ສິ່ງທ້າທາຍສອງດ້ານຂອງ "ການຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດດິຈິຕອນ, ການຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດສີຂຽວ"
ວິສາຫະກິດແຜ່ນແພ ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກ ແມ່ນສອງຂະແໜງການສົ່ງອອກທີ່ສຳຄັນຂອງຫວຽດນາມ ທີ່ພວມຖືກກົດດັນໃນການຫັນເປັນຄູ່ຄື: ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ເພື່ອຮັກສາຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວຕາມມາດຕະຖານແບບຍືນຍົງຈາກບັນດາວິສາຫະກິດໂລກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການເດີນທາງນີ້ບໍ່ແມ່ນງ່າຍດາຍເມື່ອບັນດາວິສາຫະກິດເອເລັກໂຕຣນິກຕ້ອງປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຢ່າງເຄັ່ງຄັດຈາກຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງສາກົນ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບຍັງຂາດທຶນຮອນ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ກົນໄກທີ່ຄ່ອງແຄ້ວເພື່ອເຂົ້າເຖິງພະລັງງານສະອາດ. ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຕິດພັນກັນແມ່ນເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະກໍາທັງສອງສັບສົນ, ສ້າງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນສໍາລັບການແກ້ໄຂການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ທັນເວລາແລະເຫມາະສົມ.

ວິສາຫະກິດແຜ່ນແພແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຈາກການຫັນເປັນສອງ. ພາບ: ມິນແອງ.
ໃນຂະບວນການໃຫ້ຄຳປຶກສາວິສາຫະກິດ, ທ່ານ ຫງວຽນຝູຮ່ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ປຶກສານາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ອຸດສາຫະກຳເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ແຜ່ນແພ ທັງສອງມີບັນດາຂອດຂອງຕົນ. ສໍາລັບທຸລະກິດເອເລັກໂຕຣນິກ, ຄວາມກົດດັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນມາຈາກຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດທົ່ວໂລກເຊັ່ນ Apple ແລະ Samsung. ວິສາຫະກິດຖືກບັງຄັບໃຫ້ບັນລຸມາດຖານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ປ່ຽນໄປໃຊ້ພະລັງງານສະອາດ. ການແກ້ໄຂເຊັ່ນ: DPPA (ສັນຍາການຊື້ໄຟຟ້າໂດຍກົງ), ການຜະລິດໄຟຟ້າໃນພື້ນທີ່ຫຼືສິນເຊື່ອພະລັງງານແມ່ນຖືວ່າເປັນໄປໄດ້ແຕ່ຖືກປະຕິບັດຊ້າຫຼາຍຍ້ອນການຂາດຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາການ, ຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການສະຫນັບສະຫນູນບໍ່ພຽງພໍສໍາລັບທຸລະກິດ.

