ຄົນສູງໄປຕ່າງປະເທດ
ໃນປີ 2024, ທ່ານ ໂຮ່ວັນເຢືອງ ແລະ ພັນລະຍາ (ບ້ານ ໜໍ່ຊາ, ຕາແສງ ນ້ຳທາມາຍ) ໄດ້ສົ່ງລູກ 2 ຄົນໄປໃຫ້ຍາດຕິພີ່ນ້ອງເບິ່ງແຍງ ແລະ ລົງທະບຽນໄປ ສ.ເກົາຫຼີ ເພື່ອເຮັດວຽກຕາມລະດູການເປັນເວລາ 5 ເດືອນ. ນັບແຕ່ເມື່ອຜ່ານການສອບເສັງຈົນໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮ່ວມການເຮັດໄຮ່ຢູ່ເມືອງ Hamyang, ແຂວງ Gyeongsangnam, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມມືປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ. ອາຊີບຂອງພວກເຂົາແມ່ນການປູກ, ເບິ່ງແຍງ, ແລະເກັບກ່ຽວຜັກ, ຫົວ, ໝາກ ໄມ້, ແລະອື່ນໆ.
ທ່ານເຢືອງກ່າວວ່າ, ການປູກຝັງແມ່ນເໝາະສົມກັບລະດັບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຍາກລຳບາກຂອງປະຊາຊົນຢູ່ເຂດພູດອຍ. ເຈົ້າຂອງຟາມປະຕິບັດຕໍ່ເຂົາເຈົ້າຢ່າງດີ ແລະ ແນະນຳເຂົາເຈົ້າຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານໃໝ່ທັນກັບເຕັກນິກ ກະສິກຳ . ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຕ້ອງການສູງສໍາລັບລະບຽບວິໄນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດຕາມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລະກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການບັນທຸກນ້ໍາຫນັກເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບແລະຄຸນນະພາບຂອງການເຮັດວຽກ. ຫຼັງຈາກຄວາມງຸ່ມງ່າມໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຄູ່ຜົວເມຍໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບຢ່າງໄວວາ.
ໃນແຕ່ລະເດືອນ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຈ່າຍຄ່າອາຫານ, ທີ່ພັກ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ແຕ່ລະຄົນປະຢັດໄດ້ກວ່າ 25 ລ້ານດົ່ງ. ຫລັງຈາກກັບມາຈາກເກົາຫລີ, ພວກເຮົາມີວິທີທີ່ຈະສ້າງເຮືອນທີ່ແຂງກວ່າ, ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເຮືອນທີ່ຊຸດໂຊມ, ແລ່ນລົງຄືແຕ່ກ່ອນ. ເຫຼືອໜ້ອຍໜຶ່ງແມ່ນໃຊ້ເພື່ອເບິ່ງແຍງການສຶກສາຂອງລູກສອງຄົນຂອງພວກເຮົາ.
ທ່ານ ໂຮ່ວັນເຢົາ, ໝູ່ບ້ານນູຊາ, ຕາແສງ ນ້ຳຕາມ່າ
ໂດຍເຫັນໄດ້ປະສິດທິຜົນ, ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງແລະພັນລະຍາໄດ້ສືບຕໍ່ໄປລົງທະບຽນຢູ່ສ.ເກົາຫຼີໃນປີ 2025 ເພື່ອສະສົມ ແລະ ຫາເງິນທຶນເພື່ອນຳໃຊ້ ເສດຖະກິດ ເມື່ອກັບຄືນເມືອບ້ານເກີດເມືອງນອນ. ຂໍຂອບໃຈກັບການເຮັດວຽກທີ່ດີຂອງພວກເຂົາແລະການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການເດີນທາງທີ່ຜ່ານມາ, ວີຊາຂອງພວກເຂົາໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍອອກເປັນ 8 ເດືອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜ່ານການກວດສຸຂະພາບແລ້ວ, ທ່ານເຢືອງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ແຕ່ຜູ້ເປັນເມຍຈຶ່ງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໄປຢູ່ສ.ເກົາຫຼີ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເມຍຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ລາວຈຶ່ງຢູ່ເຮືອນເພື່ອລ້ຽງລູກ 2 ຄົນ, ເຮັດໄຮ່ເຮັດນາ ແລະເກັບເງິນຈາກເງິນທີ່ເມຍສົ່ງມາໃຫ້ກັບບ້ານ.
ທ່ານ ຫວໍງູເຊີນຕ່າ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງນ້ຳຕານມາໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ເມື່ອບໍ່ມີລັດຖະບານຂັ້ນເມືອງແລ້ວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງນ້ຳຈ່າງເມຈະເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຕາແສງ ຕາດແຖບ, ຕາແສງ, ຈ່າວັນ ແລະ ໄຕລິງ ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດ "ສັນຍາຮ່ວມມືສົ່ງ ແລະ ຮັບແຮງງານກະສີກຳຕາມລະດູການ" ຂອງຄະນະກຳມະການກະສີກຳຂອງເມືອງນາມາ. ກັບເມືອງ Hamyang, ແຂວງ Gyeongsangnam.
ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ຄົນງານ 125 ຄົນຂອງ 5 ຕາແສງໄດ້ຖືກສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກປີ 2025, ເມືອງ Hamyang ຈະຮັບຄົນງານປະມານ 100 ຄົນໃນປີ 2026.
