຂາດຕຳແໜ່ງສູງ. ເຫດຜົນສໍາລັບການນີ້, ອີງຕາມພຣະອົງ, ແມ່ນ "ການຂາດຕະຫຼາດພາຍໃນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ການຂາດການຄົ້ນຄວ້າແລະການວິພາກວິຈານຂອງ stature ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ການຂາດຍຸດທະສາດການຕະຫຼາດແຫ່ງຊາດ, ການຂາດລະບົບລາຄາແລະການປະກັນໄພ, ແລະທະນາຄານສະຫນັບສະຫນູນ".

Góp ý phát triển thị trường nghệ thuật Việt: Giải pháp cho nghệ thuật nội địa - Ảnh 1. — ບັນດາຮູບແຕ້ມຂອງນັກສິລະປິນ ແທງຈູງ ໄດ້ຖືກຕິດປ້າຍຊື່ຜູ້ອື່ນໃນງານວາງສະແດງ *ບັນດາຮູບແຕ້ມທີ່ກັບຄືນມາຈາກເອີລົບ.*

ກ່ຽວກັບຮູບເງົາ, ນັກວິຈານ Le Hong Lam ຕີລາຄາສູງການຍາດແຍ່ງເອົາການຜະລິດຮູບເງົາພາຍໃນປະເທດໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ Lam ຍັງຖືວ່າ, ຕະຫຼາດຮູບເງົາຫວຽດນາມ ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ. ຈຳນວນຮູບເງົາທີ່ຜະລິດໃນແຕ່ລະປີມີພຽງ 30-40 ເລື່ອງ (ທຽບກັບເກົາຫຼີ ທີ່ມີຮູບເງົາ 200 ກວ່າເລື່ອງ), ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຮູບເງົາ horror ທີ່ມີຄຸນນະພາບຕໍ່າ. ງົບປະມານການຜະລິດຕ່ໍາກວ່າປະເທດອື່ນໆໃນພາກພື້ນ, ຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບດ້ານວິຊາການແລະຜົນກະທົບທາງສາຍຕາ. ການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດເຮັດໃຫ້ຂາດເຂີນບຸກຄະລາກອນໃນຂັ້ນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຜະລິດ, ຂຽນບົດ, ຕັດຕໍ່... ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງປະກອບການຈໍາໜ່າຍຍັງຖືກຄອບງໍາໂດຍບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ, ເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະກໍາຮູບເງົາຫວຽດນາມ ປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການໄຫຼວຽນຂອງຜົນກໍາໄລຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນ

ສາດສະດາຈານ Tran Thanh Hiep, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລໂຮງລະຄອນ ແລະ ໂຮງຮູບເງົາ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ກ່າວເຖິງການປ່ຽນແປງຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮູບແບບເກົ່າພຽງແຕ່ຝຶກອົບຮົມຜູ້ກຳກັບຮູບເງົາ (ກ່ຽວກັບການຜະລິດທີ່ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍໂດຍໃຊ້ທຶນຂອງລັດ), ແຕ່ປະຈຸບັນຕະຫຼາດຕ້ອງການຜູ້ກຳກັບການຜະລິດທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. “ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ຜູ້ກຳກັບການຜະລິດຮູບເງົາກໍແມ່ນອາຊີບ, ການຈັດຕັ້ງການຜະລິດຮູບເງົາແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບ, ການໂຄສະນາ ແລະ ນຳຮູບເງົາມາໃຫ້ຜູ້ຊົມ ກໍແມ່ນອາຊີບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພອນສະຫວັນ.

ລະບົບການວັດແທກຂອງຮູບເງົາໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານ ຫງວຽນແຄງເຢືອງ ຈາກຫ້ອງການຕູ້ຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ກ່າວເຖິງສະຖິຕິຫ້ອງການຕູ້ທີ່ໂປ່ງໃສ, ຊ່ວຍໃຫ້ຕະຫຼາດພັດທະນາໄວ ແລະ ຍືນຍົງ. ທ່ານ Duong ກ່າວວ່າ "ໃນສະຫະລັດ, ຂໍ້ມູນປະຈໍາວັນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຜະລິດແລະໂຮງລະຄອນປັບແຜນການໃຫ້ທັນເວລາ. ໃນເກົາຫລີ, ຂໍ້ມູນສູນກາງສ້າງການສະຫນັບສະຫນູນທົ່ວໄປສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາທັງຫມົດ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງບໍ່ພຽງພໍ ແລະ ອ່ອນແອທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດງານຢູ່ຫໍວາງສະແດງ ແມ່ນທ່ານນາງ ຫງວຽນລານຮົ່ງ, ກົມ ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ (ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ), ໄດ້ກ່າວເຖິງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວັດທະນະທຳ-ສິລະປະໄລຍະ 2016 – 2020, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2030, ແຕ່ຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມໃສ່ການສະແດງສິລະປະຮູບເງົາ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຂົງເຂດວິຈິດສິນ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ໃນໂລກ, ການບຳລຸງສ້າງແມ່ນອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບມາດຕະຖານດ້ວຍລະບົບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/gop-y-phat-trien-thi-truong-nghe-thuat-viet-18525102520200007.htm