ທ່ານ ຫງວຽນຝູຮ່ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ປຶກສານາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ອຸດສາຫະກຳເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະແຜ່ນແພທັງສອງລ້ວນແຕ່ມີຂອດຂອດຂອງຕົນ. ພາບ: ຕູ່ຫງອກ.
ໃນຂະນະນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ - ກ່ວາ 80% ແມ່ນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານທຶນຮອນ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກນິກ. ການລົງທຶນໃນລະບົບພະລັງງານແສງຕາເວັນເທິງຫລັງຄາ ຫຼື ການຊື້ຂາຍໄຟຟ້າໂດຍກົງ ຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນຂະຫນາດໃຫຍ່, ໃນຂະນະທີ່ກົນໄກນະໂຍບາຍໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ສ້າງຫ້ອງພຽງພໍສໍາລັບທາງເລືອກທີ່ຍືດຫຍຸ່ນເຊັ່ນ: ການຊື້ສິນເຊື່ອພະລັງງານທົດແທນຫຼືການຊື້ຂາຍໄຟຟ້າຜ່ານສວນອຸດສາຫະກໍາ.
ເຖິງວ່າເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ລັດຖະບານ ໄດ້ເອົາບາດກ້າວໃນດ້ານດີເພື່ອຮັບຟັງຄຳເຫັນຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່, ແຕ່ການປະຕິບັດຍັງສັບສົນ. ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນແລະບໍ່ມີຂະບວນການທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບການຮັບຮູ້ການແກ້ໄຂການປະຫຍັດພະລັງງານຫຼືການປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຢີ.
ກ້າວໄປສູ່ສີຂຽວ - ອະນາຄົດດິຈິຕອນ: ທຸລະກິດຕ້ອງການຫຍັງ?
ຈາກການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຫງວຽນຝູຮ່ຽນ ໄດ້ສະເໜີ 3 ກຸ່ມແກ້ໄຂບັນຫາສຳຄັນທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນທັນທີ ແລະ ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນຕົວຈິງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເອເລັກໂຕນິກ ແລະ ແຜ່ນແພຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ດິຈິຕອນ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳໃນການຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ປະຈຸບັນ ຫວຽດນາມມີ 34 ແຂວງທີ່ມີສວນອຸດສາຫະກຳສຳຄັນ. ແຕ່ລະແຂວງຄວນຄັດເລືອກເອົາ 2-3 ເຂດອຸດສາຫະກຳບຸກເບີກເພື່ອທົດລອງການຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ບັນດາຮູບແບບຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ສວນອຸດສາຫະ ກຳ ເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງມີການເບິ່ງເຫັນຂໍ້ມູນ, ເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບຄະນະ ກຳ ມະການປະຊາຊົນແຂວງແລະກາຍເປັນດັດຊະນີສ່ວນປະກອບໃນດັດຊະນີຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງແຂວງ (PCI). ເມື່ອຂໍ້ມູນການດໍາເນີນງານຖືກປັບປຸງເປັນດິຈິຕອລໃນເວລາຈິງ, ລັດຖະບານສາມາດຕິດຕາມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ທຸລະກິດສາມາດເຂົ້າເຖິງນະໂຍບາຍໄດ້ໄວຂຶ້ນແລະລະບົບນິເວດຂອງສວນອຸດສາຫະ ກຳ ທັງຫມົດຈະເຄື່ອນທີ່ synchronously.
ສອງ, ກົນໄກພະລັງງານສະອາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍແລະຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງກວ່າ. ປະຕິບັດຕາມແຜນພັດທະນາພະລັງງານ VIII ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະລັງງານແສງຕາເວັນເທິງຫຼັງຄາ ແລະ ການຄ້າໄຟຟ້າໂດຍກົງ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງການກົນໄກປະສານງານສູນກາງ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດເຂົ້າເຖິງພະລັງງານສະອາດໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າເອກະສານ ແລະ ຄ່າເຊື່ອມຕໍ່. ຄວາມຕ້ອງການພະລັງງານທົດແທນແມ່ນເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງຈາກຕະຫຼາດສົ່ງອອກ, ແຕ່ຖ້າທຸລະກິດຖືກຂັດຂວາງໂດຍຂະບວນການທີ່ສັບສົນ, ພວກເຂົາຈະມີແຮງຈູງໃຈຫນ້ອຍທີ່ຈະປ່ຽນ.
ອັນທີສາມ, ຕ້ອງເລັ່ງລັດການສ້າງຕັ້ງແລະດຳເນີນທຸລະກິດຂອງເວທີການຄ້າສິນເຊື່ອກາກບອນ. ສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີ, ທຸລະກິດມີຄວາມຄາດຫວັງສູງສໍາລັບເຄື່ອງມືນີ້ເພື່ອວັດແທກການປ່ອຍອາຍພິດຢ່າງໂປ່ງໃສແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນຕະຫຼາດກາກບອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍ 98% ຈຳນວນວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ແມ່ນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍບໍ່ມີທິມງານ ແລະ ເຄື່ອງມືດ້ານການປ່ອຍອາຍພິດໃນສາງ. ສະນັ້ນ, ລັດຖະບານຕ້ອງສ້າງຂະບວນການທີ່ງ່າຍດາຍ, ສ້າງແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແຕ່ລະກຸ່ມທຸລະກິດ ແລະ ພັດທະນາການບໍລິການຮ່ວມກັນໃນເຂດອຸດສາຫະກຳເພື່ອຮອງຮັບການວັດແທກ, ຢັ້ງຢືນ ແລະ ລາຍງານການປ່ອຍອາຍພິດ. ເມື່ອເວທີປາໄສການຄ້າກາກບອນດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຫວຽດນາມ ສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ພາກເອກະຊົນທັງໝົດເຂົ້າຮ່ວມການຫຼຸດຜ່ອນການລະບາຍອາຍພິດ ແລະ ສ້າງຕະຫຼາດທີ່ໂປ່ງໃສໃຫ້ບັນດາອຸດສາຫະກຳສົ່ງອອກ.
ໃນໄລຍະຍາວ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ ເສດຖະກິດ ດີຈີຕອນ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງການກຳລັງແຮງງານທີ່ມີແນວຄິດດີຈີຕອນ, ທັກສະສີຂຽວ ແລະ ຄວາມສາມາດປັບຕົວໂດຍໄວ. ເຕັກໂນໂລຊີແລະທຶນການລົງທຶນແມ່ນພຽງແຕ່ເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນ; ປັດໄຈຕັດສິນຍັງຢູ່ໃນປະຊາຊົນ. ວິສາຫະກິດຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງຫນ້າໃນການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ແລະການຮ່ວມມືກັບໂຮງຮຽນອາຊີບ, ມະຫາວິທະຍາໄລແລະສູນການປ່ຽນແປງໃຫມ່ເພື່ອສ້າງກໍາລັງແຮງງານຄຸນນະພາບສູງ. ກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າທັກສະດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ສີຂຽວບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນ ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນອະນາຄົດ.

ຄົນງານຈະແມ່ນ “ກຸນແຈ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງບົນເສັ້ນທາງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍສອງຝ່າຍ. ພາບ: ມິນແອງ.
ພິເສດແມ່ນການສົມທົບກັນລະຫວ່າງລັດ - ວິສາຫະກິດ - ບັນດາອົງການຝຶກອົບຮົມ - ຄົນງານ ຈະແມ່ນ “ກຸນແຈ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກ້າວໄປໜ້າຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງບົນເສັ້ນທາງບັນລຸຄາດໝາຍສອງຝ່າຍໃນປີ 2030 – 2050. ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂບັນຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຈະເຂົ້າສູ່ລວງເລິກຢ່າງແທ້ຈິງ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງຂອງຊາດ.
ທີ່ມາ: https://nongnghiepmoitruong.vn/hai-nganh-ty-do-gap-kho-truoc-ap-luc-xanh-hoa-va-so-hoa-d788258.html










(0)