ປະຈຸບັນ, ເພື່ອກະກຽມແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານ, 5 ຕາແສງໄດ້ປະກາດຂໍ້ມູນການຮັບຈ້າງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຄົນງານປະມານ 40 ຄົນ/ຕາແສງ. ທ່ານ ເຈືອງແມ້ງຮຸ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ເຈືອງຮ່ວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ເມື່ອໂຄງການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຄັ້ງທຳອິດ, ການຂົນຂວາຍປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ປະຈຸບັນ, ຍ້ອນປະສິດທິຜົນທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ “ໄປຕ່າງປະເທດ”, ເມື່ອທ້ອງຖິ່ນປະກາດຮັບສະໝັກຄົນງານ, ປະຊາຊົນໄດ້ລົງທະບຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງຕ່າເລີງໄດ້ຮັບຄົນງານຢ່າງພຽງພໍ 40 ຄົນຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ຊຸກຍູ້ແລະຂະຫຍາຍການຮ່ວມມື
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກຳມະກອນ 41 ຄົນຂອງຕາແສງ ຮ່ວາວາງ ໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນຂົງເຂດກະສິກຳຕາມສັນຍາຮ່ວມມືລະຫວ່າງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຮ່ວາວາງ ແລະ ເມືອງ Bonghwa (ແຂວງ Gyeongsangbuk). ຕາມພະແນກຈັດຫາສະໝັກຂອງແຂວງ ບິ່ງວາ, ກຳມະກອນ ຮ່ວາວັງ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກບັນດາເຈົ້າຂອງກະສິກຳທີ່ມານະພະຍາຍາມ ແລະ ເຮັດວຽກໜັກ. ຈາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ເມືອງຟອງຮວາວາງແຜນຈະຮັບຄົນງານປະມານ 50 ຄົນໃນປີ 2026. ຈຳນວນຄົນງານອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຕື່ມອີກ ຖ້າຫາກກຳມະກອນຊຸດທຳອິດໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການ.
ທ່ານ ເລຟຸກ ຫງວຽນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງຮ່ວາວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງ 2 ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ບົນພື້ນຖານການສືບທອດສາຍພົວພັນອັນດີງາມລະຫວ່າງເມືອງຮ່ວາວາງ (ເກົ່າ) ແລະ ເມືອງບິ່ງວາ. ທັງສອງຝ່າຍໄດ້ຕີລາຄາວ່າໂຄງການແຮງງານຕາມລະດູການມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນເວລາດົນນານ. ສຳລັບແຂວງ ຮວ່າງວາງ, ໂຄງການປະກອບສ່ວນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ສ້າງລາຍໄດ້, ເປັນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ 2 ທ້ອງຖິ່ນກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະຮ່ວມມືຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ.
ຢູ່ຕາແສງ ຮ່ຽນດຶກ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງທີ່ໄດ້ລົງນາມລະຫວ່າງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ເຫີບດຶກ (ເກົ່າ) ແລະ ເມືອງ ເຊືອງຈູ ແຂວງ Gyeongsangbuk ກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ. ຜ່ານການຄັດເລືອກ ແລະ ກວດກາເອກະສານ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຄົນງານ 40 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນຕຸລາເປັນຕົ້ນມາ, ເມືອງ Seongju ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແລະສົ່ງຄົນງານ 6 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນນິຄົມ. ຄາດວ່າໃນທ້າຍປີນີ້ຈະມີຄົນງານອອກຈາກປະເທດຕື່ມອີກ 2 ຄົນ.
[VIDEO] - ທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Hiep Duc ໃຫ້ຮູ້ກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ:
ທ່ານ ຫງວຽນຝູ໋ຈ້ອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຮິບດຶກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ເຖິງວ່າຂໍ້ຕົກລົງກັບເມືອງ ເຊືອງຈູ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງແຕ່ເດືອນ 6/2025, 2 ຝ່າຍໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຖືເປັນສຳຄັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ລົງນາມຢ່າງເໝາະສົມ. ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກ Seongju, ຕາແສງມອບໃຫ້ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນການປະຕິບັດລະບຽບການ, ເອກະສານ, ການກວດກາສຸຂະພາບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເຊີນຄົນງານໄປເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ແຮງງານຂອງສ.ເກົາຫຼີ. ເມື່ອຄົນງານໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຈະສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄົນງານຮຽບດຶກອີກຫຼາຍຄົນໄດ້ມີໂອກາດໄປສ.ເກົາຫຼີ.
ພ້ອມກັບກຳມະກອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຮ່ຽນດຶກ ໄດ້ສົມທົບກັບທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ສາຂາແຂວງ ຮິບດຶກ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸກຍາກກູ້ຢືມທຶນເພື່ອສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່າ. ທ້ອງຖິ່ນຍັງໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບເມືອງຊົ່ງຈູຕະຫຼອດຂະບວນການສຳເລັດເອກະສານ, ຂັ້ນຕອນ, ແລະອອກນອກ.
ເມື່ອຄົນງານລົງຈາກຍົນ, ເມືອງ Seongju ໄດ້ມອບໃຫ້ພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ເອົາໄປບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ, ບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄົນງານຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງສອງຝ່າຍເພື່ອປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນງານ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ນາຍຈ້າງໃນເມືອງ Seongju ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄຸນນະພາບຂອງ 6 ຄົນທີ່ຖືກຮັບສະໝັກໃໝ່.
ທ່ານນີງກ່າວຕື່ມວ່າ, ໃນຕໍ່ໜ້າ, ຖ້າຫາກເມືອງ ເຊງຈູ ເພີ່ມທະວີການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ເຮີດຶກ ຈະສົມທົບກັບຕາແສງ ຫວຽດອານ ແລະ ເຟືອກត្រា ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ. ຜ່ານນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຊົນນະບົດມີວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນ, ປັບປຸງລາຍຮັບ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.
ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html
(0)